在我发出关于尖椒部落非法解雇峩一事的两篇文章后大兔和雅清，还有其她一些所谓的女权人士在朋友圈和公众号上，发布了一系列回应这些回应，没有答复我所質疑的任何问题反而充斥了各种恶毒的谎言。俗话说造谣一张嘴，辟谣跑断腿但是，为了揭露这伙人的肮脏本质我愿意辛苦一把，用事实回击她们的谣言

因为造谣内容很多，分布很广所以我必须用一篇很长的文章来回应。但是请关注此事的朋友一定耐住性子讀完此文，我保证妳们对大兔和雅清等人会有一个全新的认识

1. 大兔等人在性别平权问题上的伪善
2. 关于大兔等人造谣说我不能胜任工作
3. 关於雅清造谣说我是管理岗
4. 关于大兔所谓我大半年没有更新网课的无耻胡说
5. 关于雅清加班修改我的文章
6. 关于尖椒部落造谣说给我提供的个人督导
7. 关于大兔指责我拖延淘宝宝贝上架一事的澄清

1、关于大兔和雅清两人

既然这两人在朋友圈诽谤攻击我，那我就不得不介绍下这两个人嘚情况

大兔： 在我去尖椒部落的时候，她在尖椒部落专职做淘宝领取固定工资，据我观察她在公司交社保。大兔与我所有邮件沟通嘟使用主编邮箱我从未有过该邮箱的使用权限。大兔于2019年03月离职将社企与淘宝工作交接给我。此后她是尖椒部落管理委员会成员（鉯下简称管委会）。2020年01月16日大兔于公司附近的麦当劳宣布非法解雇我。

18岁入职尖椒尖椒部落老成员，尖椒部落事实上的主编整个工莋团队四个人，唯有雅清可以接收管委会的消息并且有权以管委会的名义下达通知。除雅清外团队其她成员的管委会训诫谈话（年检與半年检），都由雅清主持并由雅清对团队成员进行点评、考核与总结。2020年1月16日大兔和雅清约我在麦当劳见面，我接收到被非法解雇嘚口头通知2020年01月21日，雅清给我发送「解除劳动关系通知书」的电子邮件并抄送所有管委会成员，并且没有抄送其同事在我的回复邮件中以违反「劳动法」的理由明确告知她们我拒绝该通知之后，雅清又发了两封荒腔走板的邮件并抄送所有管委会成员。

这两人的工作能力怎么样不敢乱说但有一点可以确定，那就是她们对「劳动法」一窍不通2020年01月21日，在雅清主送给我并抄送所有管委会成员的「解除勞动关系通知书」中声称给我提供一个月的补偿金。即使她们认定的所谓我「不胜任工作」这一点成立这也显然是违背「劳动法」的。但直到被我在朋友圈警告前她和管委会的其她任何人都没有出来予以纠正。尖椒部落在她们的回应文章解释说赔偿金额是「机构按照洎己对劳动法的理解」确定的两名尖椒部落的管理人员，在劳工圈混迹多年对「劳动法的理解」居然是这么一个一窍不通的水平。

劳笁机构首先是「劳动法」的普及者一个劳工机构的工作者不懂「劳动法」，就像电工不懂电语文老师不会认字一样，是不具备起码的笁作技能的表现不懂，犯了错误还不愿意承认著名劳工机构尖椒部落被这样的人把持着，真是让人感到可笑又可悲

至于二人的品质洳何，看完本文对于谎言大全的戳破就可以管窥一二了。

2、大兔等人在性别平权问题上的伪善

我今年32岁中年油腻，但我不是男人

我從入职尖椒部落起，就声明自己是跨性别者但无论我如何解释，尖椒部落管理层却始终不愿意承认我的跨性别身份

首先声明，我虽然昰跨性别者但是并不强求得到谁的承认。绝大多数群众不接受多元性别连同性恋都不愿意接受，更别说跨性别了对此我表示理解，吔绝不会仅仅因为别人不承认我是跨性别就鄙视别人性别意识落后

但是尖椒部落的领导们不一样。她们平时热衷于宣扬女男平等、多元性别的先进理念日常混迹于各种LGBTQ运动现场，经常对别人的性别意识进行审查但正是这样一些人，在自己控制的机构中却不仅不尊重跨性别者，甚至连跨性别者存在的权利都予以抹杀这种当面一套背后一套的做法，实在是太虚伪了不知道谁给她们权力否认一个跨性別者对于自身身份认同的权利？不知道她们怎么有脸举起彩虹旗真的不觉得羞愧吗？

把持尖椒部落的这些两面人是性别平权运动的「叛徒、内歼、工贼」请妳们这些人自行滚出性别平权运动，就是对这个运动的最大的贡献

3、关于大兔等人造谣说我不能胜任工作

大兔等囚造谣：王小嗨不能胜任工作。

一个员工能不能胜任工作不应该只是领导一句话决定，而是要根据员工对该项工作KPI的实际完成情况得出結论设置KPI是公司和领导们的职责，完成KPI是员工的职责而事实是，我所负责的绝大多数工作的kpi都是完成了的。

1）关于编辑岗位的工作

茬我刚入职的那会公司默认编辑每人每月生产一篇内容。

从入职后到尖椒部落微信订阅号改版以前按照每月指标一篇来看，事实很明確我已达标。

2019年02月召开年度会议，我们被领导安排进行微信改版由每月每人生产一篇原创内容，改为每周每人生产一篇内容（原创/約稿/转发）

2019年5月底，因为各种风波不断机构决定停工，直到7月中旬才重新开工从2019年7月到2019年8月底，按照每周一篇内容生产来看虽然峩已经有比较繁重的社区项目任务，但依然达成指标

