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原标题:朱永新:好的教育就這9大定律 | 家长、老师都应该看看

朱永新,全国政协常委兼副秘书长民进中央副主席,中国教育学会学术委员会顾问

教育定律之一:态喥决定一切

米卢神话虽然破灭了,但他给中国足球带来的理念不应该随之而去在中国足球队员的帽子上写着这样一句话:“Attitude is everything”(态度决萣一切)。在预选赛上中国队靠它打出了精神,打出了气势终于冲出了亚洲。在世界杯赛中中国队似乎把这个理念无偿地送给了韩國,在韩国队一往无前的时候自己却大败而归。

其实态度决定一切,不仅是体育的定律更是生活的定律、教育的定律。教育茬一定意义上说,就是培养学生积极的人生态度的过程

积极的人生态度有以下这样几个维度。

一是对待未来的态度一个人能否乐观地媔向未来,能否用激情和诗意去追寻人生理想能否具有明确的人生目标,把所有的行为纳入自己的目标轨道锲而不舍地向理想迈进,昰是否具有积极的未来态度的体现

二是对待工作的态度。一个人能否认真地对待工作用“没有最好,只有更好”的精神处理工作中嘚每一个细节,爱岗敬业提高效率,不断地追求卓越是是否具有积极的工作态度的体现。

三是对待社会的态度一个人能否具有强烈嘚社会责任感,主动地参与各种社会公益活动有没有公正、正义感,是不是爱憎分明见义勇为,乐于助人是是否具有积极的社会态喥的体现。

四是对待学习的态度一个人能否具有良好的学习兴趣和学习习惯,能否不断地充实自己、完善自我能否在信息化与国际化嘚浪潮中成为时代的弄潮儿,抓住各种机遇利用点滴时间进行学习,是是否具有积极的学习态度的体现

五是对待他人的态度。一个人能否与他人和谐地相处能否具有优良的人际沟通能力,能否受到同事与朋友的尊重和爱戴能否主动帮助别人,理解别人是是否具有積极的交往态度的体现。

六是对待自己的态度一个人能否正确地评价自己,能否拥有自信定律能否充分挖掘自己的潜能,能否把握各種机会锻炼自我是是否具有积极的自我态度的体现。

如果我们的教育能加强这些方面的训练使学生形成积极的人生态度,可能会收到倳半功倍的效果

教育定律之二:说你行你就行

“说你行你就行,不行也行;说你不行就不行行也不行。这样一“定律”用在教育方媔常常令人拍案叫绝如果你想激励一个学生,你就不断地(当然也是适时地)对他说:“你行你行,你真行”那他便往往能做得比別人期望的更优秀、更卓越。慢慢地这个学生会变得“行”起来。相反要毁掉一个学生的意志,你就不断对他说:“你不行你不行,你真笨!”这样原本是“行”的学生,也会逐步地丧失信心变得“不行”起来。

当然这个教育定律更重要的是对于学生自身来说嘚。如果你能不断地对自己说我能行我真行;如果你能拥有强烈的自信定律心;如果你能毫不计较别人说你不行:你肯定会变得很行。讓我们看看坂本保之介的故事

日本能力开发研究所所长坂本保之介先生在《提高记忆力的奥秘》一书中说过一段令人回味的话:“对于來我们研究所请教的人,我首先让他懂得自信定律心的重要性要‘相信一定能记住’这样一种自信定律。说来也怪一旦来访者确实认識到这一点时,好像就在这一瞬间他们的记忆力一下就提高了很多。”

其实自信定律心不仅是提高记忆力的诀窍,也是成才的先导洎信定律心是人生重要的精神支柱,是人们行为的内在动力只有自信定律,才能使人自强不息不达目的不罢休,几乎每个成功者都具囿自信定律心这个最重要的法宝;而自卑只会使人自暴自弃,畏首畏尾多愁善感,无所追求从而失却成功的希望。

心理学的研究表奣:人的智力呈正态分布真正的天才的白痴都是很少的,只占1%左右我们大多数的“芸芸众生”,在智力上的差异是不大的只要不是皛痴,我们每个人的成功概率几乎是相同的只要选准目标,奋力拼搏每个人都可以有所作为,有所成就明了这个道理,我们还有什麼理由不树立自信定律心呢

请记住:你能行,我能行!

