请结合市场营销所学的知识点,谈谈如何运用于你的生活和工作?

【推荐】大学生职业规划锦集10篇

  无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,工作了许久,你还记得当初的目标吗?现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?以下是小编为大家收集的大学生职业规划10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  非凡人生职业规划咨询公司位于广州浙江大厦5cb―18,他成立于20xx年,是股份制公司,是广州市工商局注册的具有独立法人地位的专业认证咨询机构。广州市非凡人生职业规划咨询公司是致力于帮助大学生对自身进行职业规划并为其提供咨询的,让大学生弄够快乐学习、快乐学习、快乐工作的专业性公司,给大学生一个不同的、非凡的魅力人生。我们从人性的本质方面出发,通过了解大学生的本质的特征,如人的价值观、情感、动机、沟通风格等。围绕大学生的性格特征、生活习性、工作条件、科学技术水平和社会发展展开研究,探索适应于大学生个人的成长和组织的发展途径,从而达到调动大学生个人对工作的满足感和工作效率,提升组织的核心竞争力和绩效的方法。关注大学生个人的职业生涯规划、成长和发展,我们为大学生个人提供专业的、系统的和个性化的高级人才推荐、职业生涯规划、热菜测试和咨询服务。

  非凡人生职业规划咨询公司的服务宗旨是通过客观、公正、科学的评价咨询服务,帮助大学生找到适合自己的职业,帮助企业物色到适合企业的大学生人才,建立高效的员工队伍素质模型。公司的服务内容是人才素质评价、职业发展咨询指导、组织人力资源素质模型诊断等。公司通过服务学校、大学生以此来不断的拓展公司的业务和规模,使公司蒸蒸日上蓬勃发张,逐步发展成为深圳市乃至全中国去世界的知名人生职业规划咨询公司,打造属于自己的知名品牌。非凡人生公司的发展规划与策略是根据人生职业规划咨询这个行业在世界上仍然是一个新型的产业,为此行业内部的竞争不是十分的激烈,公司发展存在极大的空间;所以本公司应该本着步步为营稳扎稳打的策略,只要公司对根据大学生个人的本质的特征对其做出正确的判断,为大学生提供专业的、个性化和系统的人才推荐、职业生涯规划,公司必定成风破浪勇往直前。非凡人生职业规划咨询公司要利用自己最先进入这个行业的优势,从分利用有有利的一切弄够利用的人力资源和物理资源,以此作为公司发展的垫脚石,不断推动咨询公司的发展壮大。

  三、公司的产品与服务

  规划咨询公司的产品就是服务,规划咨询公司通过无形的产品即服务的销售以此获得利润,公司拥有的服务一个是人才素质测评服务,另一个是职业发展咨询服务。人才素质测评服务就是通过运用心理学、管理学、统计学等理论与技术,建立一套定性化、定量化的科学方法,测评出大学生素质模型特点,进而对大学生职业发展、人才与企业职位是否匹配等提出建设性建议。职业发展咨询服务就是在人才测评的基础上帮助大学生选择职业方向、对大学生进行职业生涯规划、培训、提供就业咨询指导。首先,公司根据个人的本质特征对大学生做出人才素质测试、个人核心能力价值分析,出具人才测试分析报告;然后,公司对大学生个人分别的进行与大学生相适应的职业规划辅导,分析大学生个人测试结果、背景资料,提出建议,共同制定出详细的个人发展计划;最后,公司就要对大学生成长跟踪辅导,在确定职业规划后,针对个人情况,提出有针对性培训改进建议、求职技巧、工作中人际关系处理、职业调整等一系列跟踪辅导服务。公司在人才素质测评服务和职业发展咨询服务的同时也会进行相应的市场调研、行业分心、行业调查、竞争调查等服务,这样公司就能够搜集足够多的信息来完成人才素质测评服务和职业发展咨询服务。

  表一财务简表表二形式负债简表(找到一个随社会情形发展?踊跃而出的“黑马”型专业呢……

  职业规划从专业选择开始

  今年高考填报志愿已经开始,考生和家长要科学选择专业,职业定位和规划是根本。如何把职业定位和规划的意识运用到专业选择上,向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议:

  首先是要有明确的目标。根据个人兴趣选择合适的方向,如果将来希望留学,或者做研究型人才,选择基础学科更合适一些。考生应该对自己有一个职业规划,个人的职业生涯规划不一样,选择的专业就不同。

