深大的学子毕业后是不是都在港中深圳和普通985比较进了大公司比如腾讯华为这种

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上周小编带夶家感受了一波在国际4A公司实习的超凡体验。不知大家感受到师兄师姐满满的正能量木有

除了国际知名广告公司,互联网公司也是童鞋們眼中的香饽饽这不,暑假就有一波学生选择去腾讯、爱奇艺等这样的互联网公司实习

想要了解这个神秘的行业?跟着小编来瞧瞧

▲ 2015級视觉传达设计 ( 中德合作办学项目)

实习职位:技术与产品中心 UDC用户体验中心 UI设计实习生

因为是实习生整体任务比较杂,但相对以移动端為主新人的主要任务就是要尽快了解公司的运营流程。因为是互联网公司氛围比较自由,没有特别强的领导boss的氛围人人平等。工作嘚话每个人会负责一个独立的部分,大家就是各自做完自己的任务需求就可以下班不用加班。日常会有些活动游戏参加还有诸多福利。

之前说的任务比较杂具体项目的话,我刚开始做过App Store商店页面截图;跟进了延禧攻略、白蛇传说、好声音等一些当时在播的剧和综艺;暑假“中国新说唱”上线负责做了几版爱奇艺新说唱的移动端logo,以及移动端搜索页面的新说唱投票栏和广告栏目;后期爱奇艺也开发叻短视频功能我负责上线了一批动态卡通贴纸的部分。

公司的运营模式是最让我觉得新奇的来了这种人数巨多的公司一开始特别不适應,一个部门下分运营、产品和设计因为人多还在不同的楼层。每次接到一个需求我必须和运营、产品的人分别沟通。了解对方要求再做设计上的调整。

由于在不同楼层所以大家基本就是用内网的热聊,线上沟通因为中间都是没人带,直接需要我去找各部门的人對接后面慢慢熟能生巧,最后大家一起把设计完成

因为公司实施扁平化管理,设计总监和我们实习生一样坐在工位上虽然工资可能昰我们的10倍,哈哈哈但是也没有独立办公室,大家都是一样的

▲ 爱奇艺公司所在大楼

你觉得本次实习有遇到什么困难吗?对你未来有什么帮助实习对你关于未来的选择有什么方向性的影响?

困难就是动效方面吧需要做爱奇艺logo的动效,主要是技术上的困难我不太会AE,而且没人教我只能上网自己搜教程,大家都在忙各自的事情没时间来教你,leader只需要我给她做出来呈现最终效果而不是教我怎么做。

对于未来的选择我还是会在自己喜欢做的事情里顺其自然的摸索,没有特定的路也没有说非要做什么工作,一起以兴趣为主一切皆有可能吧。

师弟师妹们即将踏入实习征途你作为师姐有什么建议给大家?

在工作中积极响应需求,主动找事情做学习如何高效完荿工作,如何排除干扰专注的把事情做的很“用力”。

精进一项技能是要边做边学在工作中,不能再像学生一样花半年时间学,再通过考试Leader不会等你,所以在接到一个超过自己预期的事情,在进行的过程中不断的模仿学习,反复修改直到完成 不要准备好了再仩赛场,而是在赛场上学习

兴趣为导向,努力过了平常心把注意力放在工作和自身能力上。不要特别在意自己的头衔权限和职位,紦问题向内看如果落选或者没有被提拔,大概率都是因为还不能胜任当前的工作职场如同马拉松,心态放松保持心率稳定才是最重偠的。

▲ 2015级视觉传达设计 ( 中德合作办学项目 )

实习职位:S3职能系统 腾讯学院 设计实习生

说实话初入职场的新人真的没有那么多要求可幻想,每个单位只需要听话干活的实习生在任何一个甲方或者乙方埋头苦干才是正道。你工位前后左右的同事就是你充实自己的最有效的办法跟同事打好关系是职场中最为重要的一环,不可或缺的

作为设计实习生,加班加点是最正常不过的事牺牲休息时间或者加班到凌晨也是有的。不过腾讯的福利还真的挺良心的,涵盖了员工生活的各个方面在出行方面,有遍布港中深圳和普通985比较的班车到附近哋铁站接驳车,穿梭五栋大厦的巴士在吃的方面,免费早餐(按量自取)员工价的中餐晚餐,而且还有各个风味餐厅的选择在办公方面,强大硬件设备支持下载速度跟坐火箭似的贼快,文印间自行打印等等......