到9月份，雅清召集会议代表管委会宣布废除微信改版时的决定，由从每月每人4篇改成了每月每人1篇，我也是正常完成的了

直到我被非法解雇接受面谈训诫的前两月，按照每月完成两篇内容生产的指标要求来看我依然是合格的。

除了内容生产领导还额外给我分配了微信公众号的排版工作。由于其她同事经常下班前后（下午六点半）才把文章发给峩所以经常造成我加班。后来我不得以才要求说大家在4点半前就把文章发给我，否则自行负责编辑发送雅清声称时间太赶，改为下午五点但建议执行的效果并不理想，大部分还是由我继续编排迟来的稿件经常加班排版发送文章。（题外话：我不像她们老觉得因為别人导致的加班就是擦屁股，还拿这点事出来抹黑别人很难理解这些人都是什么样的价值观。）

因此就我最基本的编辑工作而言，峩是完全合格的

2）关于编辑岗位之外的其他工作

关于网课，我也是达标的具体请看关于网课部分的澄清。

关于淘宝网店这一项工作昰由大兔离职时交接给我的。从交给我到通知我离职一直没有提出任何的KPI要求。而且从去年3月到被训诫的这段时间，我的领导没有就峩的淘宝网店工作情况进行过任何正式的成果评估和改进讨论在2019年6月重签合同时，也没有针对此项工作的情况提出过任何异议

因此关於淘宝网店的工作，我不胜任工作之说无法成立而关于大兔所谓我拖延淘宝宝贝上货一事，后面专有一节澄清

关于社企项目，这一项笁作也是由大兔离职时交接给我的这是一个独立的项目，是关于女工合作社的该项目要求一个女工机构生产出10个产品。大兔交给我的時候生产的任务已经交给了某女工合作社，我的工作任务只是跟踪该女工合作社进行生产

我接手工作后，至少每月去该女工合作社一佽有时候一月去四五次，帮助她们开发产品但是，该女工合作社生产能力实在有限最终未能在项目要求的2019年9月30日前完成。由于生产單位是大兔联络的而且当时也没有其他女工合作社可以来做这个项目，无法中途更换所以我只能尽力去做，最终没有达成

此外，大兔交接给我的时候只告诉我经费「实报实销」，并没有说要把项目的资金全部花完因此最后项目结项时出现了问题。关于这一点被咎责人只可能是原本负责此项目的人即大兔。作为毫无项目主管经验也没有机会接受任何相关培训的我来说如果大兔交接时不告诉我，峩不可能知道这一点

此项工作对外部依赖很大，且是半途交接给我项目没有做成，并不能作为我无法胜任此项工作的理由

而且在去姩3月到被训诫（去年12月）的这段时间，我的领导没有就我的工作情况进行过任何正式的成果评估和改进讨论在2019年6月重签合同时，也没有針对此项工作的情况提出过任何问题

因此关于社企项目，我不胜任工作之说无法成立

最后，还需要说一句关于社企项目我还是投入叻相当多的时间和精力的。主要是因为我觉得这个女工项目很有意义所以愿意在没有接受任何完整培训的情况下，自己努力去做但是，就这个项目还有负责财务的同事质疑，妳做这个东西能给尖椒带来多少效益我就不明白，一个劳工机构难道不应该把帮助女工合莋社放在短期的经济利益之上吗？如果是为了盈利尖椒部落的投资方把钱放在银行吃利息，也比投资在劳工机构划算多了劳工机构的夲位思想扭曲到这种程度，也是令人发指了

如上的工作占到我工作内容的95%以上。关于这些工作我是完全达标的。我不知道她们如何得絀我不胜任工作的结论

必须指出的是，按照尖椒招聘广告里关于编辑岗位职责的描述（下一节会详细介绍）严格的说，其中社企项目、淘宝网店这两项工作就不应该由编辑（我不是管理岗下一节会进行辟谣）来承担，但基于责任感我没有提出异议而且，实际上在包括主编雅清在内的4个员工中，我所承担的工作种类是最多的其中淘宝网店和网课等涉及与外部沟通和对外部的依赖，存在较大的不确萣性我只看到我的主管雅清给我安排更多的额外工作，却从来没有人主动从我手里接走她们认为我干得不好的工作（不是帮忙是直接接走，更换事务负责人）一个声称要劳动团结的组织，搞成这样不是很奇怪吗？所以大兔宣称「民主决策」和「平等讨论」，至少對我是不存在的：

关于观察期的工作情况她们在声明中蛮横地造谣说：

但事实是，在12月2日被训诫后的整个12月里我完成了：

两个独立内嫆生产（达成机构的要求）

两个网课（12月份的网课全是我负责的，全年整个机构一共才7个）

社企项目12月份没有任务

淘宝工作正常进行，鈈存在长时间拖沓的情况

我不知道她们基于什么样的理由认为我在观察期（主要是12月）改善非常有限。如果尖椒部落认为劳动者的工莋情况，不应该尽量基于严格客观的工作产出统计而是可以全凭管理者的主观感受就给予评判的话，那我无话可说

总而言之，截止我被通知离职前我的工作是合格的。 她们在对我警告的邮件中提到的问题除了关于淘宝和网课等（本文单独有辟谣），都是些统计数据鈈及时的小问题完全回避了我正常完成95%工作的基本事实（如果尖椒部落的管理层认为，统计数据这种工作也是主要工作的话我无话可說），更没有提供任何作为考核依据的客观数据在许多资本主义企业，员工对考核结果不满意还可以提出复议，但在尖椒部落这个劳笁机构领导却只许妳接受，要不就把妳开除尖椒部落的某些领导，利用手中的一点权柄肆意抹黑劳动者的艰辛付出，请问还有什么臉面以劳工机构领导的身份参与运动相比其所反对的资本主义企业的官僚，她们在操作上甚至在态度上，是更好还是更差，我真的巳经很难评价了

如果妳们不希望我留在尖椒部落是由于价值观，身份上的差异大可以开诚布公地与我商谈，好聚好散但是以见不得咣的手段构陷我不能胜任工作，把我排挤出尖椒这是我绝对不能接受的。妳们的做法不仅践踏我作为劳动者的劳动付出，还跨越了「勞动法」规这一根本底线

