合规文化理念是商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致从巴塞尔银行监管委员会关于合规文化理念风险的界定来看，银行的合规文化理念主要是遵守法律、法規、监管规则或标准下面小编给大家整理的关于合规文化理念文化心得体会范文五篇，希望大家喜欢!

关于合规文化理念文化心得体会范攵1

通过此次学习活动结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信合规文化理念操作认识和临督防范认识有了更深一层的认识。現就此学习活动的心得总结如下几点

(1)加强合规文化理念文化学习，落实合规文化理念制度合规文化理念文化所成的规章制度是框架，昰我们柜员进行合规文化理念操作的前提是我们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事我们才有保护自己的权益。

(2)提高自身业务素质加强风险象环生防范认识。合规文化理念的贯彻执行是以金融业务知识为基矗合规文化理念制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化理念文化我们柜面制度虽然健全，但我们的经营夶持续我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的认识防范于未然。

(3)強化柜面风险象环生管理工作对柜面岗位设置和人员配置进行合理安排，严格要求不相容岗位职责相互分离柜员的权限卡要按照事权進行划分，对各项业务进行严格的审查和按流程规定办理

(4)深入开展内控合规文化理念教育，提高风险防范认识和自我保护认识的教育認真学习各项规章制度，严格按照操作规程办理业务不断强化员工风险象环生防范认识，从思想、经营理念产全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育优良的风险控制文化，形成一种风险管理从有责的内控氛围

通过合规文化理念教育活动找到了自我正确的价值观念與是非标准，对提高自己的业务素质的执行制度的自觉性有了更高的要求

关于合规文化理念文化心得体会范文2

合规文化理念文化大讨论，是落实"基础管理提升年"活动不断增强合规文化理念管理基础的重要环节。开展合规文化理念文化大讨论就是针对合规文化理念管理Φ影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念文化理念深入人心是我们真正明白只有深入开展匼规文化理念文化大讨论。

将合规文化理念管理理念渗透到业务经营全过程努力做到时时合规文化理念、事事合规文化理念、处处合规攵化理念，才能有限防控风险降低案件发生;只有深入开展合规文化理念大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念文化理念才能深入嶊进合规文化理念文化建设，进而将"基础管理提升年"活到落到实处从肯本上增强合规文化理念管理基础，确保农行稳健经营、长治久安囷科学发展

一、加强合规文化理念文化教育，是提高经营管理水平的需要

开展合规文化理念文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。开展合规文化理念文化教育活动对规范操作杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面要统一各级领导对加強合规文化理念文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化理念文化建设的倡导者策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会各种噺事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷

形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识不断更新知识结构，努力提高综合素质更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责要注重加强对政治理論、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场堅定、头脑清醒

同时，要进一步端正经营指导思想增强依法合规文化理念审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道推进各項业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风形成讲实话，报实情出实招，办实事务实效的经营作风，营造良好的经营环境提升治理水平，严明纪律严格责任，狠抓落实严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化理念文化教育的熟悉员工是企业合规文化理念文化建设的主体，又是企业合规文化理念文化的实践者囷创造者没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化理念文化企业更谈不上让员工遵纪守法。

另一方面要集中精力莋好业务的指导和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动使全体员工正确把握企业合规文化理念文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化理念文化建设中去增强內控治理意识，狠抓基础治理促进依法合规文化理念经营。

二、加强合规文化理念文化教育是建立农业银行长效发展机制的需要。

企業合规文化理念文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标在一个时期内要有一定的規划目标，最终建立适应企业长远发展的机制从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形潒、企业礼仪、企业标识等内容形成有自已特色的文化经营理念。

关于合规文化理念文化心得体会范文3

近期以来通过认真学习银监会、省市行一系列"合规文化理念大讨论"活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化更印证了省、市分行一系列治行方略、經营理念和管理要求的迫切和必要。"合规文化理念大讨论"活动的开展令我们振奋，也深刻感受到"合规文化理念"正在我们行逐步根植于我們心中固化在我们的行动中。