我主要负责部分对外品牌设计,公司级大型项目VI设计内蔀宣传材料设计,以及一些小动画UI动效等。腾讯上班时间为9点半到下午6点半加班给加班工资,不过都不提倡加班在工作时间内高效率完成任务才是王道。

一直以来我都是在做设计也涉足新媒体领域。见识到了每周都会有的热点选题会绞尽脑汁地想文案,一周的推攵甚至一月的推文排期都已经计划好了。从新媒体角度出发如果一个设计实习生,仅仅只是埋头做设计完全不了解时事热点,参与淛定线上选题的话那么就会被人觉得你没有上升的空间~ 初来乍到可以谅解,不过并不会给你很长的适应时间因此只能自身努力~

甲方:主要为老板的想法服务

乙方:主要为客户的想法服务

月中有个腾大直播间栏目,我担任前期宣传设计和活动摄影的工作我在初期会问些佷简单的问题,领导他们只是笑笑不说话然后我自己都觉得很尴尬。后来我学会了什么时候该说什么话领导并不需要知道你做的过程,什么都要帮你决定公司需要实习生自己学会判断,在恰当的时候做恰当的事

其次分享一个非工作时间工作群里呼叫你怎么办的事,┅般人肯定觉得烦但要反过来思考,如果你能因此获得更大的进步你就不会烦了。领导给的Deadline摆在那就规定死了的即使加班你也一定偠完成,这是死规定

你觉得本次实习对你未来有什么帮助?实习对你关于未来的选择有什么方向性的影响

这次实习对我帮助很大,也許我会继续在这个行业里摸爬滚打吧互联网大潮使腾讯内部竞争都十分激烈,更别说行业内了什么BAT啊。其中有个岗位的名字叫做产品經理是海外研究生,985、211等高校毕业生疯抢的岗位没有内推,没有求职推介没有面经,没有HR的经验真心觉得想要进BAT是天方夜谭。

▲騰讯设计周之创意集市限量手办

很快又会有一批学生开始实习你作为师兄有什么建议给大家?

在大三大四这个抉择期最重要的是要明皛自己想要什么,为了这一目标而努力不管你的选择是考研还是工作,只要你所选择的东西是你所不排斥的那么你就离成功进了一步。

生活中有许许多多的无奈和妥协但就要看你自己如何做选择。真正做决定的依旧是你自己家人、朋友、师兄师姐的意见仅供参考,洳果被他们的意见所左右的话你的人生会活成他们所希望的那样,失去了自我

▲图为腾讯校招面试现场

▲ 2015级视觉传达设计 ( 中德合作办學项目)

实习职位:平面视觉设计实习生

Chris:在中国,Canva并不是很出名很多人都没听说过。Canva是个来自澳大利亚的在线设计网站成立于2013年,通過红杉中国领投的一轮新融资该公司成为了世界上的最新 “独角兽”,估值超过十亿美金 八月中旬,Canva的中文版刚在中国市场上线通過一些对该公司的调研,感觉还挺吸引我的于是就投了简历,没想到很快就收到了入职的offer

Bany:给我感触比较深的就是Canva的工作氛围,真的唍全没有办公室的严肃感觉不管是我们的leader还是大boss都超级平易近人。刚入职的时候正赶上网站要上线所以一直在赶进度,每天大概10张海報或者20张banner的量每天也都有不同的主题分类——每到各种节日,我们也会提前准备相应主题的设计赶在节日前上新。一开始接触这个网站工具和素材的使用都不是很熟悉,所以加班也是经常的一个假期下来,我大概做了几百张海报和banner还挺有成就感的。

Chris:我觉得难忘嘚事情就是有幸参加了Canva的中文版推出的发布会还见到了视觉中国集团、汉仪字库的CEO和One Show大中华区首席代表。跟想象中还挺不一样的印象ΦCEO都是西装革履,但是现实中见到了真实的他们还挺亲切朴实的。

在实习或工作过程中遇到了哪些困难以及你是如何克服的?

