我17岁从年底带耳机听音乐到29岁,已经听了12年?

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在现实社会中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的公司副主任竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司副主任竞聘演讲稿1

  文章标题:卷烟公司客户服务部副主任竞聘报告

  精彩导读:竞争就有压力,有压力才有动力,如果说,通过竞聘,我能如愿以偿,我会深感岗位来之不易,格外珍惜。如果落选,说明我与其他同志还有差距,我将总结自己的不足,寻找差距,勤奋学习,努力工作,不断提高自身素质,正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。

  文章正文:尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!在这里我以平常人的心态,参与副主任的竞聘。首先应感谢领导为我们创造这次公平竞争的机会!借此机会,请允许我介绍一下我的主要工作经历。我叫*,现年28岁。20xx年进入烟草行业以来,做过烟站生产员1个月、电访员2年、客户经理2个月、专卖内勤3年,客户部主任兼任客户经理2年半,跨年已九个年头了。从刚来时对陌生拜访和电话拜访都有恐惧,到现在不管是业绩还是工作能力都有了很大的提高,这促使我走上挑战台,我认为:竞争可以展示自我,竞争可以发现差距,竞争可以促进学习,竞争可以提高自己的综合素质和工作能力,我认为,自己符合卷烟客户服务部副主任竞聘条件,并有决心、有能力胜任这一职务。

  首先不断加强自我充电,加强平时业务学习,使自身业务素质和能力有了不断的提升。“一份耕耘,一份收获”,在八月举行的省级营销知识竞赛中获得二等奖和全国技术能手称号。

  二是我在担任营销岗位工作期间,在领导正确领导下,经过我的不懈努力,圆满完成各项任务,连续四年被评为优秀工作者。

  三是具备强烈的责任感和事业心。我具有踏实的工作作风、求实的工作态度、不断学习进取的精神,同时我善于倾听,善于发现,喜欢思考,相信在众多领导的栽培下,我会成为一位很好的管理者。

  几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。客户服务中心是从业务经营科转变而来,虽然名称有所变化,但职责变化不大,主要是在市公司和我局领导下,负责本市卷烟营销、客户关系管理和售后服务工作。并对有关客户关系管理、网络建设和卷烟价格管理的内容的执行情况进行监督落实。负责卷烟营销活动的策划、组织和实施,建立健全服务体系。及时掌握市场动态和客户需求信息,将重大市场变动和客户意见及时上报决策层,适时提出适合本市的经营方针、营销策略和可行性方案。同时在客户关系管理体系的指导下,组织客户经理开展客户满意度调查、客户拜访和客户测评等工作,负责对本局营销人员的管理,对营销人员的痕迹工作进行督促、检查和指导。

  竞争就有压力,有压力才有动力,如果说,通过竞聘,我能如愿以偿,我会深感岗位来之不易,格外珍惜。如果落选,说明我与其他同志还有差距,我将总结自己的不足,寻找差距,勤奋学习,努力工作,不断提高自身素质,正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。古人说得好:“人不因一时之得意而自夸其能,更不能因一时之失意而自坠其志”。所以,我要说:“今天我们要做成功的参与者,那么,明天我们必将成为参与的成功者”。 说得好不如做得到,我能否胜任副主任职务,员工心中有数,领导心中有秤,评委心中有标准。不管如何,我都会坦然面对,借此机会,感谢上级领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!

公司副主任竞聘演讲稿2

  我是人力资源部薪酬保险管理专责×××。

  首先,感谢各位领导让我拥有了这样一个展示自我的舞台!

  接下来,我就个人对人力资源部副主任岗位一职的认识及具体工作思路将向在座的各位领导做详尽汇报,请各位领导不吝指正。

  一直以来,人力资源管理工作在企业发展中具有特殊的重要性。它是在与企业的经营战略和发展目标相结合的基础上,运用科学的技术和方法,建立一种具有同化力和进取精神的企业文化,为组织成员创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为企业快速成长和高效运作提供保障。

  一名优秀的人力资源工作管理者,不仅要深入理解人力资源管理工作在企业生产经营发展中的特殊重要意义。同时,要明确认识该职务在部门内部扮演着参谋者、管理者和专业技术能手的多重角色。

