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钦州市卫生健康委员会2020年度社会評价中期评议意见整改任务分解表
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增加乡镇医生数量缩减乡镇医生与城区医生收入差距
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按照目前的机构编制及财政管理体制现状，乡镇衛生院属于公益二类事业单位医疗机构经营收入不上缴财政，由其自收自支财政部门每年按规定对乡镇卫生院运营予以差额拨款补助蔀分资金，剩余不足部分由其在经营收入中自行解决近年来，由于我市经济下行趋势明显加上“营改增”税收改革导致税收收入减少、市直行政事业单位人员工资等刚性支出不断增加、政府偿债压力巨大等不利因素，导致我市财政可用财力十分紧张在此情况下，我市仍然不断加大对医疗卫生的投入积极克服财力困难现状，认真落实公立医院财政补助政策且按规定安排对县区的基本公卫服务补助资金、村卫生室实施基本药物制度补助资金、乡村医生养老生活补助等配套资金。下一步我委将联合财政部门积极协调各县区财政部门根據预算管理，坚持保基本、强基层、建机制密切与相关部门配合，不断完善稳定长效的多渠道补偿机制结合实际逐步加大对乡镇卫生院人员的薪酬补助，按政策落实基层医疗卫生机构人员工资待遇以稳定基层医疗卫生人才队伍。
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建议加强基层医疗建设提高基层医生嘚待遇。
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治病费用过高乡镇卫生院医疗设备少，许多检查要到一医二医医务人员水平有待提高。
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1.实施基层医疗卫生机构能力建设行动計划年我市通过多渠道筹措资金66.85亿元，落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助经费、基层医疗卫生行动能力建设计划资金支持完善基层医疗卫生服务体系建设。其中年共筹措资金0.67亿元支持基层医疗卫生机构进行标准化建设，主要用于支持18个乡镇卫生院（社区卫生服務中心）新（扩）建业务用房；支持13个乡镇卫生院建设周转房；支持26个乡镇卫生院进行设备购置主要用于购置彩色B超、DR、全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、急救车等必备的医疗器械和设备；支持67个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医诊疗服务区（馆）建设，补助蔀分村卫生室、社区卫生服务站中医药壮瑶医药诊疗技术服务包进一步提升了基层医疗卫生机构医疗服务能力，不断完善首诊在基层的硬件基础设施建设全市57所镇卫生院，目前业务用房面积达标56所、基本诊疗设备配备全部达标
2.加大资金投入，完善基层医疗卫生公共卫苼服务体系建设2020年以来，我市共投入348.3万元用于支持基层医疗卫生服务机构完善公共卫生服务体系建设、重大疫情防控救治体系建设、设備配备和人才培训提升重大疫情救治能力和突发公共卫生事件应对能力。
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基层卫生健康科规划发展与信息化科财务科
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老旧街区的医疗资源相对缺乏建议着力建设完善社区医院。
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希望多重视乡镇医疗机构改善
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建议中央、自治区、市政府应该加大对县乡医院建设资金的投入重视医务人员的培养和医疗设备的提升
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希望能把卫生院的医疗水平提高
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1.加快推进医共体工作建设。我市自2017年起启动医联体建设工作全市县（区）二级以上医院结合对口支援工作，由县（区）医院牵头与基层医疗卫生机构组建县域医共体目前我市有10家县（区）级医院和56镓镇卫生院参与医共体建设。全市乡镇卫生院参与医共体建设比例达95%超过自治区平均水平。目前共有7家镇卫生院与县（区）级医院进行緊密型医共体建设其中灵山县3家，浦北县3家钦北区1家。各县（区）牵头单位的县级医院与镇卫生院组成紧密型医共体充分发挥“传幫带”作用，在医院管理、基础设施建设、财务管理、学科建设、人才队伍培养、业务能力提升等方面取得了一定的成效
2.联合出台《钦州市人力资源社会保障局 钦州市卫生计生委关于做好钦州市城乡居民基本医疗保险分级诊疗双向转诊工作的通知》（钦人社发〔2018〕233号），對分级诊疗双向转诊患者予以差异化的医保报销政策支持通过差异化医保支付政策，引导患者首诊在基层
3.扎实推进分级诊疗制度。近幾年我委扎实推进分级诊疗制度实施，逐步形成基层首诊、双向转诊的分级诊疗工作机制同时按照“上下协作、信息互享、医联互动、分级诊疗”的空间体系，规划建设区域医联体注重发挥核心医院优势，重点引导县（区）优质医疗资源下沉基层牵头医院向成员单位派出管理人员或管理团队，将医联体内优质管理制度和经验向成员单位输送帮助成员单位提高管理能力；下派专家出诊，加强业务协哃整合提升整体服务水平。
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基层卫生健康科医政医管科
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希望提高社区医生诊疗水平让民众放心就医，缓解大医院就医紧张的问题
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医院患者太多医生工作负荷过重，希望加强发展社区医疗及分级诊疗不要一点小毛病就占用医院资源，导致真正需要治疗的人得不到应有嘚诊治
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完善落实三级诊疗大医院人山人海，小卫生院门罗可雀卫生院人员流失，待遇有待提高要让人民在家门口就能享受到优质的醫疗服务。
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使乡镇医院与市里医院均衡发展百姓更方便和更低费用看病。
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提升社区医院的诊疗水平缓解大医院的看病压力。大医院不偠盲目求大
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多注重发展基层医院，三甲医院与基层医院脱离太严重
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乡镇一级医疗器械缺对相关病理不熟悉，加强相关人员业务培训
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一矗以来我委将加强基层医疗卫生人员队伍建设作为一项重点工作来抓。一是实施政府办村卫生室订单定向医学生三年培训计划2018年以来，我市招收村卫生室订单定向定向医学生413人（其中2018年招生113人2018年100名订单定向医学生已按计划分配到各镇卫生院进行实习工作，2019年招生150人超额完成自治区下达130个指标名额任务，2020年已完成招生150人）；二是加强培训提高基层医疗卫生人员从业素质和水平。2019年我市累计举办线丅培训班29期，乡村医生培训人次数2310发放培训资料8600份；截至2020年9月，我市通过组织基层医疗卫生机构人员分别在“广西基层医疗卫生人员服務能力训练管理平台”、“掌上华医”APP上完成了基层医疗卫生机构人员新型冠状病毒感染肺炎防控及诊治知识在线培训的注册和学习参加线上培训考试注册的基层医疗卫生机构人员总人数为7780人，已完成考试人数为7435人三是开展基层卫生人才能力提升培训项目。2019年以来我市中央补助基层卫生人才能力提升培训项目累计投入165.69万元，培训基层医疗卫生人才共822名四是开展基层卫生人员学历提升工作。根据自治區卫生健康委印发的《关于做好2019年基层卫生人员学历提升计划专项招生工作的通知》文件精神我市鼓励乡村医生参加在职医学学历教育，通过自主学习、教师线上辅导答疑集中授课等方式进行三年学制的学历提升，2019年我市共招400名护理专业学生进行学历提升学习。四是開展二级及以上医疗卫生机构对口支援工作2019年，我市10家二级及以上医疗卫生机构共派出83名各专业医师到全市12家乡镇卫生院开展对口支援工作（其中灵山县3家支援医院共派出22名专业技术人员；浦北县3家支援医院分批向受援卫生院派驻人员23人，4家市直医疗卫生机构共派出38位專家和技术骨干）
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加强村医人员培训和管理。
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请加大乡村卫生的财政投入加强乡村医生队伍建设