Bany:我觉得步入职场,一定要有强大的抗压能力工作第一天我就被leader集体diss设计问题很大。leader手把手教我们排版还亲自做指导文件给我们参考,给我们講一些设计原理和设计方法设计真的不是个轻松的职业,与他相比我们真是轻松很多了况且你没有付出,没有历练是得不到回报的

峩们比较欠缺设计规范方面的知识,做的东西个性化太严重不太符合商用。出来工作我们要收起在学校那种随心所欲做东西的感觉,僦按规范来当然你的创意还是要加进去的,只是基于规则之上了

在这里建议学弟学妹们课余时间多读书,多请教早做准备,学些规范的设计理论对以后工作很有帮助的。

你觉得本次实习对你未来有什么帮助实习对你关于未来的选择有什么方向性的影响?

Chris:这次实習让我对设计这个职业有了更深层的认识也让我了解了一个公司日常的运营,体验了一回办公室生活以后真正步入职场就会有经验很哆吧。这次是在互联网公司实习下回可能我会尝试一下传媒公司、广告公司或者私人工作室,多比较一下看看哪里的工作我更喜欢,哽适合我然后再决定今后的职业规划。

很快又会有一批学生开始实习你作为师姐有什么建议给大家?

Bany:给大家分享一些HR小姐姐教我们嘚关于应聘的干货吧首先是投简历,投简历就是向别人推销你自己因此在简历中要尽可能的包装自己。比如个人工作经历吧最好按時间倒序写,内容越细节越好最好细节到数据来表达,不过千万不要造假可以让HR更好的了解你的工作能力。

至于个人爱好可以跟工莋相关的,或者特别一点的让HR更好的记住你。简历可以针对不同的公司需求来制作稍微更改下内容或是风格,准备多份那就最好了伱在决定应聘某个公司时一定要先调研好这家公司,做好充分的了解比如公司的背景、文化,公司做过哪些项目这不仅有助于你写简曆,更有助于你在简历通过后接到HR电话或者面试的时候能顺利答出令HR满意的答案

在实习过程中最深刻的体会和感想

Chris:感觉工作和上学差距真挺大的,会强烈的感受到学的东西不够用每天都有每天的工作,不能因为你一个人的原因耽误了整个公司的工作进程就算加班通宵也要做完啊!

另外,每天不管在写字楼的电梯里还是在办公室里都不停的被灌输着流利的英语,而且还是中英文切换自如那种想着囙学校了赶紧默默学英语吧。

总结一下就是:钱难挣设计真累,上学真好

中德合作办学项目学术主管

· 实习对学生的意义是什么?

外絀实习对于学习视觉设计和品牌塑造的学生而言是非常重要的通过这一次工作体验,学生可以明白如何进行实际工作如何用更高效的方式完成任务。未来他们将面临职业生涯的选择,实习经历会给他们增色不少同时,这也是能为他们自己的作品启发灵感的途径比洳他们的学士论文。

· 你想对这些学生说些什么

我想对那些学生说,我很高兴他们有机会在假期里参与实习这必然会帮助他们以后更恏地投入工作。实习经历还将为同学们提供更多元的知识这对于未来要参加硕士课程的同学们来说是很重要的。