  作为参谋者,其职责主要是依据企业的发展战略、目标和任务,定期组织收集人力资源有关信息,为企业重大人事决策提供分析、改进意见及解决方案。

  作为管理者,其职责主要是协助部门负责人做好企业内部组织管理,提高员工工作绩效和工作能力,加强内部团结,协调与其它各部门之间的关系,用先进的管理理念及制度建立起适合本企业组织的人力资源管理模式。

  而作为专业技术能手,其职责主要是全面掌握和熟悉人力资源管理中各个职能模块的业务流程,同时正确指导下属员工开展日常管理工作,促进企业人力资源目标的实现和长远发展。

  正是由于人力资源部副主任一职在企业管理中担任着多元化的角色,从而对其岗位的竞聘者提出了更高的要求。本人主要是基于以下四个方面的原因,认为自己具备竞聘这个岗位所必须的素质:

  一是思想素质过硬。作为一名共产党员,积极参加保持党员先进性教育活动,坚持听好每一节党课,加强政治理论学习,客观剖析自己存在的问题并加以改进;在兼任机关党支部宣传委员期间,始终将“服从于组织、服从于纪律,不断提高执行力”作为自己的工作准则,从而使自己的政治敏锐性和政治鉴别能力得到了较大的提高。

  二是专业理论知识扎实。我于20xx年取得《人力资源管理》大专学历,现在读《人力资源管理专业》本科,并将于今年年底修完全部学业。接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等专业技术培训,曾获得《国家电网公司职业技能鉴定培训管理员资格证书》、《重庆市电力公司现代教育培训知识竞赛二等奖》;熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理各方面的法律法规及政策。通过近五年的专业学习,已形成了较为系统的现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

  三是实践经验丰富。自20xx年以来,参与过人力资源管理各个职能模块工作流程的实践学习。一是参与处理过本单位多起劳动关系、体制改革等纠纷和法律案件。二是协助领导妥善解决人力资源招聘、竞聘和淘汰减员工作中出现的各类矛盾和问题;三是在劳动工资统计、劳动组织定员方面曾协助市电力公司积极开展了以下工作:

  ◆xx年6月被市公司抽调参与工资改革测算与分析工作。

  ◆xx年10月被市公司抽调参与铜梁供电公司劳动工资、社会保险及人事档案基本情况调查。

  ◆xx年8月参与市公司薪点工资管理制度的研究和学习。

  ◆xx年12月被市公司指定参与审查各基层供电局及供电公司劳动工资统计年报。同年获市电力公司劳动工资统计工作先进个人称号。

  ◆xx年4月被市公司指定专项审查合川、铜梁、大足、潼南及永川等五个供电公司劳动定员测算情况.

  4年多的人力资源管理及实践经验,让我对现代企业人力资源管理模式有了系统的了解和经验积累;对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧,能够指导各个职能模块具体工作的开展。

  四是行政综合能力较强:

  第一:具备较强的判断决策能力和执行能力,能够有主见、有创造性、系统地开展工作和独立思考问题。

  第二:具备较强的组织协调能力和团队协作精神。思维活跃,能够灵活处理各种工作关系和工作矛盾。

  第三:具有较强文字能力。能够熟练撰写本专业内的相关文字资料,在人力资源部工作期间,参与了劳资系列部分管理制度的拟定以及起草撰写了《关于璧山供电局工资基金分配的分析报告》、《关于璧山供电局薪酬奖励体系的分析报告》、《探索电力企业薪酬管理制度改革的方向》等专业分析报告。

  诚然,一名人力资源工作管理者要实现从优秀到卓越的转变,仅仅具备上述的能力和素质是不够的。还需要拥有公正、忠信、坚定勇敢的意志力、对人性正确、全面的了解、广博的知识以及足够的亲和力。更重要的是,必须明确人力资源管理的阶段性工作目标及其主要工作思路。

  个人认为,我局近期的人力资源管理主要工作思路是:通过完善以素质和能力建设为核心的人才培养机制,以能力和业绩考核为导向的员工评价机制,以公开、平等、竞争、择优为导向的选人用人机制,以调动员工积极性、鼓励创新创造为导向的分配激励机制,建立起“以人为本”的企业文化以及与企业改革发展目标相适应的人力资源管理体系。围绕这个工作思路,具体从强化基础管理和推进管理创新两个方面开展工作:

  首先,强化基础管理,具体从以下五个方面工作着手:

