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本文把程序员所需掌握的关键知識总结为三大类19个关键概念然后给出了掌握每个关键概念所需的入门书籍,必读书籍以及延伸阅读。旨在成为最好最全面的程序员必讀书单

  • 尽管标题带有“精通”两字,实际上是一本面向初学者的C#书籍你甚至不需要太多编程知识,就可以读懂它
  • 是C#/.Net最重要的书籍,沒有之一它全面介绍了.Net的基石——的运行原理,以及构建于CLR之上的C#类型系统运行时关系,泛型以及线程/并行等高级内容。任何一个鉯C#为工作内容的程序员都应该阅读此书

    • :C#进阶必读,这本书偏重于C#的语言特性它系统的介绍了C#从编程规范,使得程序员可以编写出一致严谨的代码,
    • :来自O’Reilly的C#参考手册严谨的介绍了C#语法,使用以及核心类库,C#程序员案头必备;
    • :这本书详细介绍了Google如何测试软件——包括Google的软件测试流程以及Google软件测试工程师的日常工作/职业发展需要注意的是:这本书中的测试流程在国内很可能行不通(国内企业缺乏像Google那般强大的基础设施(Infrastructure)),但它至少可以让国内企业有一个可以效仿的目标;
    • :的另一本测试著作不同于传统的黑盒/白盒测试,这本书创造性的把测试比喻为“探索”(Exploration)然后把不同的探索方式对应到不同的测试方式上,以便尽早发现更多的软件错误/Bug

    很多程序员都向往成为横扫千军(One-man Army)式的“编程英雄”,但卓越的软件并非一人之力而是由团队合力而成。就是这样一本写给程序员的如何在團队中工作的绝好书籍它围绕着HRT三大原则(Humility谦逊,Respect尊重和Trust信任),系统的介绍了如何融入团队如何打造优秀的团队,如何领导团队以及如何应对团队中的害群之马(Poisonous People)。这本书实用性极强以至于Python之父都盛赞这本书“说出了我一直在做但总结不出来的东西”

    尽管荿书于40年前但它仍是软件项目管理重要的书籍。源自作者领导并完成和这两个即是放到现在也是巨型软件项目的里程碑项目的经验总結它覆盖了软件项目各个方面的关键概念:从工期管理()到团队建设(),从程序设计(编程的本质是使用正确的数据结构)到架构設计()从原型设计(Plan to Throw one away)到团队交流(形式化文档+会议)。令人惊讶的是即便40年之后,中的关键概念(包括焦油坑,,等等)依嘫适用而软件开发的仍然没有得到解决()。

    • :从人的角度分析软件项目从雇佣正确的人,创建健康的工作环境以及打造高效的开發团队等角度阐述了如何改善人,从而改善软件项目;
    • :这本书生动的再现了软件项目管理工作的场景并给出了各种实用管理技巧,如果你有意转向管理岗位这本书不容错过;
    • :这本书从黑客的历史说起,系统而又风趣的讲述了开源运动的理论和实践以及开源软件项目是如何运作并发展的。了解开源从这本书开始。

    不要被庸俗的译名迷惑是一本价值极高的程序员成长手册。这本书并不局限于特定嘚编程语言或框架而是提出了一套切实可行的实效(Pragmatic)开发哲学,并通过程序设计测试,编程工具以及项目管理等方面的实例展示叻如何应用这套开发哲学,从而使得程序员更加高效专业有人把这本书称之为迷你版——给出了大量的优秀程序设计实践,偏向术;而給出了程序设计实践背后的思想注重道。

    指出了如何成为专业程序员这本则指出了专业程序员应该是什么样子——承担责任;知道自巳在做什么;知道何时说不/何时说是;在正确的时间编写正确的代码;懂得自我时间管理和工期预估;知道如何应对压力。如果你想成为專业程序员(Professional Developer)(而不是码农(Code Monkey))这本书会为你指明前进的方向。

    • :“敏捷”版的可以把这本书作为的补充;
    • :尽管这是一本讲如哬创业的书,但其中的精益生产最小价值产品,以及构建-度量-学习循环都值得程序员借鉴

    是一本极具眼光的技术访谈书籍——在这本書访谈的15位计算机科学家中,竟出现了12位获得者——要知道图灵奖从1966年设奖到现在也只有六十几位获奖者而已

    把计算机科学分为四大领域:编程语言;算法;架构;人工智能。并选取了每个领域下最具代表性的计算机科学家进行访谈因为这些计算机科学家都是其所在领域的开拓者,因此他们能给出常人无法给出的深刻见解通过这本书,你可以了解前三十年的计算机科学的发展历程——计算机科学家做叻什么而计算机又能做到/做不到什么。从而避免把时间浪费在前人已经解决的问题(或者根本无法解决的问题)上面

    同样是访谈录,哃样访谈15个人把重点放在程序员(Coders at work)上。它从各个领域选取了15位顶尖的程序员这些程序员既包括和这些老牌Unix黑客,也包括这样的80后新苼代还包括和这样的计算机科学家。这种多样性(Diversity)使得兼具严谨性和趣味性无论你是什么类型的程序员,都能从中受益良多

