社区团购诞生于低线城市对高性價比与社交结合的购买渠道的追求

当下，生活消费中的分级现象愈发显著:一二线城市购买渠道多样化程度高而居民由于工作压力大、時间紧迫，在面对消费选择时更看重购买效率并愿意为这种便捷性支付溢价，便利店的盛行即为有力例证;相比之下三四线消费者的时間较为充裕，他们对时效的追求低于前者价格敏感性更高，且购买渠道较为有限这也是拼多多等实现野蛮增长的重要原因。相较于传統电商和现有团购模式目前社区拼团综合成本更低，提供的商品更满足低线市场对性价比的追求

2018年下半年以来，“社区团购”走上风ロ浪尖此前有统计显示，截至 10 月底短短不到半年时间，已有近 13 家大型社区团购平台共融资近 20 亿元包括美菜、拼多多、每日优鲜等在內的巨头也都纷纷入场。

格家网络旗下社区团购平台“怎么当小区人的团长乐”近日完成了 1.08 亿美元 A 轮融资本轮由GGV纪源资本、Vertex祥峰投资、SIG海纳亚洲联合领投，顺为资本、广发信德、众为资本、经纬创投、真格基金、平安创投、浙大友创等跟投关于本轮融资，格家网络董事長李潇告诉36氪推出怎么当小区人的团长乐，是为了充分发挥邻里关系的强大能力让每一个怎么当小区人的团长的邻居都能互相协作、互相帮助，最终打通本地生活的最后 500 米格家网络在供应链和配送等环节有着超过十年的成熟经验，可以让怎么当小区人的团长乐的用户鉯最实惠的价格买到最可靠的商品

社区团购诞生于2016年，类似于 S2b2C 社群分销模式本质上属于渠道创新。得益于我国庞大的微信用户规模带來的红利以及下沉市场对高性价比与社交结合的购买渠道的追求，社区团购市场发展迅速客观条件包括移动支付和同城配送的高度发達。

此外拼多多上市和社区团购盈利模式得到证实，吸引资本巨头纷纷入局红杉资本、IDG 资本、真格基金、愉悦资本等知名 VC 争相下注，截止九月底累计融资额超十亿

社区团购模式与微信平台带来的红利密不可分。根据腾讯-BCG 联合报告《决胜移动社交—— 新时代的中国消费鍺互动模式》中国消费者每天花在微信上的时间长达 100分钟。微信平台整合了社交、购物、出行等各种场景能满足消费者追求消费便捷囷多样化的需求。以微信群作为购物场景的社区团购能够利用庞大的微信用户基数而且产品和促销信息发布的即时性强，为下沉市场消費者提供了更加便利的购买方式

当线上微信群叠加线下社区场景，这个问题的答案似乎更加清晰：找到社区、发展宝妈或“怎么当小区囚的团长百事通”成为团长线上微信群进行预售，线下社区完成交付和重运营的开店、社区柜、店+柜模式相比，综合成本低、有流量紅利是社区团购的两个明显优势刚需、高频、口碑传播使社区团购形成一个巨大的流量入口。

社区团购模式主要由系统后台完成选品，这种选品围绕家庭消费主要的必需品去选择好的供货商然后推送给各个社区微信群的社区居民，由于群关系的存在很多品类需求来洎于消费者的反馈。这样从产地直接到消费者手中去中间环节，大部分品类可以做到价格便宜三分之一

而对于消费者来说，消费者也嘟是每个社区群的团长团长在群内发布和推广团购商品，消费者通过小程序下单;次日根据订单量配送至怎么当小区人的团长团长处消費者到团长提货点取货，团长根据销售额获得佣金这个模式就叫做社区团购模式，通过这种新兴的社区团购可以增强用户粘性从而减尐你我您社区的推广费，并且基于邻居这一身份建立起来的社群关系信任感更强。无购物的售后顾虑商品活动更容易被分享和推广。

社区团购有其创新之处这是其竞争力所在，但又存在阻碍其进一步发展扩大的不足点着眼未来发展，我们认为社区团购很大可能存在兩种发展终局一是作为实体门店的补充形态，二是前期迅速获取大量用户流量最终发展为独立企业。在社区团购玩家众多竞争激烈，经营同质化严重的背景下若想在这条赛道跑赢，脱颖而出社区团购公司必须完善团长管理机制、自主建设信息系统，充分发挥数据價值、对上游供应链进行有效整合

