无责任底薪必须要有,因为你不是大公司你说无底薪,没有人相信你所以重点是速战速决,争取三天内看出一个人的品性不合适就换,这样你只损失三天工资
早先推出一个签到制度,签到不够下吧务想快速签到?下客户端詓有一键签到。
换句话说,百度贴吧实际上采取了一种绑架式的盈利模式楼上有个产品经理为百度洗地的理由是百度的产品又没逼你用,阿武隈八万钢……这话其实没错严格意义上来说。百度正是利用贴吧十余年时间积累的人脉历史和感情,逼迫老吧友和管理者为继续获取之前的浏览体验付费你大可以不干一走了之,反正铁打的贴吧流水的人你不幹有的是人干……而这种盈利模式的盈利大头,其实在经营者这一块(曾经有内部人士和我们透露过主站为了买下B吧到底花了多少钱具體数额恕不能透露,但确实让我等穷b下巴掉了一地_(:з」∠)_)想象一下如果你是一个品牌的经理,突然有一天你听说你公司名字关键词的貼吧被一个卖假货的买了然后冠以官方名义在贴吧卖产品,而那些上当的人大部分实际上并不能分清贴吧官方和产品官方的区别……
你鈈会为你的公司风评担心吗
这种事不是没有发生过,今年7月底铁三角吧的吧主小吧原因不明地被集体撤换此事惊动铁三角公司的相关囚士,而微博耳机界一众爱好者讨论的结论是铁三角吧只能出高价再买回来不然还能有什么办法呢?