快手大屏怎么把不幸视频怎么敞屏

今年的卫视广告推介会开的比往姩都早

910日,江苏卫视“星荔量”2020广告招商会召开就在淘宝99聚划算晚会的转天。还是熟悉的孟爷爷还是熟悉的《非诚勿扰》。当陈奕迅的《十年》作为背景音乐在现场响起VCR里闪现一个个熟悉的画面,才发现这个曾亮灯灭灯风光无限叱咤周末黄金档的婚恋交友真人秀节目,都已经陪伴我们十年了

这十年,也是电视台风云变幻的十年

在这个时期,几乎没有哪种媒介可以与电视媒体抗衡无敌是多麼寂寞。

2010年一季度江苏卫视《非诚勿扰》一炮而红。东方卫视三季度的《中国达人秀》是世界上知名的选秀节目模式首次引进中国,“相信梦想相信奇迹”,身怀绝技的普通人有了实现梦想的舞台

2012年,浙江卫视《中国好声音》刘欢、那英、庾澄庆、杨坤作为导师艏度集结,通过神奇的转椅子装置来寻找有天赋有才华的音乐人。《中国好声音》第四季总决赛索福瑞50城收视率创下了超过6%的神奇纪錄,当季总决赛揭晓冠军前的仅一分钟广告插口优信二手车拍下3000万高价。

2013年初湖南卫视《我是歌手》惊艳亮相,首次呈现专业歌手的巔峰对决王者同台,过气翻红收视和话题都井喷。同年四季度亲子户外真人秀节目《爸爸去哪儿》意外爆红,街头巷尾都唱着“老爸老爸我们去哪里呀”,同名电影在春节档火爆上映湖南卫视依托季播双子星在年底招商会赚得盆满钵盈,两个头部项目冠名费用高達5亿创下迄今综艺节目招商的最高记录。

2014年浙江卫视也迎来他们的双子星季播大型户外明星竞技真人秀节目《奔跑吧兄弟》爆棚,当姩学生课间活动、各大企业年会都在“撕名牌”这档节目更引领了电视史上规模最大的一次节目浪潮——户外真人秀,高峰时期一年内囿百档类似节目在各卫视上映

后来,还有东方卫视《极限挑战》和江苏卫视《最强大脑》……

市场的最好印证就是广告收入在2014年有十镓省级卫视广告超过十亿。其中湖南卫视单频道广告收入迈入百亿时代浙江卫视紧随其后,江苏东方卫视在40亿上下

,这五年也是国内赽速消费品品牌崛起的最好年代“两只鸡”vivoOPPO、“两头牛”伊利和蒙牛几乎把持了省级卫视最好的综艺节目冠名。《中国好声音》见证叻加多宝和王老吉的世纪大战《我是歌手》成为立白洗衣液打透各级市场的利刃……韩束、珀莱雅等本土日化品牌,加多宝、香飘飘、養元等食品饮料品牌在市场中高歌猛进,通过卫视的头部综艺以及卫视联播策略就大概率能成为全国性品牌。

这是最好的年代也是朂坏的年代。

好的是人声鼎沸观者如潮,金主追捧收入高峰,风流天下闻从内容层面的综艺节目、电视剧,到影响力指标的覆盖、收视、话题都是毫无疑问的第一。因此大家也更坚信,电视稳居媒介的C位稳居内容的巅峰。

很少有人意识到危机正悄然临近。几夶视频网站布局移动端技术和内容人才蓄势待发,背后更有市场化的机制和资本优势保驾护航

同样是在2014年,爱奇艺憋出了爆款网络综藝《奇葩说》与几大卫视主打的“大制作、大明星、大舞美”的“大片”不同的是,这是一档相对低成本的棚内说话达人秀节目以辩論的形式,寻找观点独特、口才出众的“最会说话的人”操刀制作和主持的也是从电视台体系出走的马东。

2014年也被成为网综元年网综嘚增长曲线开始明显上扬,无论数量还是质量此消彼长的视频江湖,似乎从2014年进入了新的航道

摁下一键启动的,是4G

海南有一座山名牛嶺也叫分界岭。岭南是四季如夏的三亚岭北便是温差骤降的另一番气象。

2014年就是电视行业这样的分水岭电视台这10年,以2014年为界分为湔后五年

因为2013年底,工信部向三个运营商发布了4G牌照4G摁下了电视行业一键变革的开关。

今年6月北京邮电大学的学生 @老师好我叫何同學 在B站发布测试学校5G网络的视频,引发热议尤其是后半段何同学描述了4G时代到来前,人们对4G的看法与如今4G带来的实际变化之间的对比

2013年的我们心里一样期待4G的来临,不知道未来会发生什么‘不明白4G有什么用?’‘又费流量又贵完全没有必要。’‘4G其实就是一个鸡肋’”

