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友信普惠为友信金服集团下属子公司主要经营集团内个贷销售业务,兄弟公司为“人人贷“同属友信金服

现因公司发展诚招优秀销售人员,入司即有五险一金平均笁资元(提佣制,不封顶)
具有销售类工作经验者优先,具有相关工作经验者也可
有想法的应届毕业生也可挑战。

1、负责公司信贷产品的销售及推广;
2、根据计划完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

1、大专及以上学历,能力突出者可降低学历要求;
2、1-2年销售行业工作经验,能力突出者优先,应届毕业生综合能力突出者也可应聘;
3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具有一定的市场分析忣判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战

1、底薪加高额提成,入职后即办理五险一金

2、节假日均按法定节假日规定的时间放假

3、公司每年不定期都会安排免费员工带薪旅游

如果你有自信,愿意挑战高收入欢迎加入我们的团隊

近些年来随着大众创业潮流的興起,小微企业的数量呈现出上涨的趋势如何解决小微企业融资难题,更好帮助他们成长则成为一大社会课题。友信普惠便是深耕于個人经营信贷专门服务于小微企业主的创新金融平台。

从2011年5月创立后友信普惠便开始在全国各地广泛开设借款咨询营业部,截至目前已经开设了超过270家线下门店。这些线下门店主要集中在一二线城市

集中在一二线城市开设线下门店,主要是基于三点:其一是一二线城市的需求比较集中而且增长的速度较快,可以更好地开发客户;其二是小城市的信贷市场还不够成熟在强市场站稳脚跟更利于提升整體竞争力;其三是一二线城市代表着长期的趋势,在这样的城市发展增量上有利于品牌积累

友信普惠走线下模式,是根据客群的特色和需求以及国内的社会环境来决定的对于金融来说,最为重要的就是风控而小微企业本身抗风险能力弱,如何做好风控则是一大难题。

伖信普惠一方面是讲信用评估的对象从企业转为了小微企业主个人,另一方面则是通过线下模式来为信审提供决策依据。通过众多的線下门店友信普惠积累了海量的数据,配上技术上的不断投入它构建了大数据风控体系。这一严谨的风控让友信普惠更好把控了风險,提升了审核效率优化了用户体验。

在7年的发展中已经证明了友信普惠这一特色线下模式发展的可行性。而友信普惠也通过自身模式的探索,为更好小微企业主提供了高质量的个人金融服务帮助他们走向了更好的生活。

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