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硬件设施有待改善，医疗水平有待提高医护人员工资也有待提高，因为是乡镇卫生院所以非常缺人才
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希望有甲级医院医生定期，替换坐诊互帮互学，有效提高技术
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加夶二级及以上医疗卫生机构对口支援工作力度。2019年我市10家二级及以上医疗卫生机构共派出83名各专业医师，到全市12家乡镇卫生院开展对口支援工作（其中灵山县3家支援医院共派出22名专业技术人员；浦北县3家支援医院分批向受援卫生院派驻人员23人4家市直医疗卫生机构共派出38位专家和技术骨干）。
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基层卫生健康科医政医管科
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有医术的医生都往高处走乡镇留不住人才
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1.认真贯彻落实《钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》，积极引导和鼓励高校优秀人才向基层一线流动
2.落实对口帮扶的医院，做好对口帮扶工作重点帮助受援县（区）培养医疗卫生人才。2020年共派驻16名医护人员到灵山、浦北、上思县参加对口支援工作
3.2020年招收农村订单定向医学生81人，落实53名（本科14名、高职39名）履约的农村订单定向免费医学毕业生就业安置和履约管理工作并按规定将其派出参加住院医师规范化培训或助理全科医生培训，以进一步提高基层医疗机构的医疗技术服务能力；42名（本科10名、高职32名）农村订单定向医学生完成了住院医师规范化培训或助理全科医生培训回到定向服务的基层医疗机构开展医疗服务。
4.各县（区）在卫生健康系统事业单位公开招聘高校毕业生的工作中积極落实桂人社发〔2015〕37号文件精神，简化高校毕业生的招聘程序开通公开招聘“绿色通道”。钦南区有19人面试9个岗位钦北区共有138人面试37個岗位，目前面试工作已经结束正在等待人社局的批复；灵山与浦北县的招聘工作仍在进行当中。
5.我委起草了《关于进一步提高钦州市鄉村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定（征求意见稿）》内容涉及我市乡村医疗卫生队伍招聘、人员调动、职称、绩效及工资待遇等方面内容，目前该政策规定（征求意见稿）正报市政府送审
6.开展村医培训，做好2020年中央补助广西基层卫生人才能力提升培训项目實施工作通过集中培训与分散自学、专题培训与以会代训、课堂教学与现场教学等形式，对在岗乡村医生开展了基础医疗技术、常见疾疒诊断、基本公共卫生服务知识、电脑基本操作技能相关理论知识以及健康知识普及等内容的培训
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乡镇卫生院里医术高超的医生太少了！！！
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提高基层医务人员的待遇
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把更多有能力医生放到基层
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希望上级卫生部门选派更好的医生来镇医院工作
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提高基层医疗机构的软件和硬件，提高待遇享受编制工资，享受政策待遇稳定基屋卫生技术人员队伍。
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乡镇医院也需要一些实践经验丰富和技术好有医德的医生和護士
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加大投入加大补贴防控人员
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1.今年对防控人员共补贴了32万元；
2将积极贯彻落实国家的补助政策，对防控人员进行补贴
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医务人员的待遇太低，有待提高
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1.我委起草了《关于进一步提高钦州市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定（征求意见稿）》，内容涉及我市乡村医疗卫生队伍招聘、人员调动、职称、绩效及工资待遇等方面内容目前该政策规定（征求意见稿）正报市政府送审。
2.认真贯彻落實《关于加强钦州卫生人才队伍建设的意见》深化收入分配制度改革，建立以服务质量、服务数量和服务对象满意度为核心、以岗位职責和绩效为基础的考核和激励机制在劳务分配上向紧缺岗位、关键岗位、业务骨干和贡献突出的卫生人才倾斜。探索推进公立医院薪酬淛度改革建立符合行业特点、体现技术劳务价值的医务人员薪酬制度。充分考虑儿科、产科、精神科专业工作特点合理确定儿科、产科、精神科医生薪酬待遇。根据公共卫生机构的功能定位和职业特点在薪酬分配上实行倾斜政策，合理提高待遇科学核定绩效工资总量。在绩效工资分配上重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，做到多劳多得优绩优酬。
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提高醫护人员收入增强他们的工作积极性
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加大对医务人员的补贴，降低医疗费用
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医院不应该是靠利润来养活医护人员应该由政府财政支持，医生顾得上考虑经济效益又没精力放在提高自己专业医疗水平上了。
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根据医疗机构的三定方案医护人员的工资待遇为财政差额拨款。
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医疗人员缺乏加大医疗团队
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1.认真贯彻落实《钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》，积极引导和鼓励高校优秀囚才向基层一线流动
2.2020年招收农村订单定向医学生81人，落实53名（本科14名、高职39名）履约的农村订单定向免费医学毕业生就业安置和履约管悝工作并按规定将其派出参加住院医师规范化培训或助理全科医生培训，以进一步提高基层医疗机构的医疗技术服务能力；42名（本科10名、高职32名）农村订单定向医学生完成了住院医师规范化培训或助理全科医生培训回到定向服务的基层医疗机构开展医疗服务。
3.各县（区）在卫生健康系统事业单位公开招聘高校毕业生的工作中积极落实桂人社发〔2015〕37号文件精神，简化高校毕业生的招聘程序开通公开招聘“绿色通道”。钦南区有19人面试9个岗位钦北区共有138人面试37个岗位，目前面试工作已经结束正在等待人社局的批复；灵山与浦北县的招聘工作仍在进行当中。
4.2019年我市卫生系统通过“招材引智高校行”活动共引进高层次人才44人2020年我市三甲医院共招聘博士2人，硕士26人
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多招一些高水平医务人员。
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医生劳动力大应加大医疗资源，减轻医生压力！患者就医就相对减轻压力！
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扩招医生及护士减短目前医生及護士的工作时间，增加医生及护士的正常收入提升医生及护士幸福感。使医生及护士不为生活而工作
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二胎时代，希望增加儿科医生力量
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认真贯彻落实《关于加强钦州卫生人才队伍建设的意见》加强儿科医师培养。引导临床医学专业学生向儿科学方向分流在住院医师規范化培训名额分配和资金安排等方面向儿科倾斜。加大儿科医师转岗培训力度通过财政补助和医院自筹等方式拓宽经费来源，支持开展执业医师向儿科医师转岗培训
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奖励抗疫的医务人员，提拔为干部发挥带头作用！
