怎么学软件？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-24 21:40 标签： 零基础学唱歌软件

　国内软件测试行业的从业者，有多少是因为兴趣而选择的这个行业呢？有的人是因为原先从事的行业薪水比软件行业低，然后跳到这个行业；也有的是觉得软件测试门槛低，毕业后做不了开发就无奈选择测试。。。无论当初做出选择的原因是什么，我想我们中的多数人现在还在继续做着这样一份工作的原因，无非是养家糊口。有多少人还能保持当初的激情呢？ 或者有多少人还能坚持做一些学习自我提升呢？在面试过程中我常问应聘者，你是否觉得自己是有上进心的人呢？ 所有人都会说是， 接着再问，那么你平时看过什么书，或者做过什么学习呢？ 回答上来的寥寥无几。不得不让人叹息。

在我们软件行业，加班是种常态，每天留给自己的时间可能并不多，那么在这种情况下我们该如何学习？

　　我们日常所做的工作，能带给我们的提升并不多，因为大多数工作我们做熟练了以后，都是重复性的工作，这也就决定了我们需要自己更主动的去学习，去扩展我们的学习对象。

首先我们可以通过参加公司各项会议来学习，包括例会、技术评审会、项目评审会等等，注意倾听和总结。

　　比如参加项目评审会，我们可以观察一下会议组织者是如何组织这项会议（如会议前他们做了什么工作，为什么这么做），了解他们希望达到什么样的效果，观察在场的人怎么积极表达自己的观点？ 会议主持者通过什么样的方式来调动参会人员的互动热情（软件行业的人普遍比较闷，不爱发言）。或者同样的用例评审会，在会议过程采用了那种方式进行（评审需求、用例还是问题？），哪种方式更高效。 若自己有想法， 也积极的去表达，可以看看自己的想法能否得到支持，能否被实施。

　　再比如参加技术评审会，我们可以跟开发多学习更多技术方面的问题。开发经常会提到各种架构，各种专业名词， 比如主库、从库、分表、分库。。。如果在会议上问开发这些术语是什么意思，可能开发觉得这些名词过于简单而不屑解释。那就把专业名词记录下来，一个一个去百度。或者会议结束后找人讲解。 有时候开发看到测试什么也不懂，下次类似的例会更不会叫上测试。 参加会议切记不要云里雾里就过去了，这样也就失去了一个提升自己的很好的机会。

4、向身边的老板同事学习

跟管理层的会议，注意多多关注他们的谈吐，看一下他们的关注点在哪，看看他们具备什么样的能力，看他们日常如何管理部门和公司的，思考一下为什么他们能做到这个岗位。

　　在一些互联网公司，老板或者总裁特别南青，跟他们相处时可以观察一下他们的谈吐，看看他们的表达方式，他们的努力。。。他们怎么把战略传达给大家。---这些老总有个共同的特点，就是演讲沟通能力特别强，这方面可以多学习一下。

　　除了通过参加各种会议进行学习，还可以在工作中多做一些有挑战的事情——不要让自己在工作中特别的安逸和顺手，如果一直特别顺利，那么说明你也没有提升，一直在重复昨天的自己。

　比如用例设计能力弱，平时就多跟组里的分享自己的测试用例，回答他们的提问，从而不断提升我们思维的全面性——这也是我们测试人员的核心竞争力之一。

　　比如自学自动化测试方面的技术，尝试写一个自动化的框架，在自己小有成就的时候跟领导申请做一下自动化方面的东西，或者做一些分享。通过工作来验证自己学习的成果。

　　我们平时的工作中，有挑战的事情真的不多，如果真的出现了，就好好的争取一下这样的机会。 比如现在某个测试主管的岗位空出来了，可以积极的跟领导申请一下，不管能力是否达到，先把坑占了，即使不成功，起码也把态度表达出来，这样领导在后续的工作中一般也会有意的加强对你的培养。而且测试主管的岗位可能前期做起来有些困难，但从中长期来看，也没什么不能胜任的。

　　另外呢，平时多跟不同的人，特别是有能力的人进行一些交流。比如跟产品人员的沟通，看他们怎么设计产品，为什么这么设计，这么设计有什么好处，是否有相应的运维数据支撑？

　　换工作时有机会可以去一些大公司，大公司除了待遇制度各方面更完善，更重要的是有更多更优秀的人，跟这些行业内的大牛共事，也可以更快的提升自己。

　　我们要从不同的会议中跟不同的人去学习，不断的思考，不断的学习我们不知道的东西，并且在工作中多接受一些有挑战的事情，尽可能多的挑战自己，如果没有这样挑战的机会出现，我们要尽可能多利用八小时之外多做一些学习，在小有成就的时候，尝试把我们的学习成果引入到我们的工作当中，这也是通过工作的实践来验证我们业余学习的成果，通过这样日复一日的努力、思考和实践，让我们的职业生涯到达一个新的高度，另外就是，如果有机会去大公司的话，一定不要错过，因为在大公司，你能认识更优秀的人才，从他们身上学习到更优秀的知识和一些宝贵的经历。

最后想说的话， 很多人完全想依赖本职工作来提升自己。在我看来这是错误的，因为多数工作并不需要太多挑战，如果天天都在挑战自己，那么说明你不胜任这个岗位，你也就没法留在这个公司了。平时求生存，周末求发展。所以，还是多多做一些自我学习和提升吧。

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（一）学软件测试4个月没找到工作怎么办？

科技化日益发展的今天，软件测试的人才需求也在不停的上涨，为此很多非专业院校的人都选择了培训机构来帮助自己完成职业转型，但也有很多人提出了异议，是不是培训出来还会找不到工作？

（二）学软件测试4个月没找到工作怎么办？

其实稍微了解IT行业的都知道，学软件测试一般不止4个月，因为课程内容多，需要4-6个月才能学习完，所以说学软件测试4个月没找到工作并不是天方夜谭，培训班不可能通过短短几个月的时间就把你培养成技术大牛，但是你可以凭借天赋和后天的努力完成就业的小目标，踏实学习技术和本领才是成就自己的根本。

（三）学软件测试4个月没找到工作怎么办？

并且在软件测试培训机构中，承诺无条件包就业的机构，往往都是带有欺骗性质的，就业永远是软件测试学员自己的事情，拯救自己的永远是你自己，让你腾飞的也永远只能是你的软件测试技术，软件测试培训机构只能提供协助，帮助学员实现正常的就业，你只有在软件测试培训机构学到真本事，才能好好就业。

拿我朋友来说，自从在网时代学了六个月的软件测试后，现在找到的是一份月薪9k的工作，整体来说还不错，是因为有在培训机构认真学，所以才能有今天的成就，记得当时报名的学费好像是八千多来着，自己可以去了解下：

目前软件测试培训机构数量众多，鱼龙混杂，在选择的时候一定要多家对比，花一些精力去了解其口碑、师资力量、行业评价等信息，所谓磨刀不误砍柴工，选中一家靠谱的培训机构，对后期学习以及就业等都很有帮助，关乎自身未来的发展，不容小觑。

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