单位加工班按平时工时算?年假算不算工时违规要是违规的话可以要求单位补足加班费

以年为计算周期的综合工时制下年假时间应如何计算?我所在的单位申请了以年为周期的综合工时,并获得政府批准现在有单班次出勤时间12小时的员工请年假,请问年假时间应如何计算即... 以年为计算周期的综合工时制下,年假时间应如何计算?
我所在的单位申请了以年为周期的综合工时并获得政府批准。现在有单班次出勤时间12小时的员工请年假请问年假时间应如何计算?
即:员工单日工作时间是早6点到晚18点根据公司出勤制度扣除1小時吃饭时间后,计入年工作时间为11小时因此,员工申请年假时也按每天11小时申请年假。
国家关于年假的规定中仅明确到了“天”,對于小时数并未明确所以,现在员工在计算年假时认为本人应休11小时/天*5天=55小时,而企业人事系统设置的是8小时/天*5天=40小时
根据国家的規定,这两种方法哪个是正确的呢法律依据的来源是什么呢?

国有企业可能要宽松些比如我们单位倒班人员也是按常白班(8小时/班)計算,如果休5天加每周的双休日两天就给7天的带薪假,休10天的给14天休15天的给21天,但民营企业不一样休一天就是一天,不给双休日休5天的给5天,假10天的给10天休15天的给15天。你一天上12小时班一个月上多少天?按国家规定一个月平均出勤天数是20.83天一天按8小时计算,平均一个月出勤满20.83*8=166.64小时按167小时计算,如果一个月出勤超过167小时的部分应该给予按延长工作时间计算给予计算加班工资

谢谢,不过我还是想问法律是怎么规定的
月工作天数应该是21.75天啊

你对这个回答的评价是?

制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询,邮箱@/usercenter?uid=f">鸣放慰潮

你对这个回答的评价是

我要回帖

更多关于 标准工时 的文章

 

随机推荐