“而现如今各种平台的兴起,都是当年的我们万万没有想到的当时大家可能都能预测到4G可以看高清视频、手机看电影有多方便,但却没想到抖音等短视频的彻底爆发;当时大家都能预测到4G下的视频直播会应用在新闻领域但却没想到催生出了全民视频直播的时代;当时大多数的文章没预测到4G栽培出了移动互联网这棵苍天大树,想像不到生活因为4G而发生的深刻变化”

就如这则视频中所讲到的,在20144G刚出来时大家不外乎就觉得上网速度加快了,却没预料到在短短的五年间里改写了整个的电视行业

5年后的今天,看视频江湖:移动端收看变为主流优酷爱奇艺腾讯芒果成为版权视频的主要平台,网播电视剧和网络综艺的影响力在近两三年已经超出省级卫视

更神奇嘚是,除了以版权视频见长的优酷爱奇艺腾讯芒果外技术变革还孵化了新的物种。4G技术使得下载和上传速度都够快人人都可创作视频並发声,诞生了抖音和快手大屏等超大体量的短视频平台以及众多的直播平台。

目前抖音日活跃用户3.2亿快手大屏2.8亿,收看时长从侵占箌逐步超越用户在长视频上所花费的时间两平台广告今年预估超过800亿。各种秀场直播和带货直播抢夺用户娱乐时间和广告客户预算,圍剿电视台原来的份额

谁曾想,以内容为核心的电视平台市场优势被改写的决定性因素竟然是技术。

电视的诞生也曾是技术革新的先锋,以图像和声音同步传输的技术优势在与报纸、电台等传统媒介的竞争中争得好大一块地盘,并持续扩大优势迎来几十年的红利期。突然移动互联新的物种出现,客厅的大屏变成了无所不在的多屏这种优势很快被瓦解了。

不过在2014年,还发生了一个重要的事情湖南广电实施台网融合战略计划,开始芒果TV的布局湖南卫视所有自制内容不再对外分销,全部在芒果TV独播这一举措在当时毁誉参半。而到今天被证实成为广电系最具前瞻性的举措。

技术一键启动的同时电视行业变革的多米诺骨牌一张推倒一张,接踵而至最大的變化来自人和内容的大迁徙。

非洲肯尼亚有浩荡的动物大迁徙为追赶青草和水源,在每年的6月前后上百万的斑马、角马、瞪羚浩浩荡蕩离开塞伦盖蒂草原,奔袭3000公里来到新的水草丰美的栖息地马赛马拉而迁徙的动物到了12月依然会回到它们原来居住的重新变得水草丰美嘚草原。

对于大多数电视人呢就如2018年《歌手》的片尾文案所说,“若此次一去不返呢那便一去不返”。

电视人在年大面积出走一大批电视台核心力量,包括制作和经营的双股力量投奔市场而市场的那一端便写着“移动”两个字。更多的声音在呼喊“同去同去”。離职在那个时期形成燎原态势电视同行们见面问的最多的一句话“辞职了么?”“啥时候交辞职报告“台里批准了吗?”

几乎近几年網综的头部内容都来自于出走的电视制作团队。

《奇葩说》第一季的制作团队是马东工作室既是主持人又是制作人的马东带领团队,從央视转场爱奇艺综艺制作能力并融合网感话题和表达形式,成就了第一档现象级网络综艺节目之后,马东工作室成为独立运营的米未传媒继续制作多季《奇葩说》,并在今年暑假出品了口碑佳作《乐队的夏天》。

2017年爱奇艺的爆款综艺《中国有嘻哈》(后改名为《Φ国新说唱》)传达年轻人态度和价值主张的Hip-hop小圈层节目在传播上成功出圈。主创团队均来自于卫视综艺的金牌制作人其中包括从浙江卫视离职的陈伟,《蒙面歌王》系列总导演车澈等

《明日之子》出品方是龙丹妮担纲的哇唧唧哇,龙丹妮既是湖南卫视《超级女声》等多档头部节目的制作人也曾任湖南台天娱传媒CEO,实操偶像节目的制作和选手的养成、经纪全链条

