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优路教育人力资源管理师招苼简章

  • 【配套资料】历年真题、标准讲义

    【课程说明】 96学时

    【模块】教材精讲、真题解析、专项突破

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    • 强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式学习根据移动智能测评报告实施分层教学针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力

    • 应试能力训练类课程采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评及时发现、收集错题、实现針对性、互动性强化训练。

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    人力资源管理师考试分四个级别分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四級考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》理论知识重於记忆,专业技能考核重于对知识的理解综合评审就是考核对知识的应用。

    受政策青睐国家相关部门统一组织考试

    由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

    按照国家职业标准分为:人力资源管悝员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业資格一级)

    含金量高竞争强,早日考取早得“利”

    • 证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+考试难度也越来越高

    • 据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

    • 是企事业单位人才选拔、升職加薪、级别评定的重要考核依据。

    • 证书考取后全国通用无需年审,终身有效

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