跨境电商交3980元培训费可信吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-29 14:48 标签： 跨境电商老师收费靠谱吗

  • 1、损失赔偿的计算方法可以由当事人事先约定。当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。也就是说，对有关赔偿损失的问题可以由当事人在订立合同时事先作出安排。它不同于损失发生后由当事人协商确定损失赔偿额的计算方法。由于损失赔偿要以守约方受有损失为前提，当损害发生后，会遇到确定赔偿额的困难，且其计算又要花费大量的时间。因此，约定的损失赔偿的计算方法有助于损失赔偿额的确定，有助于纠纷的及时解决。

  • 你好，这种情况风险较有可能涉嫌诈骗或套路，建议听取本人专业意见，谨慎核实清楚，尽量降低或消除风险。有需要查看简介电联或专问咨询

  • 您好，建议您可以找律师走法律程序，争取退款

  • 有律师已做出非常详细的解答，但不同律师有不同的见解。 如果你能比提问者更详细描述你的问题，或许能够得到更准确的解答。如需咨询请点击右侧“继续咨询”，24小时在线。

感谢您的邀请，那我来回答你的问题吧！

正常情况下很难退回你的费用，能交3980去学习跨境电商，本身就存在不正常的收费情况，你还去交了，这个就完全是在收智商税。

话难听了，但很直白，希望您不要介意。

如果是网络课程，建议先去询问一下警察叔叔有能帮到您的建议，别的好像还真的没有什么别的办法可解。

再说一下：目前想做跨境电商的，在各个平台都有自己的学习教程，初级的很，一看就明白的那种。如果嫌自己英文不好，可以用翻译软件。如果说页面太大，那就建议用谷歌浏览器自带的翻译功能也能翻译。让你们交费学习的，自己要慎重考虑，如果金额特别大的，就要自己想想清楚了，毕竟都是成年人了，脑子是个好东西。

就说到这里吧，希望我的回答能让您满意，也能给到您合理的建议。

　　跨境电商是一个比较热的行业，但是运营岗位的离职率却非常高。有几个因素：

　　工资不匹配是每年离职爆发的主要原因

　　虽然整个跨境电商运营的平均工资是8700左右，但还是远低于大城市1万左右的平均薪酬，而且我们可以看到周边的跨境电商运营普遍底薪是在4.5k-5K左右，稍有运营经验的也顶多6K，且每个城市的标准还不同。

　　一般跨境电商运营岗位除了底薪，还有业绩抽成。但是整个行业的销售提成算法不一，并且都是压榨式的算法。

　　比如很多跨境公司给运营的提成算法是按照回款的一个点，或是两个点。不少做外贸的同行还觉得这个提成还挺多了，问题是b2b是批发，b2c是零售，不少人一个月也才只是做两万美金不到。

　　而且也跟产品、公司提供资源有关，不是自己一个人傻乎乎的上listing，优化listing就可以出单。

　　所以钱给的不到位确实是主要离职诱因。

　　行业动荡，大卖降低全体薪酬

　　吉祥在上周的深圳大卖宣布停工待岗6个月！艰难自救中就有提到，行业某卖家通知公司全体员工降薪20%左右，还有某大卖宣布研发技术类岗位的同事停工待岗，第一个月支付正常工资的80%，第二个月支付深圳市最低工资的80%，直至停工待岗期结束。

　　这一系列震荡，吉祥猜想可能会带来一波离职潮。

　　运营单干自己当老板

　　目前跨境电商行业招人的主力是中小卖家，而其中大部分是做铺货型的，一般遇到小公司，运营一个人都是身兼数职，又做运营又做销售又干客服，老板都不给配人，只会口头喊话“咱们公司争取10年后上市啊，到时候大家都是股东。”说实在，这大饼真不好消化。

　　不出三月，很多运营都会选择自己单干，反正福利待遇也不好，活都自己一个人干，还不如自己当老板，不就是选品、开listing、采购跟发货吗？各个平台相差不大，各个知识点很多都是共通的，如果不是很不用心的人，上手都是挺快的。

　　在吉祥看来，现在95后年轻一代是跨境电商运营的主力军，追求自由及开放性工作环境，所以像以前那套画大饼的方式已经成过去式了。

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