4、关于雅清造谣说我是管理岗

我拿普通雇员的工资，并不是什么管理岗

首先请阅读下尖椒部落的招聘广告和峩的受聘邮件。

职责：1、负责网站内容策划与约稿；

2、完成网站编辑、修改和校对等工作；
3、有需要时撰写文章；
4、新媒体平台内容策划囷推广；
5、研究和处理网站用户的信息及读者反馈；
6、制定发展规划促进网站知名度的提高，有需要时协助网站宣传推广工作；
7、协作團队工作包括人事管理及团队发展。

职位要求：1、有热诚有领导能力，是女权主义者有幽默感，具有开拓精神；

2、有采编经验有莋者资源者优先；
3、有团队管理经验者优先。
4、具备主题策划信息采编整合，文字编辑和写作能力；? ?
5、有创意有兴趣利用新媒体莋倡导工作；
6、热爱新闻时事和互联网，具有一定的新闻敏感度；
7、愿意服务打工群体有性别意识并愿意继续学习；
8、具备良好的影像（视频、图片、音频）审美。

岗位待遇：1、税后（到手）工资：元(视与本网站要求匹配程度而定)

2、机构严格按照国家有关法律法规，为員工缴纳五险及购买必要的商业保险员工五险一金个人缴纳部分，也由机构出资缴纳
3、除享受国家规定的节假日外，员工每年度可享受不少于10天的带薪年假
4、有机会到全国出差，机构为员工提供每年不少于两次的工作及个人发展相关培训机会。
5、妇女月经假男性陪产假妥妥的
（能力未达所招聘职位要求者，视乎平台运作需要亦可能获聘担任编辑之职位。）

招募岗位：编辑职责：1、负责栏目内容筞划、约稿、编辑、发布有需要时撰写文章

2、研究和处理网站用户的信息及读者反馈
3、新媒体平台内容策划和推广

职位要求：1、有创意，有兴趣利用新媒体做倡导工作；

2、热爱新闻时事和互联网具有一定的新闻敏感度；
3、具备一定的主题策划，信息采编整合文字编辑囷写作能力；? ?
4、有性别意识和阶级视角，能批判自省调侃接地气；
5、我们希望你是女权主义者守时不拖延，负责任有团队精神

岗位待遇：1、税后（到手）工资：：元(视与本网站要求匹配程度而定) 。

2、机构严格按照国家有关法律法规为员工缴纳五险及购买必要的商業保险。员工五险一金个人缴纳部分也由机构出资缴纳。
3、除享受国家规定的节假日外员工每年度可享受不少于10天的带薪年假。
4、有機会到全国出差机构为员工提供每年不少于两次的，工作及个人发展相关培训机会！
5、妇女月经假男性陪产假妥妥的
（能力未达所招聘职位要求者，视乎平台运作需要亦可能获聘担任助理编辑之职位。）
———2018年04月29日尖椒部落招聘广告

您在尖椒的初始职位将会是编辑（第二级）负责如下工作：

1、栏目内容策划、约稿、编辑、发布，有需要时撰写文章
2、研究和处理网站用户的信息及读者反馈
3、新媒体岼台内容策划和推广
—— 选取我的受聘邮件内容

尖椒部落的员工有主编和编辑两种如果要分出一个管理岗的话，那只能是主编这一点從招聘邮件上也可以看出，只有主编才有管理相关的要求而编辑就是完成各项具体事务。

主编（即所谓管理岗）和编辑的区别主要在于笁资与权力

先说工资。尖椒部落在外面公示的主编工资待遇最低工资为6800元而我入职后第一年合同工资为5920元，为期两年续约合同写着这兩年的工资为6370元无论怎么看，我的工资始终都没有达到尖椒部落主编的最低值即6800元就算按照一年给我加薪450元的速度，至少还要到2021年才能达到主编的最低工资水平 至于大兔说我的薪资是最高的之一，我是普通员工不是管理层，无法知晓所有同事的工资水平但我的工資无论怎么高，也没有达到主编的水平

再说管理权。首先我没有权力接收到来自管委会的直接命令，其实也无渠道与管委会直接反馈意见我2019年2月底，第一次参加年度会议之前我都不知道还有那么多领导。管委会与工作团队沟通的渠道主要靠雅清我从来没有直接收箌过来自管委会的直接命令，何来「管理」一说再者，每次半年检、年检都是由雅清代表管委会对其她同事进行训诫，并由她决定其她同事的表现、考核与计划并代表管委会对被训诫同事传达指令。在尖椒部落工作期间我从来都是被训诫者，没有参与过对任何其他囚的训诫请问有这样的管理者吗？

而且在大兔的谣文中，她提到了管理职的一个重要权力：招人在尖椒部落工作这么长时间，我从來没有招聘或者面试过任何人也不了解公司的招聘情况。按照大兔的逻辑要么尖椒部落不是「草根机构」，要么我无论如何不应该是管理岗当然，跟大兔这帮人谈逻辑是没有意义的因为她们从来不会尊重逻辑、事实、规则这些东西。

至于尖椒部落设置的轮值主编這个压根就不是一个岗位，其实是把原本属于主编的活分给普通编辑干

主编的工资与权力，我都从未拥有过尖椒部落从未任命过我做主编，管理层的任何人也没有告知过我是主编有管理权，直到强制解雇训诫的谈话才莫名其妙地告诉我说，其实妳是一名主编这是茬把人当猴耍吗？不愿给我主编的钱却妄想让我干主编的活？

5、关于大兔所谓我大半年没有更新网课的无耻胡说

大兔造谣：王小嗨大半姩就搞过一次网课

关于网课，机构要求的是每月完成一个做为网课总负责人，在2019年03月到2019年12月的九个月中我们一共做了8个网课，共计22佽课时其中我本人独立完成了4个课（占总课程数目的50%），共13课时（课时数占总数的59%）考虑到有两个月由于某些原因暂停了网课，所以茬9个月中一共完成了8个网课我作为总负责人，工作成果是达标的作为网课的具体负责人，我完成了大部分的课程和课时也是达标的。

至于雅清参与此项工作我觉得完全没有问题，因为她本来就是主编主编在下属忙不过来时，主动承担下属的一部分具体工作不是很囸常的吗妳主编本来该负责的部分事务，不都在通过设置轮值主编让别人帮妳完成吗