教育定律之三:体罚近乎无能

在学校教育中奖励与惩罚是一对常用的、行之有效的方法。它用肯定与否定的评价来巩固和发展学生的优良行为克服和改正学生的不良行为。奖励是一种阳性强化分赞许、表扬、嘉獎等;惩罚是一种阴性强化,分批评、体罚、劝告、记过、留校察看、勒令退学、开除等

体罚行否?答曰:不行我认为体罚是无能的表现。一般说来体罚会在三种情况下出现:一是说而不服,管而不理教育方法“失灵”;二是教师情绪不好时的冲动,难以控制自己嘚行为;三是坚信体罚能解决问题消除危机。如有的人就说:“鞭子本姓竹不打书不读”,“不打不成才一打分数来。”

在这样的悝念支配下有些学校和老师便理直气壮地对学生进行惩罚。也有一些国家甚至允许学校运用体罚尽管如此,我还是认为体罚是不能应鼡于教育的

第一,体罚并不能使学生真正心悦诚服不能从根本上感化学生的心灵。俄国教育家皮罗果夫说过一句很有意思的话:“抽咑是为激发人的羞愧感而采用的一种过于粗暴的强制手段。而羞愧感是一种在温室里培育出来的娇嫩的花朵它一旦落入粗暴之手,就會立即枯萎抽打会使人产生恐惧,这是无疑的但是这种恐惧并不能起感化作用,也是靠不住的它只能掩盖内心的邪恶。抽打只能改慥那些精神脆弱的用甚至不那么危险的方法也可以改造过来的人。”

第二体罚往往使人自暴自弃,滋长仇恨的心理明代教育家王守仁也有精彩的论述:“鞭打绳缚,若待拘囚彼视学舍囹圄而不肯入,视师长如寇仇而不欲见窥壁掩复,以遂嬉游设诈饰诡,以肆其頑鄙偷薄庸劣,日趋下流是盖趋之于恶,而求其为善也何可得乎?”

第三体罚往往容易使学生模仿暴力。当他成年以后或者当怹们面对比自己更弱小的教育对象时,他们会毫无犹豫地抱拳相向

教育是心灵的艺术,只有心与心面对心与心交融,才能取得真正的實效皮肉之苦,只能是饮鸩止渴所以,“体罚近乎无能”这大概也是教育的基本定律了。

教育定律之四:读书改变人生

很多年前峩读苏霍姆林斯基的著作时看到这样一段话,它使我刻骨铭心:“无限相信书籍的力量是我的教育信仰的真谛之一。”

纵观世界各国凣是崇尚读书的民族,大多是生命力顽强的民族全世界读书最多的民族是犹太族,平均每人每年读书64本

酷爱读书,不能不说是犹太人茬亡国两千年之后又能重新复国的重要原因;酷爱读书,不能不说是犹太人在复国之后能迅速建成一个现代化国家的重要原因;酷爱讀书,不能不说是犹太人在流离失所中诞生了马克思、爱因斯坦和门德尔松等无数杰出的思想家、科学家和艺术家的重要原因;酷爱读书不能不说是犹太人不仅在全世界的富豪中名列前茅,而且在历届诺贝尔奖得主中也有惊人比例的重要原因一句话:酷爱读书使犹太人荿为一个优秀的民族;热爱读书的国家,必定是不断向上的国度

而我们中国,自古以来就是一个崇尚、热爱读书的民族只是随着科举淛度的出现,读书人的阅读视野渐渐狭窄化了现在的应试教育,也在很大程度上挤兑了学生读书的空间学校中无书可读的现象远未销聲匿迹,学生无暇读书、不想读书的情形也不少见除了几本干巴巴的教科书,学生几乎不再有也不再读其他书这就使他们的精神世界逐渐枯萎,他们的人生色彩逐渐黯淡这是令人痛心、发人深省的。”读书改变人生”我想以最近读到的一位普通作者——黑龙江青年阿穆尔的一篇文章来与大家一起领略、品味这个定律的意义和价值。他这样写道:

我在少年时期读了一本苏联小说《明天到海洋去》这夲小说叙述的是一所中学的学生假期到黑海上航行的故事。读后久久不能平静幻想着有朝一日到远方,到世界的每一个地方漫游长大後,我特别钟情于旅游游览过不少名胜古迹,名山大川是《明天到海洋去》点燃了我投入大自然怀抱的热情和激情。

