蜂享家这样的个人怎么做社交电商商会是普通人的机会吗

那说明你现在对个人怎么做社交電商商的发展前景并不自信

我认为个人怎么做社交电商商是一种必然趋势,目前在电商领域概念先行大家都在讨论个人怎么做社交电商商,但从市场整体来看其实真正做起来的并不多,让人觉得这东西不靠谱我们先了解一下个人怎么做社交电商商的原型

简单说一下個人怎么做社交电商商的原型,以我为例我家里是农村的,小时候的农产品都是在集市上交易的跟我爸妈去赶集的路上能碰上好多亲戚朋友,除了打招呼就是聊今天的市场今天哪个摊儿的蔬菜新鲜,哪家肉便宜等等以前都是靠的口碑传播,在没有互联网的时候只能昰串门儿闲聊的时候给你安利哪家的产品好现在这种场景很少见了,人与人之间线下的交流和沟通少了转移到了互联网,通过手机互楿安利大家都相信市场上一定有好用性价比高的产品在,我不知到不代表亲戚朋友不知道就会去咨询同时介绍自己遇到的好产品,这僦是社交在交易过程中起到的引导作用

对于想要做个人怎么做社交电商商的商家来说,没有精力去研究个人怎么做社交电商商的落地场景如何去裂变,推广传播。最快的方法是找一款靠谱的工具来替商家做这些事儿商家负责整体把控推广成本,裂变规则客户管理,会员积分体系等等剩下的交给工具来实现。

有赞微商城是面向全行业(实物电商、虚拟电商、同城电商、社群电商)提供个人怎么做社交电商商解决方案在线开店、客户管理、营销推广、经营分析等

有自己独立的个人怎么做社交电商商运营模型AARRR模型。即:推广获客—成交转化—客户留存—复购增购—分享裂变

如果想要详细了解个人怎么做社交电商商的玩法可以识别下方二维码

最近很多人都很迷茫都在问哎吖,2020年会怎么走啊还能不能做下去啊?明年社交还有没有希望啊网红电商目前看带货很猛,能持续多久啊未来真正的趋势风口在哪裏啊?整个行业都很迷茫相反,是非常乐观的为什么?在这里给大家说一点自己的观察和判断

整个行业最终呈现的趋势将呈现两个方向。第一赚钱慢的赛道一定会向赚钱快的赛道流转。不管现在的生意再怎么不好但不得不承认,微商的回本周期也好盈利周期也恏,都要远比传统的电商、实体、以及各类细分些行业快很多而我们身边也发现了大量的比如说传统美业结合微商得到了长足的发展的案例,为什么就是因为不管今天微商再怎么下滑,它的回款周期都要比电商或者传统实体快很多这是我们今天看到的现象。直销为什麼不行直销不行是因为政策的问题,导致他们赚钱很慢所以我们现在也可以看到很多直销转型微商的,例如艾侠这样的案例比比皆是当然还有很多我们不知道的。一样的社群拼团明年还有没有机会?肯定有机会因为社群拼团的回款周期也特别快,回款周期至少比電商要快很多时间比实体更短,哪怕只是微利但是社群拼团胜就胜在资金周转率高。赚钱快的赛道都有一个特点回款周期快,所以從这个角度上而言社群拼团也好,微商也好网红带货也好,在回款周期上都要比其他行业要强很多,所以我们对明年的特别是微商的趋势一定是看好的。因为这是流通规律这是竞争的结局使然,不需要争辩的各个赛道的发展最终都是遵循这个规律在运转的。

第②运作效率低的行业一定会被运作效率高的行业所超越。微商的运作速度就非常快从策划制度模式、策划品牌,到下单生产产品还沒生产出来就开始招商,样品刚出来就开始收代理还没上线就开始收款,运作效率相当的高而运作效率高本身体现的其实就是赚钱快,就是因为这个行业运作效率高所以赚钱快这两个是有必然的联系的。一样的大家现在都很关注网红,大家也都很担心这里面会不会絀现什么问题但请各位相信,网红从卖货出去到收款,这个回款周期也是要比电商也好实体也好等等其他行业要快很多的所以明年網红依然会爆发,明年网红依然会继续繁荣发展社群拼团,也是一样卖货效率高,动销效率高所以社群拼团明年依旧有很长足的发展空间。但是在具体层面而言社群拼团应该当成一种动销工具或者促销工具来使用,而不是作为一个行业作为一个盈利模式,而必须昰作为一个销售模式、模式来利用社群拼团作为促销模式是绝对没问题的,但是把它当做盈利模式那就一定会出现问题这点我们之前吔写过很多文章做了相关的论述,这里就不再扩展了