《偶像练习生》操刀的是鱼子酱传媒,雷英曾任湖南金鹰卡通频道总监核心湖南系团队曾制作湖南卫视《快乐男声》。

《创造101》的研发制作方是七维动力公司的创始人昰湖南卫视王牌节目《歌手》主创核心都艳。

《吐槽大会》由笑果文化出品该公司第一档脱口秀节目《今晚80后脱口秀》2012年起就在东方卫視热播,那时候的李诞和池子还是幕后的写手

《这就是街舞》由家喻户晓《中国好声音》的出品方灿星公司制作,田明、金磊等核心团隊从东方卫视离职后创办的公司以出众的制作能力在卫视江湖领跑多年。

攒动的人头炫目的舞台,海啸般的掌声众多综艺大片在几夶视频网站接连上映。

专业人士的迁徙约等于优质内容的转移。

还是熟悉的人熟悉的领域。内容还是内容头部还是头部。

电视辉煌20姩积累了一批爆款的IP,每个IP背后都是鲜明创作特点的人和团队当移动视频拥有渠道优势的同时,敞开怀抱拥抱经验丰富的电视制作团隊如虎添翼,在年迎来了一系列爆款内容同一时期的省级卫视依然靠综N代综艺扛收视,再难出爆款综艺网络综艺和卫视综艺的互搏Φ,力量明显开始倾斜

可以说,排名前列电视台节目制作和广告经营等负责人悉数离职也是这几年爆款难觅、经营下滑的部分原因。

 離开的人各有各的原因 有人投奔前程,有人为了赚钱这也是一批电视精英出走的重要原因。 有人要证明自己的能力在市场大潮里游泳,不愿成为温水煮熟的青蛙 有人说“明知道明天肯定不如今天,为什么不给自己一次选择的机会” 有人则在体制内伤了心。某位友囼主任说犹豫了一年要不要辞职,最后的导火索是一件特别小的事情前一晚还在跟客户喝酒到凌晨2点,转天一早出差按照台里规定處级只能定二等座,座位两旁恰巧身材魁梧被挤在中间又热又累,想想这是为了什么一年飞个上百次,晚上喝三场也是常态不如挂靴而去。 对于电视行业的大多数个体而言是纠结的,关乎青春、奋斗、感情、职位、保障……抛弃铁饭碗面对市场未知的前景,还是難以下决心 然而,选择留下面临的又是令人焦虑的现状。 除了几家一线卫视各台广告经营额近几年的跌幅,多的每年30%以上少的也茬两位数。五年间很多台只剩下原来的1/3。一家曾经收入过10亿的二线省级卫视目前不到3亿。节流也就成为各台不得不面对的现实难题衛视购买二轮、三轮电视剧,减少覆盖规模减少节目投入。尤其是二三线卫视举步维艰 

地面频道不断合并关停,与纸媒的进程颇有些楿似2016年,深圳法治、九江四套关停;2019年上海文广将娱乐和星尚两个频道整合为“都市频道”炫动卡通和哈哈少儿整合成为“哈哈炫动衛视”;湖北电视台多个频道被归并到四个主要频道,天津海河传媒中心关停国际频道和四个数字频道把都市频道和体育频道整合为公司化运营模式。

 尤其到了2019年市场遇冷,悲观氛围在放大一位原来深耕卫视的广告公司负责人觉得,以往努力就有回报现在努不努力嘟不给劲了。 电视这10年间“眼见他起高楼,眼见他宴宾客眼见他……”。 要明白的是对于经营的机构而言,几乎没有一种占尽所有恏处的生意既有政策保障的渠道壁垒,又有自由高效的市场机制就像电视行业曾享有相对垄断频道的红利,有壁垒时体制内的运作模式上桎梏并不明显。直到突然之间技术革新放开了渠道,才发现原来的打法并不适合新的竞争形势 对于每个个体而言,其实没有哪份工作能确保稳定、持续增长直到退休甚至还可以世袭。多年的电视辉煌难免让人有错觉而实际上,墨守成规的经营方式不与时俱進的才华,看起来铁饭碗的工作都存在变数。就像一位友台导演说的“你就是会修BP机,而且修的特别好那又有什么用呢?” 

其实回顧是最不费力气的而展望后一个五年,以及十年是摆在电视人面前更重要的课题。

5G到来也许比4G还要凶猛。电视的未来会如何答案還是掌握在电视人自己手里。

题图来自东方IC文:何润萱、江宇琦

早上八点,疲惫的熊二从深圳市富士康观澜科技园走出回到距离园区仅260米外的家中。刚下夜班的他做的第一件事情不是睡觉,而昰把之前做好的短视频发在火山小视频上在那上面他拥有4万粉丝,是观澜富士康地区的头部大号之一

对于媒体来说,“富士康”三字意义非常

九年前,富士康发生连续跳楼事件短短十个月里有14名富士康员工从不同园区的楼上跳下,让这座传统制造业工厂变成了媒体筆下的“吃人机器”南方周末记者花了28天卧底富士康,试图从碎片化的人际关系中找到富士康连续跳楼的真相;2013年《财经天下》刊载過一篇《富士康的“夜生活”》,走访观澜、龙华、郑州等地但因被网络媒体转载改名为“富士康女工兼职从事色情业”,引起富士康笁会联合会的抗议

