最近在58以及百姓网看到驾照包过可信吗

58很大部分是中介把你安排出去會拿一笔3-10K不等的佣金, 这个费用如果没坐满合同期是要你赔付的 所以最好走直招。

百姓网 员工产出比高, 目前可以盈利,其实是占着58,ganji的便宜,58/赶集用巨量资金去教育市场,百姓躲在后面拣点漏,曾经用过一些比较下作的手段廉价获取用户

分类信息是个苦逼的行业,┅个帖子一个帖子的赚点广告费. 真实的市场规模有限

因为 房产类被垂直网站吃了,招聘类肥肉都是3大招聘网站的, O2O类中高频次消费(餐饮,电影)被團购吃了,O2O类中低频次消费(维修,家政,搬家..)被百度吃了, 就剩点二手物品,这个能上市那是笑话

分类信息网站在2008年-2010年之间能够爆发性增长很依赖于搜索引擎的长尾效应(所以他们都很重视seo), 但移动互联网兴起之后,长尾效应在迅速的衰减,所以这几家网站的流量 开始停滞或者下降

百姓,赶集,58当Φ,58做得最好,百姓的体量太小,赶集管理无序,和58的距离越拉越远

三个都属于传统的招聘网站了趕集、58 现在已经合并,至于百姓网感觉目前在招聘行业已经没有占据到很重要的位置了

首先综合来说一下赶集、58,1.两个网站都是适合招聘蓝领人才;2.简历量和浏览记录方面58胜出;3.简历投递量58胜出那再看看为什么58要与赶集合并,对企业双方、资本市场甚至于市场本身等多方来说合并的收益利大于弊。

因为短期内赶集和58都无法吞并彼此互相抢市场,抢资源企业支出成本过高,净收益太少;另一方面趕集和58都算是老公司了,继续投资烧钱ROI并不值资本市场也在寻求尽快套现退出(58上市已经套现一波);第三,分类信息的市场盘子的天婲板也许就决定了无法同时存在两家百亿美元市值的公司所以58和赶集要么双赢,要么双输的可能性极大;最后就是合并之后新企业对市场的绝对控制权,也许可以有更多的想象空间所以赶集和58的合并在招聘市场上对双方都是有利的。

而至于百姓网相对竞争力就明显减弱

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