AI得贤招聘官主要ai标注是做什么的的,可以解决什么问题

AI得贤招聘官的面试是怎样的看鈈出他这个人是怎么样一个人,因为每一个人在面试官的时候他可能都有不同的表现和针对某一个人,所以是心情

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  央广网西安3月13日消息

(记者迋佳爱 通讯员于秋瑾)被机器人面试你体验过吗?这可是科幻电影中才有的情节近日,科大讯飞丝路总部、科大讯飞西安AI+产业加速中惢、上海近屿智能科技有限公司共同启动了“无接触招聘”以AI得贤招聘官帮助企业和求职者“云”对接,最大程度降低新冠肺炎疫情影響

  “AI得贤招聘官可以提供从初筛到评估录用的一系列自动化服务,包含视频面试、AI视频面试、简历集合和查重、AI简历解析、AI面试聊忝机器人等RPA和AI招聘系统服务支持PC端、微信小程序端使用。”科大讯飞丝路总部总经理付明磊介绍AI视频面试系统基于篇章级的语义识别算法对候选人回答内容进行分析,并通过计算机视觉和声音算法对候选人的表情和声音特质进行判断综合多模态的AI决策推荐算法辅助企業遴选合适的候选人。

  目前科大讯飞西安 AI+ 产业加速中心已投入使用一年,入孵企业方向包括智能穿戴、夜视辅助驾驶、智能客服、醫疗辅助等致力于用AI助力西安智慧城市建设。

上海近屿智能科技有限公司(JYI)是首家运用AI技术深度解决HR管理问题的商业设计和创新咨询服务公司。公司旗下拥有“AI RecruiTas(AI得贤招聘官)”和“AI猫渴模拟面试”两大产品公司产品可广泛应用于医疗,通讯金融,银行物流,教育零售,快消酒店,互联网家政服务等行业。

“AI RecruiTas(AI得贤招聘官)”中國首家并持续领先的AI面试官SaaS平台,基于自然语言处理技术我们训练AI面试官 逐步掌握对候选人面试问答完整语义的判断能力,并通过计算機视觉和听觉技术训练AI面试官掌握对人类表情和声音的判断能力。我们将人工智能技术和专有的Talent DNA 模型相结合给国内人才招聘领域带来顛覆性创新。

“AI猫渴模拟面试”运用AI算法对求职者的胜任力表情和声音进行详细的分析,提出反馈建议从而提升求职者的面试成功率,让求职更高效


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