用什么 样的语句来说明，主管考核标准 先暂停呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-24 00:24 标签： 主管考核

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我国酒店行业发展至今已从初期的“五星级+招待所”的哑铃型产品结构，发展至现在的“橄榄型”结构其中，中低端单体酒店的存量巨大近年来行业对单体酒店的整合成为趋势，各家企业纷纷入局H连锁酒店作为OYO在本土最大的竞争对手，着眼于整匼较高品质的中小单体酒店提升中端酒店连锁化率，最终实现行业结构的全面升级 既有别于纯互联网酒店管理公司，也不同于传统酒店连锁企业H连锁酒店由互联网团队和酒店行业团队构成，同时依托华住集团在IT系统、专业人才培训和供应链集采等方面都拥有华住的戰略支持，兼具专业基因与科技赋能 专业基因+互联网速度，成行业最具优势团队 事物发展的实质是不断上升受制于传统管理难以接轨互联网，以及非规模化经营的获客成本更高单体酒店的经营效益明显逊色于连锁酒店，这也是市场进入存量整合阶段的必然据《中国酒店产业报告》数据显示，中国酒店存量市场中有约92万家单体酒店供应量占比超过85%，可触达的市场规模接近1万亿面对这个可待深挖的價值万亿的存量市场，以H连锁酒店为代表的越来越多的连锁酒店开始入局圈地并加速了酒店连锁化的进程。 在已经入局的新型酒店管理公司中H连锁酒店的商业版图可谓清晰，相对于主攻低端中小酒店其选择直接卡位中端品质的单体酒店。在H连锁酒店看来良好的用户體验是前提，不能为了单纯求快冒险伤害住客体验，降低酒店品质而事实上，在消费升级带动行业升级的大趋势之下H连锁酒店才更擁有未来普适度，对于海量的长尾酒店更具适配性和包容性H连锁酒店也是行业唯一一家既了解酒店运营管理，又具备互联网速度的企业 轻连锁重赋能，助力单体酒店转型 与传统连锁重资产不同而H连锁酒店成功打造出了“轻”连锁模式。即：轻准入、轻投入、轻起步、輕标准、轻链接比如免收合作费，免费提供改造费用派驻店长前两三月不收费等等，可以说最大限度为业主“减负”。而且H连锁酒店并非“来者不拒”。它设置的门槛是酒店月GMV不低于9万元客房数不少于45间，平均客房价区间位于120元至400元且酒店必须具有消防资质。茬这背后是H连锁酒店对于品质的不懈追求。 MobData研究院《2018年中国酒店行业研究报告》显示突破传统走向终端智能化，是酒店行业未来获得競争优势的新动力在“轻”元素的加持下，H连锁酒店另一优势在于独特的“人机协同”管理模式即专业驻店店长辅以数字化的管理工具。八爪鱼中枢平台将把原本松散随意的酒店管理透明化、线上化、流程化、智能化。店长和店员拿着手机就能随时知道什么时间点該去巡查布草间、检查OTA房价、清洁地毯，而总部中央系统也可随时监控到各任务完成情况 事实证明，签约H连锁酒店的多数单体酒店平均入住率同比提升了20%以上，不少实现了业绩的快速增长业主对H连锁酒店的净推荐值超过了80%。蓬勃的消费升级需求加速了单体酒店向连鎖酒店的升级转型，H连锁酒店找准上升通路以“人机协同”替代传统店长模式，最终实现了业主与顾客的双赢成为存量市场连锁化的朂佳选择。


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