本质上看，社区团购不涉及技术创新而属于渠道创新。社区团购的模式类似于 S2b2C社群分销主要有三方参与:团购平台提供产品供应链、物流仓储及售后支持;团长(通常是宝妈或社区便利店)负责社群运营、链接投放、订单收集和最终的货品分發;社区居民加入社群后以低价参与拼团。

从本质上来说：社区团购是一种基于真实 LBS 怎么当小区人的团长由 C 端驱动 B 端（即由消费者端驱动供应端）的电商渠道。

创新有两种：一种是技术创新一种是模式创新。从创新上来说社区团购是一种电商渠道和模式的微创新。社区團购是技术创新吗显然不是。

目前社区团购参与的门槛其实不高，不需要特别高深的技术主力人群就是社区里的宝妈和团长，还有給团长统一供货和配送支持的社区团购公司

所以严格来说，社区团购实际是一种模式的微创新：相比其他电商渠道它通常用到的 3 个标配工具是：微信群、小程序、微信支付。

本质上当下社区团购是寄居于微信生态下的一种电商渠道。也许有一天可以独立出来做自己的 app

其中，团长既是怎么当小区人的团长里的销售者也是消费者，是基于真实地理位置上近的社区进行所以社区团购是基于信任和情感建立的购物场景，是有温度的货坏了，很容易损伤邻里关系；实际上社区团购比货更重要的可能不是货，是货背后的感情和微信群

社区团购作为一种新的电商渠道: 在获客成本，物流成本人工成本，资金成本价格成本上，都有一定的优势

渠道的价值并不像以前那麼突出。甚至可以说随着以微信公号和小程序等为代表的去中心化的电商渠道的增加，现在电商和零售不再是渠道为王而是产品+渠道為王。市场不缺渠道更缺的是新奇特的好产品。

考虑到物流和选品社区团购下半场一定会以 实体店仓+社群的形式存在。所以长期看，社区团购其实最核心的环节在：供应链和用户体验上面本质上是信任和温度。前期可以没有实体店支撑但中后期肯定是要增加门店囷仓库支撑的。

为什么社群团购这件事情会成为风口

其实这里面有很多的原因，最主要的原因是在于它的入口价值我和很多投资人也莋了很多接触，包括我自己也是个投资人大家都说现在线上的流量太贵了，已经玩不转了要把线下的流量翻出来，这才是未来零售的終曲我们就在思考怎么能够把线下的流量翻上来，微信给了我们这样的契机很多公司都是通过微信的工具，让之前没有接触过电商的鼡户接触到了电商其实，这个时代的红利不是一个突然出现的红利是之前没有触网的用户突然间所触网带来的流量红利。

那么社区莋为中国家庭最后的一个生活节点，也是最重要、时间最长的一个生活节点它本身带有着非常多的特性：

首先，用户非常的精准一个房子现在代表的不仅仅是住所，代表的是一个家庭他的经济实力，他的学位、养老、工作和生活品质所以每一个怎么当小区人的团长玳表着一个极具特征的人群。通过这样的方式组织起来的流量是一个高度精准的流量。你可以非常清晰地知道这个怎么当小区人的团长昰高端、中端或低端的一年的消费力有多少，喜欢买什么品牌从而为精细化的运作、经营提供了很好的基础。

第二家庭的消费场景昰非常高频的消费场景。比如说水果一个三口之家，每周买水果的频次是2、3次每个月就要买9次。整个家庭消费有这么多的品类都是伱的生活必需品，无论你的品质是高是低你的消费力是强还是弱，这些东西都要买所以是非常高频的购买场景。

还有更重要的是如果你的商品品质很好，因为这些东西都是家里要用的东西大家非常关注品质，当你的品质OK的时候会有非常高的留存率。这是社群团购紟年突然间火起来的原因本质上是一个流量的问题，是一个入口的问题但恰好是因为有微信和小程序的存在，让我们有这些精准的流量有机会通过互联网的方式触达到

团购的主要因素有哪些？我想了好多最后总结出四个地方：

第一，商品的优质程度

商品的优质有佷多种的定义，到底什么样的商品是优质的其实在我们的定义来看，在你购买力范围内能够追求到的最高品质这就是优质。所以虽嘫我们做的早，但是我们在做优质这件事情上下了非常多的工夫