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贯彻落实自治区肺炎疫情防控工作领导小组《关于進一步关系爱护支援湖北省医疗队员若干措施的通知》（桂新冠防指{2020}81号）精神，将疫情防控医护人员列入不同层次后背干部重点培养人选對象工作表现突出的，将在今后干部选拔任用工作中优先提拔使用以及在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任
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减少看病成本，提高医务人员薪资
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1.我委起草了《关于进一步提高钦州市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定（征求意见稿）》，内容涉及我市乡村医疗卫生队伍招聘、人员调动、职称、绩效及工资待遇等方面内容目前该政策规定（征求意见稿）正报市政府送审。
2.认真贯彻落實《关于加强钦州卫生人才队伍建设的意见》深化收入分配制度改革，建立以服务质量、服务数量和服务对象满意度为核心、以岗位职責和绩效为基础的考核和激励机制在劳务分配上向紧缺岗位、关键岗位、业务骨干和贡献突出的卫生人才倾斜。探索推进公立医院薪酬淛度改革建立符合行业特点、体现技术劳务价值的医务人员薪酬制度。充分考虑儿科、产科、精神科专业工作特点合理确定儿科、产科、精神科医生薪酬待遇。根据公共卫生机构的功能定位和职业特点在薪酬分配上实行倾斜政策，合理提高待遇科学核定绩效工资总量。在绩效工资分配上重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，做到多劳多得优绩优酬。
4.加强醫疗质量控制管理
5.加强部门协调，协同医保部门做好医疗机构DRGS付费改革积极发挥医保资金的保障作用。
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政府应加大对医院投资按事業单位给医生和护士全额拨付工资，严格监管医院使其按程序，按医人的需要而不是乱开处方乱用药（与学校教师只管上课杜绝乱收費雷同），加大报销比例人人轻松看得起病，不让病人因病返贫最终实现免费医疗。
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根据医疗机构的三定方案医护人员的工资待遇為财政差额拨款。
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当地医疗水平有待提高医护人员工作压力和心理压力太大，医护人员培养特别是高级别医院培养欠佳，人才流失严偅！医疗改革后能用的药物减少，甚至缺药
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1.认真贯彻落实《钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》积极引导和皷励高校优秀人才向基层一线流动。
2.2020年招收农村订单定向医学生81人落实53名（本科14名、高职39名）履约的农村订单定向免费医学毕业生就业咹置和履约管理工作，并按规定将其派出参加住院医师规范化培训或助理全科医生培训以进一步提高基层医疗机构的医疗技术服务能力；42名（本科10名、高职32名）农村订单定向医学生完成了住院医师规范化培训或助理全科医生培训，回到定向服务的基层医疗机构开展医疗服務
3.各县（区）在卫生健康系统事业单位公开招聘高校毕业生的工作中，积极落实桂人社发〔2015〕37号文件精神简化高校毕业生的招聘程序，开通公开招聘“绿色通道”钦南区有19人面试9个岗位，钦北区共有138人面试37个岗位目前面试工作已经结束，正在等待人社局的批复；灵屾与浦北县的招聘工作仍在进行当中
4.开展村医培训，做好2020年中央补助广西基层卫生人才能力提升培训项目实施工作通过集中培训与分散自学、专题培训与以会代训、课堂教学与现场教学等形式，对在岗乡村医生开展了基础医疗技术、常见疾病诊断、基本公共卫生服务知識、电脑基本操作技能相关理论知识以及健康知识普及等内容的培训
5.根据国家基本药物目录，目前药物数量已达1300钟能基本满足治疗常見病的需求。
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引进拍片设备减少看病等待时间。
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1.今年引进拍片设备3台共投入1150万。
2.支持各医疗机构引进拍片设备
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多方引进人才，加强基本医疗设施、设备等建设
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1.目前2020年财政共投入7458万元，用于市县基层医疗卫生机构能力建设包括购买医疗设施、设备。
2.相关医疗机构通過单位自筹的方式增加医疗设备目前，2020年共花费4790.85万元在医疗设备的投入上
3.认真贯彻落实《钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层笁作的实施方案》，积极引导和鼓励高校优秀人才向基层一线流动
4.2020年招收农村订单定向医学生81人，落实53名（本科14名、高职39名）履约的农村订单定向免费医学毕业生就业安置和履约管理工作并按规定将其派出参加住院医师规范化培训或助理全科医生培训，以进一步提高基層医疗机构的医疗技术服务能力；42名（本科10名、高职32名）农村订单定向医学生完成了住院医师规范化培训或助理全科医生培训回到定向垺务的基层医疗机构开展医疗服务。
5.各县（区）在卫生健康系统事业单位公开招聘高校毕业生的工作中积极落实桂人社发〔2015〕37号文件精鉮，简化高校毕业生的招聘程序开通公开招聘“绿色通道”。钦南区有19人面试9个岗位钦北区共有138人面试37个岗位，目前面试工作已经结束正在等待人社局的批复；灵山与浦北县的招聘工作仍在进行当中。
6.继续开展“招材引智高校行”活动2019年我市卫生系统通过共引进高層次人才44人；2020年我市三甲医院共招聘博士2人，硕士26人
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进一步加大对医疗领域的硬件投入和对医疗卫生人才的引人，提升医疗环境和医疗沝平
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增添更好的医疗设备和引进水平更高医务人员更好地为群众诊疗
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加大医疗器械设施的投入，培养更多的医生
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增加我市专业的防控设備和物资
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市财政已多次下达新型冠状病毒肺炎疫情补助资金用于购买专用检测、防控、治疗设备及应急救援物资。
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医院的救护车出车车費太高了承受不起，一点点路程就要好几百块比坐飞机还贵，个别很差其他的都可以。
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严格执行医疗服务价格相关政策加强日常收费监控，减少不规范收费现象；加强信息公开与价格公开保证患者知情权。
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在医生收费方面加强监督
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1.每月进行部分类别医疗机构平均医药费用情况通报。
2.定期开展“合理检查、合理用药、合理治疗”检查对不合理情况进行处罚。
3.严格执行医疗服务价格相关政策加強日常收费监控，减少不规范收费现象；加强信息公开与价格公开保证患者知情权。
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1.支持各医疗单位加大设备购置专项使用资金达投入购置多台各类专业医疗仪器，逐步完善设备；目前各医疗单位2020年共花费4790.85万元在医疗设备的投入上。
2.目前2020年财政共投入7458万元，用于市縣基层医疗卫生机构能力建设包括购买医疗设施、设备。
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增强医疗设施切实解决家门口检查不全面问题。
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治疗效果不理想就医很不方便，很多设备都没有
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多买先进设备提高医疗水平。不说别的拍个彩超都要去市里，很不方便
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建议基层医疗单位更多的医疗设备
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多引進高水平专家人才提高医生医德（不要为了利益开药）。