  第一,加强劳动组织管理,合理配置现有人力资源存量。结合我局设备台帐实际情况,对在册职工及农电工定员进行真实、准确的测算;严格按照招聘计划与原则,招聘相关专业的大中专毕业生;根据组织机构改革的需要,对企业组织结构设计提出改进方案,做好内部机构的设置、调整和变更工作。

  第二,规范薪酬分配体系,严格控制工资基金计划和使用。协助部门负责人组织制订岗位技能工资的实施方案和内部分配方案。编制企业年度薪酬计划及薪资调整方案,对主业、多经及广汇公司全年工资基金的储备、支出情况进行了全面、深入的预测分析,针对可能存在的问题提出了行之有效的解决方案。

  第三、健全教育培训机制,促进人才队伍建设。有针对性地开展培训需求调研,加强对教育培训计划落实、个人培训学时记录、培训效果的检查考核工作,确保培训工作按时保质完成;加强对各生产岗位技师的培养,完善技师聘任管理制度;健全岗位动态管理机制,补充完善专业技术资格及职业技能鉴定资格方面的上岗条件。

  第四、重视社会保险工作,保障企业与职工的合法权益。

  制定各类社会保险、企业年金及住房公积预决算方案;适时调整职工各项社会保险缴费水平;建立健全在册职工及广汇员工生育保险,加强对社会保险费的代扣和征缴管理,并做好政策宣传解释工作。

  第五、加强档案及劳动合同管理,规范企业用人机制。对在册职工及广汇员工人事档案进行全面清理;规范外聘人员劳动合同管理,对外聘人员的劳动合同内容进行全面修订,及时办理员工劳动合同续签、劳动关系终止和解除手续,避免劳动纠纷。

  那么,对于如何推进企业管理创新,我想,主要体现在以下四个方面:

  一、科学进行工作分析和人力资源配置,合理设计职工个人愿景规划,完善以能力建设为核心的人才培养机制。

  一是根据不同岗位的工作性质、劳动强度、责任大小、权利范围等要素,进一步明确每个岗位工作标准,使员工职责分配合理,工作边界清晰。二是对工作能力比较突出,业绩比较优秀的员工,通过编制个人愿景规划,为员工提供实现个人专长的机会,铺设职业发展的阶梯,激发员工的创造力和享受工作的成就感,从而培养其对企业的忠诚感和归属感。三是通过进一步完善多层次的专业技术人才和技能人才选拔激励机制,努力培养一批具有丰富基层工作经验,擅长分析和解决问题,精通业务和技术的人才队伍。

  二、进一步树立正确的用人导向,完善以公开、平等、竞争、择优为导向的选人用人机制。

  优秀的人力资源对于企业的重要性是不言而喻的。因此,正确的用人向导直接决定着企业人力资源的质量。根据“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人原则,完善专业技术及中层干部岗位的竞聘及选拔机制,为优秀人才提供培育和职业发展通道,以公开、平等、竞争、择优为导向实施岗位聘任动态管理。根据各部门对人才的需求,把优秀的经营、管理、技术、技能人才聘任到关键、重要工作岗位,实现管理岗位、专业技术岗位及生产岗位人员的优化配置。

  三、加强人力资源开发,完善以能力和业绩考核为导向,并与员工培养、使用、激励相互联系的员工评价体系。

  针对员工行为评价五个要素(即:评价者、被评人、评价的方式、评价标准及评价结果的运用)建立健全员工行为评价体系。一是建立员工行为评价的专业网站。利用我局现行的计算机网络系统,根据行为评价的要求,建立高效率、低成本、注重真实性、客观性的员工行为评价计算机系统;二是加强对员工行为评价工作的管理。在正确引导员工对行为评价工作认识的基础上,对整个评价工作的过程加以监控和管理,保证相关评价信息的准确性;三是合理运用行为评价的结果。将评价结果与员工绩效挂钩,并作为员工培训、选用、激励的重要依据。

  四、以绩效考核为主要环节,完善以调动员工积极性、鼓励创新创造为导向的分配激励机制。

  一方面从我局现行的薪酬奖励体系来看:其奖励子项设置偏多造成奖金结构分散,奖励力度不均,在一定程度上挫伤了部分职工工作的积极性和创造性。针对存在的问题,全面修订绩效考核管理办法,结合员工行为评价因素,调整绩效分配方式,规范绩效考核流程,制定人力资源绩效考核配套实施细则,把绩效考核结果视为员工动态管理和奖励分配的重要依据,使绩效薪酬的分配更加趋于公平合理。另一方面,进一步完善广汇公司核心员工制度和淘汰退出机制,增强广汇员工的危机意识、大局意识、责任意识,提高工作质量和效率,逐步实现身份管理向岗位管理的转变。