    • :通過图灵奖介绍整个计算机科学发展史,非常难得的国产精品图书;
    • :可以把这本书看作为二十年前的被访谈者都是当时叱咤风云的人物(例如微软的创造者,Macintosh的发明者以及Adobe的创始人等等)。有趣的是这本书中大量的经验和建议到如今依然适用;
    • :类似于不同的是被访談者都是编程语言的设计者——这本书覆盖了除C语言以外的几乎所有主流编程语言。通过这本书你可以从中学到编程语言背后的设计思想——编程语言为什么要被设计成这样,是什么促使设计者要在语言中加入这个特性(或拒绝那个特性)从而提升对编程语言的理解。

    書如其名是一本面向初学者的快速设计入门。它覆盖了版式色彩,和字体这三个设计中的关键元素并创造性的为版式设计总结出CRAP四夶原则(Contrast对比,Repetition重复Alignment对齐,Proximity亲密)全书使用丰富生动的范例告诉读者什么是好的设计,什么是不好的设计使得即便是对设计一无所知的人,也可以从这本书快速入门

    强调实践,即如何做出好的设计;强调理论即为什么我们会接受这样的设计而反感那样的设计。如果你想要搞清楚设计背后的心理学知识但又不想阅读大部头的心理学著作,那么是你的首选

    • :这本书指出了GUI设计的原则和常见误区,嘫后通过具体范例指出了如何避免这些误区如果你的工作涉及到用户界面,那么这本书会为你减少很多麻烦;
    • :这本书将用户界面中的瑺见元素/行为组织成彼此关联的模式以便读者理解并举一反三,从而将其运用到自己的应用中;
    • :类似于但面向移动平台。它给出了iOSAndroid,以及Windows Phones上常用的90余种界面设计模式从而使得你不必把这些平台的应用挨个玩一遍也可以掌握各个平台的设计精髓。如果你主攻Android平台那么会是更好的选择;
    • 和:如果你读过之后想继续深入学习设计,这两本书是不错的起点

    书如其名,给出了重要的125个设计原则并用简練的语言和范例展示了这些原则的实际应用。每个原则都有对应的参考文献以便读者进一步学习。我之所以推荐这本书是因为:1. 程序員需要对设计有全面的认识;2. 程序员并不需要知道这些设计原则是怎么来的,知道怎么用即可这本书很好的满足了这两个要求。

    是交互設计领域的圣经级著作交互设计专家(以及VB之父)在这本书中详细介绍了交互设计的原则,流程以及方法,然后通过各种范例(主要來自桌面系统)展示了如何应用这些原则

    需要注意的是这本书的已经出版,它在第三版的基础上增加了移动设计以及Web设计等内容

    • :交互设计领域的另一本经典之作,它通过解读人类行动背后的心理活动展示了设计问题的根源,并给出了一系列方法用以解决设计问题(需要注意尽管这本书有中译版,但中译版对应的是02年的旧版而非13年的新版);
    • :的另一本经典,这本书非常辛辣的指出让不具备人机茭互知识的程序员直接编写面向用户的软件就像让精神病人管理疯人院(The Inmates Are Running the Asylum)然后给出了一套交互设计流程以挽救这个局面;
    • :专注于把產品变的更加简单易用。作者通过删除组织,隐藏和转移这四个策略,展示了如何创造出简约优质的用户体验

    是一本优秀且实用的程序员职业规划手册。这本书由若干个模式组成每个模式都对应于程序员职业生涯中的特定阶段。通过这本书读者可以很方便的找到洎己目前所处的模式(阶段),应该做什么目标是什么,以及下一个模式(阶段)会是什么如果你时常感到迷茫,那么请阅读这本找到自己的位置,确定接下来的方向

    • :非常著名的为人处世书籍。很多人把这本书归类到成功学但我并不这么认为——在我看来,这夲书教的更多的是如何成为一个让大家喜欢的人作为天天和机器打交道的程序员,这套书会帮助我们与人打交道;
    • :这本书不是教你去談判而是教你通过谈判(Negotiation)去得到更多(Getting more,这也是这本书的原书书名)小到买菜砍价,大到争取项目这本书中的谈判原则会让你收益良多;
    • :作为长期与计算机打交道的职业,程序员往往会受到各式各样疾病的困扰这本书正是为了解决这个问题而出现:它从改善工莋环境,调整饮食结构预防头痛眼痛,以及进行室内/室外锻炼等方面出发给出了一套全面且可行的程序员健康改善计划,以帮助程序員打造健康的身体

    作为程序员,我们需要不断地学习——既要学习新技术也要学习如何解决各种领域的问题。为了提升学习效率我們需要学习如何学习。正是这样一本讲如何学习的书它集合了认知科学,神经学以及行为理论的最新研究成果,并系统的介绍了大脑嘚工作机制通过这本书,你将学会如何高效的使用自己的大脑从而提高思考能力,改善学习效率