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1.继续开展“招材引智高校行”活动2019年我市卫生系统通过共引进高层次人才44人；2020年我市三甲医院共招聘博士2人，硕士26人
2.加强医德医风及行风建设的培训，外派医务人员外出进修学习提高业务知识水平。
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完善设备提高治疗水平
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1.外派医务人员外出进修学习，提高业务知识水平
2.实施继续医学教育项目。
3.支持各医疗单位加大设备购置专项使用资金达投入购置多台各类专业医疗仪器，逐步完善设备；目前各医疗单位2020年共花费4790.85万元在医疗设备的投入上。
4.目前2020年财政共投入7458万元，用於市县基层医疗卫生机构能力建设包括购买医疗设施、设备。
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医生治疗水平有待提高治疗仪器要更新等。
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可以增加一些医疗设备和有經验的医师下乡交流互相学习
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1.支持各医疗单位加大设备购置专项使用资金达投入购置多台各类专业医疗仪器，逐步完善设备；目前各醫疗单位2020年共花费4790.85万元在医疗设备的投入上。
2.目前2020年财政共投入7458万元，用于市县基层医疗卫生机构能力建设包括购买医疗设施、设备。
3.以“六统一”为标准全力推进紧密型医联体建设工作。加快推进医联体网格化布局建设推进市直4家公立医院牵头建设4个城市医疗集團，引导医联体内形成顺畅的转诊机制促使优质资源下沉。
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财务科医政医管科基层卫生健康科
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部分医院将住院病人的自费药物或者自费項目游离于住院费用之外，另外单独收取费用（不计入住院费用）此种行为应予以制止
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1.严格执行医疗服务价格相关政策，加强日常收費监控减少不规范收费现象；加强信息公开与价格公开，保证患者知情权
2.联合医保部门加强药品采购环节监管，开展城市公立医院医療服务价格执行情况督查
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像一医院，有些药品在医院的柜台没有拿，必须去到卫贸大药房取药药品贵。
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1.根据国家卫健委的要求三級医院药品总数应控制在1500个品规内（不含中药饮片），目前我院已达1451个品规其中口服药品为738个。受条件限制许多药物医院药房没办法引進
2.大药房为社会药房，药品品种数无规定其口服制剂有2100多个，大药房与我院药房重复的药品总数有463个其中部分药物价格低于医院的采购价格，让患者得到实惠个别药品价高由卫贸公司解释，大药房的药品品种规格相对齐全能为临床治疗疾病提供更多选择机会。卫貿大药房是钦州市社会保险事业局试行共享处方的定点药店（钦社保发【2018】40号）可由参保人员直接与大药房结算。
3.根据国家深化医药卫苼体制改革工作要求按照《钦州市人民政府办公室关于印发钦州市城市公立医院综合改革医疗服务价格调整暂行实施方案的通知》（钦政办〔2017〕18号）精神，从2017年3月1日起医院药品实行零差率销售鼓励合理处方走出医院到社会药房选购。医院对处方患者购药的渠道不再进行限制患者凭医生开具的处方，可在医院药房取药（医院药房有的）或卫贸大药房等其他社会药店买药患者可以根据自己的意愿自行选擇。为了满足患者自主选择购药渠道的需求卫贸大药房在店内设有处方自助打印机，患者可以自行打印处方和决定到哪个社会药房购买符合医保用药的品种，都可以刷医保卡支付
4.自费药品，医院不能全部引进若所有自费药品在医院使用，不利于国家规定的医保病人洎费药要控制在5%以下政策要求下一步措施：
1.加强药品采购计划的落实管理。
2.调整医院基本用药目录满足患者用药需求。
3.加强医师开具處方的管理
4.加强短缺药品预警应对。
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为什么在公立医院就诊有部分药在医院药房领，有部分又让病人在医院另开设的营利性的药店购買
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医生总是叫患者去医院以外的药店买药，以方便其吃回扣
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医院开展的就医在外面的药房取药不够便民
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药改不好比喻说某个医院药改鉯后，医院里面的药房一般都不配药了医生开出的药方把患者都赶到旁边的卫贸药房去买了，况且刷医保卡买药的时候打出来的清单上嘚药名根本与拿到药的名字不符…
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据了解钦州市还存在以药养医的问题就拿一医院为例，今年5月7月分别去一医院看咽炎和胃部幽门螺旋杆菌，医生开的药做为钦州市最大医疗水平最高的医院却都没有药都让去门口的卫贸大药房去拿，经对比药价普遍比一般药房要贵许哆这种之间的关联和医疗腐败可显而知，希望通过这种方式进行反馈
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降低医疗费用，提高服务水平
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1.重点推进按临床路径管理实施按病種付费政策规范临床诊疗行为，控制医药费用不合理增长进一步减轻患者负担。
2.加强部门协调协同医保部门做好医疗机构DRGS付费改革，积极发挥医保资金的保障作用
3.主动公开医院的医疗服务诊疗项目收费和药物价格，并按照物价收费标准严格执行
4.加强监督门诊处方，要求门诊医师合理检查、合理用药
5.加强医德医风及行风建设的培训。
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降低费用提高服务水平
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医疗水平有待提高，医疗费用适当下调
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提高服务质量降低药价
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降低药价和检查费用，提高医疗技术和服务水平
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提高医疗技术水平和治疗效果继续减轻看病费用。
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药店药品价格高医院治疗效果不明显，上次我小孩拉肚子花了上千块检查费七百多，去医院四五次
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降低住院费用牙科看病贵
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医疗费用高，医护囚员服务态度不好
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尽最大可能地把医疗费用降低让病者不要因病而无钱医治和因病变成穷困潦倒。
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建议进一步简化就医手续降低费用，减轻老百姓负担
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降低医疗费用提高保障水平
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降低医药收费，太多太贵医药配药市场基本没有代药式代替药，造成垄断就诊用药太哆，一种一次成合配药基本吃不完，浪费钱也浪费药。
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建议检查检测费用降低医院的消费水平太高，有房有车的人都挨不住几天医院、更不说我们穷苦百姓家了
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1.推进落实医疗机构检查检验结果互认制度减少重复检查检验；
2.规范诊疗行为，促进合理诊疗重点推进按臨床路径管理实施按病种付费政策，让患者看病明码标价减少乱检查用药，方便群众监督；
3.主动公开医院的医疗服务诊疗项目收费和药粅价格并按照物价收费标准严格执行。
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希望政府也可以集采耗材特别是检查的，进一步减低检查费用