  当然,要真正建立起“以人为本”的企业文化以及与企业改革发展相适应的人力资源管理体系,在完善“四个机制”的基础上,还须要对人力资源管理每个环节做到细致入微的专业化服务,注重以机会留住人才、以发展留住人才,让员工在实现自我发展目标的同时,快乐地享受生活、享受工作,与企业共同成长。

  以上阐述的,主要是我对人力资源部副主任岗位的认识、以及对下一步人力资源管理主要工作思路的一些想法。

  最后,衷心地感谢在座的各位领导及同事们,是你们的支持和鼓励让我勇敢地走上这竞聘的演讲台,为自己打开了通往机遇与成功的第一扇大门。无论结果如何,我会把这次竞聘,视做自己人生的一次挑战,在迎接挑战过程当中,不断地完善自我,肯定自我、突破自我,以一种脚踏实地,锲而不舍的奋斗精神,在自己平凡的生命旅程中留下一串闪光的足迹。

公司副主任竞聘演讲稿3

尊敬的各位领导、各位同事:

  你们好!我叫王继忠,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

  我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作,做一名电网调度员;1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任;20xx年8月至20xx年3月在输变电管理所工作,任主任;20xx年4月至今在调度室工作,任调度副主任。

  竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换,国有企业三项制度的改革深化,必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度,那就是竞争上岗,竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段,因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后,不管工作好坏,技术素质高低,都是终身吃皇粮,手捧铁饭碗,造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制,能促使劳动者努力学习,勤钻业务,提高生产技能,从而促进职工素质的提高,增强其忧患意识和竞争意识,知道“就业靠竞争,上岗凭技能”的道理!

  自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘,因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会,让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用,今后的工作会做到尽善尽美。

  我竞聘的个人优势在于:⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过,并当过调度室副主任,输变电管理所主任职务,有较强工作能力和领导能力,多年被评为先进工作者;⑵三年来的大学脱产学习,使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中,是一名优秀班干部,学习成绩总排在班上前五名,各科成绩总达80分以上,每个学期得到单位的奖学金,并多次获得湖北省教委和学校的奖励;⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年,对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握,学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中; ⑷94年10月曾从事一项新的领域攻关―线路损耗的理论计算,运用高、难的理论知识,完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算,并撰写两本有关资料书籍,为单位降损节能提供了理论依据,从而达到降损节能,提高了电网的效益;⑸96年底,自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工,使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水准;⑹20xx年初,参与设计绘制本县电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图,同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作,并撰写一本《平乐县电网调度自动化设计》的专业论文;⑺20xx年11月县电网调度自动化工作启动,自己深入现场直接参与安装和调试,日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者,担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说,现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障,均由我一个人独立处理排出。⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者,在近几年中,曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电保护整定值计算和微机整定工作,均取得了令人满意效果;⑼20xx年8月在担当输变电主任期间,通过理论和实践相结合,自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃,自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和掌握,曾无数次担负变电站设备故障抢修工作,并先后安装二塘变110kV 二塘至阳朔线间隔,110kV二塘至同乐线间隔,同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作,使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人,以致使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手,在整个变电站建设中起到关键人物作用。

  假如我这次竞聘成功的话,我的工作设想是:

  1、使设计工作规范化、标准化,设计线路要结合县电网一次系统远景规划图,要建立和健全生产技术档案资料。

  2、在调度室要强化调度管理,充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”,强化安全意识,并严格按照“三不放过”的原则,认真调查处理事故,切切实实提高安全生产管理水平,确保人身设备,电网的安全。有条件的话要组建运行方式班,继电保护班,通讯自动化班。

  3、在变电站,要加强运行人员的培训,提高其业务水平,提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力,采用多种形式进行岗位练兵,提高变电站的整体素质。

  4、在输变电检修所,要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训,如果有条件,可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压,以及继电保护进行测量和校验。

  竞聘失败的感想:假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位,我决不灰心,不气馁,因为我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作能力和技术水平,我已展示了自己的优势,不是我不优秀,而是别人比我更优秀,今后我会在工作中不断努力,逐渐完善自己。

  我对公司改革发展前景的希望和建议:

  1、公司改革要朝良性方向发展,在竞争上岗中要多选拔人才,提拔人才,避免搞拉帮结派。

  2、建立、健全董事会制度,监事会制度,充分发挥职工代表权力,杜绝腐败行为。

  3、要开办职工食堂,今后接待就餐要在职工食堂完成,反对搞铺张浪费。

  4、财务要实行上墙公开制度,让广大职工行使监督作用。

  5、要大搞第三产业,增加职工收入。

  6、制定职工业务培训制度,让公司职工定期接受业务培训,内容有岗位职责,工作规范,服务标准,职业技能。

  以上是我这次竞聘上岗的述职,请大家相信我,给我机会,我会把工作做得更好,更出色。

公司副主任竞聘演讲稿4

  非常感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,自己才有了这个机会参加竞聘,我参予竞聘的岗位是公司计划发展部副主任,电力公司计划发展部副主任竞聘演讲。

  我叫,年出生,壮族,年广西大学水利水电建筑专业毕业,获工学学士学位。同年分配到广西水电厅地方电力局,先后在计财科和建设科工作,期间年至年曾在水电厅地方电力农村水电建设办公室工作,参加工作以来,一直从事我区地方电力建设的管理和农村初级电气化建设工作,曾先后获得全区

  第二批农村初级电气化建设先进工作者和全国

  第三批农村初级电气化建设先进工作者称号。年月,获高级工程师职称。去年底,地电局与公司分开运作,本人主动申请自愿到广西水利电业有限公司计划发展部工作,今日,我在这里参加竞聘,如果我被聘用,我将积极配合主任做好以下工作:

  计划工作又分为资金计划与项目计划。

  资金方面我们要加强与区计委和农行的联系,争取得到区计委甚至人民政府的大力支持,保证贷款的及时发放,使农网改造工程得到资金上的保证,竞聘演讲稿《电力公司计划发展部副主任竞聘演讲》。

  项目计划问题,国家计委已批复我公司

  第二批农改总投资,我们要积极配合区计委根据各县的具体情况,分别对各县的

  第二批农改可研报告进行正式批复。充分了解所属公司的实际情况,同时加强与区公司各部门之间的联系,真正做到心中有数,从而扭转计划下达的被动局面。另外,从总结

  第一批农改的经验和教训来看,还需对部份项目进行调整,使各县电网布局更科学、更合理,真正达到农网改造降低线损,减轻农民负担的目的,使电力更好地为农业、农民、农村经济发展服务。

  从去年月到现在,区公司累计下达资金计划亿元,但到现在完成计划投资多少不是很清楚,这就存在计划跟踪问题,今后计划部必须加强这方面工作,及时了解计划项目的落实、进度和投资完成情况,当好领导的参谋,为区公司的宏观调控和决策起到积极的作用。

  二、体制改革工作。

  农电“两改一同价”其中就有农村电力体制改革,这包括县、乡、村三级供用电管理模式的改革。

  对于农村电工,计划部最近已印发了《广西水利电业有限公司农村专职电工管理指导意见》,标志着村级电工的改革已初见成效。

  乡(镇)电管站的改革,我们从年就开始进行,但到目前为止,还有个乡(镇)电管站没有完成,原因是这些乡镇主要是以小水电站供电为主、集体或个体承包和农网改造未进行的乡(镇),这就需要我们必须加大工作力度,坚决按国家的有关文件、规定执行,力争在年底全部完成乡(镇)电管站的改革。同时,为进一步规范管理,提高工作效率和服务质量,确保农电“两改一同价”工作顺利进行。对于现有的乡(镇)供电营业所,我们还要出台《供电营业所定岗、定责、定编标准》、《供电营业所规范化服务规定》等有关办法和规定。

  县级供电企业的改革,是我们工作的重点之一,关系到公司陈总所强调的要把区公司做大做强的问题。区公司只有与各所属公司组成以资产为纽带的有限责任公司,这样才能为区公司的做大做强打下坚实的基础。

  三、工程验收工作。

  农网改造一期所属公司的农网建设改造任务,需新建变电站座,改造座,新建和改造线路公里,通过招标已开工建设的有个送变电工程,其中已完工的有个工程,但进行了工程竣工验收的只有恭城、容县、德保县等个工程,大批已完工和将要完工的工程需要进行竣工验收,仅靠计划部很难及时验收,必须指定专人并会同生产经营部、基建工程部共同抓这项工作,还要加强监理的力量,真正起到监理的作用,同时督促所属公司,积极配合,加快预验收,以上三个环节缺一不可。这样,才能加快验收工作,以免造成长期已完工工程迟迟不进行竣工验收导致施工承建单位向我公司索赔的尴尬局面。