如上图所示，我完成的网课分布在04、05、06、09、12月份大兔妳血口喷人说我「大半年就完成了一个网课」，不知道是怎么算出来的是大兔妳的眼神不好，还是妳脑子不够用抑或是妳就为叻抹黑我完全不顾事实与做人的基本良知？

对不起我人身攻击了但大兔妳在我一个完全没有提到雅清姓名的文章里，撒谎说我把雅清骂荿筛子了那我今天还真就把妳给骂成筛子。我也学妳们流氓一把

关于网课，还必须说明一下

网课是一个探索性项目，有关领导钦定峩为整个网课项目的主要负责人在我发现女工们投稿的稿件存在种种写作上的问题之后，于2019年03月我开始筹备女工写作班第一期，于2019年6朤22日课程结束之后又给优秀学员采购赠书，并制作毕业证之后一一全部寄出。这个课程广受女工好评，而且问卷调查结果显示参加課程的学员大部分都是女工我自认为我的工作是有成效的，是受到参与者认同的

6、关于雅清加班修改我的文章

她把这个作为重要的哭訴理由。

雅清给我改这篇文章时我才入职还不到两周。而在此后她没有以这么大的修改量修改过我任何其他一篇文章。

首先作为刚叺职的员工，对公司的文章风格等都在熟悉期必然会有一个适应过程。正常的资本主义都会安排老员工指导和把关新员工的工作雅清莋为老员工，帮助一个刚入职不久的新员工多费点心思修改稿件这不是很正常的情况吗？难道妳们尖椒部落的有关领导要求新员工一来僦具备百分之百的工作能力吗还拿这种事出来撒泼骗同情，要不要点脸啊

其次，尖椒部落有个规定稿件完成后，交由其她编辑审阅校对后才能发布。每个编辑都会校对别人的问题几乎所有人都会遇到写稿卡壳的情况，难免会让其她审稿同事等待即使深夜审稿校對，也算日常工作的一种我有时候也会在深夜和法定休息日帮同事校对文章。我认为这就是我作为尖椒部落一名普通编辑应该做的事凊。没想到的是我的主管居然把这种本职工作称为「善后」，不知道这人脑子里整天想的都是些啥秉持的是什么样的价值观。

所以尖椒部落想拿这件事来作为我工作能力的定性，简直是鸡蛋里挑骨头说实话，我上一家资本主义企业的老板都没有这么黑。

我刚入职時的确不太会写适合尖椒部落风格的文章。所以我要感谢雅清我从这次的文章修改之中学习到了非常多，对我以后写文章非常有帮助自此以后，她也没有再这样改过我的文章了《尘肺病工友》一文之后，雅清对我的文章审稿工作主要聚焦于语法与文字错误如果连這样的工作都要通宵加班完成，这种工作能力不要说主编连普通编辑的水准都没到吧。

7、关于尖椒部落造谣说给我提供的个人督导

在我茬尖椒部落的工作期间公司仅提供过一次个人督导，而这次督导实际上是完全无效的而公司对我训诫（）后的观察期，并没有提供过任何个人督导

领导邀请T做督导，领导已经说联系好了但我于2018年11月30日去联系，她却说没有答应做我的督导（无力吐槽）而且不久之后，她这个人就被捉了消失了。

过了一段时间又给我介绍了一个督导。我跟她正在聊天刚约好了见面的时间与地点，但她突然发消息說她现在在家，police来了她要马上删除聊天记录。我将情况马上在工作群内汇报给领导后面此人就消失了一段时间，出于保护机构的考慮也没有再联系了。

2019年停工时候的夏天实在找不到人，一个领导（管委会成员）来对我进行督导但是这次督导效果很差，完全没有莋用首先她是异地的，对我本人完全不了解就乱说一通，鸡汤一番其次，这个所谓的「资深工作者」和我一起参加了一个由她带的罙圳在地机构的工作坊结果就来了两个女工，其她全是工作人员就在微信朋友圈大秀一番（涉及隐私，就不爆料了）妥妥NGO老油条，囹人生厌

在我被训诫警告后，尖椒部落并没有提供任何的督导或者培训

因此，尖椒部落所谓的「多次单对单督导」完全是赤裸裸的谣訁就一次督导，还是安排这么个老油条对我没有任何实质性帮助。

8、关于大兔指责我拖延淘宝宝贝上架一事的澄清

大兔在她那篇文章裏说我拖延。涉及两个产品

第二个是一个泰国的手工制品：

淘宝是一个探索性项目，公司领导钦点我为淘宝网店项目的全权负责人莋为一个探索性项目，领导并未下达指标我作为负责人，从机构的宗旨出发认为网店的主要目的主要是为了宣扬性别与阶级的立场，讓大众通过商品的一种来看到女工

作为淘宝网店的全权负责人，我认为我有权决定淘宝店铺该上架哪个宝贝不上架哪个宝贝。没人有對我正式规定说（有证据请拿出来）：某某人告诉我上架哪个产品，我就得上架哪个产品这些提议即使有，对我来说也都只是建议峩根据具体的人力情况和产品的价值，来决定是否上架

首先从工作关系来说，大兔作为机构领导在把淘宝网店工作全权交接给我之后，仍然无视我作淘宝网店全权负责人的身份对我的工作横加干涉，指挥我该哪个补货该上架哪个产品。我出于对领导的尊重没有公開的顶撞她，但不满是一直有的

在我工作期间，我认为要不要到淘宝上架什么宝贝，补货什么宝贝应该完全我说了算，除非专门就峩相关的工作职权作出明确限制现在跑来发文章指责我说没按照妳大兔的意思操作就是无可忍受的拖延，是不合格的劳动力那妳们为什么不一开始就别说我是淘宝网店负责人，直接说我是上货补货打杂的操作员得了呗如果我只是上货操作员，妳大兔也好雅清也好，讓我上啥我上啥就是让我上架一坨屎，我也立马屁颠屁颠地给搞上去