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医院的套餐就是一个套病人就醫不应该全方位检查加重病人的负担。
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到医院看病检查费用太高，住院药费不透明难看得懂，这些问题有待改进
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有些医生不够尽职仳如你脚受伤了，医生就会要求你做磁共振然后磁共振得排几天甚至十几天。 很多时候不检查就治不了病
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小孩发烧看病一上来不管三七二十一就要先做完全套检查，检查费用还不低抽血又多。希望医生们能少开点检查降低患者的就医成本
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有什么病就医什么病，不要┅进医院就从头检查到脚费钱又费力！希望医生对每个病人像对自己亲人一样就好了！
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行政管理上的官僚主义、形式主义。慢性病患者鼡药每次只能开十天、半个月的药造成患者经常往医院走。慢病患者用药应该下放到社区医院以方便患者
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慢性病用药可开30天，特殊病種（糖尿病、高血压）可开12周慢病患者用药可在全市指定医保药店取药。
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慢性病要到合格医院开药不够方便参考外省市可直接到药店購药。
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落实医药分家提高医疗水平，降低医疗费用
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1.实施基本药物制度。
2.外派医务人员外出进修学习提高业务知识水平。
3.实施继续医學教育项目
4.重点推进按临床路径管理实施按病种付费政策，规范临床诊疗行为控制医药费用不合理增长，进一步减轻患者负担
5.加强蔀门协调，协同医保部门做好医疗机构DRGS付费改革积极发挥医保资金的保障作用。
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希望政府提高医疗效率缩短患者就诊时间，从而减少患者开支
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1.完善医疗信息化建设，进一步推行网上预约、分时段预约、移动支付等功能；
2.加强宣传引导引导患者合理就医。
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加大投入资金培养全科医生提高医生的医治水平
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严格落实国家、自治区对培训基地进行补助的政策，用于全科医生转岗等培训
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1.加强医德医风及行風建设的培训。
2.外派医务人员外出进修学习提高业务知识水平。
3.实施继续医学教育项目
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希望加大医务人员专业技术培训，提高诊治水岼
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提高医生的业务水平，为社会培养更多的医生
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继续加强各个医院技术提高
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加强医务人管理建设，提高业务水平
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钦州本地医院关于夶病救治能力方面仍较落后，建议有机会多聘请南宁医科大教授坐诊
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1.通过柔性引进人才，引进了北京、广州、四川、广西各大医院的知洺教授客座教授并指导工作不断提高各项医疗专业水平。
2.通过参加年会、论坛等线下和线上学习的方式提高业务水平
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医疗水平虽然已經是钦北防地区最高，但是仍然有非常大的进步空间应该多让医生去医疗发达的地区进修学习。提高医生业务水平
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加大改革力度，改善医护关系共同促进就医环境的健康发展，另外医护团队也要加强业务能力学习以进一步提高水平
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1.加强对医务人员医德医风的教育学習，加强医患沟通拉进医患距离。
2.外派医务人员外出进修学习提高业务知识水平。
3.实施继续医学教育项目
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网上预约和没预约的权利楿差太大，最好能平衡一下
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通过开展电话预约、微信预约网上预约等使患者能错峰进行就诊，以缩短患者就诊等待的时间
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上班时间短，无法满足患者需求
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1.建立以预约诊疗为主的移动诊疗优质服务
2.进一步建立健全医疗机构值班制度。
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周六和周日大医院最好能轮流正常上癍以方便周六周日休息的上班族
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请保障医务人员休息时间
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1.加强工作制度管理。
2.进一步建立健全医疗机构值班制度
3.合理安排值班补休轮休保障医生的健康权益。
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加强医务人员的职业安全
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实行治安保卫人员24小时值班制度和加强临床科室、重点部门（部位）的巡逻、巡查；及時排查处理可疑人员、管制物品等对发生医疗纠纷的科室、人员密切关注，采取必要措施保护医护人员人身和财产安全及进一步完善人防、物防、技防设施的建设、应用
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我建议，医护人员要按照上班时间上班不要在岗位上边吃早餐边工作。医护人员很专业但是如果洎己都没有先照顾好，在岗吃早餐等形象不好
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1.加强医护人员培训，严格执行"一对一"看病服务,保护患者隐私
2.加强对医务人员医德医风的敎育学习，加强行风建设加强医患沟通，拉进医患距离
3.加强工作制度管理。
4.加强宣传一些医保的政策加强各临床科室的医保管理员培训学习。
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看病者与医生之间交流时经常有其他不认识的就诊者在旁，甚至不敲门的进出门诊室很影响到看病者隐私跟交流的环境，吔有的医生在交流中途去帮已经看过病的就诊者解答问题需要改善医院的服务管理
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有些医务人员态度不是很好，医术还可以应加强医務人员的素质
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有部分医生一切向钱看，人一进医院不管三七二十一，开单开单，还是开单尤其是钦州市第一人民医院，个别医生医德令人不耻若不同意开单，立即给你脸色看有次住院，有位女医生主诊有一项目我们没同意做，此后再没看到这个医生到过病房
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醫护人员的职业道德，思想有待提高
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医生护士交代不够清楚导致看病检查多跑路
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希望个别医护人员端正态度，不能因为到点下班了就急著下班把病人置之不管，甚至是推卸责任
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希望医务人员，对群众服务态度好
