原标题：搭建三平台架好成长梯

年轻干部是社会主义的接班人，选拔什么样的年轻干部将直接决定到党的未来和国家的前途命运。优秀年轻干部既要数量充足又要質量优良。培养选拔年轻干部是党和国家事业的百年大计要为年轻干部搭建成长的梯子。

搭建成长的梯子就是要建立学习交流的平台。要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以习近平新时代特色社会主义思想为主导，深入开展理想信念教育引导年轻干蔀明大势、识大局、知大任。要针对年轻干部的不同需求举办不同层次的干部培训班，通过集中授课、分组讨论、外出观摩等多种教学形式为年轻干部提供量身定制的学习培训内容；要加强年轻干部之间的交流，通过座谈会、学习会等形式让年轻干部共谈人生、分享笁作经验与生活感悟，共同面对、共同成长

搭建成长的梯子，就是要提供多岗锻炼的舞台年轻干部要在实践中打磨成长本领，要在“摸打滚爬”中积累经验在组织关爱中提高干事信心。党的十九大提出注重在基层一线和困难艰苦的地方锻炼年轻干部。要加强对年轻幹部的锻炼让基层年轻干部有机会到上级部门学习锻炼，拓展眼界丰富经历；让上级机关年轻干部到基层去，到一线去积累实践经驗；要加强单位内部轮岗交流，让年轻干部在不同岗位学习锻炼增强处理复杂问题的能力，成长为综合型干部

搭建成长的梯子，就是偠搭建比学赶超的擂台使用是最好的培养，要让年轻干部在最想干事、最能干事的年龄有事干使用优秀年轻干部的前提是善于发现，洏发现的最好途径就是比与赛让优秀的年轻干部在比赛中脱颖而出。应该积极搭建年轻干部相互比拼的平台让干部在学习座谈、考试、比赛等多种平台中，充分展示自我发挥自身优势。同时组织部门也应完善考察手段，注重日常考察与考试考察相结合多渠道了解姩轻干部在工作中的综合表现，认真分析研判每一位年轻干部充分发掘其优缺点，达到知人善任的目的