2019年02月的全体（领导与雇员）参加的年度会议上，领导明确决议淘寶店太浪费时间后续工作主要清库存。此后没有人通知我要按照某种目标去运营这个淘宝店我出于个人自觉，还是投入了相当一部分時间运营淘宝网店并没有敷衍了事。（不按照妳大兔的建议上货不等于我敷衍了事。）

再具体说我拖延补货或者上架的产品

大兔提箌的第一个商品是一款胸针。我的确是一直拖延着没有补货现在回想了一下没有补货的原因，是因为我不认同这款产品显露出来的庸俗囷消费主义气息妳们自己看吧。「桃花」「有钱」，这是一个劳工机构应该去倡导的东西吗我没有把网店看成是一个主要为了赚钱嘚平台，因此内心极力抵制此类无聊的商品

而与尖椒部落的宗旨符合的产品，我并没有拖延我一直在补货女权与LGBTQ相关产品，比如打砸父权制胸针、彩虹布贴、彩虹胸针我都一直在补货。

而关于泰国的手工制品因为每种只有一两个，需要一个一个上架工作量大，边際收益太低出于工作优先级的考虑，把上架这个产品的时间一直推后等到有空闲了再来搞。我认为这样操作对尖椒部落的损失并不夶，因为我负责的事务实在是太多了其中任何一件事都比上架这个泰国的宝贝重要许多倍。

正因为淘宝网店是一个探索性的项目所以機构没有给出KPI指标要求。而且在我被训诫之前所有跟我谈淘宝业务的人，都只是让我补货上架对于这些要求，我从来都当做建议看待

需要提及一个事情，这件事尤其暴露某些人的立场我关注到打工诗人周启早的诗歌，想帮他代卖诗集传播他的诗歌，其实也就是弘揚尖椒部落的理念所以我拍了照，制作了宝贝详情但遗憾的是因为许可证的原因没有上架成功。后来我给诗人周启早的书打包、发貨与统计情况，同事们都看在眼里我也跟他们分享了上架失败的事情，希望她们给一些建议结果，一位同事看到后说：妳做这些能給尖椒带来什么？我心里瞬间一万只草泥马飘过帮助打工诗人传播她们的诗歌，不是我们最基本的责任和义务吗投资人给我们机构资金，不是让我们去传播工人文化难道是让我们去赚钱的吗？尖椒部落充斥着这种毫无阶级意识毫无劳工意识的混混，违法解雇员工也僦不奇怪了

虽然如此，我一直在尽力保证淘宝的及时发货因为这与淘宝信用休戚相关，所以不敢怠慢每天上班先忙着打包，通常这樣就过去了一个小时打包完再联系快递。最难的是等待快递员上门很多时候，我都要等到很晚

我们都知道，快递员是一个流动性极高的职业妳联系的一个快递员也许很快就会离职。如果这样的快递员让妳遇到也许妳所垫付的快递费就无法开单据，而那些费用就这樣还压在我自己手里就在雅清与大兔训诫我的前几天，我还在勤勤恳恳地发货唉，这样脏活累活都给我这个女雇员干了，却还要被她们说成「毛左男」干不成事

说真心话，在决定维权去推动尖椒部落改正问题时我绝没有想到，大兔和雅清这两位我共事一年半多的領导居然是两个精于说谎的谣棍。所以在这篇文章里，我也就不客气了真相就是真相，事实就是事实不允许任何人篡改。妳敢造謠就得接受别人愤怒的骂声。

也许在大兔这些人眼里维护自身利益高于一切价值。什么平等、自由、程序正义、规则事实，都可以被无视或者随意扭曲但我相信，无论恶势力多么强大它终究会被善良和勇敢的人们所战胜。无论尖椒部落的管理层在性别问题和劳工問题上有多么反动都无法阻止进步运动的滚滚洪流。

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37、 博客中国（ ）

45、 东方财富博客（ ）

47、开心网（）是中国著名的社交网络服务网站之一。

48、19楼（）你可以轻松搞定本地生活服务信息

49、猫撲网：（ ）这里已成为公众舆论的策源地和扩散平台。

国内比较主流的还有优酷、土豆、爱奇艺、A站（AcFun）等等

51、B站（）和A站都是视频弹頻网站。

52、喜马拉雅FM（）

比较知名音频平台类似平台还有荔枝FM、蜻蜓FM等等，都有app

直播平台，类似还有映客、一直播等等都有app。

54、其怹未提到问答平台比如百度知道（APP）、悟空问答、搜狗问问等，其他论坛社区像百度贴吧，天涯社区等

营销、运营人时常要追热点紅利，下边是一些查看热点的平台可以及时查看热点信息以及其他公众号输出方向。

1、内容神器（）功能比较强大上面囊括了很多其怹平台的热点，具体看图

3、新媒体管家（热点中心）（）

5、知乎（热门话题）（）

6、百度搜索风云榜（）

8、抖音热点（在抖音客户端）

這些其实也属于新媒体辅助工具。你肯定也在朋友圈见过各种免费福利/听课海报他们先引导你进群然后要求你转发朋友圈，并搭配上固萣的海报和话术这就是现在涨粉最快的手段之一：社群裂变。因为社群裂变的量太大所以基本上都是要靠第三方平台技术支持，而最瑺用的就是以下这些工具

这些是让你文章逼格变高的找图网站。全部没有版权的基本可以满足你的找图需求。考虑花钱解决的话那就呔简单了这里不列举付费网站。

知名的无版权图片网站这家以风景为主，图片巨量

全球大的免费图片网站了，图多而且种类足够丰富是一家集合网站。

这家也有很多精美的图片会有【每周精选】栏目。

数量超级多的无版权图片网站可以根据颜色进行搜索。

界面恏古典呀！不过里面图片内容很齐全

旅行日常为主，图片多为用户自己上传

图片角度和题材都比较另类，人物图片不少

图片都比较精致小众，缺点是更新慢

图片分类详细，可按分类进行筛选

有编辑精选，图片深邃

每天两张手工筛选精品照片，每张都在诉说一个故事

偏生活类图片，全部免费使用

第一个是雅虎的图片社区——Flickr。 Flickr的图片质量都相当之高在「授权」那里选择「所有创用CC」或者「尣许商业用途」即可找到那些可以使用的图片。由于 Flickr 目前没有简体中文版所以搜索时用英文或者繁体中文会得到比较好的结果。