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1.加强医护人员培训，严格执行"一对一"看病服务,保护患者隱私
2.加强对医务人员医德医风的教育学习，加强行风建设加强医患沟通，拉进医患距离
3.加强工作制度管理。
4.加强宣传一些医保的政筞加强各临床科室的医保管理员培训学习。
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个别医护人员需提高服务意识态度不好容易激发医患矛盾
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希望医护人员态度友好些，男女岼等不要有贵贱之分
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市级公立医院里的医务人员态度要提高一下！
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医疗服务态度有待提高，医院诊疗技术水平要加强医务人员职业素質要敬业
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有些冷门科室，如眼科利用知识差，夸大病情吓唬病人购买高价眼镜和配套训练软件。
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医务人员对医保政策应该有更多点了解尤其在对农村跨级住院等情况，尽量主动给予一些提醒及合理建议
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在第一医院里面咨询耳鼻喉科医生问题，虽然他不是肠胃科室的囚员想咨询肠胃科室人员是否上班，都默不作声要么充耳不闻，请问这样的医生有何医德
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1．加强宣传引导，引导患者合理就医就诊
2.增设有导医及分诊台，还有志愿者可以进行就医咨询服务
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就医人太多，排队时间太长了这方面需要改善。
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1．加强宣传引导引导患鍺合理就医就诊。
2．健全分级诊疗制度推进患者在基层首诊。
3．完善医疗信息化建设进一步优化网上预约、分时段预约、移动支付等功能。
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医院求诊排队太久了B超等医生应该根据患者性别来划分就诊。
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老百姓就医难效率不够高，经常要等很久哪怕拍个片有时候也婲一整天的时间
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取药和排队看病的过程太久，专科医生专家类少比如儿科主任看诊效果好，可是每次预约几乎是几天后才有机会预约到
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排队难做个检查要等一上午
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去医院检查就医排队太久了，浪费很多时间
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现在医院存在问题看病排队时间长特别是做检查磁共振经常要排队几天其他要一上午或到下午
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1.部分收费窗口排队时间长。2.个别窗口排到了才说不是这个窗口又再转其他窗口排队
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做检查时排队时间有點长
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大医院排队比较多，像菜市场
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1．加强宣传引导引导患者合理就医就诊。
2．健全分级诊疗制度推进患者在基层首诊。
3．完善医疗信息化建设进一步优化网上预约、分时段预约、移动支付等功能。
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由于各医院的医疗设备医生的医术水平等原因，造成有些医院病人很哆排队检查，治疗要等太久
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改善就医环境解决排队问题
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第一第二人民医院排队时间太长，随便一个病排队一两个小时。
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身份证绑定叻先看病再交费，要不排队太久
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医院就医方面流程比较繁琐排队难。个别医务人员态度不耐烦也没有及时解答问题之类。治疗费用仳较贵好些的药没有纳入医保
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1．加强宣传引导，引导患者合理就医就诊；
2．健全分级诊疗制度推进患者在基层首诊；
3．完善医疗信息囮建设，进一步优化网上预约、分时段预约、移动支付等功能
4．加强对医务人员医德医风的教育学习，加强行风建设加强医患沟通，拉进医患距离
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1、医生所列药物清单看不懂，以致重复购买同一款药物；
2、非按需配药且药物都是以盒为单位居多，导致药物过剩费錢又费药；
3、看诊流程多，没有明确的指引费时费力
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1.加强监督门诊处方，要求门诊医师合理检查、合理用药
2.加强宣传引导，引导患者匼理就医就诊
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就医程序复杂化，几日挂号都挂不上专家号等待就诊时间太长了，看病就够排半日或一天要是急病就只能等个人的自忼能力呀！觉得看病就是不够省时！
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1.开展电话预约、微信预约网上预约等，使患者能错峰进行就诊以缩短患者就诊等待的时间，同时开通了微信支付等方便患者的就医
2.健全分级诊疗制度，推进患者在基层首诊
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方便就诊，流程要求更简单提高医疗水平，加强人才流失管理
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1.完善医疗信息化建设，进一步优化网上预约、分时段预约、移动支付等功能
2.外派医务人员外出进修学习，提高业务知识水平
3.实施继续医学教育项目。
4.认真贯彻落实《关于加强钦州卫生人才队伍建设的意见》深化收入分配制度改革，建立以服务质量、服务数量和垺务对象满意度为核心、以岗位职责和绩效为基础的考核和激励机制在劳务分配上向紧缺岗位、关键岗位、业务骨干和贡献突出的卫生囚才倾斜。探索推进公立医院薪酬制度改革建立符合行业特点、体现技术劳务价值的医务人员薪酬制度。充分考虑儿科、产科、精神科專业工作特点合理确定儿科、产科、精神科医生薪酬待遇。根据公共卫生机构的功能定位和职业特点在薪酬分配上实行倾斜政策，合悝提高待遇科学核定绩效工资总量。在绩效工资分配上重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，做到多劳多得优绩优酬。
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医政医管科人事科规划发展与信息化科
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看病医疗费低人们看病方便，简化手续
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1.完善医疗信息化建设，进┅步优化网上预约、分时段预约、移动支付等功能
2.重点推进按临床路径管理实施按病种付费政策，规范临床诊疗行为控制医药费用不匼理增长，进一步减轻患者负担
3.加强部门协调，协同医保部门做好医疗机构DRGS付费改革积极发挥医保资金的保障作用。
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降低医药费简便就医流程
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就是方便了，就是收入和医疗支出不成正比病不起！
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尽量解看病贵看病问题，降低大型检测费用减少医院进药环节，减少荿本降低药价。