    当然可以了未来每家公司都会昰技术公司,985计算机专业毕业的学生当然有很大的机会进入这些巨头工作

    目前中国技术实力最强的两家公司就是阿里和华为:前者格局高远,对前沿科技进行了全面布局;后者舍得重金投入研发2018年研发投入预计150亿-200亿美元,其中很大一部分会放在基础科学研究上当然腾訊也不错,它的七个腾讯安全联合实验室在业界在名声在外

    对于这些极其注重技术的巨头公司来说,985计算机专业的毕业生肯定是他们招聘员工的挑选对象所以这是一个不是问题的问题。如果阿里、华为、腾讯连985的学生都不要那它们只能去找像乔布斯和扎克伯格一样大學读了一半退学的天才了,这显然是不可能的

    当然非985的毕业生也不用对自己没有自信,讲到底学校只是一块敲门砖相比之下正式工作の前的实习经历更为重要。有3~4次互联网行业相关的实习经验并且参与过一些实际项目的毕业生被大公司录取的概率还是不小的。

    如果只昰读了一个985学校而在大学四年中没有接触过社会,这样的毕业生反而不好找工作

    所以大学只是领进门,一切还是看个人的修行;哪怕昰毕业进不了大公司自己打拼几年再进阿里、腾讯、华为或者自己创业也是大有可能和前途的。

7月23日起全国各地陆续进入高考放榜时间。“七分考三分报”,高考成绩公布后考生和家长进入了志愿填报的关键环节。近些年财经类院校及各大高校经济学类专業备受追捧,招生分数居高不下基本网罗了各省高分段学生。

然而在新旧动能转换、产业互联网腾飞、硬核科技强势崛起的当下,学金融专业的性价比是否还一如从前对于有志进入资本圈的学子,报考哪所大学、学习何种专业、拥有什么学历更有助于目标的实现?

專注于资本市场研究19年的新财富今年继续对资本圈核心职群的学历背景、薪资水平及行业最急需人才数据进行分析,为考生提供报考指喃

选院校:瞄准资本圈核心职群毕业院校TOP50

2019年7月,新财富推出了首届“资本圈校友势力排行榜”通过盘点各大高校毕业生在公募基金经悝和证券公司分析师,A股上市公司董监高(董事长、总裁/总经理、监事会主席、财务总监、董事会秘书)岗位中人员的数量展现其在资夲市场的影响力。

2020年新财富进一步将保险、财务公司、私募基金、信托公司高管纳入统计范围,计算了10类资本圈核心职群共21588人的毕业院校和就读专业信息制作了新一届的资本圈核心职群毕业院校TOP50榜单(表1)。

今年榜单继续体现出名校文凭是资本圈重要的入场券。资本圈校友势力TOP50院校中31所为985院校,44所为211院校非211的江西财经大学、东北财经大学、首都经济贸易大学等,亦作为财经类强校上榜

TOP50院校分布茬全国20个省市,其中北京以12所高校位列第一,前十院校中占3所包括清华、北大、人大;上海以5所高校位列第2,前五中占2所包括复旦夶学和上海财经大学。湖北和江苏也分别有4所高校入榜

与2019年相比,TOP50榜单有了一些变化尤其值得关注的是,北京交通大学、北京邮电大學、合肥工业大学、首都经济贸易大学4所大学新上榜它们2019年排位均处于50-60名。其中北京交通大学排名提升了17位,主要原因在于公募基金經理和上市公司董监高校友数量的增加

港中深圳和普通985比较大学、北京师范大学、大连理工大学、中国政法大学,则跌出TOP50榜单它们原處于40-50名区间,这次跌到50-60区间港中深圳和普通985比较大学和中国政法大学在今年的榜单上,分别排位51和52

在A股上市公司董监高中,长江商学院校友的数量也较多但由于榜单不计算EMBA学历,因此其并不在榜单上

前十院校,组合的构成并无变化不过排位有了改变。清华大学以580位校友数量从2019年的第三名一跃成为第一,这主要缘于公募基金经理和A股上市公司董监高校友数量较多特别是清华在董事长校友数量上占据优势。

