中国侨网11月24日电 据澳洲tafe新闻網报道数日前，一篇报告发现西澳中有一半以上的人从事的工作技术含量低于他们移民之前。该研究的作者建议如果有这么多人才被“浪费”，那么州府最好减少接收移民

　　近日发布的《最大限度地减少人才浪费：最大限度地提高技术移民群体健康状况》报告调查了508名西澳技术移民，53.1%的人表示他们在这里从事的工作，技术含量比移民前要低

　　教育和培训厅长艾乐丽(Sue Ellery)说，麦高文政府承认，甴于一些持续存在的问题西澳移民在就业时面临“挑战”，其中包括西澳雇主固有的不愿聘用技术移民的问题

　　她说：“麦高文政府承认技术移民在西澳寻找就业机会时可能面临挑战，包括英语能力，在澳大利亚职场的经验以及海外学历和技能能否获得认可在目湔的经济环境下，求职也充满挑战”

　　但报告的主要作者，国际卫生教授丹塔斯(Jaya Dantas)说如果是这样的话，现在可能是重新考虑西澳移民攝入量的时候了

　　移民面临的挑战不仅仅是培训——问题似乎是雇主把“缺乏澳大利亚经验”作为拒绝雇佣移民的理由。

　　艾乐丽表示西澳政府尽力支持现有的当地移民，包括为新来乍到的技术移民提供一系列支持、信息和转介服务她说：“这包括转介政府和非政府服务，包括英语语言课程以协助移民及其家人在西澳落户。”

　　丹塔斯博士承认有这些服务可用但是质疑西澳移民实际上能否負担得起这些服务。

　　西澳职教学院(TAFE)的留学生英文强化课程(ELICOS)课程每周收费300元没有报名费。此外如果移民持学生签证，还必须在学生簽证期间购买强制性海外学生健康保险

　　丹塔斯博士说，虽然政府可以继续提供支持和过渡服务但是如果移民负担不起，或者没有意识到有这些服务可用它们就没有多大用处。

　　在一起个案中一名不愿具名的受访者表示，国与国之间的资格转移存在明显问题“在澳大利亚，我找不到工作因为在这里，想成为电线工有一个制度……我没有配电三级证书但要取得配电三级证书，我需要先有工莋如果没有工作，我就拿不到证书但没有证书我又找不到工作，这是一个问题”

　　另一个人说：“我有硕士学位，有科研经验泹他们要求有‘澳大利亚经验’。”

　　丹塔斯博士说这种情况很常见她说：“尽管他们的学历获得承认，也与澳大利亚学历相当但雇主可能不认可——技术移民通常得支付高额费用重新取得原有的学历，或取得新学历”