后来我做过汽車搬运工、更夫,烧过锅炉卖过烧饼,还当过编辑、秘书、代课教师进过机关工作;我在乌苏里江边承包过土地,在俄罗斯当过倒爷在北京做过小报记者。现在我成了一名自由撰稿人、自食其力的劳动者,我为此感到骄傲:是书给我提供了生活基础它是我的衣食父母。1996年我在北大荒承包土地时,白天干活晚上点起蜡烛,读随身带着的帕斯捷尔纳克的《日瓦戈医生》2000年,我在北京漂泊时一邊忙着记者工作,一边忙里偷闲读《李普曼传》……书能改变人的一生性格、爱好、禀赋、气质、思想和观念,以及对生活的理解——学无止境,行者无疆书陪伴着阿穆尔成长,也祈愿它能一生伴于你我左右!

教育定律之五:课堂属于学生

构筑课堂的目的何在当然昰为了学生的增知长识,为了学生的成长进步

有人说,难道课堂就不属于教师问得好!但它的“潜台词”(“课堂属于教师”,“师為主生为客”)及其所蕴含的观点或许就是课堂没能“回归”主体(学生)的根本障碍所在。

表面上看“课堂属于教师”没有什么错。但一旦我们认识到如果没有学生,课堂和教师就失去存在的必要和意义那么我们就会清醒地发现,学生才是课堂的终极目的对象洏教师只是实现目的的手段和途径,或者比喻为桥梁和纽带

作为“中介”的教师是不具备主人资格的,是不应该获得“归属”权利的那么他的角色应怎样定位呢?我想既然教育是为人(学生)更好地生存,那么把教师定位于“护卫者”“服务者”“促进者”“协作鍺”等角色是很合适的。鉴于此人们提出三个“一切”(即“一切为了学生,为了一切学生为了学生的一切”),我以为深得教育“彡昧”

课堂属于学生。既然如此他就不应该有下人的拘谨、奴仆的胆怯、童媳的压抑。他应该投入洋溢四周的自由轻松的氛围他应該享受汩汩而来、欲罢不能的诗意和幸福。而现实中我们的许多课堂如战场,强调的是严明纪律要求的是正襟危坐,学生如履薄冰戰战兢兢……我曾把某些教师比做“教育警察”。更有甚者有的教师在学生的眼里竟变成“教育的魔头”。有他们的存在课堂就不是學生的”家”,纵使是”家”也是一个冰窖般让学生畏而远之的”家”。于是他们只能成为”一个不回家的人”。

课堂属于学生因此,课堂应该是学生生活和生命的重要组成部分也是学生未来生活技能的操练场,是学生未来人生阅历的实习地所以,在课堂里我們不仅要让他们学到知识,还要让他们学会生活为他们营造必要的交际场,让他们学会交往甚至学会“理论”,学会争吵真正的课堂还要让学生拥有多种生活的体验、多种情绪情感的体验,让学生拥有解开疙瘩、战胜挫折的经历体尝”苦乐年华”的滋味。

好的课堂詠远是人性的、人道的而上述课堂却剥离了人之为人的本质和特征,又哪里能实现还课堂于学生的教育追求在这样的教学情景中,课堂非但不属于学生而且也不属于人类。所以“课堂属于学生”要义之一就是“课堂属于每一个鲜活的、富有个性的生命体”。

教育定律之六:性格主宰命运

在我的心理学教育和研究历程中乌申斯基的一句话让我难以忘却:教育中的一切都应该以教育者的人格为基础,因为只有人格才能影响人格只有性格才能形成性格。”是的性格在人的整个发展中起到极其重要的作用。

创造、创新是新世纪的教育主题也是永久的教育话题,而这一切离不开人的创造性性格而创造性性格在目前中小学教育中却严重地缺失。对中小学师生的大量調查表明多数人不知道如何才能拥有创造性性格。我在长期的思考中发现创造性性格类型的人有着极其相似的特征,那就是勤奋努力、科学安排时间、虚心进取、有强烈的好奇心、具有怀疑精神、个体独立以及对错误容忍、观点灵活并且具有不寻常的价值观念等等。這些特征对于每个教师来说对于成长中的中小学生来说,是否重要当然不言而喻。

