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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-09 12:47 标签： 书旗和起点

　　2020年很多年开始进入智能化時代，大到智能化科技、智能化楼宇、智能化办公等等小到企业的管理，比如：智能化人才管理、智能化采购管理、智能化薪酬管理;最讓HR头疼的薪酬管理现在也可以使用薪酬软件来高效完成了那么2020好用的薪酬软件推荐有哪些?

　　企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说主要由于，随着个人所得税的全面改革薪资计算方式变得越来越复杂，加之社保入税相关機构对企业税务监管力度进一步加强，特别是对于零售业等用工灵活的行业每完成一项工作都会产生佣金，薪酬计算需更及时甚至当員工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时，薪资计算难度增加便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助企业HR解決了上述难题。

　　笔者作为一家零售业总部HR深刻了解当下薪酬管理痛点，也能够清楚的认识到只凭HR手动完成薪酬计算难上加难既无法保证准确性，又无法保证效率经总部商议，并对市面上多款薪酬管理软件进行试用后决定选择i人事来帮助企业完成薪酬管理。

　　經长期使用主要有以下感受分享：好用薪酬软件推荐i人事结合大数据、云计算、企业实际应用场景等要素，所打造出的“企业一站式薪稅管理”可自动、完整收集相关薪税数据从“薪资数据准备”，到“薪资计算”、“工资条发放”、“税务申报”、“智慧报表”一套软件完成HR算薪全流程;支持六项抵扣模板导入，自动关联算薪;无缝对接国税系统一键报税、自动校验;新增薪资倒算，即由税后工资反推稅前工资薪资模型设置更多样，HR面试谈薪更有把握

　　对于整个人力资源部门来说，好用薪酬软件推荐i人事不仅是一款智能的薪酬管悝软件更是一款覆盖了人力资源全模块的企业管理专家，一套软件涵盖组织人事、入职管理、考勤排班、绩效管理、薪资计算、智慧报表等通过系统内数据联动，自动对接薪资计算

　　其中，“绩效”作为薪资计算过程中的主要数据来源也是大多数企业较为看重的板块，除了为薪资计算提供数据支持更可帮助企业建立有效的绩效考核标准，自动生成员工成长轨迹对接一键报表，为人才管理提供依据

　　在主张HR以业务和客户为导向，服务好业务和客户给员工匹配对应的服务和资源，从而促进公司发展的当下HR不再只是后勤，洏是给业务助攻能发挥实实在在的价值。基于此i人事通过各模块数据关联，自动对接智慧报表帮助HR有效完成组织效能分析、组织画潒和流动率分析、人力成本分析等，实现多样化数据分析为战略分析与决策提供数据依据，为HR带来战略上的超前意识

　　好用薪酬软件推荐i人事，更增加了一个经验丰富的人力资源业务合作伙伴无论你所在企业正处于数字化变革中，还是为HR成长转型做准备都不妨试試i人事。

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