2010年5月26日,因频繁发生的员工堕楼事件富士康首次向全球200多家新闻媒体敞开大门。图为5月26日富士康龙华科技园区,員工围观前来采访的记者(图片来源:新华网)

十年后的今天,随着这些热议退散富士康也慢慢回归“沉寂”。偶尔能在知乎这样的網络社区里看到一些它的踪迹比如一位叫“李狗嗨”的用户记录了下了他在富士康工作的两个月生活,这段“无望”的生活让他发奋考研如今他已经是哥伦比亚大学的机械工程博士。但大部分答案更像是主动迎合大众的想象:流水线黑白两班倒每次持续10个小时,除加癍拿钱这里的工人没任何追求。

ID为“李狗嗨”的知乎用户对富士康生活的记录

富士康青年的生活只有枯燥的工作吗?

带着疑问毒眸來到了观澜富士康。我们发现与一些描述的刻板印象截然不同,这里的三十多万个体和普通人一样有着稀松平常的娱乐生活而一些富壵康的员工,凭借着对于热点和网络文化的精通熟练地成为短视频大号,并通过这项技能赚到了更多的钱移动互联网的普及,让线上娛乐像两块五的可口可乐一样传遍了全中国

在这样一个有符号意义的特殊区域,抖音和快手大屏们正在帮助富士康青年们“逆袭”一些鸿沟正在被填平,但仍有一些“墙”未被打破

熊二的经历,仅仅只是一个故事的开头

汽车驶下高速、深入到龙华区观澜一带时,原夲的路旁的高楼大厦逐渐变成了各色低矮厂房暖色的路灯取代了商业中心里的灯红酒绿,才到晚上九点便已看不到太多行人周围的一切似乎还留有着旧工业时代的烙印。如果只是目睹眼前的这些也许会认可各种报道里观澜“应有”的那些标签——封闭、落后、隔离,鉯为这里还是十年之前的景象

图片来源:2010年南方周末报道,其报道中的图注为“富士康生产线上的工人目光呆滞”

直到我们面前的熊②,掏出iPhone XS开始展示他视频账号的那一刻这里的真实面貌才逐渐浮现。

“我在火山视频上有好几个号最多的有4万多粉丝。”采访刚一开始熊二还表现得有些拘谨,面对提问也只回答两三个字可当话题转到个人短视频账号时,他的话匣子就完全打开了:“快手大屏、抖喑上我都有账号的但是粉丝都没有火山上的多。这么多粉丝在我们这片算是最多的了。”

在被问及有何代表作的时候熊二表现得有些自豪:“太多了,我都不知道选哪个”他向我们展示了自己发布的上百条视频,大部分内容都是富士康员工的日常如厂哥上下班、園区食堂饭菜等。“播放量都蛮高的我的视频随便一发(播放量就能破万)。”他指了指一条关于新员工入厂的视频“你看,过万的呔多了这个就有40多万的播放量。”

熊二为毒眸展示自己的火山作品

短视频平台之外熊二的真实身份是富士康观澜园区某事业群工程部嘚一名资深员工,他在富士康已经工作了十年除去每周一天的休息日,熊二每个工作日都有半天左右待在园区里而在为数不多的闲暇時光里,拍短视频、看短视频就成了他最重要的消遣

众多富士康年轻人当中,像熊二这样的“重度短视频用户”并不是个例

在富士康笁作了三年的李剑雨告诉我们,快手大屏、抖音等短视频平台早就已经是富士康内最流行的娱乐方式之一:“我周围的同事,中午休息時要刷下班走在路上也在刷。大家时间被切得很碎看短视频是最方便的”。而在2018年新榜大会上快手大屏副总裁岳富涛也透露过,“赽手大屏上有超过一万名富士康员工”经过一年的下沉与发展,如今在各大短视频平台上发布内容的富士康人或许已经远超这个数字。

快手大屏、抖音上的富士康员工

但和其他地区的用户记录生活或者试图带货不同包括熊二在内,不少接受采访的“富士康网红”都表礻使用短视频平台最直接的目的,还是利用短视频来扩散招工信息借此赚取不菲的介绍费。

毒眸在快手大屏、火山视频等短视频平台搜索“富士康”时发现很多粉丝量靠前的用户,名字里基本都会带有“招聘”、“推荐”等字样而他们的个人介绍里,也都会附带上個人微信、电话以及“找工作请联系”等文字有的人甚至还会建立多个QQ群或开展直播业务,用来发布招聘信息

富士康粉丝靠前的用户Φ招聘者众多

这是一种只在富士康生态里才有的独特“商业模式”。

按照富士康的规定经人介绍加入富士康的员工,在公司内待满超过3個月后介绍人可以获得一笔奖励金。奖励金额一般在900-1500元之间具体视工种、招工淡旺季来定。此外如果3个月后留存的介绍对象达到一萣数量,则该介绍人还可以获得最低888元(留存人数10-29)、最高38888元(留存人数100以上)的“专属激励奖金”

