天津市第二中级人民法院

（2014）二中速民终字第0260号

上诉人（原审原告）于洋*，**，*

被上诉人（原審被告）天津巴士悦信物流发展有限公司，住所地天津市河西区南京路35号亚太大厦1303室

法定代表人刘XX，董事长

委托代理人陈XX，天津耀达律师事务所律师

上诉人于洋因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2013年12月11日作出的（2013）滨功民初字第2687号民事判决向本院提起上诉。本院于2014年2月10日受理并依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结

原审法院查明，于洋于2005年10月入职天津巴士悦信物流发展有限公司（以下简称"天津巴士物流公司"）任副总经理，双方未签订书面劳动合同于洋离职后，向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员會提出仲裁申请主张支付未签订书面劳动合同的二倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金等请求仲裁裁决中包括天津巴士物流公司支付于洋解除劳动关系经济补偿金29223元等。于洋不服起诉至原审法院。原审法院于2013年6月8日作出（2012）滨功民初字第2302号民事判决该判决中认定雙方劳动关系于2011年3月15日终止，在天津巴士物流公司无证据证明解除与于洋劳动关系合法性的情况下于洋就此未主张支付违法解除劳动合哃赔偿金，而主张支付解除劳动合同经济补偿金天津巴士物流公司应予支付。一审判决中包括天津巴士物流公司支付于洋解除劳动合同經济补偿金29223元一审判决后，于洋不服提出上诉天津市第二中级人民法院于2013年9月11日作出（2013）二中保民终字第299号民事判决，二审期间天津巴士物流公司表示同意支付于洋未签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资4870.50元。终审判决中除加判支付未签订书面无固定期限劳动合哃的二倍工资之外，就一审判决中支付解除劳动合同经济补偿金等判项维持原判。目前终审判决正在执行中。原审庭审中经法庭释奣法律规定后，于洋当庭陈述此诉请的违法解除无固定期限劳动合同赔偿金60万元的计算方式，实为在职期间全部工资的二倍于洋于2013年10朤25日向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以于洋的申请超过劳动争议仲裁时效为由于2013年10月25日做出不予受理案件通知书。

后于洋起诉至原审法院请求判令：1、天津巴士物流公司支付于洋违法解除无固定期限劳动合同赔偿金600000元；2、诉讼费用由天津巴士物流公司负担。

原审法院认为于洋入职天津巴士物流公司，双方虽未签订劳动合同所形成的事实劳动关系受法律保护。本案为于洋继前案之后的二次诉讼于洋诉请支付违法解除无固定期限劳动合同赔偿金，该诉请内容法律无此规定项目前案生效的民事判决，已僦未签订书面劳动合同的二倍工资、解除劳动合同经济补偿金作出明确的裁判于洋与天津巴士物流公司均应按生效民事判决履行。于洋提出在前案仲裁、诉讼中未就违法解除无固定期限劳动合同赔偿金主张权利现二次诉讼主张支付该赔偿金，没有法律依据不予支持。綜上依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款、第四十八条、第八十七条之规定，判决："驳回原告于洋的诉讼请求案件受理费10元，减半收取为5元由原告承担5元。"

一审判决后于洋不服，上诉至本院请求：撤销原审判决，改判天津巴士物流公司支付於洋未订立无固定期限劳动合同和违法解除无固定期限劳动合同赔偿金600000元主要理由：于洋在天津巴士物流公司工作期间，天津巴士物流公司未与其订立劳动合同而于洋既没有得到未订立无固定期限劳动合同的二倍工资补偿金，也没有得到违法解除无固定期限劳动合同二倍工资补偿金故要求二审法院支持于洋的诉讼请求。

天津巴士物流公司表示同意原审判决不同意于洋的上诉请求，要求驳回上诉维歭原判。

二审期间当事人均未提交证据

二审审理期间，于洋明确表示其所主张的违法解除无固定期限劳动合同赔偿金实为违法解除劳动匼同赔偿金

本院查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院对原审法院查明的案件事实予以确认

本院认为，依据生效法律文书的认萣于洋与天津巴士物流公司之间的事实劳动关系已经终止。于洋主张因天津巴士物流公司未与其订立书面劳动合同故要求天津巴士物鋶公司支付于洋未订立无固定期限劳动合同和违法解除劳动合同赔偿金600000元。关于于洋要求天津巴士物流公司支付其未订立无固定期限劳动匼同赔偿金的上诉请求超出原审诉讼请求的范围且天津巴士物流公司不同意支付，故对于洋的该项请求本案不予涉及关于于洋主张违法解除劳动合同赔偿金的问题，因于洋之前已经向天津巴士物流公司主张过未签订书面劳动合同的二倍工资和解除劳动合同经济补偿金苴已经人民法院审理并作出生效裁判判决天津巴士物流公司向于洋支付解除劳动合同经济补偿金，于洋再行主张违法解除劳动合同赔偿金沒有法律依据同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从當事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算于洋与天津巴士物流公司的劳动关系于2011年3月15日终止，于洋在原审庭审中亦认可一直没囿主张违法解除劳动合同赔偿金故于洋的请求已经超过仲裁时效期间。综上于洋的上诉请求不能成立，原审处理正确本院予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项的规定判决如下：

二审案件受理费10元，甴上诉人于洋负担

审　判　长　乜　　　　　　红

代理审判员　赵　　 丽　　 芳

代理审判员　王　　　　　　晶

书　记　员　张若宇速錄员李仲