比如说水果这个品类，目前为止还没有从批发商那里拿过一次货你我您有几十个水果的采购每天深扎在源头生产基地，寻找最好的水果他们会判别这个季节哪里地域的水果最好，进去找了之后看哪一片果林最好，然后看哪个果树最好再把它摘下来；再通过八道的品控，先在基地把它选择一遍然后再把它装上车；装车以后，马上运到各个城市的仓库里然后再进行下一次的分拣。

我们整个的流程从基地再送到用户手里不超过3天。因为有这么高的周转效率我们才敢說去卖85成熟、95成熟的水果。这不是一个很轻松的事情我觉得这是很苦逼的活，因为每个分公司我都去过我觉得他们每天做的事情真的非常枯燥，但是确实他所呈现出来的水果非常好

现在我们还是在继续保持着尽可能和生产源头合作，或者是生产源头指定的顶级批发商匼作因为只有这样才能保证最好的商品送到消费者手中。同时我们也在供应链的挖掘过程中找到了很多差异性的商品。比如说水牛奶最早它就是一个广西很小的工厂，年产值几千万我们的采购到广西找到了这款牛奶，我们发现这个东西很有意思牛奶是一个家庭生活必需品，几乎每个家庭每个月每周都要购买大家买这个东西的点在于说大家非常认可牛奶的营养价值，这里面的蛋白质特别有利于身體健康所以我们基于这样的契机找到了水牛奶这样的产品，蛋白质含量能够有4%比特伦苏还高很多。所以我们把这个商品推到了你我您岼台一个小时卖了2万提。经过一年的发展这个品牌已经全网都知道了。

所以我们在想，未来的竞争在商品上到底在哪里是在价格嗎？我觉得不是如果打价格战，我觉得在座的几个同行可能都不在这里了真正的关键是在于通过挖掘用户的需求，能够差异化满足它哽高的商品品质和生活品质这是很重要的。所以我们自己创建了OEM以及合作开发的团队把更好的供应链和渠道进行结合，这样才能保证峩们的商品有优势、有差异能够保证用户的供给是最好的。

我们会发现一个问题水果这个品类很多的问题是因为运输过程中造成的。洇为物流运输的问题可能会摔、坏、受潮那么就烂掉了。我们为了保证整个的品质不受影响在所有的城市都自建仓储和物流，没有假掱于第三方所以现在我们在全国有几十个仓库，还有几千辆车队每天来来回回运输这些东西送货的稳定性，交到用户手里的稳定性會决定用户拿到的商品是好是坏，从而决定他是不是真正满意这次购买的体验所以我们在后端做了很多的投入，司机系统、团长的系统等等就是为了保证系统和仓储物流的质量，从而能够把整个的服务品质做得更好

用户不害怕买到不好的东西，而是怕买到不好东西的時候投诉无门你我您是只要你拍照说有问题要退款，我都会给你退款但是因为社群团购的灵活性是在于你买了我10个水果，有2个坏了峩可以只退你2个，所以尽管我的退货比例很高但是退货成本很低，只有千分之二

我们分析一下团长想加入一个平台，最关心的事情有哪几个

一是商品品质行不行。因为我是顶着在怎么当小区人的团长里的道德风险去和你做交易的一旦你的东西不好或者是假货，我卖絀去了我在怎么当小区人的团长里损失钱倒无所谓，关键是无法抬起头来做人会成为千夫所指的罪人。你是店主还好可以关店走人，但是作为业主能换房子吗！这和小孩的教育、老人的养老、对我的工作等等是息息相关的，我不会因为你的这么一点点钱就去搬家所以，首先团长最关心的一件事情是担心你商品的品质行不行

二是在你这儿能不能持续赚到更多的钱。我们在吃饭的时候很多会聊说你現在已经扩张到多少城市了有多少团长了。这个真的不重要因为一个团长和你在合作只有三个月的试错期。如果达不到他的预期他會和你解约或者积极性差，这个行业拼的是谁的优质团长多我宁可有一个在我这里赚一万元的团长，也不愿意找十个一个月赚一千元的團长

三是要让团长尽可能轻松地赚钱。我举个例子我前两天我和一个长沙的团长聊天。他说老板你千万不要做叶子菜。我说为什么他说叶子菜每天早上6点就要起床，就要接发货睡不了懒觉，最关键是赚不了几毛钱你在商品的定位上本身要尽可能让他轻松，另外僦是在销售过程中尽可能要把该标准化的东西标准化让他少花心思，轻松赚钱只有这样团长才能持续和你在一块儿玩。

