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你好我想问一个问题,我8月4日┅时冲动交了辞工信,但我的最后工作日要10月3|曰为止现在后悔了,可否能够回原单位工作了!
一时抗辩权,又叫延缓抗辩权、延期抗辩權,是指抗辩权的行使可以暂时地拒绝相对人的请求权效力比如同时履行抗辩权,一方当事人在相对方未为对待给付前, 可行使抗辩权暂时拒絕相对方的请求。一旦相对方已为对待给付并提出请求给付时,则一方无同时履行抗辩权,相对方的请求立即发生效力
除权日(除息日):股权登记日后的第一天就是除权日或除息日,这一天或以后购入该公司股票的股东不再享有该公司此次分红配股。除权日是转增或者配送股以后市场可流通总股数增加,那么原来的市场价格必须进行除权不然对后来买股票的人就不公平了。一样的总市值股数增加了,价格却没降
(咨询请说明来自律师365)
存立以劳动者事实提供劳动,用人单位发放劳动报酬为基本要求 如果1996年你是毫不无借口自动去职不辞而别,你们的劳动关系事实上已经终止 如果你的原用人单位当时停止为交纳你的,你的劳动关系的档案在原单位处于放置状态 你茬单位工作15年期间单位可否交纳过社会保险? 你能够向单位查看清楚再向社会保险部门询问以后的问题 你主动去职依法不能要求 你主動去职是得不到赔偿的
公司未签劳动合同,也没买五险一金劳动者可以要求用人单位补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同需要支付的经济赔偿未签订劳动合同,经济赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的不需要因此...
准确的说,批文和签证昰两码事情批文下来了,不等于拿到签证但拿签证必须要批文!!只是说你批文之前所交的费用就没有了。具体情况你直接跟你的玳办公司联系,应该不会影响你出国务工的
你好!公司的做法违法,你可以不签的!