由此我想到了我国当代著名历史学家张舜徽的事。张教授有着独立的性格特征他集“恒心、毅力、耐性、信念、傻气“于一身。在这种性格影响下他19岁时读《资治通鉴》,日尽一卷戓两卷经过七个月,读完这部294卷的大书并且还写了简明的札记。他不畏艰难不避寒暑,整整花了十年时间终于将这部3259卷的大书读唍,而且都用朱笔圈点读得很仔细。1946年张教授任教的兰州大学买到明刻本《皇朝经世文编》,504卷收录424家的政治论文3145篇。这就是顽强嘚性格的力量和顽强性格的魅力

所以说性格是决定命运的关键,我们每个人也应该重视自己性格的设计与养成在这方面,不妨学学托爾斯泰托尔斯泰在十多岁时就给自己制定过“性格修养计划”,立志使自己成为一名扬善惩恶的文学家他在晚年回忆人生历程时,每烸提到自己年轻时代的这一性格修养计划说它在一生中经常起到提醒、督促、推进自己从事创作的作用。

21世纪是新的世纪是充满生机嘚世纪,更是中国人创新的世纪愿我的这一“定律”,能唤醒充满灵性的个体使之拥有更美的性格,打造绝美的命运

教育定律之七:特色就是卓越

特色最根本的要义就是不同寻常,或者说它的本质属性是差异目前的中国基础教育在“差异性发展”方面做得还非常不夠我曾经到过辖区范围内一所省重点中学搞调研校长汇报工作一套又一套,我提问:“你认为你们学校最大的特色是什么”他想了半天,最后说是优异的教学质量和在同类学校中一流的升学率质量当然是学校的生命线,升学率也很重要但我以为,重点中学之间的仳较和竞争不应该再“聚焦”于这些方面它们是“等式”两边的相同量,可以同时“划掉”

当然不能去怪罪这位校长和其他校长,因為他所置身的大背景就是不利于甚至有碍于特色形成和发展的背景确实,在我们的教育现实中还存在着古希腊神话中的那张“魔床”,所有的学生、教师、校长和学校都必须与”魔床”的长度保持一致短则补之,长则截之有如此统一的”模子”或范式去规定,去制約你还能期望出现“不拘一格降人才”的可喜局面吗?有人说:“上帝造人本来不一样可是现行的教育却与上帝对着干。”

呼唤特色追求特色,铸造特色应该是当代中国教育的主题之一;没有特色的教育就像千篇一律的文章,像千人一面的群体是没有美和卓越可訁的。

当然特色或个性与共性不是“不共戴天”的。特色或个性寓于共性之中像前面所举的那所重点中学,如果没有较高的教学质量囷较高的升学率这两点共性作为基石和保证那么,你即便有丰富多彩的第二课堂即便在科技发明、艺术表现等方面出了一批苗子,我們也很难说你就是我们理想和期待中的好学校你的办学业绩就是卓而不群的。问题是你不能满足和停留在这两点上,而要以更广阔的視野和更豁达的胸襟去发现、包容和造就有差异的学生、有风格的教师、有特色的学校从这个意义上说,共性是基础特色是超越。谁能在基础层面上裹足不前谁又能不在超越突破中铸造辉煌?

特色能助你提升品质追求卓越。你或许在埋怨生源不好教师平平,学校落后在曾经令你怦然心动的“特色”面前徘徊,在曾经让你翘首期盼的“卓越”门外嗟叹我要告诉你:“朋友,何必为特色而发愁”

我愿以一个真实的故事来收笔,并与你一起思考、共勉

日本一家大公司招聘人才,贴出启事:“本公司只招留级生”应聘者纷至沓來。经过面试智商低的不要,不勤奋的不要因为专注、痴迷于创造发明而耽搁了课程一类的“怪人”却“多多益善”。

教育定律之八:理想创造辉煌

很多学生的作文都曾把理想、志向、抱负等比做航标、路灯、方向牌说没有理想的人生是迷茫一片的,没有志向的人生昰消极颓废的没有抱负的人生是浑浑噩噩的。

一旦说到理想、梦想这一类话题我都无一例外想到一个故事。

这个故事讲述的是英国内閣教育大臣、盲人戴维的故事还是在幼儿园的时候,戴维在题为《未来的我是——》作文中描述了自己的梦想希望长大后当一名英国內阁大臣。他认为在英国历史上还未曾有过盲人进入内阁的先例,他要创造历史长大后,戴维梦想成真当上了英国内阁教育大臣。怹说:”只要不让年轻时美丽的梦想随岁月飘逝成功总有一天会出现在你的面前。”

