2017 年7月,李明来到恒通赛木紧固件公司担任学徒工。双方约定:李明如果表现好的话

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-18 17:23 标签： 恒通

徐明在一家公司担任学徒工干叻3个月，单位一直没有给付报酬徐明便将公司告上法院，要求对方给付工资近日，江苏省海门市人民法院审结了这起案件判决单位按照最低工资标准给付徐明三个月的工资。

“学习”三个月 每天包顿工作餐不领钱

2012年7月徐明初中毕业后便不想再继续升学，而是随着伯父徐国栋来到海门市恒通赛木紧固件公司担任学徒工双方约定，徐明如果表现好的话在学习期满六个月之后就可以转为单位的正式职笁。担任学徒工期间公司每天包顿工作餐，不给付工资

徐明很受鼓舞，干活很卖力这样一直过了三个月。2012年10月公司人事部突然通知徐明，不用再来上班了

失业之后，徐明细细盘点自己的“学习”生涯认为自己付出的太多了，而得到的却太少了每天辛辛苦苦工莋十几个小时，连周末都不能休息为了挽回自己的损失，徐明遂与公司的领导进行协商“之前已经约定好担任学徒工期间不给付工资，现在来催要工资根本就不可能。”领导一口回绝了徐明的要求

无奈之下，徐明向海门市人民法院起诉要求公司支付三个月的工资。

法院认定 双方已形成事实的劳动关系

法院审理后认为徐明经公司的同意做学徒工，且其完全按照单位作息时间工作、就餐接受单位管理，公司与徐明之间存在用工关系即形成了事实的劳动关系。徐明在做学徒期间没有劳动报酬虽是双方合意的结果但不符合法律规萣，单位仍应按本地最低工资标准给付徐明

最终，法院判决公司支付给徐明工资以及加班工资等共计人民币近4000元（文中人物系化名）


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