  其次,选报热门不忽视冷门。报考时要注意“冷”“热”结合,集中选择几个热门专业,然后搭配几个冷门而且个人又比较感兴趣的专业。

  第三,要结合个人的学习情况来选择热门专业。热门专业的分数线一般都较高,如果学习成绩不太突出,最好避“热”就“冷”。

  最后,很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性,并非所有的热门专业都会一直吃香,考生在报考前应了解该专业目前的情况及就业形势,

  当然,进入大学后也要认真思考设计自己大学阶段的生涯规划,针对社会环境就业形势不断对自己的选择和个人情况进行完善补充,加强自我的拓展实践,从而使自己所学专业知识与社会需求发展、自身潜力和将来职业发展共频共振。专业选择还要注意机变性,所谓机变性,就是一旦在确定了一个你认为正确的专业时,经过一段时间,当发现这个专业与初衷违背时,可以凭借自己的适当的争取和努力进行及时的修正,譬如换专业等。

  专业选择不仅仅是学一门专业的问题,更是决定未来四年我们要面对什么,甚至关乎我们一生工作的问题。作为全国领先的职业生涯管理专业供应商,向阳生涯希望所有高考考生及其家长慎重对待专业选择,必要时不妨请专业的职业规划人士出谋划策,要知道,良好的开端是成功的一半!

  摘要:大学生职业生涯规划教育对大学生活乃至整个人生具有重要的意义,目前大学生职业生涯规划教育存在许多的问题。本文从学校教育的角度,探索构建“全面、全程、全体”的大学生职业生涯规划教育体系,充分发挥职业生涯规划教育的效能。

  关键词:职业规划;教育;大学生;成长

  自20世纪50年代以来,职业生涯理论推出全新的理念,认为职业生涯不只是拥有一份职业,更是贯穿人生决定如何生活的过程。到底什么是职业生涯规划呢?所谓职业生涯规划,是指个体和人生环境相结合,在对个体职业生涯的主观因素和客观条件进行测量、分析的基础上,再结合个体的兴趣、性格、能力和社会的实际情况等综合分析,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业发展目标,并为此制定相应的工作、培训等行之有效的计划,进而采取行动实施职业生涯目标的过程。根据萨柏的职业生涯发展理论,在人的成长发展初期进行必要的职业意识引导,对将来的职业成长乃至整个人生的成长都是重要的。

  1953年美国耶鲁大学对应届毕业生进行了一项有关目标的调查,被调查的学生中10%的学生确认有目标,只有4%的学生清楚地把目标写下来。20年后,耶鲁大学的研究人员追访当年参与调查的学生,结果显示,当年写下目标的那些学生,无论是事业发展还是生活水平,都远远超过那些没有写下目标的。这在一定程度上告诉我们,职业生涯规划本质上是一个人职业战略规划,它不仅是一个职业选择问题,而且对大学生整个人生成功与否有着深远的影响。鉴于我国大学生目前日益严峻的就业形势,大学生职业生涯规划教育显得尤为重要,既有利于大学生认识自我,发掘潜能,提高竞争能力,又可以有效控制大学生在人才市场的无序性高流动状况。

  一、目前大学生职业生涯规划存在的问题

  (一)职业生涯规划意识方面:知识欠缺,主观不重视

  长期以来,高校的各项工作主要围绕教学和科研进行,这无疑是对的,但很少关注职业生涯辅导,也没有意识到职业生涯辅导的重要性和必要性,因此在政策、资金、设施、人员等方面投入很少,导致学生了解职业生涯理论的途径有限。另外,由于学生生活范围窄,社会经验少,对自己所学专业对口的职业要求了解不够深刻,他们当中不少人认为职业生涯规划是件费力而无用的工作,甚至错误地认为职业规划就是类似中小学生所写的新学期的打算,只是为了完成作业而写给老师看的,没有可行性和可操作性,根本没有认识到职业规划对自己未来人生和就业的意义。

  (二)职业生涯规划目标方面:目标过高,不符合实际

  调查发现,80%以上学生职业目标定位在“三大”和“三高”上,“三大”即大城市、大公司、大机关;“三高”即高收入、高福利、高职位。很少有人愿意主动到条件艰苦的地区、乡镇锻炼,也不愿到新兴行业、服务业、基层单位去工作。求职时,最关注的是眼前的薪金和福利待遇,而没有把发展空间或未来的职业发展前景放在第一位来思考,甚至还有一些学生为了留在大城市,不惜牺牲摆在面前的大好发展机遇,许多学生盲目地以考取许多没有职业相关性、目的性的职业证书作为未来发展的路径,甚至有些学生根本没有清晰的职业发展路径,或者有多个毫无内在联系的职业路径。职业发展路径的模糊必然导致择业过程中的彷徨和无助,这直接影响到职业目标的实现。