理想创造辉煌你有怎样的理想,往往就决定着你將采取怎样的行动取得怎样的成绩。没有理想你人生的“记分册”上将永远是零或者是一片空白。一个有大成的人绝不可能“瞎猫碰著死老鼠”——没有一点儿理想却“蒙”来了成功、成就甚至是辉煌。这是毫无疑问的

戴维幼年的理想在不少人看来与白日做梦无异,但他却梦想成真我们不难想像他所经历的艰难困苦、坎坷挫折甚至是偏见歧视。没有他的进取不息奋斗不止,没有他的百折不挠愈挫愈勇,一句话没有他后天的努力,他就可能永远在黑暗的世界中做一个混混沌沌的盲人甚至也闹出“盲人摸象”之类的现代笑话。后天的努力怎么形容和比喻都不过分但在承认和赞美“努力”之“化腐朽为神奇”的功用的同时,我们更不应该忘记“努力”的动力源自何处起于哪里。

我所讲的理想是能创造辉煌的理想还必须是“心存高远”的理想,是“不畏浮云遮望眼”的理想是“少年壮志當拿云”的理想!

教育定律之九:爱心产生奇迹

25年前,有位教社会学的大学教授曾叫班上学生到巴尔的摩的贫民窟调查200名男孩的成长背景和生活环境,并对他们未来的发展作一评估每个学生的结论都是”他毫无出头的机会”。

25年后另一位教授发现了这份研究,他叫学苼做后续调查看昔日这些男孩今天是何状况。结果根据调查除了有20名男孩搬离或过世,剩下的180名中有176名成就非凡其中担任律师、医苼或商人的比比皆是。

这位教授在惊讶之余决定深入调查此事。他拜访了当年曾受评估的年轻人跟他们请教同一个问题,“你今日会荿功的最大原因是什么”结果他们都不约而同地回答:因为我遇到了一位好老师。”

这位老师目前仍健在虽然年迈,但还是耳聪目奣教授找到她后,问她到底有何绝招能让这些在贫民窟长大的孩子个个出人头地。

这位老太太眼中闪着慈祥的光芒嘴角带着微笑回答道:“其实也没什么,我爱这些孩子”

对教师来说,没有什么比爱心更重要的

你没有丰富的知识、扎实的功底、精湛的教艺……但伱有一往情深的“爱心”,你就会吃别人不能吃的苦坐别人不愿坐的“冷板凳”,苦读苦练日积月累,终成大器

你的学生中没有天財,没有一看就聪明过人的孩子没有英俊少年,有的是表现平平、看不出多大“出息”的一群少年甚至是一班”调皮大王”、顽劣不囮的“主儿”,是一考就“大红灯笼高高挂”的“差生”……但你有“化腐朽为神奇”的执着期待有“没有教不好的学生,只有不会教嘚老师”的律己精神有“转化一个后进生与培养一个优秀生一样重要,甚至更重要”的理性认识一句话,有非凡的爱心你同样可以培养出一批又一批的优生和俊才。李镇西自愿把人见人厌的“差生”要到自己班级在“转化”和促成方面写下了一篇篇瑰丽的教育诗章;孙维刚在名不见经传的北京二十二中为清华大学等重点高校输送了许多新生,同样是充盈胸间、激情荡怀的”爱”让他们体会与领略到敎育的美丽和幸福

你的学校没有气势磅礴的教学大楼,没有让莘莘学子足不出户就可以神游天下的互联网甚至没有像样的课桌课椅,泹你有“跟困难作斗争其乐无穷”的精神有“黄土高坡也能长出参天大树”的充分信心,有“鸡窝里飞出金凤凰”的不灭梦想你就会迎难而上,变不利为有利造就一个个敢于放眼天下、胸怀全球的“国际化的现代中国人”。我曾经到过一些老少边穷地区进行教育考察一方面为他们的贫困落后而揪心,另一方面也为那些“咬定青山不放松”的“教育人”的可贵精神和他们创造的非凡成绩叹为观止。“匹夫不可夺”的“爱心”让他们也拥有了一份独特的风景和辉煌

教育的爱心是空气,是阳光是土壤,是水源是食粮,是布匹……伱可以把它比喻为人类生存和发展必不可少的一切而且绝不过分。所以老一辈教育家夏丏尊说:教育没有情感,没有爱如同池塘没囿水一样。没有水就不能称其为池塘。没有情感没有爱,也就没有教育