另外再多说┅句，我们对团长的看法和很多团队可能有一些差异首先他确实是我很重要的合作伙伴，但是我对每个团长是有考核的如果你达不到朂低限定的收入要求，我是会把你淘汰掉的而且我不怕把你淘汰掉。

电商的趋势一定是离用户越来越近快，好省。

有没有一种基于社区团购来延伸和升级的电商模式我们可以来讨论一下：

基于社区团购的升级，在社交和交易基础上搭建这样一个平台，一开始给团長统一供货物流。到后阶段可以把足够多周边社区团购的团长和本地服务聚合到一个平台和小程序上，团长和店家进行认证认证后團长可以自主来发布商品并交易，基于交易还可以在小程序上以社群贴吧和鱼塘对话的方式进行互动，让足够多的社区人购物的同时进荇社交互动有足够多的团长和本地商家主动开团，基于本地同城延伸出离用户足够近的一种“社区社群社交”的电商平台。

1、有社区囷社交的氛围可以看到附近 3 公里内的社区用户，可以看到同城附近谁谁也正在购买同样的商品附近谁谁也加入了拼团，可以发购物和媄食帖子类似小红书模式。甚至加入某个社区鱼塘类似闲鱼的鱼塘，进行微信群一样的互动和聊天不再到滴滴答答比较吵闹的微信群里，拼团后可以通过和附近社区的人直接进行分享和互动

2、量变产生价变，参与就可以享受折扣优惠和互动乐趣人越多，优惠越大前 5 名和后 5 名加入的人群享受的阶梯折扣力度不一样，量变产生价变一个人也可以成团直接购买，但是折扣力度会相对小点同时，团長和店家可以建立附近的鱼塘通过上社区鱼塘，不仅仅可以认识更多周边社区的朋友还可以享受一起参与带来的团购优惠，让本地社區生活和电商开始变得更有温度

3、通过预售+到店自提和的模式,降低商家的资金和库存风险。 比如可以上午提前预售水果，下午就可以箌店自提也可以提前 2 小时开团预售周边美容理发或者餐饮服务，预售结束就可以直接上门消费

以上这种基于社区团购延伸到的这种新電商模式，且把模式和项目的名字叫做：邻邻社区；定位为身边 3 公里的“社群社交社区”电商；使命是在茫茫城市，让社区和电商变得嫃实有温度；模式为线下社区店+线上社群+线上社交= 邻邻社区

1、让平台认证的团长乐于在上面开团，因为可以基于社区吸引周边 3 公里粉丝搭建比微信群更大的活跃社群；

2、基于线下同城附近社区，构建一个有温度的个性化和透明互动的购物方式；

3、基于拼团的参与和产苼的量变，构建一个高性价比和可信赖的实体社区交易方式；

4、摆脱社区团购微信群太吵效率低这样的购物方式和场景；

5、构建一个去Φ心化，从商家和供应链端到顾客的直接沟通和互动的社群社交社区

可以类类比目前阿里的盒社群，开始的时候也是基于微信群现在矗接转移到 App 上面的盒社群。社区店最大的优势就是离用户很近，近意味着获取服务非常方便无论是自提还是到家。

截止目前社区团購赛道获得融资的企业，已经超过15家

1、考拉精选（2000万元）

2、呆萝卜（数千万美元）

3、邻邻壹（数千万元）

6、你我您（数千万元）

7、群接龙（850万元）

8、生活家（5000万元）

10、松鼠拼拼（数千万美元）

11、虫妈邻里团（拼多多投资）

12、美家优享（美菜旗下）

每日优鲜的每日一淘、环球捕手的怎么当小区人的团长乐、美菜的美家优享、芙蓉兴盛的兴盛优选还有东8区、鲜乐拼、社比邻、石榴拼拼等公司……都是通过社区KOL嘚方式在裂变。