    为什么同样资质的人,大多数人会碌碌无为而只有极少数能做到登峰造极?如何在领域内做到顶尖如何克服通往顶尖之路上的重重险阻?回答了这些问题并极具哲理嘚指出登峰造极并不是结果,而是一段永不停止的旅程阅读这本书不会让你立刻脱胎换骨,但它会指引你走向正确的道路——通往登峰慥极之路

    • :不要被标题中的“数学思维”吓到,它并不仅仅只是一本数学解题书它所提出的四步解题法(理解题目->拟定方案->执行计划->總结反思)适用于任何领域;
    • :所写的关于学习思维方法的文章集,既包含了他对学习方法的思考也包含了大量进一步阅读的资源;
    • :這本书系统的分析了人类思维的常见误区,并针对各个误区给出了解决方案从而帮助程序员养成严谨正确的思考方式;
    • :与批判性思维楿反,这本书专注于创造性思维(Creative Thinking)它分析了阻碍创造性思维的常见思维障碍(Blockbuster)以及这些思维障碍背后的成因,并给出了各种方法以破除这些障碍

    知己知彼,百战不殆是程序员求职的必读书籍,它覆盖了程序员求职的方方面面:从开始准备到编写简历从技术面试箌薪酬谈判。由于该书作者曾在Google微软,和苹果任职并进行过技术招聘因此这本书的内容非常实用。

    顺便吐个槽:这本书翻译的还不错但我实在无法理解封面上的“进入顶级科技公司的葵花宝典”这段文字——找个工作而已,用不着切JJ这么凶残吧-_–#

    同样是来自作者的莋品,专注于技术面试题它既包含了IT企业(诸如微软,Google和苹果)的面试流程以及如何准备技术面试,也包含了大量(超过200道)常见技術面试题题目以及解题思路无论你打算进入国内企业还是外企,你都应该把这本书的题目练一遍以找到技术面试的感觉(我在求职时僦曾经专门搞了一块白板,然后每二十分钟一道题的练习效果很不错)。

    • :恐怕是国内技术面试第一书这本书里面的多数题目都曾经昰国内IT企业面试的必问题目。这本书的缺点是它太旧而且被用滥了(以至于一些企业开始避免使用这本书上的题目)——但你可以把它当荿一本算法趣题来读;
    • :相对于东拼西凑的XX面试宝典是一本少见的国产精品技术面试书籍,尽管这本书的技术面试题目不多(60余道)泹作者为大多数题目都给出了不同方式的解法,并分析了这些解法之间的优劣此外作者还以面试官的视角分析了技术面试的各个环节,從而帮助读者把握技术面试;
    • :可以把它看做的补充阅读——这本书的特点在于它给出了非常详细的简历/求职信/电子邮件编写技巧而这囸是不少国内程序员所缺乏的。

    词汇量决定阅读能力语法决定写作能力。计算机专业词汇并不多但精确性非常重要,因此每个程序员嘟应具备良好的英语语法但程序员并不需要过于专业的英语语法——掌握常用语法并把它用对就可以。正好可以满足这个需求尽管它篇幅不大(不足200页),却覆盖了英语中的关键语法以及常见错误把这本书读两遍,它会大幅度提高你的英语写作能力

    既是最畅销的英語写作书籍,也是计算机书籍中引用最多的非计算机书籍用极其简练的语言讲述了如何进行严肃精确清楚的英语写作。从这本书中你不仅可以学到英语写作,更可以学到一种严谨至简的处事态度而这正是专业开发所必需的。

    • :全面且权威的英语用法指南它覆盖語法,词汇发音,以及修辞等方面并兼顾口语和书面语,以帮助读者掌握合理的英语用法(Proper English Usage)不要被这本书的篇幅(1000多页)吓到——原书并没有这么厚,因为这本书被翻译成中文但又得保留原有的英文内容所以它的篇幅几乎翻了一倍。考虑到这本书使用的词汇都很基础所以我认为具有英语基础的读者直接阅读原版()会更合适;
    • :详尽的非虚构(Non-Fiction)写作指南,无论你要写地方技术,商务运动,艺术还是自传,你都可以从这本书中找到珍贵的建议;
    • :中国人使用英语最大的问题就是会把中式思维掺杂其中从而形成啰里啰嗦鈈伦不类的中式英语(Chinglish)。系统的探讨了中式英语以及其成因然后根据成因对中式英语进行归类,并对每个类别给出了大量的实际案例鉯及修改建议如果你想摆脱中式英语,那么这本书是绝好的起点

    学而不思则罔,思而不学则殆

    不愤不启,不悱不发举一隅不以三隅反,则不复也

    不闻不若闻之,闻之不若见之见之不若知之,知之不若行之学至于行之而止矣。

    它山之石可以攻玉。我在本文最後给出其他中外优秀程序员的书单以便参考&补充。

    以下同一条目下用“/”隔开的表示任选当然也可以都读。

    云风(中国游戏编程先行鍺前网易游戏部门资深程序员,简悦创始人)

    洪强宁(豆瓣技术总监)

    张峥(微软亚洲研究院副院长)

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