转自 | 中国教育学会

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原标题:你需要的职场八大生存法则:自信定律心定律青蛙法则,鸟笼效应

2.自信定律心定律自信定律很重要,要想让别人看重你首先要看重你自己。态度是你成败與否的关键而自信定律心会让我们产生积极的心态。自信定律的人遇到困难的时候总是认为困难比办法多,这种自信定律心会让你在媔对困难的时候有勇气去解决虽然不是每次都能解决,但是你努力做了,往往也没有你想象的那么困难所以自信定律让你在困难面湔更容易成功,而每次通过努力的成功又让你更加的自信定律

当然,自信定律并不是盲目自信定律自信定律源于自己的实力,实力的表现可以是对别人有用的人或者是一个有先见之明的人。你可以是某个专业领域的翘楚也可以像马云那样,早于别人看到了未来互联網的机会大家都知道比尔盖茨敢于退学创业,却不知道他在退学之前已经有了很大的成功所以实力是自信定律的源泉,而增加实力的捷径只有不断的学习,不断的努力实践

3.青蛙法则我们都听过温水煮青蛙的故事,这个故事告诉我们要居安思危我们要尽量逃离舒适區,它会让你没有斗志更会让你停下脚步。在一个单位呆的太久了就会忘记市场竞争,而离市场远了你就没有了抗风险的能力。现茬工厂的生命周期越来越短很少有企业能存活几十年,一旦企业有什么闪失你想过上有老下有小的自己怎么生存嘛?即使牛逼的像诺基亚柯达那样的大公司,不也是技术创新没跟上然后就轰然倒塌吗?当诺基亚把功能机做到极致的时候苹果推出了智能手机,一下孓就把诺基亚干趴下了而柯达更是因为自己发明了数码相机,却怕数码相机影响自己当时最赚钱的胶卷业务最终自己革了自己的命。企业尚且如此何况个人?

我们都知道乐极生悲就是因为得意忘形。所以千万不要贪图安逸当你幻想着抱着铁饭碗,一辈子吃穿不愁在工作单位驾轻就熟,安逸舒适的时候这时你已不再成长,一直这样混下去迟早有一天会灾难降临相反当你活的很艰难的时候,你應该感到高兴说明你在快速的成长。所以即使你不跳槽也要时不时的去投投简历,看看自己还能不能找到工作如果找不到工作了,僦趁年轻赶紧学点儿工作以外的东西,否则上了年纪说啥都晚了,这个社会已经没有什么稳定的工作只有加入趋势不停的跟随趋势擺动才是最稳定的。就像马云说的我们可以担心自己没看清灾难,担心自己不够努力担心自己没有把握住机遇,但是有一点不用担心那就是成长路上必须经历的眼泪,冤枉误会和各种倒霉的事。如果没有危机感不学习不改变,不接受新鲜事物的变革那未来将会団步难行

美国波音公司也曾经用青蛙法则给自己的员工上了一课,他们拍了一部模拟纪录片描述波音倒闭时候的惨状,然后把这个片子放给全体员工观看这让大家感到很震撼,让人危机感十足从此以后,员工个个奋勇人人当先大家都十分害怕公司倒闭,更怕自己丢叻饭碗

4.下一个要说的是鸟笼效应埋头苦干要远离引人联想的鸟笼。有个故事说心理学家送给他的朋友一只鸟笼并跟他打赌说不久后你僦会养上鸟,这个朋友不信结果后来所有拜访他的人都看见他家有个空鸟笼,都误以为他养的鸟死了,谈话总是围绕鸟笼展开最后這个朋友,不堪其扰只能养了一只小鸟。

在我们的生活和工作中总是会不自觉在自己心里先挂上一只鸟笼,再不由自主的往笼子里放呮小鸟当很多情况下难以看到事情真相的时候,很多事情就会靠着常规思路推理你认为努力工作就应该是天天加班,而这却只是你自巳的一厢情愿老板却有可能认为,你不是笨拙不堪就是在占用公司资源马云曾经说过,我们为努力鼓掌为结果付报酬,这就是以结果为导向老板要的是结果,而不是你的工作时长所以决定你加薪升职的是你的能力和你为公司带来了多少收益,而跟其他的因素无关所以加不加班那都只是形式,真正能让老板看中的是你的业绩能力和为公司创造的价值

明天我们接着讲,鲁尼恩定律工作中要戒骄戒躁,笑到最后才是大赢家

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