公司副主任竞聘演讲稿5

尊敬的各位评委、各位领导:

  你们好!改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:唯改革才有出路,唯竞争才有希望。感谢改革,也感谢竞争,使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:谢谢!我叫胡道中,现年36岁。大专文化,自83年参加工作至今已有17年了,历任沭阳县

  第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、项目经理(二级资质)、公司副经理等职。承建工程有南苑小区2400平方米商住楼,已竣工。怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用,得到怀文中学师生及有关部门领导一致好评。今日,在此参加招标办副主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时又多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为建筑行业的人,就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。

  “打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励。多年来,在一建公司这个各位庭里,通过前辈的教导和同龄人的帮助,我从一名普通的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理,并被提拔为公司副经理。其间,我积累了丰富的经验,熟悉建筑业及其相关行业的法律、法规,加之多年从事管理工作,特别是负责公司招投标工作。所以无论资历、能力还是学历,我都具有明显的优势。招投标工作是保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证,也是提高经济效益,保证项目质量,更好地为我县经济建设服务的重要举措。近年来,在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下,通过招标办历任领导的共同努力,我县建筑市场的招投标工作进展顺利,并且取得令人瞩目的成绩,工程报建率和招投标率都很高,这对规范我县建筑市场管理行为、减少国有资产流失、抑制腐败现象发生具有重要作用。但是,随着社会的不断进步,市场经济的不断发展,我们的招投标工作仍要改革和创新。由于原有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。我们要努力探索新形势下招投标工作的最佳模式,用“严格执法,强化管理,求实创新”争创我县招投标工作新的辉煌。如果我有幸竞争成功,我将做到以下几点:

  一、严格执法,热情服务。

  对所有招投标工程一律严格按有关法律、法规操作,有序进行,坚决杜绝违法违纪现象发生。以服务为宗旨,以服务为准则,以服务为目标,为招投标双方服务,确保招投标活动顺利进行。

  二、坚持原则,规范行为。

  工作中,要坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则。,做到公开招投标项目,客观公正地主持招投标活动,保证各投标者公平参与竞争。要严格按照国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作,按照招投标管理的有关程序办事,确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行。

  三、严格管理,加强协调。

  工作中,要严格依法管理,讲究工作效率,遵章履行招投标审批手续。同时,还要做好协调工作。对外,与各部门协调好关系;对内,招标办的各位同志要协调好关系,做到相互支持、配合,分工不分家。

  四、加强学习,提高素质。

  能否公正、公平地为招投标方服务,不仅取决于评标委员会成员是否有公正公平的思想,还取决于他们的业务素质的高低。随着市场经济的不断发展,招投标的范围将不断扩大,业务种类也将越来越多,所以,我们加强学习,不断提高业务水平,以适应工作需要,提高所有工作人员特别是评标委员会成员的思想和业务素质。

  五、清正廉洁,严格自律。

  由于工作岗位的特殊性,我要时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己,维护自己也维护招标办的形象。做到不乱伸手、不乱张口,不做有损于政府形象的事。

  六、解放思想,实事求是。

  今后,我们还要积极探索在市场经济条件下招投标工作的管理,立足县情,不断扩大招投标范围,努力发挥优胜劣汰竞争机制作用,维护市场秩序。

  七、接受监督,保守秘密。

  招投标工作,要公开办事程序,公开办事结果,接受群众监督及上级主管部门的监督,不泄漏标底,维护建筑市场各方的权益。各位评委,各位领导、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,在新的岗位上努力拚搏,再创佳绩。同时,我也坚信:招标办在各级领导的关心支持下,各项工作必将取得全新的进展,我县的招投标工作也必将迈上新的台阶!