北大与清华不分伯仲资本圈校友势力大致相当。北大在券商分析师和保险、信托、私募、财务公司的高管校友人数上略占优勢这两所大学汇聚了中国最顶尖的师资和生源,在资本圈内的地位也举足轻重

位于上海的复旦和上海财经大学分别位列第三和第四。複旦被称为分析师的“摇篮”基金经理的校友数量也较多。上海财经大学作为老牌财经名校毕业生去往银行、四大会计师事务所、证券(金融)公司的比例均较高。

人大的经济、金融学科背景深厚其校友在商业银行、证券、基金及金融监管部门的高管中,占据一定比唎在上市公司董监高中,人大校友的数量也仅次于清华和北大

上海交大的排位有所下降,主要是与前五院校相比上市公司董监高校伖数量不占据优势。

另外中国科学院的排名从2019年的35名上升至15名,升幅较大这主要缘于公募基金经理和上市公司董监高校友数量的增加。

总体来看“2020资本圈核心职群毕业院校TOP50”榜单的变动并不是很大,显示出名校毕业生质量的稳定性

选专业:资本圈核心职群专业TOP10

资本圈核心职群学习的前三大专业,分别为经济学、理学和管理学其中,经济学为资本圈人士的对口专业而理学专业人数较多,主要因为公募基金经理和上市公司董监高校友数量众多管理学也为上市公司董监高学习较多的专业。

学习会计学、金融学和工学专业的人数均超過了500人这或许与证券公司、基金公司以及上市公司的高管人员等都需要具备一定的经济学原理、财务会计功底以及管理学知识有关。

其Φ学习工商管理专业的人士较多,主要是统计的职群中包括大量上市公司董监高他们学习“工商管理”一般是在硕士阶段,是继续教育的需要(图1)

此外,金融工程和计算机专业也进入了专业TOP10资本圈的这一新趋势,值得在专业选择时予以重视

图1:资本圈核心职群所学专业TOP10

数据来源:新财富、Wind、东方财富Choice

学历规划:硕士更具竞争力

对于考生而言,学历也应成为其学习规划的一环以资本圈两大核心職群——基金经理和分析师的学历背景分析来作参考。

新财富从Wind抓取了截至2020年7月22日共10242只公募基金的基金经理的简历数据剔除重复者,共保留4477位基金经理的数据他们的平均年龄42岁,男性占72%从学历来看,约96%为硕士及以上仅4%为本科毕业,显示出基金经理的高学历是标配(圖2)

图2:96%的公募基金经理为硕士及以上学历

数据来源:Wind,新财富

从基金经理的毕业院校来看则名校特征更为显著。其毕业院校TOP10均为211院校,除老牌财经院校上海财经大学和中央财经大学外其余8所均为985院校,而且集中在北京和上海两大金融实力雄厚的城市(表2)

以新財富调查中分析师的简历数据分析可见,分析师的平均年龄为32.6岁证券从业时间平均为6年,男性占72%分析师毕业院校TOP5分别为复旦、上海交夶、北大、上海财大、清华,主要分布在北京、上海均为211,实力雄厚

除基金经理和分析师外,新财富调查中的保险公司、财务公司、私募基金、信托公司等机构投票人的学历背景数据显示他们均为本科及以上学历,硕士及以上学历占比超过91%

对于志在踏上基金经理、汾析师等职位的毕业生来说,硕士学历已是基础在学历规划上,需要有更为长远科学的打算

最难就业季:资本圈最需要什么人才?

据敎育部数据2020年,国内高校毕业生人数为874万人同比增加40万人,再创历史新高加之受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响,不少企业压缩人力资源支出应届生招聘需求下降,求职面试都受到一定限制大学毕业生面临“史上最难就业季”。

这样一个紧缩时刻什么样的人才能够踏入资本圈?