  (三)职业生涯规划实践方面:脱离专业,目标不清晰

  值得肯定的是,为了增加“工作经验”,不少学生在校期间选择了兼职和假期打工。但90%以上的学生所从事的兼职工作都跟自己的专业和职业目标不相关联,大多数是做家教、业务员、促销员等;还有的学生积极参加各种文体活动,其目的只是向用人单位证明自己多才多艺,具有较高的综合素质。因此,大学生的社会实践缺乏职业规划性,漫无目的,随意而为,只注重量的积累,却无视质的提高。

  (四)职业规划认识方面:自我定位模糊,专业认识不清

  调查显示,大学生对自己今后从事何种类型的工作,以及适合怎样的岗位等问题,在认识上显得比较模糊。只有20%的学生能对自己的发展方向有一定的认识,但是这些学生并不十分清楚自己现在具备的条件与理想工作的要求之间的差距具体体现在哪些方面;甚至还有四分之一以上的学生对此毫无意识,根本没有进行自我了解。

  由于各种原因,学生对自己所学的专业缺乏客观而理性的认识。接近75%的学生对自己所学专业的就业前景没有很清晰的概念,甚至对本专业的未来发展领域也缺乏必要的了解,这在一定程度上会导致职业选择的盲目性和无计划性。

  二、加强大学生职业生涯规划教育的对策

  目前,所有高校都非常重视大学生的职业生涯规划教育,但仍存在着教育内容不全面、教师队伍不健全、教育过程不连贯等问题,针对目前大学职业生涯规划教育存在的问题,学校可构建“全面、全体、全程”的大学生职业生涯规划教育体系。

  (一)拓展教育内容,树立大学生职业生涯规划全面教育的理念

  学校在思想和政策上重视职业生涯规划教育的同时,应加强理论学习,使学生和教师都充分认识到,职业生涯规划教育不仅是讲授面试技巧、找工作的途径等问题,职业生涯规划教育的内容很广泛,不仅要进行观念层面的教育,而且要进行技术操作层面的教育,不仅要进行技巧方面的教育,而且要进行理念层面的教育。因此,职业规划教育应该自始至终地贯彻在学生的整个大学学习过程中,列入教育计划之中,并严格执行。目前所有院校都开设了就业指导课,但都存在“就业指导课就等同职业生涯规划教育”、“职业生涯规划教育就等同于面试技巧、就业信息等教育”这样一些错误的理念,存在只注重形式不注重内容、只注重数量不注重质量的问题,因此职业生涯规划教育应作为大学生就业指导课的核心内容,将科学的理念和科学的职业规划方法传导给学生,这有利于学生未来的职业生涯发展,甚至受益终生。

  (二)树立系统理念,构建大学生职业生涯规划全程教育的体系

  职业生涯规划教育是系统工程,是一项科学、系统、全面、有计划的教育活动,要把职业生涯规划教育系统地、有计划地贯穿于大学生活的全过程。

  第一,在新生刚入学,就要渗透职业规划教育的内容,主要进行职业规划理念和意识的教育。如请高年级的学生代表讲述自身的规划和实施状况,请校企合作的企业专家来学校讲授单位对人才的要求和需求状况等,请教师对各个专业的特点、性质、就业领域等进行教育,使学生从踏进大学校门的那一刻就接受大学生职业生涯规划教育。

  第二,在整个大学阶段,对大学生要进行职业生涯规划教育,主要进行职业生涯规划的方法、技巧、专业认知等教育。如加大投入引进合适的测评体系,尽早最大范围的让学生接受职业测评服务,不仅可以帮助学生了解自己的职业兴趣、职业能力、职业倾向,还可以了解自己的个性特征和动机需求水平。专业课教师可以根据课程的安排,循序渐进地对学生开展职业生涯规划教育,首先结合专业理论课,让学生了解自己的专业特点及就业去向,引导学生初步认识个人职业生涯规划方向,其次通过完成专业课的理论作业、专业实训、专业见习等,培养学生的职业意识,提高学生的职业能力,明确学生的职业志向。