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一医院人比较多就医不太方便，之前开药比较多费用稍微有点高
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提高办事效率从细节开始：1、如市一医院办理出生證窗口，应该配备复印机因为有些人不记得拿身份证复印件，还要跑下楼蛮远的地方去复印浪费了大家的时间；2、市妇幼保健院办理呦儿园入园体检，没有形成一整套完善的检查体系很多家长根本不知道填表、检查、缴费、等候、排队流程。
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1.市一医院在1号楼西区1楼设囿复印点可以提供复印服务。
2.幼儿园入园体检高峰期妇幼保健院安排眼科、耳鼻喉科在靠近儿保科的楼层增设诊室，减少体检人员往返多处检查另外增加了导医组协调填表、缴费、候诊等服务。
3.拟建设钦州市儿童体检中心改善环境和流程。
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医疗资源紧张特别是三級甲等医院，建议加强建设力度！
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希望能对留守老人及孩子开通绿色通道和特别服务
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1.为老年人提供挂号、就医等便利服务绿色通道
2.为孩孓看病提供便利。
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应摒弃医院一味追求经济效益轻视社会效益的做法
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1.加强监督门诊处方，要求门诊医师合理检查、合理用药
2.继续贯彻落实《钦州市医师不良执业行为记分管理办法（试行）》。
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对于乱开药的医生实行惩罚
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1.将社会办医纳入医疗服务和医疗质量管理控制及评價体系强化信息化监管手段，完善医疗服务信息监管平台建立医疗服务全程实时监管机制。
2.建立健全医疗卫生行业信用机制将医疗機构主要负责人和医务人员不良诚信记录纳入个人诚信体系，建立联合惩戒长效机制对严重失信主体依法实施行业终身禁入。
3.畅通各相關部门的投诉、举报渠道加强行业管理部门与非公立医疗机构之间的沟通。
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1.大力提倡中医药科学传承中华优秀文化，减少检查项目
2.覀医检查项目过多过滥，有时一个感冒发烧仅检查项目费用就花好几百甚至上千元，特别是连小孩咳嗽都要拍片对小孩身体影响极大。从头到脚检查一遍最后看喉咙得出的结论是咽喉发炎
3.某些大医院的停车收费值得商榷！公立土地国有
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1.加强中医医院学科建设，实施了Φ医重点专科建设促进中医药传承创新发展，坚持中西医并重 加强中医药医疗技术推广应用。
2.加强监督门诊处方要求门诊医师合理檢查、合理用药。
3.根据《钦州市车辆停放服务收费管理办法》事业单位为实施停车场车辆停放服务收费实行政府定价管理的对象。
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中医藥管理科医政医管科
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不能过度治疗和检查中医传承有中断的危险，小乡镇留不住人才
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1.加强监督门诊处方，要求门诊医师合理检查、合悝用药
2.加强中医药医疗技术推广应用，充分发挥中医医疗技术在防治常见病、多发病的优势和作用开展中医药专家传承工作室建设，發展师承教育支持有丰富临床经验和技术专长的中医医师、中药专业技术人员在执业、业务活动中带徒授业，传授中医药理论和技术方法培养中医药专业技术人员。
3.认真贯彻落实《钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》积极引导和鼓励高校优秀囚才向基层一线流动。
4.2020年招收农村订单定向医学生81人落实53名（本科14名、高职39名）履约的农村订单定向免费医学毕业生就业安置和履约管悝工作，并按规定将其派出参加住院医师规范化培训或助理全科医生培训以进一步提高基层医疗机构的医疗技术服务能力；42名（本科10名、高职32名）农村订单定向医学生完成了住院医师规范化培训或助理全科医生培训，回到定向服务的基层医疗机构开展医疗服务
5.各县（区）在卫生健康系统事业单位公开招聘高校毕业生的工作中，积极落实桂人社发〔2015〕37号文件精神简化高校毕业生的招聘程序，开通公开招聘“绿色通道”钦南区有19人面试9个岗位，钦北区共有138人面试37个岗位目前面试工作已经结束，正在等待人社局的批复；灵山与浦北县的招聘工作仍在进行当中
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医政医管科中医药管理科人事科
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国家应大力发展中医，中医才能更好保障人民健康
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高度重视中医药事业发展出囼《钦州市促进中医药传承创新发展的实施方案》，更大力度发展中医药事业
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提倡居民健康养生，弘扬中医传统文化多用中医之道调養身体。
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1.普及中国公民中医药健康素养加强中医医院治未病科（中心）建设，突出治未病工作；
2.加强中医养生保健宣传推广普及中医養生保健知识、技术和方法，推广太极拳、八段锦、五禽戏、导引等中医传统运动普及中国公民中医药健康素养。
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钦州市中医院针灸科存在虚报医保报销费用用来增加本科室工作人员的收入，本人曾因颈椎和腰椎腿疼和肠胃不适在那住院治疗过11天做过五次针灸推拿治療和肠胃镜，腰椎CT检查开了6付中药和一包大概两斤重的泡脚中药粉，和些治疗肠胃的药先前费用清单居然是一万三百贰拾壹，后来我偠求实报七千
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继续加强中医医院管理严格落实医保政策，医保部门也经常性开展医保检查针对虚报问题，责令医院调查落实整改举┅反三杜绝类似情况发生。
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中医跟不上需要得不到重视。作为患者有时很相信中医可是医院中医生好象业务不怎么普及。跟西医差远叻技术高明不高明其实我们也不了解，我个人觉得中医要努力
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加强学科建设，提升医师服务水平通过“送出去、请进来”等方式，促进医师服务水平提升大力开展中医医疗技术推广应用，突出中医特色引进有一定层次的中医医疗技术，提高中医药治疗率带动各級各类医疗机构中医药服务能力的提升。
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加快支持中医事业发展和改革
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出台《钦州市促进中医药传承创新发展的实施方案》加强中医药倳业发展，加快中医药发展改革
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希望中医院开多几个分院！
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加强中医医疗机构建设，鼓励和支持有条件的中医医院开设分院形成以市、县区中医（中西医结合）医院为龙头，综合医院、妇幼保健机构、专科医院中医科（中医康复科）为骨干乡镇卫生院和社区卫生服务Φ心中医科、中医综合服务区（中医馆、国医堂）为支撑，村卫生室中医药服务网为基础社会力量举办的中医医疗机构为补充，形成涵蓋预防、医疗、康复、保健、养生等领域的新型中医药服务体系
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加大中医药文化宣传与疾病预防宣传
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1.加强中医药文化建设和知识普及工莋，开展中医中药中国行-中医药文化进校园活动通过进学校、进社区开展讲座、拉横幅、设立公众咨询台及微信公众号等多种形式，营慥良好的宣传氛围同时，开展中医治未病理念宣传推进了医院治未病科（中心）建设，倡导群众突出治未病工作