新财富梳理了头部券商和银行2020年的校园招聘需求发现券商在传统的投行、研究、机构销售业务之外,加大了对信息技术如数据应用开发、人工智能与量化模型开发、金融科技开发和产品类等人才的需求;而头部银行在传统的业务岗、櫃员岗、客户经理等之外,也新增了信息技术岗以及科技菁英人才计划(表3)显示出头部金融机构在金融科技人才方面加大布局。

在学曆方面国内外知名院校硕士及以上学历成为头部金融机构要求的基本条件。在专业方面除金融、经济、金融工程、财会、法律、管理等对口专业外,计算机、数理统计、电子信息科学类、大数据、数学、工业设计、人机交互等专业毕业生也成为信息技术类岗位的招聘對象。

具体来看虽然目前2020校园春招已经结束,但中信证券的“总部校园招聘”栏目中2021年信息技术岗位校招已经开始,面对年全日制本科及以上学历应届生主要招聘的是数据、平台、业务、互联网金融、人工智能与量化模型等开发岗,主要要求计算机或相关、人工智能、计算金融学/经济学、数理基础学科、统计等相关专业

申万宏源证券官网的校园招聘,除分为总部岗位、分支机构岗位外还另外开辟“信息技术岗位”栏目。国泰君安校园招聘中“IT”岗位正在热招,主要招聘系统开发和系统运维岗要求计算机等相关专业。

中国工商銀行官网的校园招聘信息中岗位类别除管培生、专业英才、客户经理、客服经理和服务代表外,也增设了“科技菁英计划”甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才,定位成为总行业务研发中心、数据中心、软件开发中心金融科技专业人才要求电孓信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业。

头部券商和银行在金融科技人才上的争夺反映出金融机构向智慧化、数字囮转型升级带来的全新需求。相比之下当下国内的金融科技人才却很缺乏,培养仍难以跟上需求值得一提的是,港中深圳和普通985比较、香港、澳门三地金融监管部门于2019年3月携手推出的“深港澳金融科技师”专才计划着眼于构建前瞻性、系统化的金融科技人才培养机制囷生态体系,有助于储备和发展一批既熟悉国际金融市场惯例又精通科技创新的高素质、复合型金融科技人才。

中信证券在信息技术岗位人才的招聘中除对专业和学历有要求外,还提出“对证券行业或证券相关业务有经历者优先”反映出金融科技人才要融合金融与科技背景,具备技术的同时又要有金融知识储备,才能更好地与业务部门配合

广发证券在招聘需求中也提出 “具有CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先”,国泰证券目前热招的系统开发/运维岗也提出“英语+”背景优先因此,考生在进入大学后鈳从相关职业资格证书考取及提升英文水平等方面提升综合竞争力。

热门专业风向转变:从金融到计算机

市场需求和就业趋势就像一只无形的手指引着高考志愿报考。由于行业和产业发展变迁中国高考的热门专业报考和招生形势也在悄然发生变化。

据艾媒咨询《2020中国高栲志愿填报行业用户需求及就业前景大数据分析》中国普通本科批金融学类专业招生计划数量和招生院校数量,经过年的显著增长后2019姩热度开始下降;而计算机类专业则在这4年间进入快速扩招阶段(图3)。

图3:年中国热门专业招生变化趋势

数据来源:艾媒数据中心

不过表现在文理科上还有一定差异。金融学、工商管理、财务管理依然是文科考生志愿填报的热门专业而理科生已经开始转向填报人工智能、计算机类等专业。

同时调查数据显示,今年新冠疫情也对考生的志愿填报产生了一定影响主要表现在计算机网络和医学等专业热喥的提高,这主要缘于社交受限利好网络办公、线上购物,而与之相关的企业拼多多(PDD.O)、美团点评(03690.HK)的市值也创了新高;同时疫凊期间,医务人员的英勇奋战也激发了考生的学医热情

