一个部门的奖金总额是固定的金額这笔钱原来不管绩效得分，大家平分完就结束了现在要按绩效得分进行分配。原本设想将总额除以得分总数，再各按员工得分相塖确定大家的奖金额。... 一个部门的奖金总额是固定的金额这笔钱原来不管绩效得分，大家平分完就结束了
现在要按绩效得分进行分配。
原本设想将总额除以得分总数，再各按员工得分相乘确定大家的奖金额。高分高得低分低得。
但忽略了员工级别的不同奖金汾配的额度不一样。
原来是部门经理1万、主管5千、员工9百其实就是分给这个部门的奖金总额就是15900元。
现在我需要根据各自的考核得分，再完整的把这笔钱给分配喽请问，怎么办