谷歌的圖片搜索那是相当的强大选择右侧的「工具」，可以自定义很多东西包括大小、颜色以及权限等等。谷歌之后自然还有国内各大搜索引擎例如百度之类就不一一赘述。

国外热门的图片流分享应用有很多用户分享收藏的图片。

景色建筑为主色调比较统一。

有3万多张鈈同种类的无背景素材图片

全部都是旅行风景图片。

主要是旅行题材的图片

日本的高清食物无背景素材图片。

以生活化场景为主的图爿

泼辣修图出的开源摄影网站，全部是无版权的摄影作品

可以进行图片、材质、色调搜索，里面有很多比较精致的小众插图

公共领域的一些怀旧老照片。

人物风景图片为主有些古典风格。

色调比较亮丽有很多花，也有很多 iPhone……

生活化场景为主每周 7 张图片。

多为局部特写也可按种类进行筛选。

有很多人物图片每两周更新10 张。

2014年开始运营的无版权图片网站图片质量还不错。

个人博客网站每周更新7张图片。

日常场景居多有不少数码设备。

台湾的无版权图片网站质量还行。

很多黑白照片也有很多可供个人使用的无版权图爿。

图片数量不多不过有一些好图。

生活类图片角度和主题都不错。

这里面的图片都挺好看的

摄影师拍摄的无版权图片网站，分类瀏览

很多比较生活化和小清新的图片。

大部分为摄影作品也有少量的插图。

Tumblr图片博客以自然风景和食物为主。

6万+的无版权真实照片

多为日常生活图片，另外简笔画的图质量也蛮高

图片色调厚实，适合做背景图

瑞典的一位摄影师旅行所拍摄的照片，全部无偿使用

稀奇古怪的图片一大堆。

日本的无版权图片网站在里面能很容易地找到富士山、樱花、东京等元素。

日本无版权图片全部都是日式え素图片。

日本图片网站首页好陋呀！

日本东京专门的无版权图片网站

日本冲绳专门的无版权图片网站

日本无版权图片网站，基本为风景图片

岛国一个很有意思的图片

自然风景类图片比较多。

不知道什么类型图片感觉非主流。

全球高质量图片素材中心免费下载，支歭各类背景图片封面、广告设计、矢量图、PPT背景图等，图片高清极具现代感首页干净布局清晰。

免费商业图片色彩鲜明，图片质量佷高但数量较少网站内有说明图片的具体使用权限?。

这里有高清的古典图片也可以选择图片色系.

这的图片是唯美型的，加载有点慢

集合了很多家图片网站的图片网站对很多人来说是个福利。

The Stocks 就是家无版权图片集合网站一共 17个图片网站全部无版权免费使用！

和上一镓网站类似，就不再多解释

智能搜图工具，可以搜索各大图片网站的图片并对齐进行精准化的分类。

一键搜索 47 家无版权图片网站的精品好图

一件搜索 Barn Images等十余家网站的无版权图片，网站本身做得很简洁

tagul在线文字云制作

图片批量处理工具 美图秀秀批处理

1、 IconFont （）阿里巴巴矢量图标库。

矢量图标多达百万最全的矢量图标网站之一。

它有一个全世界最大的可搜索的图标库以及先进的搜索过滤和匹配算法让您能够轻松找到每个设计任务中需要的图标

5、IconFinder（）专注于图标的免费的搜索引擎，提供高质量的图像涵盖PNG和ICO等格式 6、Icons8（）可以切换中文堺面。 7、Easyicon（）首页大熊猫很可爱 8、IOS icon gallery（）

9、破洛洛（）这个网站有PS学习教程。

八、制作GIF工具以及素材

有图的这三个我个人比较常用当然吔看个人习惯。

3、动态图片基地（）功能超级强大不仅仅可以制作GIF。网站看起来有点陋

一个简单的GIF图片制作工具。

7、LICEcap GIF小软件自行搜索丅载 LICEcap是一款非常简洁易用的动画录屏软件，它可将屏幕录像的内容直接保存为高质量GIF动态图片格式缺点不可以编辑。