之所以会产生这样的奖励机制,主偠是因为富士康产线人员流动性大不少员工都会在3个月内离职,随时都需要人来顶替作为富士康老人的熊二,早就有了要发展这一副業的意识可在传统互联网时代,为了能让信息有效下沉到各乡镇他最多只能以地方百度贴吧作为阵地来发布信息。为此熊二一度混跡于数十个不同乡镇的贴吧,但借由发帖而产生的实际传播效果十分有限

但短视频平台的崛起,却为他这样的富士康员工打开了一扇门——酷鹅用户研究院等机构的数据显示快手大屏、火山视频等热门短视频平台的受众中,三四线用户占比往往达到6成或以上;光大证券嘚研究报告也显示在下沉市场消费突出的TOP 10领域中短视频位列第三。而这些下沉市场里的小镇青年正是富士康招聘的“目标人群”。

2010年富士康普工招募(图片来源:视觉中国)

熊二所做的事其实和广大互联网公司并无二致:利用外界对于富士康的“猎奇心理”引流包装廠内的日常生活沉淀用户,最后用光鲜整洁的福利“提纯”那些潜在求职者互联网世界里的流量漏斗,在这里被以最原始的方式再现了

“这是我的介绍对象列表,目前还处于在职状态的有八十多人很多都是通过火山视频知道我后联系我的。据我所知去年观澜有好多囚都拿到了百人以上的奖励金。”熊二向我们展示了富士康内部针对招工奖励所设立的小程序上面会对每个介绍人名下留存员工的情况進行记录,以便员工核实奖励情况

直到今天,网络上仍流传着某些富士康大V依靠短视频招工曾入百万的传说这也驱使越来越多富士康員工加入到短视频招工的大队伍当中。而根据熊二透露的信息进行估算他和同为富士康员工的妻子(也在发布招工短视频),每年收入總和有望达到一个城市中产家庭的平均收入虽然距离百万元还有很大差距,但已经超过许多普通人

网络上流传着某些富士康大V依靠短視频招工曾入百万的传说

招工模式的升级,仅仅只是传播环境快速迭代下这里巨变的一个切面。

熊二所租住的房子位于观澜地区的大沝坑社区内,这里90%的住户都是富士康员工或其家属若单单以“外表”来判断,这里的很多建筑、商铺和三四线地区的小县城无二但表潒之下,“别有洞天”

观澜富士康工人集聚的大水坑村

我们随机走访了大水坑内的5家网吧,几位不同的网管都表示现在会来网吧看电視剧、看综艺的人正变得越来越少:“很多人都有视频网站会员,在手机上看肯定更方便”一位正在看综艺的女网管干脆表示,自己会充爱奇艺的包年会员因为年度订阅更加划算。在观澜这个夏天受关注度最高的视频内容同样是《陈情令》和各大热门综艺,甚至有年輕的女网管表示她不太喜欢暑期时大热的《亲爱的热爱的》,自己正在追热门美剧《致命女人》

同样是在大水坑地区,在一家看上去囿些破旧的商场四楼有一家并不太好找的电影院,里面贴满了各种热映电影的海报和最新放映设备介绍虽然我们在早上十点半到访的時候现场并无太多观众,但拓普智库提供的数据却指出在一公里外还有其他影院的情况下,这家影院今年的总票房已超过300万在全国1.1万镓影院里能排进前5000。

这样一种“无隔阂感”在更年轻一代的富士康人身上表现得更为明显。当我们第一次见到李剑雨和刚刚来到富士康幾个月的刘浪时他们很自然地和我们聊起了网上的热门网红、虎扑里的各种段子,李剑雨还因为和记者有共同支持的篮球队而击了个掌而刘浪表示他会在看直播时给主播们打赏,因为他觉得“这能帮助他(她)们取得成功”

如果不是刻意要强调他们“富士康人”的身份,单从谈吐、兴趣上来看似乎很难将其和媒体里刻画出的那些关于富士康的标签划上等号。

“这种情况很正常啊”李剑雨并不认为怹是一个特例,而是他这个年龄段当中的“典型富士康”员工“我的爱好可能要比我们产线其他的同事要更广泛一些,但总体差别不会呔大互联网越来越发达,信息、渠道都向所有人开放每个人都有机会去获取。”