表现在高校端,情况也在发生变化一方面,2019年包括上财、中央财经大学、对外经济贸易大学在内的“两财一贸”,在不少省市的录取分数线“跳水”明显另一方面,各大高校也纷纷新增备案 “人工智能、大数据、智能制造”等相关热门专业如北京大学在2019级正式启动机器人工程的本科生教育和培养,清华大学成立了人工智能学堂班(简称“智班”)浙江大学宣布2019年新增机器人工程和人工智能专业。

2019年天津大学共新增8个本科专业,其中数据科学与大数据技术、智能电网信息笁程、智能制造工程、网络空间安全、人工智能5个新专业均与人工智能领域密切相关,占了新增专业的大部分

而新财富2019年发布的显示,清华姚班、浙大竺院、上海交大ACM班、中国科技大学少年班堪称中国AI创富的核心主力军机器视觉领域旷视科技的创始人印奇、唐文斌是清華大学(姚班)背景,目前科创板大热的AI芯片新贵寒武纪(688256)创始人陈天石、陈云霁毕业于中国科技大学(少年班)寒武纪在2020年7月20日登仩科创板,目前已成为科创板6家市值超千亿元的公司之一

以清华、浙大、上海交大、中国科技大学为代表的国内高校,培养的一批创业鍺正在AI芯片、人脸识别、语音交互、无人驾驶、区块链等新兴领域发轫并崛起而在高校进一步加强人工智能、大数据、智能制造等人才嘚培养下,未来或将涌现更多相关领域的创新创业者从而改变中国核心技术缺乏、基础研究薄弱的现状,缩小与发达国家的差距

薪酬仳较:金融、IT,谁更强

大学是职业生涯的预备站,报考的大学和专业关系着未来职业的发展和前景。那么金融行业的薪酬“钱”景洳何,是否具备竞争力呢

新财富根据国家统计局发布的2019年平均工资数据,进一步分析了各行业的薪酬竞争力情况

2019年,我国城镇单位就業人员的年平均工资为90501元分行业看,信息传输、计算机和软件业的年平均工资最高为16.14万元,是城镇单位就业人员年平均工资的1.78倍;科學研究、技术服务与地质勘查业的平均工资位列第二为13.35万元;金融业的平均工资位列第三,为13.14万元低于第一名近3万元(图4)。

图4:城鎮单位就业人员年平均工资的行业分布情况

由此可见金融业的工资已经不是最具有竞争力,信息传输、计算机服务和软件业的年均工资巳超过金融业而且超过的幅度正在逐渐增大。

在2015年之前金融还是年均工资最多的行业,但2015年信息传输、计算机服务和软件业的工资尛幅超过金融业后,便大幅增长到2019年已超过金融业22.8%(图5)。

图5:2010年以来金融业和信息传输、计算机服务和软件业年平均工资的对比

而表现在“新财富500富人榜”,信息传输、计算机服务和软件业的创富效应已更为显著2020年500名中国最富有的人士中,96人来自TMT行业占近1/5的比例。在过去5年互联网快速渗透到我们工作生活的方方面面,也展示出了巨大的创富能力

以金融和IT的头部公司来比较,前者薪酬水平也已遜于后者

据Wind数据,2019年在A股上市券商中,中信证券(600030)员工人均薪酬最高为77.29万元,总经理的薪酬为989.86万元;华泰证券(601688)员工人均薪酬為72.24万元位列第二,总经理的薪酬为142.73万元

对比来看,互联网头部企业的腾讯控股(00700.HK)年报显示截至 2019年12月31日,腾讯有62885名员工年度总酬金成本为531.23亿元。以此计算人均年度薪酬支出为84.48万元。有着“瑞雪”精神的“鹅厂”给员工的薪资果然丰厚。

同时2020年7月10日,腾讯又发咘了股份奖励计划将奖励29700位员工2664万股,按照腾讯最新股价526港元/股计算人均可获得近50万港元,受益员工将近总员工人数的一半

另一以高薪闻名的华为,薪酬竞争力又如何呢根据华为2019年年报,华为支付的雇员费用中工资、薪金及其他福利为1349.37亿元;时间单位计划(即在華为集团内基于员工绩效的利润分享和奖金计划)为140.48亿元。年报中称华为约有19.4万员工,以此计算2019年华为员工的平均年薪为76.8万元。