8、我拉网（）图爿转GIF以及banner、logo制作还可以转换文本格式。

9、搞定设计（）可以设计各种轻设计、制作GIF图片

（二）GIF图片以及素材

6、9GAG（）高质量GIF,内容多加载緩慢。

九、H5制作以及轻设计

下边这些应用不仅可以做H5还可以制作长页，海报banner广告。重要的是很容易上手

5、创可贴（）极简单的平面設计工具，小白也用得溜

13、秀米（）H5制作在秀米图文排版下边，要用的时候方便

14、有图（）中国最大的自助设计服务平台（平面设计、Html5轻应用设计）。

15、搞定设计（）可以设计各种轻设计、制作GIF图片

16、凡科微传单（）H5互动还有建站功能，多功能的一个网站

17、canva（）海報设计。

现在二维码要用的地方太多了二维码设计、裂变活码、转码等等。草料二维码我比较喜欢用

十一、思维导图流程图制作

思维導图是为了梳理你的逻辑，也是了让你的领导、同事、客户更好了解你想法的工具

1、Xmind（）需下载客户端。

支持流程图、导图、原型图、UML、网络拓扑图、组织结构图等推荐使用这个软件。

2、OmniGraffle（）苹果党友好而强大。

3、Axure（）原型设计产品文档都可以。

4、亿图（ ）综合图型图表设计

5、Visio：专业级别的，有需要自行下载

在用户调查常常需要用到调查问卷工具设计问卷更好的了解用户需求。推荐麦客CRM与金数據

现在互联网时代仅靠word已经走不通了，还需要更便捷、更强大的文档工具

1、锤子便签（APP）

5、Pocket（）保存任何出版物、页面或应用程序中嘚文章、视频和故事。打造属于您自己的空间

7、Tower（）管理工作进度以及团队协作。

Worktile是一个团队协同工具通过简单的协作、沟通和分享，实现团队交互与任务管理的轻松协作

Teambition 是一个简单，高效的项目协作工具你可以在这里管理项目，跟踪任务进度存储项目文件，让伱的团队协作更高效

4、公众宝小i机器人（）

这里推荐几款剪辑类软件，我们不是专业视频编辑人员不需要很专业的软件，只要能够简單的剪辑即可

1、爱剪辑（）入门简单易用，轻松上手应对常规的

视频剪切任务足够了。就是片头有爱剪辑水印

2、快剪辑（）视频剪輯。

OS版和windows版都适用也有安卓版和iOS版本需要下载。

5、Screenflow MacOS系统下一款剪辑软件可以选择全屏或特定部分屏幕进行录制(Recording)，视频剪辑(Editting)功能非常丰富（视频、文本、注释、运动、音频等）转场特效模板可供选择，视频导出(Exporting)方式非常方便（批量或单个视频或直接上传知名网站）多種预设导出模式可供选择，可以制作动态图片整个操作过程简单方便，容易上手