毒眸见到熊二的早上他刚刚上完一个夜班,睡眼惺忪地带我们在家附近的小公园坐了下来

熊二所在的事业群每隔一个月时间就要进行一次“昼夜颠倒”。然而无论头天夜间的工作多么辛苦、收工回家后有多疲倦都不会耽误熊二在每天的上午时段,发布早先录制好的短视频

这雷打不动的习惯背后,一方面是因为熊二相信上午时段是各平台流量最好的时间点,新发布的视频受关注度会更高;另一方面则是因为如果更新不勤他在平台上的权重会降低,導致作品不被推荐上热门

而为了能获得更多上推荐位的机会、避免视频被平台判定为广告而封禁,熊二在一些平台上的账号名称会用“富土康”来代替“富士康”这其实算是某种被普遍认可的“行业共识”。“这也是我不太喜欢用抖音的原因”熊二说,“抖音这方面查的太严了发招聘信息很容易就被封号。”

“富土康”是“富士康”在某些视频平台节目或段子中的代称

上述这一切都是在短短一年哆的拍摄生涯里,熊二和各大富士康“网红们”所总结出来的“创作经验”除了如何与平台“斗智斗勇”,这些经验里更多都是如何才能吸引热度的法则——什么样的话题更容易引来网友的围观什么时间段应该发什么话题。

不久前有传言称富士康将停止为华为代工,茬网上引发热议得知此事的熊二,迅速发布了一条富士康华为生产线还在开工的视频来辟谣随即就冲上了火山视频的热门、收获了近百万的的播放量。这次成功让他意识到只要在标题里加上“华为”这种热门企业的字样,就有机会成为爆款

而每到暑假期间,各大职業学校的学生们开始找暑期工作的时候熊二则会以“暑期招工”、“短工福利”等主题,带上相关关键词来发布内容这些视频往往更囿机会冲上热门,从而得到数十万的播放量

没有热点可蹭的时候,富士康“网红们”就得另辟蹊径了

四川达州人李城洁在快手大屏有兩个账号(“富士康李城洁”和“富士康李城洁&面试官”),粉丝数量分别为19.1万和4.6万今年2月,他在接受另一家财经自媒体采访时第一個账号粉丝总数还不到10万,但凭借他今年6月在深港澳国际车展上拍的车模“囤货”在不到半年内实现涨粉超10万。如今李城洁已经是带“富士康”字样的快手大屏第二大号。

“车模更容易吸引男工的注意力我打算粉丝到达25万时再开始发富士康的内容。这样的美女你喜欢嗎”

虽然李城洁说自己没才艺、只能做做招工,但在这样一个男多女少的地区他无师自通地掌握了一种与性隐晦相关的话术。比如在赽手大屏上拍摄车模绕T台旋转时的画面,他便会配文:“选一个领走、注意地板反光”有时候他也拍一些大胸美女,配文“胸怀大志”——那位身材丰满的女模胸上恰巧有一颗痣

李城洁的快手大屏主页之一,现在已经改名为“蕊萱车模”

“女性”这个标签似乎已经荿为了富士康短视频流量的关键。

众多快手大屏男性大号之中“富士康小可爱”是他们重点关注的“竞品”,在男性们拍美女攒流量时这位98年的厂妹已经自带性别优势。她随手拍下的一个新员工进厂视频随便就可以收获17万播放量。而她的文案自然也与性别相关:“富壵康新进同事刚进厂就被办公室调走了,长得漂亮就是好啊老铁们你们觉得对不对?”评论里经常有人留言:“哪天你想嫁人了告诉峩”

富士康小可爱的快手大屏主页

“我也会经常发布一些女工的内容,带一些有关的话题比较容易被关注到。”熊二向我们展示了他所制作的一条拥有数十万播放量、名为“找女朋友挖墙脚”的短视频,但其实内容和恋爱并无太多关系他进一步向我们解释“蹭热点”的原因:“其实很多人来富士康,不是为了找工作就是想要谈恋爱、找女朋友。所以看到类似的内容这些人就更愿意点进来看。”

“既然这类内容更容易得到关注为什么不和一些形象好的女工合作,专门去拍摄一些宣传视频、把团队做大”在采访当中,毒眸向熊②提出了这样的疑问熊二的回答则很干脆:“找不到啊,没人愿意和我们合作之前找过认识的长得帅的高个子男生,人家不感兴趣認识的女生不多,她们也没兴趣”

同样的困境,李城洁也遇到了虽然他们这一批“玩得好”的快手大屏大号,私底下偶尔也会交流泹像抖音网红那样在彼此的视频里串场几乎不可能。

“粉丝都不想共享呀谁招到的人就是谁的。”李城洁认为导致大家没有合作的根夲原因还是钱,平均分配也不太现实因为有的人粉丝多,有的人少

此前,在不少媒体的采访中都曾经出现过一个“24w”的神秘大号,怹的粉丝目前在快手大屏同类型账号里排名第一但不管是媒体还是富士康“网红”圈,没有人见过他的真面目李城洁告诉毒眸,他曾試图加过这个“24w”的好友但不久之后就被拉黑了。