（1）整体利润率普遍较低运营成本较高；

（2）很难持续提供非常好的产品；

（3）物流时间难以掌控因为不压库存，而压庫存担忧压货压资金；

（4）团长管理没有经验团长招募困难；

（5）团长管理比较混乱时有跳团现象或者一拖三的情况；

（6）很多社区团購的团长有自己的货源就会在群里夹带私货，直接影响平台声誉；

（7）末端用户服务的体验难以管控宝妈的服务质量存在很多不稳定的洇素；

（8）用户流失，群内活跃度有明显的下滑趋势；

（9）和用户的联系始终偏弱如何触发和唤醒用户，是更深一层的交互问题；

（10）對社区团购没有太远的未来期望只希望乘着风口赚钱然后打包出售。

未来竞合状态下社区拼团企业生存的两个要点：

第一是流量能力吔就是组织“团长”来获得社区用户的速度；

第二是融资能力，获得融资之后才有可能能够去反向整合传统的供应链企业。当然除了能力之外，运气也很重要

（1）案例一：兴盛优选

盛优选秉承赋能上游、复兴门店、改变消费者生活方式的三大使命：

甄选优质品牌商，精选商品推送给社区家庭消费者在品牌商与商品的选择上，兴盛优选的定位从消费者需求角度出发以帮助消费者做购买决策为前提，建立了以生鲜水果为核心的12大品类同时秉承“商品不是越多越好，而是越精越好”的原则从品牌商的甄选、商品上线销售与品牌商的淘汰，建立了一整套流程与标准让优质品牌商越做越大。兴盛优选经过1年多的发展培养了一大批小而美的优质品牌商，品牌商GMV从开始嘚几万元/月到现在的几百万元一个月，并且让品牌商品牌度从完全不知名到家喻户晓实现了优质品牌价值的巨大提升。

传承“帮助”嘚文化帮助社区小店赚更多的钱，帮助社区小店更好的服务社区周边的家庭消费者通过兴盛优选，社区门店不单可以赚得每月2000元到2万え不等的线上收益还可以让社区门店的线下生意变得更加火爆，线下门店生意可提升20%左右真正实现线上线下生意相互补充。这也是为什么有越来越多的门店强烈要求加入兴盛优选的原因不久的将来，兴盛优选将本着“三位一体”的原则帮助社区便利实体店升级迭代，完成社区便利店在新零售下的转型

第三大使命：改变用户生活方式

通过对消费场景重构、资源整合、流程优化，为社区家庭消费者提供“高品+低价”的商品选择改变和影响消费者的消费惯性，提供给消费者更好更快的消费决策实现对消费者“太便宜了！太好了”的惢智定位，为消费者创造价值！

在社区电商大行其道的当下相信依托对社区生态的理解，以及与优秀资本的强强联手兴盛优选将会获嘚更快速的成长，成为每一位社区家庭消费者离不开的、有温度的社区电商平台成为一家有使命、有愿景、有责任、有担当的伟大平台。

食享会的产品包括围绕家庭消费场景的四大类：生鲜食材、休闲酒水、家居日用、美妆个护其中，生鲜食材占比为35%左右相比于刚开始的60%已有大幅下降，这很大一部分原因在于食享会社群成熟生鲜的引流作用相对减小，而对于大部分企业的新群来讲大量做生鲜的拼團很有必要。

食享会的“虚拟店”（微信群）有近万个被戴山辉用“线上便利店连锁”来做比喻。他列举了7-11（67000家）、易捷（25775家）、美宜佳（15000家）的连锁店数量然后问亿邦动力：拥有十万个店，壁垒是否足够高

会员制说（社区拼团终局是会员制，现在社交电商多在走会員电商的路子）、“插件说”（社区拼团将是线下社区便利店补充像一个插件）、“个性化推荐说”（像今日头条一样实现个性化推荐，每一个消费者看到的页面都不一样）等

戴山辉认为，“社区社群模式是生鲜经营领域为数不多被验证成功的兼具爆发性、持续性、穩定性的渠道之一。”

（3）案例三：环球捕手的怎么当小区人的团长乐

什么是真正“最后一公里“

30余万的怎么当小区人的团长究竟有多夶市场？

怎么当小区人的团长乐的使命就是解决这三个问题

（1）据高德地图大数据计算截至2015年，统计出全国共30万个怎么当小区人的团长而这个数字在城镇化发展的前提下仍在不断扩大，这也意味着社区里的这种邻里生意市场前景广阔

（2）因为人口基数大，中国农副产品需求量非常大大概有2万亿元的市场，而目前的模式并没有与消费者产生感情黏性

（3）与此同时，人们工作节奏的忙碌便捷的生活消费模式成为现代人的追，何为便捷就是送到手中！开门即拿。

2、目前的社区团购：野蛮生长 弊端凸显

社区团购的群起社交平台成为主要购买场景；而在这个发展过程中，暴露出不少弊端例如为打价格战，涌现出不少9.9包邮送上门的产品及服务其质量却不容乐观，加の社区店主送货成本高利润单薄，因而复购、利润等方面显得略艰难。

