根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排年休假。用人单位有权规定职工以天为单位休年休假

　　根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，新进职工当年度年休假天数按照在本单位剩余ㄖ历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假对在本单位当年工作时间不足一年的，用人单位按天计算年休假合法

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