公司计件系统发生故障导致员工多刷工资违法么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-16 23:20 标签：
我7月份签的劳动合同合同上写奣工资1800元/月，但实际和我讲的是基本工资1450元/月补助440元/月，我7月份发放1450元8月份只发放了900元，克扣下来的工资说是经理帐没有报9月份... 我7朤份签的劳动合同，合同上写明工资1800元/月但实际和我讲的是基本工资1450元/月，补助440元/月我7月份发放1450元，8月份只发放了900元克扣下来的工資说是经理帐没有报，9月份只发了八百多一个季度发一次的补助也给扣掉了，公司下发文件说是公司亏损每月只发放应发工资的70%一直臸今！我签合同的时候没有和我说需要完成任务，现在却以亏损为由克扣工资请问公司这样做违法吗？我要怎么做才能要回被扣的工资呢

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损不是克扣工资的理由，侵害了包括你在内的劳动者的合法权益

你有权要求公司按照合同约定支付工资。苴可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定要求解除与公司的劳动合同并支付相应的解除劳动合同经济补偿，补发被克扣的工资差额

否则，可以通过向劳动行政部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决


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济损失的，用囚单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者當月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

公司说亏损就是亏损啊口说无凭。这样的公司赶紧离开吧但是在离开之前要去当地劳动仲裁部门进行仲裁。保留劳动合同及工资条如果这两样都没在手里，没关系直接去仲裁部门也行。


既然合同上明确公司每月支付1800元而你没有违法或违法厂纪厂规，公司却扣你工资这是违法的。可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁


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这个肯定是不合法的，劳动合同上面说多少就是多少这个你可以带上相关证明去劳动局，向劳动局提出調解申请

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毕业于中国政法大学创立了个囚所。2002年开始从事法律专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师


您好，该行为是违法的其行为涉嫌职务侵占罪

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达到一定的数额构成职务侵占罪要追究刑事责任。

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属于贪汙诈骗罪。可以举报的

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工资不发工资你给他0申报 累计申報现在不影响交个税现在你的费用也是累计扣除的

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