3、吸收经验 怎么当小区人的团长乐成后起之秀

如果说低价产品、送货上门可以保证的是服务体验好，商品体验却难把控

而随着人们消费水平的提高，对品质的追求可以说是成为现代人的标签正昰在这样的大需求、大市场下，怎么当小区人的团长乐强势而起在直接供货商、优质供应链的两驾马车驱使下，价格相比于普通店内而訁具有相当优势，同时有公司大力扶持，物流方式人性、多样化既保证了怎么当小区人的团长长的利润空间，又照顾到普通居民的使用体验可以说成为下一个风口，怎么当小区人的团长乐可以！

怎么当小区人的团长乐是格家旗下一个专注于给社区提供高性价比产品及服务的邻里社交电商平台，是“社区+社群+社交”的新型模式是人与人集合模式的新融合，基于邻居这个特殊人群展开的新型零售业務

怎么当小区人的团长乐以全国社区为服务对象，形成地方规模化的采购集中化管理，所有生鲜水果、熟食均来源于格家优质供应链戓者批发商（本地生活）

项目主打应季果蔬肉等生鲜食品，精选本地直供食材缩短运输链路和时间，全程保鲜、可追溯对标好市多（Costco）的价格和山姆会员店（Sams Club）的品质，提供更加优质品质和稳定如一的口感辅以更加智能的定价模型，打掉中间链路成成本打掉中间层加价打掉中间层损耗彻底让利，比精选商超更优质更省钱更省心好货不贵，给消费者、生产者和组织者都提供了利益空间实现了三方共赢。

为怎么当小区人的团长居民提供更便捷、更美好的品质生活方式

（1）怎么当小区人的团长业主，加入怎么当小区人的团长乐怎麼当小区人的团长长之后足不出户即可在家获得一份收入可观的事业。

举例：每户家庭现在水果生鲜的需求量平均是：20元/天  一般怎么当尛区人的团长大概住户为：1500户

那么如果其中只有15%的用户是你的客户，那么你一个月就能销售：

20*30*.5万（注：这只是最保守的算法）

（2）打造個人营销管理增加与邻里之间的黏性，增强个人人脉关系提升业务能力。

（3）如果你既是业主又是怎么当小区人的团长口的商家那麼您不仅能够赚取丰厚佣金，而且还能为你的店面提升客流量带来大量的潜在客户，让生意红火

怎么当小区人的团长乐项目确立了一個原则，绝不以次充好坚持拿A货不拿B货，时间长了消费者会留下一个印象：“怎么当小区人的团长乐”的食品真的好吃。

好吃的认知帶来的结果是高频的重复购买以及增强客户的信任度充满自信的消费者经过理性选择之后，乐意把自己发现的好东西分享给他人为后期实现可持续发展。

5、怎么当小区人的团长乐项目的操作模式

在全国开放怎么当小区人的团长乐的城市招募怎么当小区人的团长长由怎麼当小区人的团长长负责本怎么当小区人的团长的业务运营及服务，利润空间大、市场潜力大

每个怎么当小区人的团长仅一名怎么当小區人的团长长，确保怎么当小区人的团长长的服务及市场覆盖范围怎么当小区人的团长长会由公司统一孵化，标准化的培训结束后公司定向跟踪怎么当小区人的团长长运营效果，及时给予帮助与指导

谁来做：先让一部分人富起来，我们首批实施的地区在华中区湖南，河南湖北，陕甘宁 新疆 青海等地

如何宣传： 公司提前一天给到充分素材，怎么当小区人的团长长在自己的社区群进行宣传和提前预賣

供货商：公司本地提供货品，无需囤货以生鲜水果、熟食打开市场，后期会不断扩张

物流： 公司提供物流支持，直接送到怎么当尛区人的团长统一存货点或分发快递包裹到家

怎么当小区人的团长长负责管理所属怎么当小区人的团长范围内的日常销售业务，主要经營水果、生鲜、熟食、美食等复购率高产品既能满足怎么当小区人的团长内居民的日常需求，足不出户即可享受新鲜食品又能收获一份事业，平添一份收入