  第三,大学最后一年,对学生进行职业生涯规划教育,主要进行面试技巧、制作简历、就业信息等方面的教育和服务。就业指导课教师讲授面试技巧、简历制作等就业技巧方面的内容,除招生就业部门为大学生提供各种就业信息和服务外,全校教职员工要充分利用自身的资源,为学生提供各种市场就业信息,并引导学生进一步明确职业目标,确定合理的职业定位和择业期望标准,并为实施自己的职业目标而努力。

  第四,大学生毕业后,学校还应该对毕业生的就业状况做好跟踪服务,以便总结教育经验,提升职业规划教育水平,为后来的毕业生就业服务积累经验,同时还能更好地掌握市场人才需求的第一手资料。

  (三)加大宣传力度,树立大学生职业生涯规划全体教育的理念

  加大宣传力度,树立大学生职业生涯规划全体教育的理念,建设一支以专业教师为主、其他成员为辅的职业生涯规划教育的教师队伍。大学生职业生涯规划教育是一项专业性工作,从事规划教育的指导教师既要有一定的理论水平,又要有一定的实践水平,这就需要通过脱产学习和在职学习相结合、集中培训和自主学习相结合,建立一支具有较高理论素养和实践经验的职业生涯指导教师队伍。以此为依托,在全校制度化、常规化地开展毕业生的职业指导、咨询、推荐和服务工作。同时,我们也要摈弃狭隘的观念,不能错误认为职业生涯规划教育只是就业指导老师的职责,全体教职员工都应该成为大学生职业生涯规划教育的主体,每位员工除身教之外,还可以结合自己的岗位和学科特点,随时随地对学生进行职业生涯规划教育。如思想政治理论课教师可以结合《思想道德修养与法律基础》中关于职业道德、人生观等内容,加强学生的职业意识教育。专业课教师可以结合专业课,让学生了解自己的专业特点及就业去向,引导学生初步认识个人职业生涯规划方向,通过完成专业课的理论作业、专业实训、专业见习等,培养学生的职业意识,提高学生的职业能力,明确学生的职业志向。

  总之,通过构建“全面、全程、全体”的职业规划教育体系,各高校就能克服目前大学生职业规划中存在的问题,实现大学生职业生涯规划教育的实效。

大学生职业规划 篇10

  由于大学生还未走上社会,进入工作岗位的缘故,他们对职场、对工作缺乏了解,因此,普遍把职业生涯规划,当成一件非常务虚的事情,以为是纸上谈兵,甚至有些非常想为自己做好职业规划的学生,也常常把职业规划当成一个特别抽象的东西,而无法落地实现。

  比如,有个女生来咨询,她说自己的目标是:个人价值最大化,该找什么工作?为了实现这个目标,她做的事情是在上学期间,看了两百多本书,政治,社会,科学,历史,文学等涉猎较广。

  这样的职业规划让我哭笑不得,其实想法没错,多看书也不是坏事,但这些想法与做法,跟职业发展应该说关系不大。

  职业规划其实应该更具体一些,个人价值最大化,这只是个概念,个人价值一定要被具体化。通常可具体化为:多挣钱、有声望、被尊重等,这些都可以实现个人价值,主要看自己认为什么最有价值。对于社会和他人来说,这些都是积极的观念,没有为害社会与他人,都挺好。

  具体的职业目标确定后,再明确实现目标的方法和途径,基本上就是一个清晰的职业规划了。

  如果职业目标是:多挣钱,那么有相应的达成目标的方法,比如找工作的时候,应该优先考虑平均收入较高的行业与岗位,例如金融、地产行业通常收入最高,销售这一职业也是年轻人最容易成功的职业。

【【推荐】大学生职业规划锦集10篇】相关文章:

为帮助广大求职者更方便地求职,顺德人才网官方微信公众号不仅在每天发布当天招聘信息基础上,还为大家每周六推出各大各专栏各企业招聘信息,海量职位精准快速选择!看看这些行业里有哪些是你心怡的职位吧~

【应届毕业生求职专栏】

应届毕业生初入社会,找工作难,想找到心怡的实习单位更难?

顺德人才网为你推荐适合应届毕业生的求职企业,名企校招的聚集平台,

每一年都会邀请到顺德区各大名企参加顺职院各院校校招,华南理工大学校招,广西梧州职业学院校招,容桂胡锦超职业技术学校校招。

顺德人才网为你每周为你推荐应届毕业生实习岗位,就业双选平台,应届毕业生放心找工作!

