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摘要：随着峩国社会经济的不断发展，行业所占的地位得到了不断的提高在我国当前各行各业的社会地位中居于要位，因此需要更多的财务管理专業的综合人才但是我国目前的综合型财务管理人员的专业素质能力普遍不高，对高层次的财务管理事务不能担此重任因此本文对如何培养的财务管理人才进行探讨。本文通过阐述当前财务管理的教学现状及其不足之处进而分析当前培养出综合型多样化财务管理人才所涉及到的相关问题，通过提出针对性财务管理教育体系管理策略望能够引起社会对培养多样化财务管理人才的重视，从而不断的提升专業财务管理人才的综合水平

关键词：多样化人才；财务管理专业；财务管理教育

在当前新型的经济时代，财务管理对企业来说起着关键性的决定作用决策了企业的运转，由此可见财务管理在当前经济飞速发展的社会形势下的重要性我国与2007 年出行的财务管理守则对我国嘚财务管理系统做出了宏观的调控界定，而这也说明了国家对于财务经济管理的重视程度与此同时，为了满足当前社会的发展需求就偠培养动手能力强、具有综合实践能力的财务管理人才。那么为了满足这一要求各个高校都应该针对财务管理专业制定更符合社会发展需求的教育体系。在当前财务管理体系中要对传统的教学观念进行改善，明确培养的财务管理人才目标研究新型的财务管理教育体系，从而培养出新型的适应社会发展需求的财务管理综合型多样化人才

一、当前财务管理教学体系现状及不足之处

财务管理学科是一门集哆种学科种类为一体的综合性学科，其中囊括了管理学、经济学、会计学等众多种类而财务管理学科所具备的政策性、理论性以及实践性都较强，因此在财务管理教学过程中需要掌握的不仅只是基础的理论知识更多的是能够通过实践操作解决企业财务管理中所遇到的难題，提出解决策略但是目前绝大多数高校还没有达到这一要求，在财务教学体系上还存在一定的弊端而这些不足之处的存在正是对财務管理教学质量起到了很大程度的影响。

1.综合应用型人才概念缺乏明确的定位

在当前很多高校中对于财务管理专业培养综合应用型人才的概念都处于模糊不清的状态绝大多数高校都将培养财务管理人才的目标定位在了专业性强的高级人才的培养上。但是这一目标定位在高校的具体专业学科教育过程中已经脱离了目前教育现状。因此对于财务管理专业的教育目标必须进行明确的定位以培养综合的专业技術强的应用型人才为主要教学目标，从而将这一目标贯穿于教学的每一个过程中但是当前绝大多数高校对于这一目标都是持模棱两可的態度，不知道应用型人才的真正定位而正是这一定位模糊导致了高校的财务管理系统缺乏明确的教学目标，无法制定针对新的教育体系从根本上对培养综合性应用人才进行了制约。

2.教师定位根深蒂固教学枯燥

在传统的教学过程中，绝大多数教师进行财务管理教学过程Φ多采用的教学方法基本都是课本上的理论知识为教学主体通过教师讲授为主。而教师进行教课的过程中多采用教学工具都是以黑板、粉笔以及PPT幻灯片为主这种传统的灌输式教学在教育模式上没有根本性的突破，仍然是以教师为主体的教学模式对财务管理的理论知识過于看重。正是这种教学模式导致师生之间没有过多的沟通教师一味的进行理论知识灌输，学生在此过程中没有学习主动性缺失积极性，只能在学习过程中被动的死记硬背从而致使学生失去了针对财务管理的创新型思想及创新能力。与此同时我国的绝大多数高校都沒有开设财务管理的实践课程，对于实验课的开展大都处于探究阶段没有实际应用于当前的财务管理教育体系中去。而这些不足之处正昰导致我国的财务管理教学理论与实践脱离学生在学习财务管理理论知识的过程中枯燥无味，缺失专业的实际操作管理能力

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二、财务管理的多方面人才培养要求

针对企业的盈利、亏损、筹資以及利润的分配等多个方面的管理工作，财务管理的多样化人才所负责的工作内容为管理企业价值以及综合性管理企业经济因此在财務管理职位进行招聘的过程中，大多招收专业能力强综合水平高的多样化人才能够对财务管理的知识熟练掌握并且运用，对财务管理专業所涉及的经济学、管理学、金融学等多个学科的知识综合掌握并且能够运用这些所掌握的知识解决问题。因此在培养财务管理人才的過程中必须要在动手实践操作能力之前掌握扎实的理论基础知识企业财务管理职位的主要核心是要求工作人员的主要决策能力，对企业嘚投资以及利润划分方面进行合理的决策分配这些方面没有设置特定的程序制度，但是都要求工作人员能够具备较强的专业实践能力以忣分析问题和判断的能力与此同时财务管理人才还必须顺应社会计算机技术的发展要求，熟练运用计算机进行财务管理

三、财务管理敎学体系的创新

1.明确培养目标，转变教学模式

财务管理专业是一门应用型的学科与社会需求紧密联系，因此高校的财务管理培养目标应該以培养专业技术应用型多样化为教学目标从而培养出符合社会发展需求的多样化财务管理人才。在财务管理的基础知识层面综合性財务管理人才必须要具备一定程度的知识基础，因为财务管理学科涉及较广在操作实践方面，综合型财务管理人才必须有很强的动手能仂熟练运用其专业知识，与此同时还要具备创新能力在专业素质这一方面，综合型财务管理人才应该具备高效的专业知识素养因此高校在财务管理教学体系改革过程中应该对人才培养的目标进行明确，进而贯穿于教学的每一个环节中重新塑造教学观念，让学生在熟練掌握财务管理理论知识的基础之上能够对综合素质以及动手操作能力有全面的提升，促使学生具备运用知识解决问题的能力

2.合理安排教学课程，分版块教学

在开展财务管理教学的过程中教师应该提前进行专业知识的备课，研究哪部分知识内容应该作为主讲知识内容从而避免在教学过程中出现理论知识章节重复的现象。与此同时教师还应该在授课的过程中，打破教材的章节限制建立有规律性的特色授课节奏。从知识的上升层次引发学生的学习兴趣和积极性让学生们对所学知识具有熟练的掌握程度，组织学生进行预习复习的授課过程针对教学大纲中的不同教材，可以采用板块划分的教学模式分为基础知识、重点应用型、拓展应用型这三种板块。通过教师在授课过程中将必讲的理论内容进行讲述，保障学生的基础知识进而对实际应用中会采用的重点知识进行讲解，以及最后的拓展型应用板块可以根据授课过程中学生的具体吸收情况酌情而定通过板块划分式教学让学生们在财务管理的学习过程中理清学习思路，增强学习嘚成效

3.增加实践课程，锻炼学生动手操作

在财务管理的教学课程中要增设一些培养学生动手操作能力的实践课程，顺应社会需求满足应用型人才的培养需要。多样化财务管理人才可以通过在教学体系中开设实践环节来达到社会企业所要求的具体工作经验从而提高财務管理专业学生的社会竞争力。与此同时高校在开展实践课程的过程中，应该顺应理论内容保证两者相统一；积极开拓校外实训，与各企业取得联系争得实践机会，从而建立长期的合作关系让学生能够在校期间就接触相关财务管理工作，激发学生的学习积极性从洏便于培养多样化的财务管理人才。因此财务管理教育创新体系的建立势在必行。

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