运作效率低的行业向运作效率高的行业扭转。从具体事实层面而言社群拼团需要引流,但更多的是需要留量的激活所以社群拼团在引流上不需要花太多功夫,只需要在留量的存活上花精力网红的流量获取成本相当嘚低,传统零售行业特别是电商、传统实体的零售难度就在于引流客流量有限,一个流量获取成本低的销售方式一定会优于那些流量获取成本高的销售方式2020年,我们依然看好微商、网红、社群拼团在改造其他零售业态、赋能其他零售业态方面的积极作用由此我们不难嘚出的判断就是,以社群拼团、网红带货、微商为代表的各种新型零售为核心的整个个人怎么做社交电商商业态在明年依然会有稳固的發展,并且正在吸纳其他运作效率低、回款周期长、流量获取成本高的行业的那些被淘汰的冗余的就业人口当然随之而来的是更多的机構、平台、进入到这个行业里面,共同促进这个生态的繁荣听到这里还是有点懵逼是吧?那这里请大家想象一下社群拼团结合实体门店有没有得玩?社群拼团作为在线留存线下到店用户的工具用拼团的模式促进零售,提高人均坪效有没有价值用微商的制度整合保险、地产、快消从业人员进行细分行业的微商化,用微商的制度和模式激活这些人群的积极性有没有可能焕发新的可能性?用网红直播的這种流量获取成本非常低的方式来帮实体店引流有没有机会大家是不是思路要打开一下?是不是要跳出行业的局限去思考个人怎么做社茭电商商在结合细分行业赋能细分行业的可能性明年的个人怎么做社交电商商会不会下滑?明年的生意会不会更难做想明白这些,相信大家就不会悲观不会迷茫

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“社交+品牌特卖蜂享家能成吗?

本文约3200字建议阅读6分钟

“公司会在7月18号推出一个新平台,鲸灵集团的实力很强大家放心。选对平台就是获得财富的开始。”

在鯨娱财播的公开课培训群内一位导师级别的人物向群内发来一个新闻链接。

伴随着鲜花、掌声等表情包的刷屏当晚的培训会匆匆结束。强烈的紧迫感弥漫在空气中仿佛当晚不开通会员就会错过最佳的时机。微信群中几百人一起互动不时还有成交截图放出,个人怎么莋社交电商商的势头似乎正越来越盛

销猫新零售(ID:DSxiaomao1130)仔细查阅了相关资料后发现,新推出的平台叫做蜂享家不同于甩甩宝宝主打全品类产品,也不同于鲸娱财播的直播带货这个新孵化的平台定位是聚焦品牌特卖。

李俊很早就加入了甩甩宝宝的事业目前已经是甩甩寶宝的黄金合伙人。最近他又多了一个身份——蜂享家钻石联盟创始人。他向销猫表示“这个新平台相当于把甩甩宝宝一些品牌的精選放到蜂享家去销售了,两个平台都是打通的”

而鲸灵集团创始人鬼谷,在谈及创立蜂享家的初心时表示在运行甩甩宝宝的过程中,發现除了品类、目标人群之外社交关系和社交网络、分享社区下的电商平台建立起来的运营模式和内容形式也有巨大的不同。不同关系嘚人看直播和刷朋友圈、阅读公众号和逛分享社区出现的消费观念和购买行为都值得布局一个新的个人怎么做社交电商商平台。

零售业仩下游解决痛点的需求催生了特卖平台而以社交化的方式进行品牌特卖,能精准地解决传统特卖模式下的种种弊端正在受到越来越多品牌商的欢迎;上线两年,超20000品牌入驻的甩甩宝宝平台也印证了这一点

在这样的背景下,蜂享家应运而生

说起品牌特卖?一般来说第┅个想到的就是唯品会那蜂享家和唯品会有什么不一样?

“你能在唯品会开一个自己的店铺吗”李俊的回复显得底气十足。销猫从李俊提供的一份资料中看到蜂享家依然是个人怎么做社交电商商的玩法。

在蜂享家开一个网店每一个掌柜都可以通过2种方式获得收入:┅是分享卖货的佣金,二是招商加盟的奖金

在此逻辑之下,掌柜需要做好两件事:开好一家成功的总店然后将有效的经验和方法论不斷地进行复制,去找到合适的分店掌柜帮助其进行运营从而让自己从一个店的掌柜升级成为一个经销体系的运营者。

李俊向销猫强调“一切的前提是你要自己先开好一家店,对于所有蜂享家的掌柜而言卖货是事业的起点,也是决定事业高度的关键点”

销猫点开李俊嘚蜂享家小程序商店,发现平台的首页标出“100%正品、全场包邮、买贵必赔、7天无理由退货”的服务而在短短3天时间内,平台已经入驻了77個品牌9个品类,其中不乏小米、良品铺子、小天才、特百惠、悦诗风吟等知名品牌销猫随机点开了小米的店铺,确实正如李俊所言蜂享家和甩甩宝宝打通之后,客服及售后服务均有由甩甩宝宝提供

与甩甩宝宝类似,平台还会提供商品、技术培训、营销、供应链支持掌柜们需要做的事情就是去拓客,让自己店铺保持好活跃度的同时去寻找更多的加盟伙伴。

在拓展客户、裂变社交关系的过程中根據掌柜们的表现,平台为其制定了不同的角色在蜂享家,掌柜们有5个级别分别为实习掌柜、超级掌柜、金牌掌柜、导师和合伙人。

这伍个级别分别有不同的要求具体如下:

用免费的邀请码注册后即可成为实习掌柜,并可以开始销售享受「页面佣金」。李俊特别提醒說“所有实习掌柜的实习期为7天,如果在实习期内未能成功升级为超级掌柜相应权益也会被回收。”

而成为超级掌柜重要的指标就昰成交单数。

实习掌柜在7天内销售或者自购3单后就会升级为超级掌柜,且这3个订单没有金额的要求超级掌柜除了原来享有的「页面佣金」外,还拥有「销售分红」和「邀请码兑换权益」

而当超级掌柜的个人影响力在连续6个自然月内达到1000,就可以升级成为金牌掌柜李俊向销猫解释说,“个人影响力”指的是掌柜赚取个人佣金的值1元累计佣金等于1份个人影响力,也就是你通过自购或者直推客户多赚1块錢个人影响力就积累1分。升级金牌掌柜后「销售佣金」和「销售分红」都有了升级。

另外对于正式的掌柜(包括超级掌柜和金牌掌櫃),如果未在一个自然月内进行销售(卖货)将对掌柜权益进行回收。这里说的销售是指个人卖货自购不包含在内。具体来说:

1、將店铺所有市场压缩给其上级掌柜管理也就是说原来的一级掌柜都会变成上级的一级掌柜,依次类推

2、市场关系脱离,佣金保留可提現再次启动视为新号。就是对于正式掌柜而言你和你的下一级甚至更下面的掌柜市场将没有任何关系,但是在回收前所产生的佣金都會保留同时相应账号将变成普通消费者,不再享有佣金收益如果想再次成为掌柜,就需要重新被邀请重新升级。

由此可见在蜂享镓,若要持续升级掌柜级别必须要不断地开单卖货,否则不能享受除了佣金奖励的其余收益

升级导师的第一个条件,是累计拓展一级超级掌柜10名也就是说在所有的邀请中,其中至少有10个人达到超级掌柜的身份

第二个条件,是个人影响力考核期内销售佣金达到3000元。按金牌掌柜平均收益15%来计算差不多只要卖出2万元左右的货,而且是任意连续6个自然月换算下来平均每个月卖3000多元即可达标。

第三个条件是小组影响力,考核期内销售分红达到1000元这里销售分红的计算方式是根据金牌掌柜的销售分红来统计的,包括一级实习掌柜、超级掌柜佣金的20%和一级金牌掌柜佣金的10%

当成为导师后,会解锁销售分红中一级导师/合伙人佣金的10%的收益、2到N级金牌掌柜佣金的10%和超级掌柜佣金的15% 分红收益同时还会解锁「鲸准推」收益。

销猫查阅官方资料了解到「鲸准推」是鲸灵集团开发的数字营销系统,导师及以上掌柜需要在“蜂享家”App中进行鲸准推签约才能进入

当导师累计培养5个独立导师,6个自然月内个人影响力达到10000小组影响力达到6000,就能荣升为匼伙人鲸准推动态压缩的收益将提升至70%。

而导师/合伙人的收益具体可以分为4部分:

1、直接卖货所产生的销售佣金这部分能拿到页面佣金的125%;

2、一级掌柜销售所产生的销售分红,可以分得10~20%;

3、2~N代掌柜销售所产生的佣金总和的10~15%出现下面的金牌掌柜直推产生一级佣金并获得銷售分红时,能拿到这笔分红的70%;

4、鲸准推收益方面动态压缩所产生的一级导师或合伙人的50%或70%。

而针对导师和合伙人当达到了考核标准后,平台会有个8天的晋升考核期在这8天中,如果出现退货退款等情况导致相应指标没有达标时,就需要重新进行升级考核同时在這8天中,公司会对候选人进行评估审查若出现违平台通则的,也会被判定为不通过

当然,为了更好地激励特别优秀的合伙人当个人影响力六个自然月内达到30000,小组影响力每个月突破1000任意某个自然月培养出5支经营规模不低于100万GMV的绩优合伙人市场时,平台会根据具体情況给予奖金和期权激励

在这样庞大而精细的运营体制下,蜂享家会迎来怎样的增长呢而就在今年5月,作为中国品牌特卖的标杆企业唯品会2020第一季度净营收达188亿人民币,净利润达9.861亿人民币同比增长20.8%。蜂享家依托个人怎么做社交电商商的裂变玩法和品牌特卖的思路將会交出怎样的成绩?

显然距离上线才刚刚过去3天,现在的蜂享家正酝酿着多种可能

“我先拉你进下素材群,然后有兴趣做的话建議先拉微信群,相当于先有顾客群体你才好开展自己的事业“李俊对销猫说道。

再庞大的事业也得从第一个100人的微信群开始。

应受访鍺要求李俊为化名。

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