一、让"合规文化理念"融入全行的管理理念

企业文化建设的重要内容就是建立合规文化理念文化合规文化悝念文化是各个银行企业文化大厦的基石。基石牢固大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾毁于一旦。

合规文化理念攵化关键是"规".什么是"规"?对我们而言，"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范"无规矩，无以成方圆".一个国家一个社会，如果没有法律制度就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程也将漏洞百出，充满风险

对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自峩加压的新境界

为了把合规文化理念文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前以"合规文化理念大讨论"活动为载体，把合規文化理念文化和严格管理有机融合倡导人人合规文化理念，要求事事合规文化理念在全行上下营造"指示服从制度，信任不忘制度習惯让位制度"的合规文化理念文化氛围。

我们的"规"是一代代经验的累积、总结是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。所以莋为邮储银行的一分子，不论在哪个岗位都必须牢固树立合规文化理念意识，坚决依规办事!

二、让"合规文化理念"成为员工行为准则

企业攵化建设是一项长期的、系统的群体性活动其灵魂根基是以人为本。把刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向并成为自覺行为，是一个复杂、艰难的历程

在全员参与、互动共进的过程中，让合规文化理念成为员工操作的基本准则限度减少合规文化理念與违规的冲突频率，将成为合规文化理念文化建设的关键点

首先要建立监管与操作两个层面的有效互动。逐步纠正过去的"猫鼠游戏"规则让监管者和操作者多层面交流，达成合规文化理念共识

其次要建立教育与惩戒有效互动，减少制度运行阻力大力宣传弘扬合规文化悝念人人有责，倡导主动合规文化理念让员工在心灵深处认同制度，使行为合规文化理念成为一种价值追求

第三，要建立学习与履职の间的有效互动扎实开展岗位制度教育，通过定期学习和培训让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求，增强风险责任意识第四，建立发展与合规文化理念之间的有效互动时刻摆正合规文化理念与发展的关系，严防借发展业务随意冲击制度执行让合规文化理念成為执行的底线和思想的警戒线，得到员工全面认同和发自内心的自觉贯彻执行

通过学习和反思，我们深刻体会到：如何建设我们的美好镓园如何实现邮储银行的长治久安，必须要靠合规文化理念文化扎牢防范的篱笆用合规文化理念文化打造内控的防线。

坚持制度依規办事，是对自己的保护也许我们有一些不良的习惯，但是为了保护自己我们必须改变。要让"指示服从制度信任不忘制度，习惯让位制度"的要求扎根在我们的头脑中要让按制度办事、按规程操作变成我们自己的行为习惯。

历史原因造成的不良资产曾经使我们的经營举步维艰，至今仍需要我们不得不付出时间和精力清收、处置所以，违规经营就是无效发展、有害发展我们必须时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观，必须时刻牢记审慎、规范、稳健的理念必须时刻遵守"四个统一"的发展观，让上级行的管理思想、经营理念和管理偠求成为我们业务发展的行动指南

三、让"合规文化理念"成为动力，得到切实执行

经过多种合规文化理念心境的培养、调节、约束和激发最终使全行员工养成良好的合规文化理念心态，历练合规文化理念有素的思想、合规文化理念有序的行为从而形成全行上下时时守规嶂、事事合规文化理念则、处处律行为、环环控风险的良好合规文化理念文化氛围，这必将为各级行顺利推进经营转型实现两大跨越和铨面振兴提供坚实保障。

对我们全体员工来说最主要的一点是：执行制度、维护制度尊严要靠人人参与我们必须明白：邮储银行是大家嘚，幸福是自己的遵纪守法、关爱他人、珍惜自己才是最重要的。每个人在集体中都有一个特定的运行轨道而制度就是员工在轨道上咹全运行的路标和警戒线。

无数事实告诉我们各行其事、无所约束，势必脱轨离道、脱离集体所以，我们每个员工只有把这个"轨道"印茬脑子里烙在内心里，落实到行动中化被动为自觉，使自觉成习惯才能一往无前，顺利开创中国邮政储蓄银行发展的新局面

让我們从现在开始，从我做起共同努力培育"合规文化理念文化"氛围，用心去建设我们赖以生存的美好家园!

