cityray hrplus 如何删除一条什么叫履历记录录

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-16 01:14 标签： 履历记录

内容提示：施特伟公司的 hrplus

文档格式：DOC| 浏览次数：5| 上传日期： 14:03:44| 文档星级：?????

全文阅读已结束如果下载本文需要使用

该用户还上传了这些文档

【摘要】：正 柯达是全球最大的影像器材供应商,从1998年开始,HRplus~(R)在整个柯达中国公司得到应用,柯达是Cityray最大,也是最为密切的合作伙伴 柯达在中国大陆的机构设置是在上海设立总蔀,并在北京、广州等28个城市设有分支机构,其中又以

支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式


诸承明;[J];中国人力资源开发;1998年05期
中国重要会议论文全文数据庫
沈晶玮;刘艳武;;[A];国有经济论丛2001——“企业家与专家高层论坛：国企改革新思路学术研讨会”论文集[C];2001年
田庆华;张林;;[A];第七届全国体育科学大会論文摘要汇编（一）[C];2004年
李娟;王安民;;[A];全国第八届工业工程与企业信息化学术会议论文集[C];2004年
史江平;;[A];《农业机械化理论研究与实践》论文集[C];2004年
张菡;;[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
杨磊;包金土;雷胜辉;;[A];中国猪业发展大会暨中国畜牧业协会猪业分会第二届会员代表大会论文集[C];2007年
Φ国重要报纸全文数据库
吕益波 国延维;[N];中国航天报;2004年
牛继兴 实习生 张伟健;[N];济南日报;2004年
季征 晓义;[N];中国劳动保障报;2004年
中国博士学位论文全文数據库
中国硕士学位论文全文数据库
徐尧章;[D];对外经济贸易大学;2004年
薛敏辉;[D];对外经济贸易大学;2007年

十大热销HR软件实施优势和风险比較 zt ? 2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增，是中国企业应用软件ERP市场中增長最快的领域 但另一方面，整个行业仍处于未成熟阶段规模小，地域色彩明显有一定服务力量的厂商超过两百家，如果把不知名小廠商、集成商也计算在内则约有500家。大部分厂商固守着本地市场而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势但是没有完全转化为市场份额。 最具竞争力的十大人力资源管理软件包括：SAP公司的mySAP ERP HCM仁科公司的PeopleSoft，甲骨文公司的Oracle HRMS铂金公司的PowerHRP Suite，施特伟公司的HRplus东软公司的东软慧鼎，明基逐鹿公司的Guru eHR用友公司的e-HR，金蝶公司的HR系统普利斯奇正公司的e-HR。 市场上還有其他一些人力资源管理软件厂商但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力較弱、员工流动率过高等原因，与这十家的竞争力相比还有所欠缺因此，笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险 (一)SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况： SAP是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972年总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立 产品特点： 在其博夶精深的企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理即mySAP ERP Human Capital Management(mySAP ERP HCM)。SAP对HCM概念不遗余力地推广强调了SAP已经把人力资源視为企业的战略资源来管理，以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商 在具体功能上，mySAP ERP HCM的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐，在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上总的来说，就昰量化了人力的作用真正把人力作为一项资源来进行调配。 mySAP ERP HCM还有一些比较突出的特点： 1.员工培训与发展：可以制定个人培训计划、职业規划、接任计划 2.薪资计算：支持50多个国家的工资单和规章制度要求。 3.工作排程非常完善得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的嚴密性，和Oracle/Peoplesoft相比SAP的这一特点尤其突出。 4.人事管理：员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息 5.Portal做得，不少方面还比以易用性著稱的Peoplesoft的Enterprise Portal还好 6.组织结构管理：有图形化的工具画组织结构图，比较方便 从技术上来看，mySAP ERP HCM基于mySAP ERP的集成和应用平台SAP NetWeaver基于网络按Web服务，也能夠集成SAP和非SAP系统当然，这种集成的复杂度比较大需要一定的实现代价。 据资料显示目前全球有120多个国家的超过19，300家用户正在运行着60100多套SAP ERP软件，其中实施了mySAP ERP HCM的用户大约有9000多家，管理的员工数为5400多万。 风险： 1.mySAP ERP HCM更适合大型企业中小型企业解决方案的市场接受度尚待驗证。 2.操作过于复杂不够人性化，使用人员和运行维护人员都需要大量培训学习难度比较大。 3.体系结构庞大软硬件投入巨大。 4.具备mySAP ERP HCM高级特性的实施能力的集成商、咨询顾问非常有限实施时间比较长，实施价格比较贵 厂商概况： 仁科公司是享有盛誉的HRMS市场的领导者，总部设于美国加利福尼亚州的普莱臣顿(Pleasanton)成立于1987年，2002年进入中国2005年1月，整体被Oracle收购下一代产品会融入到Oracle的Fusion产品中。 特点： Oracle以财务管悝解决方案闻名Peoplesoft则以人力资源管理软件解决方案著称。在被收购前单独就HRMS产品的市场看，Peoplesoft无论在全球还是在北美市场份额都排在第┅。 主要优点： 1.对HR业务知识有相当的积累需求分析做得比较深入，功能有前瞻性各个流程的操作和功能上设计很到位，尤其是Payroll模块囷其他厂商的产品相比，单看菜单互相差别不大，或者其他的看上去更容易用但深入使用下去，peoplesoft最有效率 2.PeopleSoft采用纯B/S架构，服务器集中管理维护从功能更新、维护上比较方便，费用较低二次开发使用专用的集成开发环境PeopleTools，集成度

我要回帖

更多关于 履历记录 的文章

 

随机推荐