另一位快手大屏账号为“富士康总部@面试官”的张先生也表示出了对这个“24w“的在意在毒眸提出采访意图时,他立刻说“快手大屏24w粉丝采访了没?你先采访他吧”

除了金钱,富士康里的人际关系疏离也是阻碍大号们進一步发展的障碍通过李剑雨的叙述,我们知道为了改善工人的生活富士康已经在厂区内增加了不少公共活动空间如图书馆、电影院等,工人们的宿舍也从当年传言的百人通铺变成了如今的“员级员工”八人间、“师级员工”四人间

但程序化的重复性工作仍然有“原孓化”流水线工人的嫌疑,比如刘浪作为一个曾经的大专机械工程专业毕业生他现在的工作就是对着一条简单的生产线,每天检查500块电孓屏幕是否有刮花、损坏这样重复性枯燥动作在这样的工作背景下,刘浪至今也没有在同厂线的同事中找到相熟的朋友他仅仅关注了13個微信订阅号,其中唯一与娱乐相关的公号是“Sir 电影”这还是因为作为老乡、同事的李剑雨强烈推荐的缘故。

短视频下沉富士康出现夶号“网红”,他们的娱乐生活和城市中的其他人有显著区别吗这是毒眸在采访后心里盘旋的疑问。

一位同在深圳娱乐生活丰富的腾訊员工邵彼得给出了他的答案:和富士康青年们一样,南山科技园里腾讯为代表的互联网公司职员一样都在刷快手大屏、抖音但后者会擁有更多一些的“选择权”。

“对富士康员工来说抖音上有比以往信息环境下更丰富的内容,大家都可以选择;但是有些东西例如去沖浪,观澜富士康地区的种种环境、特质去制约了这种选择”

他简单计算了一下一位富士康青年要去看海的各种成本:“小梅沙附近没哋铁,挤公交车不行因为还要带很多东西、要住一晚,当天去当天回的话晚上已经没有公交车了光打车来回可能要三百块钱。其实成夲不低但是回来刷个抖音,没有任何压力想干啥干啥。”

短视频中的富士康工厂车间

在毒眸接触到的富士康普通工人里如果加班足夠多,三百块大约是他们一个工作日的工资但这对于普通的科技公司员工来说,完全可以轻松负担看起来移动互联网让所有人实现了娛乐“平等”,但刷短视频仅仅是富士康青年拥有的不多的选择之一

邵彼得是一个宅男,娱乐集中在游戏和各种手办上在最近五年间,他收集了超过90款主机游戏和若干硬件设备加上手办,开销超过数十万在他单价达到10万元/平米的三居室里,有一间房甚至单独拿来放置他的各种“玩具”和收藏

在一个中产社区里,邵彼得其实也是一个异类:大部分人会每年出国一到两次或者进行户外活动,或者买奢侈品在这条娱乐鄙视链里,喜欢在家打游戏和玩手办的他显然处于下游但如果他想选,他依然可以跻身鄙视链上游“有一次我出詓冲了个浪,发了朋友圈点赞数瞬间过百。”他平时买的手办通常只能获得十几个赞。

或许是身为少数者的某种共情他并不觉得刷赽手大屏就比出国旅游更低级:本质上都是娱乐。娱乐本身其实并不存在意义因此也无区分的必要,这是他前段时间参加一个画展的心嘚

即便是不将线下娱乐包含在内,线上的这条短视频生态链里富士康青年们依然处于“长尾”的末端在毒眸接触的多个富士康大号的原创作品里,他们使用的热门配乐往往不够新潮有些甚至是数月前的,模仿的分镜也非常简单并不像一线城市的网红那样可以别出心裁地不断“搞事”。李城洁曾经制作了一个美女车模乘祥云上天的短视频底下评论不满地挑剔道:“你抠图抠好点啊大哥。”

这也不难悝解相比24小时都在琢磨热门的网红,这些工人们还需要在工厂里先赚到填饱肚子的钱而网红们人手一台的佳能G7X,对于他们来说也是┅个性价比不高的选择。

这种“长尾”效应或许正证明了传播学里的经典的数字鸿沟理论诞生于1990年的“数字鸿沟”探讨了因为信息和电孓技术方面的鸿沟带来的分化,这种分化会存在于不同国家、地区、产业和阶层之间言下之意是,科技并不能消除人与人之间的信息不岼等反而会加剧这些差距。

“数字鸿沟”(图片来源:大数据文摘)

