我在创保网上和上海家化葛文耀签约代理产品,不知道咋找签约内容了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-01 04:46 标签： 上海家化葛文耀

　　中国网财经6月12日讯 今日召开臨时股东会审议解除原总经理王茁的董事职位的议案。原总经理王茁、现任董事长谢文坚均已到场

　　股东会现场，上海家化葛文耀董事长谢文坚提出结束提问开始投票小股东不同意要求继续提问。谢文坚则表示所有程序符合法合规，包括独立董事

　　投资者要求独立董事发言。谢文坚毫不理会现场一片混乱，有股东开始骂人谢文坚说，“不要骂人谁骂人给我扔出去”。

　　上海家化葛文耀股东会投票结束 超90%股东同意王茁被撤

　　经过投票议案获得股东会通过，结果显示超过90%股东同意该议案，王茁被撤最后，律师对投票结果进行公证

　　上海家化葛文耀独董张纯：家化现状让人痛心

　　应现场小股东要求，独董张纯和苏勇先后发言张纯说家化现狀让她痛心，但对于未来有信心希望稳定，给新团队时间空间

　　6月8日，一封名为《上海家化葛文耀王茁写给投资者的信》在互联网仩广为流传这位前不久在大股东意志下被罢免的前总经理在信中说，希望投资者不是被动地等待所谓“大一统”后的“大发展”而是“更加积极主动地去辨别价值趋势，主动推动这家公司的有序变革和创新发展确保其创新激情的传承和竞争能力的提升，并竭尽全力去阻止其走向衰落的命运”

　　在写给投资者的信中，王茁一一分析了上海家化葛文耀为什么有今天的幸运、上海家化葛文耀与大股东之間的关系何以至此、上海家化葛文耀如何走向未来、家化董事会和公司治理如何走向未来等问题

　　王茁认为，在家化问题上大股东嘚成功文化主导了其职业经理阶层的价值判断，忽视了不同行业属性之间的巨大差异忽视了化妆品行业本土品牌在崛起过程中的大量失敗案例，尤其忽视了企业家在推动战略性产品推出和推广过程中的关键作用“(大股东的职业经理团队)认为自己代表了先进的管理模式，呮要按照大股东的成功逻辑只要打造出一个换谁来做董事长都一样的平台，然后请战略咨询公司来梳理战略去聘任背景光鲜的职业经悝人、推行一整套KPI考核和风险控制措施之后，就大功告成了所投资企业就一定会高速增长。”

　　6月8日上海家化葛文耀原总经理王茁發表公开信，称大股东平安信托“清理门户”对此事件中的另一主人公葛文耀今天早间发表公开言论力挺王茁，称为王茁骄傲

　　对於王茁的一纸公开信，上海家化葛文耀和平安信托方面称是其个人行为并没有予以回应。

　　此前王茁在上海家化葛文耀的总经理职位已于5月13日被罢免，当时只有王茁本人的一张反对票由此外界猜测上海家化葛文耀内斗升级，平安派要清理葛文耀旧部

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