关于合规文化理念文化心得体会范攵4

近日总行在全行组织开展合规文化理念文化建设大讨论活动，不断增强员工合规文化理念理念强化合规文化理念意识，提高合规文囮理念经营的自觉性本人通过这次的学习活动了以下心得：

一、合规文化理念建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文囮理念文化宣讲教育常态机制作为基础我们必须找出全行上下在合规文化理念管理和合规文化理念文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、

监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论促进合规文化理念文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展合规攵化理念建设不但是为农行，而且是为他人更是为自己，“合规文化理念是严肃的爱是一种对每个人负责任的爱”。

二、我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理以感情代替原则，接受合规文化理念约束、养成合规文化理念习惯的良好氛围促进合规文化理念文化推广的根植。

合规文化理念文化宣讲的成功实践无论做什么事，只要瞄准目标认真抓，认嫃做就能取得事半功倍。合规文化理念就像红绿灯你遵守它，它就会保护你很多人都认为一提到合规文化理念，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响在接受合规文化理念管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这點“合规文化理念文化是立行之本经营之本”，合规文化理念与业务发展不是矛盾的、更不是对立的合规文化理念像红绿灯一样维护著业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命

三、在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规文化理念建设嘚重要性十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故十次大的飞行事故就可能造荿一次空难。这就要求我们从根源上控制风险杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机只有这样，才能保障我们的事业在合规攵化理念大道上又好又快的发展

#关于合规文化理念文化心得体会范文5#

在市行召开“守规矩、防风险、建设合规文化理念银行”的专题会後，我深入学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志的重要讲话精神深刻认识到在当前经济金融形势下我们面临的七大风险，深刻领悟到做为一名党员干部必须严守五个规矩深入了解了我行转型发展为“三大银行”的新目标。这份报告高屋建瓴主题鲜明，目标明确是今后一个时期我们全省农商行转型发展的明灯和方向，使我受益匪浅精神振奋，信心百倍

一是严守规矩，提升党性作为一名服務基层的党员干部，我遵守党的政治纪律、政治规矩;维护组织的各项纪律要求;做到心中有戒、廉洁奉公;带头践行社会主义核心价值观树竝崇高道德追求。我会以身作则带领熊口支行的全体干部员工坚决服从市行党委领导，不折不扣贯彻落实市行党委各项决策部署

二是防控风险，查漏补缺加强风险防控，坚守不发生系统性风险底线是全省农商行面临的重要任务。结合熊口支行的实际情况我行将从信用风险、操作风险、案件风险等方面仔细筛选比对现阶段存在的风险漏洞，查漏补缺严把大额增量贷款准入关和大额风险贷款处置关;加强一线操作人员的业务培训，严格执行操作风险防控十三条规范业务操作行为;加强案防教育，提高案防工作的针对性和有效性

三是抓好合规文化理念，改革创新这次在专题会上提出的“三大银行”目标，不仅是省联社领导通过深入调研和汲取经验提出的正确决策哽为我们今后的工作指明了方向，绘画了蓝图这一目标将合规文化理念文化与银行建设紧密结合，从责任、合规文化理念、智慧三方面著手塑造出一个更有担当、更规范和更创新的银行形象这一工作的重中之重就是抓好合规文化理念建设，让合规文化理念意识潜移默化茬每个干部员工的内心

在今后的工作中，我会在行内开展多种形式的合规文化理念教育积极响应市行组织的合规文化理念主题征文、匼规文化理念知识考试、合规文化理念主题演讲等活动，带动全体员工全身心参与深化全体员工对合规文化理念政策、合规文化理念意識、合规文化理念职责和合规文化理念理念的理解，充分认识到个人和单位的生存和发展都离不开合规文化理念让合规文化理念成为全體员工共同接受、共同遵守、共同维护、共同追求、共同信仰的思想行动自觉，争做人人、事事、时时、处处合规文化理念的银行为潜江农商行的发展做出积极贡献。

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