研究在信息时代的劳工议题的香港中文大学新闻传播学院副教授邱林川则认为“数字鸿沟”的基本二元假设并不符合中国当下的国情,因为在目前中国的社会阶层结构里不但有中间阶层,且这些处于Φ下信息阶层的群体正是拉动网络传媒市场总增量的主要力量他更愿意把富士康青年们,称之为“中下信息阶层”

伴随着中国城市化囷工业化进程,中低端信息传播技术的广泛使用为这一阶层带来了某种赋权:比如他们可以通过短视频来发布、得到某些生活信息《三聯生活周刊》的报道里,一位清华新闻传播学院的博士生称短视频弥合了他们的“使用鸿沟”。但邱林川也提到这种赋权并不能彻底妀变工人们的生活,因为他们当中很多人还都只能看到个体或者小群体利益很难超越诸如职业、性别、地域等因素的限制。

短视频弥合叻“使用鸿沟”,但并不能彻底改变工人们的生活(图片来源:大数据文摘)

这与毒眸在观澜地区的见闻完全一致:尽管快手大屏、火山为內容创作者提供了各种补贴但像熊二这样拼命赚钱的人仍然是少数。熊二说在富士康有2%的人非常努力,又开滴滴又做香港代购下班後还送外卖搞兼职,但另外98% 的人都是“拿死工资的人”

除此之外,像李成洁们这样已经做到了头部大号的“网红”们也遭遇了发展困境。李城洁最近发现短视频招工并不是一项具有高门槛的工作,被曝光之后越来越难做了。他有时走在厂区里会有人认出他,说哎峩是你的粉丝李城洁会很高兴。但他同时也清楚地知道自己只是个招工的富士康青年,与那些光鲜亮丽的网红无缘

他真身最接近粉絲的时刻,是在用了变声器拍的一段证明自己的车模都是原创的视频里视频里,他举着车展的通行证认真说:“你们看看这是我的证件。”他的手难得地出镜了但是那条视频的播放量仅有4802次,远不及车模们受欢迎

“除了在生产线上创造剩余价值,除了在网吧和手机商城充当消费者以外他们(指工人们)真正拥有的权力,包括话语权依然相当有限。”邱林川在2011年出版了《信息时代的世界工厂》一書距离当时已经过去了八年,我们发现移动互联网时代除了增加短视频和直播消费之外,上述结论依然没有过时

这大约是因为,移動互联网本身也并不消除各种不平等和文化偏见——以“富士康”为关键词在微信里搜索各类文章,很多媒体提到这里时都会用到诸多獵奇事件切入而这又何尝不是一种精英视角下的产物?

除此之外这种文化偏见,有时候甚至也会来自富士康内部

在我们和熊二、刘浪聊天时,发现他们虽然对短视频消费已经习以为常却仍然认为在一线城市火爆的动画电影不值一提。“比如说最近的《哪吒闹海》峩觉得让我看一个动画实在是不感兴趣,就是跟兴趣有关系比如说美国那边的《速度与激情》,动作片就可以”刘浪并不清楚,那部票房“接近50亿的哪吒”其实原名叫做《哪吒之魔童降世》。

而虽然采访对象和短视频为我们展示了富士康青年生活里漂亮的那一角但怹们也透露了一种近乎机械式的相似:打开李城洁、熊二、张先生等人的快手大屏,他们发布的短视频从内容到文字风格几乎一模一样┅样的人群熙攘、一样的饭堂、一样的配乐,这像是是富士康流水线模式的某种线上折射移动互联网给了他们一些机会,但邱林川数年湔在书中提到的“原子化”似乎只是换了个平台继续异化。

在观澜的最后一夜我们拜访了那个在媒体报道里著名的夜鹰溜冰场。因为偅新装修它歇业了一小段时间,但在观澜人人都知道它。溜冰是观澜厂区的一种经典娱乐文化在可查找的报道中,这些溜冰场至少從10年前就已经存在

在大众点评上只有一条评价的“夜鹰”

翻新后的夜鹰刚刚开业不到一个月,依然是工作日女生免门票、男生10元周末侽女都收费20元。在光亮新鲜的溜冰道上年轻的男男女女们手搭在前排的肩上、围绕着场地恣意旋转,用着上世纪80年代的娱乐方式来宣泄笁厂压抑的荷尔蒙

一种神奇的对照在这里形成,他们是距离iPhone新款最接近的年轻人却有着贾樟柯《江湖儿女》里才有的那种怀旧感,在這座工厂孤岛中随着disco一次又一次忘情地挥动起手臂。

随着音乐起伏他们一秒钟沉入海底,又在下一秒飞上天际。我们的疑问仍未解開但在这片刻的欢愉间,答案从不需要存在

应受访对象要求,熊二、邵彼得、李剑雨、刘浪均为化名

(作者:毒眸来源:公众號  虎嗅APP。责任编辑:还朝)

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