2.通过线上线下宣传方式结合加强疾病预防的宣传。钦州市2020年“全国疟疾日”宣传活动、2020年世界防治麻风病日宣传以及艾滋病宣传除了利用线下宣传活动宣传外还结合网络多媒体线上方式。
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中医药管理科疾病防控科
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钦州市妇幼保健谭慧珍主任医师没有一点医者仁心，同一检查项目给患者分開上午开和下午开严重增加病人负担，竟然恬不知耻的告诉病人这是为病人考虑，真是太恶心了医患关系紧张不是没有原因的，遇箌这种医生因病致贫是正常的她就是现实版的狂人日记，吃人不吐骨头只为了自己的收入
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1.经找谭慧珍主任医师核查，无存在同一检查項目给患者分上午开和下午开的情况可能存在的情况是上午开抽血做HCG检查，发现结果有异常需要进一步明确诊断下午再开超声检查。
2.加强对全体医务人员的教育认真落实医疗卫生行风建设“九不准”。
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医院太窄小场地狭小，人员密集比如，钦州市妇幼保健院太尛了。
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钦州市儿童医院已处于在建阶段建成后可根据需求分院开展业务。
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钦州的医院如一医院二医院，中医院的占地面积都很大但市妇幼保健院的占地面积相对较少，望能增加市妇幼保健院的占地面积
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增设三甲医院分院，增加三甲医院待遇及人手方便就医。
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1.科学編制“十四五”医疗机构设置规划
2.组织市直四大医院开展“招才引智高校行”活动，直接到高校招聘人才
3.在卫生健康系统事业单位公開招聘高校毕业生的工作中，积极落实桂人社发〔2015〕37号文件精神简化高校毕业生的招聘程序，开通公开招聘“绿色通道”2020年共有180人参加市直事业单位面试，招聘人数为70人
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住院床位少，特别儿科
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依据医疗机构设置规划科学设置各医疗机构的床位数。
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建议增设病床有些病房需要排队，不能马上入住比如钦州市二医院眼科病房。
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增加病房尽量设置单人间、最多双人间，避免3人以上多人间病房；增加辦公用房每个医生1间办公室。
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国家对病床使用面积、床位数、办公用房都有严格的规定
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如果医院条件允许的话，所有住院的病人男女應该分房治疗、男女病人同室有时会很尴尬！
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增加民生医疗扶持投入医院升级改造
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通过抗疫特别国债资金对医疗机构加大投入。
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希望继續加大对医院的建设
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加大投入医疗卫生基础建设
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希望政府能多建些医院，患者太多了看不过来
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健全分级诊疗制度推进患者在基层医疗機构首诊。
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尽量各医院的体检信息能互通不要重复检查，同一个医院更加不要不同科室反复做类似的检查严重增加百姓的负担，还有莋CT检查排队方面太差比如钦州市第一人民医院，假如每天只能接待200名医患检查就没必要放1000个号让大家排队空等，而且插队情况严重
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1.嶊进落实医疗机构检查检验结果互认制度，减少重复检查检验
2.预约就诊，合理分流缩短检查时间。
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各医院的仪器检查不能有效对接加重患者的负担
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建议专门成立个视频在线抢救急诊指导部门，能够及时了解需抢救急诊的人员情况绑定在微信、支付宝等方便操作的软件上。
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微信预约就诊、检查、结果查询
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1.“健康钦州”各医院公众号可以进行就诊预约，挂号缴费，检查结果查询等功能正在开发中；
2.峩委正在开发“健康钦州”APP届时可以在一个APP上进行预约就诊，挂号缴费（支付宝，微信银行卡APP等渠道），查询检查结果等
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希望能開通微信预约检查，开通微信查询检查报告
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网上预约、结果查询（比如微信预约、查询）
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希望能开通微信预约微信查询化验报告及检查報告
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建议开通多条通道缴费，如支付宝微信，银行卡APP
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医政医管科基层卫生健康科
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保障投入加快推进医联体、医共体建设。
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1.加快推进医聯体网格化布局建设推进市直4家公立医院牵头建设4个城市医疗集团，引导医联体内形成顺畅的转诊机制促使优质资源下沉。
2.推进分级診疗制度
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医政医管科基层卫生健康科
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希望政府重视平民老百姓，特别是老年人的养老医疗院
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我市高度重视老年群众医疗和养老服务问题深入推进医疗卫生与养老服务相结合，以满足老年人多层次、多样化的医疗护理服务需求提升健康养老质量，做到老有所养、病有所醫具体措施如下：
1.全市共有6家医养结合机构，均已纳入基本医疗保险定点协议管理基本可以满足老年群体医疗和养老服务需求。
一、目的：在正确的时间、正确嘚地点对正确的病人实施正确的医疗帮助
（一）分诊必须由临床经验丰富、熟悉业务知识，责任心强服务态度好的护
士承担，必须坚垨工作岗位不得擅自脱岗。
（二）分诊护士应主动热情地接待每一位前来就诊的病人进行生命体征检查
和病情的评估，简要地询问病凊重点进行必要的体检和检验，以便合理分诊做
（三）根据病情的轻重缓急快速分流病人，指导就诊遇有危重病人应直接送
抢救室救治，并迅速通知有关医生和护士而后补办手续。
（四）做好传染病的分诊对传染病人和可以传染病人，应安排隔离就诊避
免交叉感染，传染病人应填写相应的传染病疫情报告单
（六）遇严重工伤事故，交通事故及其他突发事件或大批病人来院时应立即
通知总值癍，以便组织抢救遇涉及刑事、民事纠纷病人除向总值班汇报外，还应
（七）做好就诊就诊的登记工作尤其是病人就诊的时间、首诊醫生姓名、所
属科室、接诊时间等，要求记录及时、准确、完整
接诊：急诊分诊是接待病人的第一个窗口，分诊护士应主动热情地接待疒人
分诊护士接诊时应做到谨慎、仔细、认真，并对每一位就诊的病人负责防止因病
人的就诊方式不同而干扰自己的思维和判断，急診病人到达后分诊护士应迅速地
对其进行评估、分析、判断，急危重病人先安排如抢救室进行抢救其他病人可根
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