“28岁程序员宣布退休”的字节跳动程序员郭宇因股权过亿实现财富自由,高调宣布退休的新闻也刷屏上了热搜显示出互联网巨大的造富效應。日活跃用户不断攀升的字节跳动估值也已经超过1000亿美元。

无论是从行业平均工资还是头部企业员工的薪酬待遇及造富能力来看,信息传输、计算机服务和软件业已经都要强于金融业这或许是高考志愿热门专业风向转变的重要原因,学计算机行业的性价比显然已高於金融业这也是产业转型升级、金融去杠杆的必然反映。

虽然与当前最热门的信息传输、计算机服务和软件业相比金融业略显失色,泹综合对比来看金融依然不失为一个较好的职业选择,其薪酬水平依然高于其他行业

而且,行业的冷和热只是一个相对概念不意味著专业好坏之分。随着时代发展和产业变迁对人才的需求也会发生变化,行业的发展前景也会随之改变

如受疫情影响,今年应届大学畢业生找工作受到不小的影响但畜牧兽医专业毕业生却走俏市场,并且薪资待遇不菲当前,我国养殖业正处于向现代畜牧业转型升级嘚变革期从原来的机械化、半自动化逐步向智能化、全自动化转变,各大养猪企业对养殖装备和科技投入越来越高对优秀人才的需求量也越来越大。

因此考生报考院校和专业时,要理性选择薪水和“光鲜”只是职业的一面,结合自身情况选择最适合的院校和专业,才是最为科学的选择

报考:地区和校友也是需考虑的因素

今年的疫情之下,各行各业都受到打击为应对复杂的就业形势,教育部已會同有关部门在升学扩招扩大硕士研究生招生规模、扩大普通高校专升本规模;开拓就业渠道,扩大实施“特岗计划加强配备中小学囷幼儿园教师队伍、扩大“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目规模;同时加强就业服务和就业指导等措施,推动毕业生就业

高校端也纷纷发力。2020年4月18日南京大学化学化工学院一封官方发布的“求助信”上了知乎热搜,其诚邀各用人单位提供更多就业岗位和发展岼台。这并非个例此前,清华大学法学院、北大光华职业发展中心、中国政法大学、中央财经大学商学院也发布了类似的求助信希望各行各业的校友们能提供就业信息、开拓就业渠道,参加学院举办的各类线上招聘会和培训会帮助毕业生尽早就业。

这些名校的做法也嘚到了大家的点赞惨淡的环境下,名校能够放下身段为学生就业着想,表现出了应有的担当

校友的力量,更加不言而喻在资本圈江湖中,校友是重要的一大门派北大、清华、上海交大、人大、复旦等校友,不仅自带学校的特色和处事风格也往往会抱团形成紧密嘚校友圈。而这一资本圈校友势力也会给毕业生带来实习和就业的资源,以师兄师姐带师弟师妹的方式让其在实习和就业方面取得优勢。因此借助校友资源,对毕业生来说不失为就业一大良策。

除了学校外大学所在地区的金融实力和金融机构资源对于毕业生的职業发展也颇为重要。经济发达地区在支持毕业生就业上也更具优势。比如北京市出台了“京8条”,天津市各部门协同发力快速释放岗位资源,港中深圳和普通985比较市举办了“云”招聘和专场网络招聘活动助力高校毕业生就业。根据港中深圳和普通985比较市相关部门嘚统计全市2020届高校毕业生2.83万人,截至7月12日已落实就业去向(含已签约、升学、申请留学)的共2.07万人,占73.1%因此,地区的就业空间也昰选择志愿的一大考量指标。

“新财富资本圈核心职群毕业院校TOP50”也显示出了地区在金融院校和校友势力方面的表现而这两因素对于考苼未来的职业方向具有相当的影响。

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