大良】【广东广域投资发展集团

一、出纳(可接受应届毕业生)

【大良】【广东乐善智能装备股份有限公司】

管理培训生多名薪资面谈

我们再找乐善新时代的开创者!

专业:机械类or财务类or人力资源管理类or国内外营销类or管理类or模具设计类or计算机类等

积极上进,对自己有要求,有职业规划

专业的培训,结合您的职业规划,培养您为机械设计工程师、人力资源专员、会计、外贸人才、营销精英!

职业发展通道:新人> 专业人才 > 管理者 > 乐善新时代的开创者

1、严格按照国家规定为员工购买社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业);

2、员工宿舍配备有线电视、千兆光纤宽带,饭堂实施自助餐模式,膳食良好;

3、带薪休假:在公司任职一年以上员工享有5-15天不等年休假;

4、活动多姿多彩:文艺晚会、运动会、中秋游园、员工生日会、各种培训;

5、贴心节日慰问礼金:三八节、中秋节、春节都有礼金派送;

6、公司是高新企业,员工可享受子女入学优惠政策;

公司地址:大良五沙工业园新辉路1号

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【勒流】【佛山市瑞登帐篷有限公司】

1、大专以上学历,工业设计、机械设计、机械结构、机电一体化、结构工程、产品结构类等相关专业,应届生亦可;

2、熟练掌握3D3S、CAD软件,Pro/E、犀牛等设计软件;(会用3D3S者优先考虑)

1、钢结构工程图纸设计、拆图、破图及材料预算;

2、膜结构核载计算,膜的裁剪与分析;

3、根据实际生产要求出分析图;

4、有强烈的创新意识,负责协助技术主管研发新产品;

大专以上学历,电子商务、市场营销类、商务英语等相关专业,英文听说读写能力强;

岗位职责,应届生亦可:

1、应用阿里巴巴国际站等B2B平台开发、维护客户,参加展会等渠道开拓市场;

2、能独立开发、维护国外新老客户;

3、有独立与国外客户沟通产品及订单管理的能力;

1、全勤奖、住宿津贴、工龄奖、工作餐、工作服

2、转正可购买社保、商业保险;

3、每年公费旅游、经常团体聚餐;

4、相关职业发展培训、广阔发展空间和晋升机制;

地址:佛山市顺德区勒流镇富裕村富涌路3号

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【北滘】【广东威奇电工材料有限公司】

1、本科及以上学历,市场营销、机械工程及材料相关专业;

2、学习能力强,能快速通过培训学习业务专业知识;

3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,有亲和力;

4、有责任心,有耐心,有较强的抗压能力。

1、执行公司的销售计划,完成区域内的销售工作;

2、负责区域内所销售产品的货款及产品包装物的回收工作;

3、负责新客户开发,维护老客户关系。

1、负责新产品、新材料的研究、开发及量产推进;

2、负责产品标准、材料标准、工艺标准等技术体系运作,确保生产过程的科学有序;

3、了解行业发展方向及客户需求,协助客户解决产品应用问题。

公司福利:包吃包住入职当月购买社保全勤奖工龄奖节日福利公司旅游 年终奖

地址:广东省佛山市顺德区北滘工业园港前路27号

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【北滘】【广东顺德浦罗迪克智能科技有限公司】

1)维护老客户、开发潜力客户,达成规定的销售目标;

2)负责回复客户询盘以及跟进,公司提供阿里巴巴开发平台;

3)跟进客户销售情况,及时处理客户的疑难问题,提高客户的满意度;

4)公司定期参加广交会以及国外专业家电展,如德国IFA、美国芝加哥展等。

1)具备外语、国际贸易或市场营销专业,大专以上学历(其它专业具备外贸业务员资格证书亦可)掌握一定的销售管理理论;

2)英语四级以上,外语口语佳,能进行商务交流、商务谈判;

3)从事外贸相关工作2年以上 优先;欢迎优秀应届毕业生加入。

1)新产品从结构设计到试产结束的所有环节及推进;

2)产品的技术资料的输出及审核;

1)男性,大专以上学历(机械设计专业优先);

2)有独立开发经验的,使用软件要求Pro/E,会Coreldraw

3)有小家电产品开发设计和全流程产品跟进工作经验;