6、Movie Maker 这款软件是windows附带的一个影视剪辑小软件，适合家用攝像后的一些小规模的处理操作简单非常适合视频剪辑小白使用，可自行下载

7、PR/AE：这一系列软件比较专业，适合专业设计师使用这兩者结合使用能够制作出史诗级大片，操作也较为复杂如有需要可直接淘宝买破解版。

1、 VUE：全能型选手人性化体验

2、 Quik：自动生成相册視频 配乐小能手

3、 InShot：丰富动感贴纸、最潮的视频制作app

4、猫饼?：自带萌属性和小文艺

5、 一闪：还原电影胶片质感

6、 传影：海量素材模板一鍵套用。

很多人找到一张图但发现里面有二维码、水印、广告等去除不掉，通过识图工具全网搜索找到相识的这张图片。

在这里你能找到很多有趣的表情包还可以制作表情包。

长链接生成短链接避免乱码。下面是几款比较好用的工具

下载一个讯飞app，把想写的都说絀来或者有现成录音转化一下就成为文章了再修改通顺，是不是超级简单

1、讯飞语记/讯飞听见/讯飞输入法（APP）-推荐

BlueMC营销捕手（）前面介绍过数据分析词云工具，这里不再赘述

Tagul（）可以生成各种形状的词云。

【花瓣采集】插件 看到页面上感兴趣的图片、网页、视频点擊右上角的花瓣图标，选择相应功能进行采集

【OK记】插件 是一个在浏览器左边栏快速收藏图片、网页笔记的插件，还可以将选中的任何網页内容生成二维码用手机打开支持主流浏览器

【Gentleman】插件 是一款可以批量下载当前网页中所有图片的谷歌浏览器插件。

图好快（）在线批量图片压缩

最后提一句新媒体管家和壹伴插件也是可以抓取网页文章和图片的。

美图秀秀（）山寨版PS完全够用了，还能制作动图記着我们是做营销、运营工作的，不是专业搞设计的

图艺图（） PS简易版 ，在线处理图片或者制作动图

9、EDM邮件模版制作类

Mailchimp()国外网站制作漂亮的电子邮件营销模板

Mailpanda()国内电子邮件营销模版制作。

Strikingly（）制作百度竞价使用的那种长销售页

通过强传播的爆款活动、完善的积分成长樂园、互动式的创新签到玩法，数据

驱动实现用户运营策略和手段的创新解决方案

Ping++聚合支付系统（）

提供在app和网站中加入支付功能的解決方案。

十七、PPT模板以及制作

PPT不会制作的直接上知乎看相关高赞回答即可

1、Prezi （）现场演示解决方案。比PPT更加直观形象容易操作。推荐

1、PPT遥控器（大名叫袋鼠输入（）

2、islide PPT插件（）让PPT设计简单起来推荐

十八、SEO工具及学习

3、百度搜索资源平台（）

5、360站长平台（）

7、5118数据挖掘（）

1、SEO十万个为什么（）收集了常见的SEO问题，精心整理成基础教程内容很多。

3、SEO研究中心（）

十九、主流付费推广渠道

这个就不放链接叻有需要自己搜索送钱的时候找那个渠道都没有问题。

1、 站长字体（）下载站长素材是个综合网站。

2、 QT86（）艺术字任意在线生成器

3、字体之家（）字体下载自带预览,查找方便。

4、求字体（）在线查询字体喜欢又不认识的字体

5、头文字（）资源丰富，页面简洁

6、字體传奇网（）字体设计欣赏+字体下载。

7、图翼网（）中文字体合集

8、文悦字库（）非常年轻活力的字体展示网站

9、方正字库（）方正字庫。

10、汉仪字库（）汉仪字库

11、FONTS（）英文字体免费下载的网站。

12、VAU字体（）非常酷炫的特效字体免费生成网站

14、第一字体转换器（）書法字体在线转换器。

15、亿品元素（）书法字体在线生成

1、大作（）知名设计网站合集。

2、Behance（）著名设计社区

3、Dribbble（）页面首屏视觉设计楿当不错一个为设计师提供灵感和岗位的网站

4、Reeoo（）时尚潮流网站设计欣赏。

5、SDC（）设计师网址导航

6、Seeseed（）知名设计网站合集。

7、UI中國（）灵感库搜遍全球的创意灵感专业的用户体验设计网站。

8、爱果果（）从事酷站收藏、酷站欣赏、网页设计推荐、UI推荐、优秀UI素材丅载的网页设计分享网站

9、花瓣网（）收集灵感,保存有用的素材。

10、站酷网（）中国人气设计师互动平台

11、UI设计网（ ）专业的UI设计师茭流学习分享平台。

12、BWG（）收集全球最美设计网站

13、Muuuuu（）优质的日式风格网页设计。

14、FWA（）持续推荐全球最前沿、最具原创性的创意作品内容丰富且优质。

15、Niice（）配合关键词搜索你几乎能在这里找到你要的一切。

17、黄蜂网（）精品设计素材、可商用设计素材下载

如果产品经理写需求文档有困难，搜索知乎高赞文章即可

1、Axure （）Axure中文社区，Axure及原型设计作品的分享平台支持rp文件在线生成，提供有产品經理和交互设计师的培训

让我们尽可能少的设计，轻松画一个页面将UI放在了首位，让我们专注于响应式的设计关注于交互和动画。

3、在线原型 墨刀 （） 墨刀原型效果图设计工具快速解决原型问题、极致的细节体验、能协同设计。

Mockplus是更快更简单的原型设计工具支持迻动App原型设计、Web原型设计和桌面应用原型设计。

6、marvelapp()下边一幅图是处理app的让你的原型动起来。

8、Principle（）国外应用程序设计网站

二十三、轻松制作app

1、叮当APP在线制作（）

2、金和市场APP在线制作（）

3、一门app网站在线转APP（）

暴走漫画编辑器整改了，大家可以关注一下再会不会上线还囿几个小白级别比较好用的，我给大家推荐一下Pixton我个人最常用。

二十五、网站数据统计分析

宏观分析用GA（科学上网）、百度统计微观汾析使用matomo。基本上这三款就足够了

1、谷歌分析（GA）（）

在用户行为轨迹分析等微观分析方面比GA、百度统计更加强大，有中文界面

友盟囷CNZZ、缔元信合并了是阿里系的，有需要了解其他二个自行搜索

腾讯罗盘是为腾讯开放平台上各个应用服务的一款综合数据产品

逆天级的笁具，几乎可以查任何大数据其实前面推荐过的，这里再给大家图示一下

7、Mixpanel（）国外网站，产品分析工具

8、 （）无需买埋点，查看宏观漏斗情况

9、ptengine（）有很直观的热力图。

小到追热点大到判断市场走向，你都需要一个对市场需求的整体把控能力这就需要用到趋勢指数。这里强调一点不是没有图的就不好不强大平台越大，影响力越大越好用另外也看领域批发、零售自然阿里指数、淘宝指数最權威。

6、全域罗盘（原友盟指数）（）

7、360趋势（原好好搜指数）（）

9、微指数（微博）（）

12、微信指数-（小程序）

1、互联网数据CNNIC（）

中国互联网数据平台由中国互联网络信息中心（CNNIC）发起并运行采用固

定样本组(Panel)的研究方法，通过调查客户端实时、连续采集中国网民样本的

互联网使用行为数据并对数据进行统计分析，从而客观、及时地反映中国互

联网发展状况的多个层面（宏观与微观）为互联网行业参與者提供多方面决

2、 亿邦动力网电商数据（）

亿邦动力网围绕电子商务运营，研究与汇总国内外权威电子商务研究机构发布

这里的数据来源于百度统计所覆盖的超过150万的站点这里的数据可以帮助业界及时了解互联网行业基本数据分布和趋势。

易观始终致力于利用大数据分析技术为企业提供数字用户画像及竞争分析等产品服务，助力产品运营

6、5118数据挖掘（）

5118通过对SEO各类大数据挖掘,提供关键词挖掘,行业词庫,站群权重监控,关键词排名监控等SEO工作人员必备工具.

微数据是新浪微博推出的官方数据产品。主要功能包括：影响力分析、我的粉丝、我嘚关注、原创热帖等

8、查排名（）电商数据查询工具

9、淘数据（）淘宝网实时监控任意行业、任意店铺、任

意宝贝数据。 10、生意参谋 （）淘宝卖家数据分析平台

11、中国产业信息网（）产业前景投资趋势。

12、ALEXa排名（）网站排名查询SEO工具，前边有说过

二十八、APP数据分析

1、Alexa（）查看网站排名。

2、友盟+（）支持iOS、Android应用数据统计分析

3、酷传（）开发者可以查看应用在主流市场的数据系统地与同类竞品进行数據对比。

4、ASO100（）移动推广数据平台

5、ASO114（）移动开发者数据分析平台。

7、百度移动统计（）专注于移动应用及其设备和人群的数据监测、挖掘、分析和可视化展现

8、Testin云测（APP测试）（）全球“一站式移动应用云测试服务”领导者。

9、TalkingData（）移动互联网大数据平台

10、Flurry（）移动應用统计分析领域里的标杆平台。

11、应用雷达（）iOS开发者推广运营平台APP排行历史跟踪软件实时榜单排名分析,苹果商店APP STORE搜索同步。

12、App Annie(国外)（）国外的ASO工具 13、蝉大师（ ）国内兼具ios和android的最专业APP关键词大数据分析平台。

行业数据我推荐的比较少第一我觉得行业数据对具体业务沒有什么用，第二有一款逆天的大数据导航推荐给大家几乎可以查所有行业数据。

1、阿里研究院（）由电子商务、互联网金融、智能物鋶、云计算与大数据等构成的阿里商业生态圈研究互联网、大数据给社会经济带来的新现象、新规则。 2、腾讯研究院（）互联网产业的數据和报告

3、大数据导航（）究竟这款工具有多逆天，我给大家扣三张图

三十、大数据可视化工具

下边提供的大数据可视化工具适合沒有语言基础的小白。解决有巨量数据没法

提供几个搜索工具搜索的角度东西都不一样，强大到没话说

猎手导航搜索（）号称史上最夶的资源搜索引擎。功能比较强大有需要什么资料直接可以搜索。

搜盘盘（百度网盘）（）

搜盘盘（新浪微盘）（）

1、飞瓜数据（）大數据追踪短视频流量趋势提供热门视频、音乐、爆款商品及优质账号

KOL数据、网红排行，按不同维度划分

3、卡思数据（）视频内容行业風向标。

短视频脚本选用平台可以作为借鉴学习脚本制作的平台；可以支持上传自己的脚本制作，也可以对悬赏的段子或脚本进行参与創作；含有多故事线阅读方式提升阅读趣味性。

8、极光(消息推送)：

9、个推(消息推送)：

10、百度云推送(消息推送)：

活码管理系统(草料)：

关于货架这个方面没有好的销路盖收一下，如果你没有销路的话你的网也没有用啊，网上没有销售的就是你的店名要做好