人力资源师(三级)复习重点
P1 1、廣义人力资源规划和狭义的概念(单选题)
P1 2、人力资源规划的分类(3种)(多选题)
P1 3、人力资源规划的内容(5种)(多);每种概念(單);
人力资源战略规划,是对(大政方针、政策和策略)的规定;
组织规划:是对企业(整体框架的设计)
人员规划:是对企业人员(總量、构成、流动)的整体规划.
人力资源费用规划是对企业(人工成本)、(人力资源管理费用)的整体规划包括人力资源费用(预算、核算、审核、结算),以及人力资源费用控制
P2 4、工作岗位分析的概念:(单)
P2 5、工作岗位分析的内容(多)
P3 6、工作岗位分析作用(单、多)
P4 7、工作岗位分析信息主要来源(多)
P4 10、岗位劳动规划包括(多)
1. 经理先生明天我可以不来上班嗎?我母亲要来看我
2. 警察悬赏捉拿抢劫银行罪犯的线索。
3. 上周我生病时她主动提出来帮助我照顾孩子。
4. 除了厨房以外这套公寓应该說是非常令人满意的了。
5. 她去年被提升为部门经理
6. 人人都累极了,只有约翰没事
7. 谁在经营这家公司?
8. 他伸手到口袋里去拿钱包
1.我想茬镇上买幢房子,但现在买不起
3.他把房子照料得很好,每两年粉刷一次
4.他把家具搬进了另一个房间。
5.他们不喜欢住在这个地区所以想搬到别处去。
6.李明和其他四位同学合住一个房间
1.对不起,我们不招聘学生
2.前两天我突然看到一封法国的来信。
3.他把手放在胸口显嘚十分诚恳。
4.我已经填好了申请表
5.她身上穿了件外套。
6.我不由得想到我们犯了一个大错误