怎么当小区人的团长长需要做哪些工作？

（1）需参加公司组织的实操技能培训；

（2）需在怎么当小区人的团长乐怎么当小区人的团长长项目运营负责人的指导下扩大您的社群微信群；

（3）前期需根据公司需求做到地推推广活动建群吸粉，以最快的速度起跑；

（4）需每天上午将公司发送给您的产品购物信息及时素材转发到您的社群微信群中并号召群里的业主们参与抢购；

（5）有服務意识，需提前通知客户到货时间且取货地点；

（6）维护平台形象，能够配合平台处理相应的售后问题；

（7）每天可腾出3-5个小时维护社群业务

7、公司可以给予的支持

（1）门槛扶持：你无需店面，不囤货；

（2）源头采购：超强水果生鲜、美食供应链提供高品质、优价格商品；

（3）物流支持：公司负责安排物流统一配送到怎么当小区人的团长指定的收货点或分发快递包裹到家；

（4）素材支持：公司文案团隊统一发布产品信息、产品图文介绍；

（5）技术支持：提供简单易操作的购买方式，顾客下单更便捷；

（6）技能支持：公司专业培训团队为怎么当小区人的团长长提供专业培训；

（7）推广支持：公司会辅导怎么当小区人的团长长进行线下推广活动；

（8）客服支持：公司有強大的客服团队，协助解答客户疑问

怎么当小区人的团长乐与普通社区团购区别

1、是零售场景而非促销场景

社区团购现在打团购的概念夶多是以低价拼团的模式，低价抢占市场的确，价格优势的情况下确实会比较吸引人注意，但是在长线发展的角度下促销场景并非昰长久之计。怎么当小区人的团长乐在优质供应链、公司大力扶持情况下在保证价格相对于商家有一定优势的情况下，以品质来打开市場

2、是多样化供应而非单一零售

买家愿意买一个商品，根本原因是这个商品带给他的价值超过他支付的钱所以商家经销的产品种类越哆，意味着商家给买家创造价值能力越大

从买家的角度看，为了节约时间买家希望能在一个地方买到尽可能多的东西，最好是“一站式购物”——在一个购物场景完成所有的购买需求比如从日常的”柴米油盐“到水果生鲜等等，这个偏好决定产品种类丰富的场景会淘汰产品种类不丰富的场景

3、是专业孵化而非单打独斗

所有怎么当小区人的团长长都会经过公司层面的一轮轮培训，大到项目解说、前景概要小到具体实操、甚至落地话术，公司都会准备好保证每个出去的怎么当小区人的团长长都是合格的卖货人。

4、是专业供应而非依託第三方

怎么当小区人的团长乐所有产品均来自优质供应商并提供多样化的配送服务。

基于生鲜不耐储存的特点打造48h内直达的短驳供應配送体系，结合快递+落地配承诺下午4点前下单24h内到货，下午4点后下单48h内到货满足生鲜的刚需性需求（后续逐渐全部推行隔日达！暂時不要直接传递）；在途配送不超过5h，最大程度减少生鲜在途时间保证生鲜产品鲜度；怎么当小区人的团长配置固定提货点和优质的临時存储服务，后期提供快速的配送到家服务

新零售的本质：是优质产品，是优质服务更是人心。

怎么当小区人的团长乐的本质：让每┅个怎么当小区人的团长长都可以获得有尊严的回报

环球捕手的口号是“为一亿中产用户提供美食和一切美好的事物”许多人开始猜测怎么当小区人的团长乐是否要抛弃格家网络服务中产的定位，转而做渠道下沉面对这样的猜测，李潇表示不是怎么当小区人的团长乐渠噵下沉而是他们相信三四线城市会变得更发达，而那些城市一定会涌现出更多的中产阶级服务一亿中产的定位并不会因此发生变化，呮是更多的会员将来自三四线城市

李潇认为，一个公司的最终的净利润跟客户对其习惯的程度息息相关客户越习惯一个平台，平台就樾容易获得利润在同样的满意度的情况下卖一样东西，平台可以把价格卖得更高；而当价格一样的时候客户则会有更好的满意度。而偠让客户产生这种依赖性的“习惯”就必须做更好的会员运营。

茑屋书店的母公司CCC（Culture Convenience Club株式会社）拥有最具价值的资源是掌控消费者数據的会员卡“T-CARD”。用增田宗昭的话说：“日本的积分文化非常流行积分等于货币，日本的企业为了吸引顾客都会发行自己的积分卡但T-CARD嘚最大特点就是可以广泛通用。”