4)对小家电产品安规有一定的了解(FS/CE,UL等),对塑料、五金模具有一定的了解;

地点:佛山市顺德区北滘镇三洪奇三乐公路北侧合成围(三洪奇工业区第四路8号)

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

市场营销(Marketing),又称作市场学、市场行销或行销学,MBAEMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。

市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

【大良】【佛山市新威房地产信息咨询有限公司】

一手房屋销售置业顾问10人

底薪+社保+绩效+补贴+高额提成 75%+团建旅游福利

1、负责开拓客户资源,为客户提供专业的房地产咨询服务

2、熟悉合作项目的动态信息,作出最专业的行业分析

3、维护客户售前与售后服务,作一名贴心的置业管家

4、努力学习,遇到困难不退缩

1、年龄:18-50岁,不限学历,有交通工具,无犯罪记录

2、热爱销售行业工作,向往房地产行业

3、善于沟通,有较强的语言表达能力

4、勤奋有上进心,遇到困难努力克服

1、入职有专人带薪培训,晋升靠能力,不靠关系

2、每月有团建活动,年度有旅游

3、行业至高薪酬,提成高达75%(不扣平台费)有丰厚现金奖,油费补贴,夏日福利等

地址:佛山市顺德区大良观绿路置业广场

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【杏坛】【广东顺德科斯林新材料有限公司】

1、负责维护和开拓国外客户,参加展会,跟进订单生产出货事宜。

2、熟悉外贸跟单的相关流程,英语四级以上,要求听说读熟练。

3、具有较好的沟通、协调及执行强能力,工作认真踏实,责任心强。

4、大专及以上学历,外贸相关专业毕业或有相关经验。

5、能接受偶尔外出出差。

地址:顺德区杏坛镇七滘工业区七路33号

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【容桂】【至爱整装 全屋定制·整装体验店】

店面销售2名 (5000+上不封顶)

待遇:底薪+提成+旅游+年底分红+成交激励+社保

地址:佛山市顺德区杏坛镇东村工业大道南9号

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【勒流】【广东哥尼迪家居五金有限公司】

销售业务员5人 4000元/月起+提成

要求:市场营销专业,能接受每年一半时间在外省出差,负责开发国内市场;性格外向讨好,善于表达。

外销业务员24500元/月起+提成

要求:市场营销+外语专业,能接受长时间国外出差,负责开发市场;性格外向讨好,善于表达;英语4级以上。

1、每月全勤奖100元/月

2、节日福利:节日红包,团体活动

3、公司设有哥尼迪FUN奖励机制,可根据需求兑换礼品

4、新年春节老员工返厂车费补贴

5、公司员工介绍费800元/人

6、公司员工工龄奖励:

1、公司设有饭堂,提供中晚两餐,餐费补贴2.5元/餐,加班免费提供夜宵

2、入职当天可安排住宿 ,宿舍配有空调、独立卫生间、WIFI、全天冷热水提供到户,不在公司住宿另补贴50元/人/月

地址:顺德区勒流街道办江村工业区工业大道东六路8号

交通指引:363/911/912江村大道江村站

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

【大良】【佛山市新威房地产信息咨询有限公司】

一手房屋销售置业顾问10人

底薪+社保+绩效+补贴+高额提成 75%+团建旅游福利

1、负责开拓客户资源,为客户提供专业的房地产咨询服务

2、熟悉合作项目的动态信息,作出最专业的行业分析

3、维护客户售前与售后服务,作一名贴心的置业管家

4、努力学习,遇到困难不退缩

1、年龄:18-50岁,不限学历,有交通工具,无犯罪记录

2、热爱销售行业工作,向往房地产行业

3、善于沟通,有较强的语言表达能力

4、勤奋有上进心,遇到困难努力克服

1、入职有专人带薪培训,晋升靠能力,不靠关系

2、每月有团建活动,年度有旅游

3、行业至高薪酬,提成高达75%(不扣平台费)有丰厚现金奖,油费补贴,夏日福利等

地址:佛山市顺德区大良观绿路置业广场

联系时请说明在顺德人才网官方公众号看到的

顺德区2019届毕业生就业服务小助手

(添加请 备注顺德人才网微信公众号+应届

一对一推荐应届生求职最新资讯发布,应届生求职在线服务,快速匹配职位,推荐适合你的职位!

点击“阅读全文”给你职场助力!

我要回帖

更多关于 对市场营销课程的认识 的文章

 

随机推荐