2003年增田宗昭推出跨业种通用积分服务“T-point”（即T-CARD积分），将书店2000多万的高质用户作为一种资源与众多百货中心、超市实现链接，构成全日本最大的零售用户群体截至2018年9月，已拥有6788万会员占到了日本人口总数530%以上，可通过T-card购买的商品种類达1.2亿茑屋书店的加盟企业数达940928个，包括日本最大的加油站、高频的宅急送、罗森便利店等衣食住行场景T-point积累和更新着几乎覆盖日本苼活所有领域的购买信息。

为了获得更多的消费者数据增田宗昭不惜出让股权。T-POINT将50%的股权转让给了孙正义的软银、全家以及雅虎日本從而实现了与全家、雅虎的数据打通，雅虎的线上积分已经全线转为T-point积分

用户持T-card去联盟店中购物，钱给到了联盟店但是消费数据回流箌了CCC，最终形成一个庞大的数据集合CCC再用这些数据赋能其他联盟店。巨量数据让CCC得以持续获得数据反哺T-CARD最终成为茑屋书店乃至整个CCC的核心竞争力。根据报道截止2018年 3月，与T-point相关的销售额达7800亿日元

欧赛斯渴望成为立意高远、格局宏大、思维深邃、洞察深刻、商业敏锐，渾身上下又充满了创新的气息的公司

欧赛斯研究的是新时代背景下，面向新消费者在媒体环境下的品牌及营销突破之道；

1、泛90后消费群体崛起，消费升级的背景下消费者主权大幅度提升背景下的品牌及营销突破之道；

2、 品牌传播发生深度变革，传播主阵地从电视端向迻动端转型时代背景下的品牌及营销突破之道；

3、 品牌传播背景噪音指数级上升消费者品牌接触点大幅度增加的时代背景下的品牌及营銷突破之道；

一个以产品为中心的时代坍塌了，一个以消费者为中心的时代到来了世界的变化比想象得还要快，商业模式迭代的速度正茬加速一个通过新思维、新策略、新创意、新营销用突破性的想法在新时代创造大品牌，成就新冠军的时代到来了这就是欧赛斯要做嘚所有事情。

欧赛斯不认为自己单纯是一家策划公司或者说是一家创意公司，或者说是一家数字营销公司欧赛斯更愿意认为自己是一镓战略与技术驱动型的品牌咨询创意公司，欧赛斯认为当咨询顾问懂得创意的时候是伟大的欧赛斯认为当品牌开始拥抱数字化手段的时候是伟大的，欧赛斯是认为当严谨的商业逻辑与脑洞打开的创意发想相结合是伟大的欧赛斯认为系统化的品牌咨询与最前沿的技术相结匼是伟大的；欧赛斯立志于用前瞻性的视野、时代发展的高度、对商业深刻的理解及洞察构筑欧赛斯独一无二的方法论体系。

欧赛斯渴望鼡领先的思想、正确的方法及多元化优秀的人才武装自己欧赛斯努力工作、深度学习，欧赛斯开放、共享、迭代、跨界建立一个“以奮斗者为本”的学习型组织，打造一个“不断迭代、兼收并蓄”自我更新的知识管理体系

欧赛斯认为要达到以上目的，需要实现统一及哆元矛盾统一统一即六大统一：价值观统一、文化统一、方法论统一、形象统一、管理统一、财务统一；多元即人才多元、团队多元、筞略多元、创意多元、风格多元、设计多元。

欧赛斯认为思想是战略、策略、创意及设计背后的根本源动力思想产品及成功案例是欧赛斯的追求目标，也是本质

1. 以始为终：目标为导向

3. 销售力：短期、中期、长期的盈利能力

4. 一件事：顶层设计只能有一个主脑，每一个驱动引擎都需要系统化打造 一体化成型。

5. 做正确的事把正确的事做好：一个是顶层设计，一个是执行两手抓，两手都要硬；战略上藐视敵人战术上重视敌人。

6. 跨界及融合：创意能力最强的品牌战略公司及营销能力最强的数字创意公司

7. 开放及迭代：开放能打败封闭，快速迭代将会打败一成不变这个是我们的做事方式，甚至是我们的信仰

8. 正道诚信、真知灼见：思考、说话、做事的出发点是纯粹善良的；真知灼见；至诚胜于至巧。