公司副主任竞聘演讲稿6

  大家好!我叫xx,现任xx营销中心业务管理。首先,感谢分公司给了我们这样一个公开、公平竞聘的机会。

  我竞聘的岗位是分公司党群工作部副主任。我今年xx岁,xx年毕业于GS邮电学校综合电信专业。xx年到xx年先后在载波机房、传输机房、数据机房工作。移动分营后,xx年末到xx年初,担任xx分公司计费中心经理。xx年xx月至今,先后在xx分公司市场部、xx营销中心xx从事业务管理工作。

  工作十四年来,不论在哪个岗位,我始终坚持工作上精益求精,学习上不断上进,处处发挥党员的先锋模范作用,工作取得了一定成绩,xx年获得xx青年岗位能手荣誉称号;xx年获省公司优秀员工荣誉称号和分公司总经理专项奖励基金;代表xx市参加全省计算机知识普及比赛,获得xx赛区第一名;曾连续五年获得分公司双文明先进个人荣誉称号。在工作之余,我还不断加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身综合素质。我在中专学历的基础上,现已取得了西安邮电学院光纤通信专业的函授大专学历,目前仍在攻读西安邮电学院工商管理函授本科学历。

  作为一名移动员工,我深深热爱着这个企业,已将自己人生价值的实现和企业的发展紧密结合在了一起。十多年的滚爬摸打,让我更加成熟,更加坚强。作为一名工作多年的xx员,我在政治上、管理上、技术上、为人处事方面都已具备了一定的工作能力和实践经验,拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。我渴望到党群工作部副主任的岗位上发挥潜能,锻炼自己。渴望在更广阔的天地里发挥自己的一技之长,为公司的发展壮大尽微薄之力。

  党群工作部是分公司党委的主要职能部门,担负着党务、纪检、宣传、工会和团委工作、企业文化和精神文明建设、离退休管理等重要职责,是分公司加强党的领导、激励团队精神、维护大局稳定、保证和谐发展的关键部门,起着上承公司党委,下对全体员工的重要作用。如果竞聘成功,我将继续发扬干一行爱一行的敬业精神,和各部门积极配合,本着对内服务员工、对外提升企业形象的目的,从以下方面做起:

  一、全面贯彻落实党在企业的各项方针政策,围绕公司业务发展,强化分公司党建工作。

  在自己认真学习、领会贯通相关文件精神的基础上,结合实际,确立我公司党群工作的基本思路,严肃正直地执行好党群工作制度,落实好省公司对党群工作的安排部署,维护党的领导尊严。处理好员工关心、关注的问题,增强公司的团队凝聚力、战斗力。

  二、强化职业道德和思想政治教育工作。

  良好的职业道德可以大大降低企业的管理成本,提高效益,有利于形成宽松、和谐的企业文化和企业发展氛围。在职业道德上,要进一步创新、拓宽工作思路,注重养成教育,引导每一位员工从自身做起、从身边小事做起,以追求客户满意为目标,爱岗敬业,爱企如家。让工作突出的员工有成就感、荣誉感,表现平庸的员工有羞愧感、不足感,用榜样的作用激励员工。

  在思想政治教育工作方面,做好聘用制职工的思想稳定非常重要。分公司聘用制职工已经占到员工总数的70%以上,由于分配制度的限制,部分聘用制员工思想不是很稳定。我将对省公司的各项针对提高聘用制职工待遇的政策学习透彻后,及时向员工做传达,让员工对个人的职业生涯、生活前景有一个客观、清醒的认识和分析,尽量防止那些有能力、有工作责任心的员工轻易跳槽,提高员工对企业的忠诚度。

  企业文化建设方面,分公司已经做了很多工作,楼道里、院子里、营业厅更换很及时的企业文化宣传语,给客户和本企业的员工都留下了中国移动正在蓬勃发展、蒸蒸日上的良好影响。我将积极配合相关部门,在保持好这一优良传统的基础上,继续开展“正德厚生,臻于至善”的价值观的宣贯工作,努力使企业文化内化为每位员工深刻认同的共同价值观念和奋斗目标,因为对每个人来说,工作、劳动不仅有谋生手段的作用,还有自我价值实现的意义。

  三、要充分发挥工会和共青团的纽带和桥梁作用。

  利用节庆日和业余时间,通过以工会、团委的名义组织频次适当的、员工喜闻乐见、寓教于乐的文化文体活动,活跃员工生活,增进沟通。要积极组织开展各类精神文明创建活动,通过开展岗位练兵、技术比赛、青年文明号等创建,为工会和共青团工作注入新的活力。

  四、要进一步做好离退休人员的管理、关怀工作。

  离退休人员是公司宝贵的财富,曾经为本公司的发展壮大做出了卓越贡献。我们要一如既往地认真贯彻落实离退休人员的各项政策,在政治上关心,生活上照顾,活动上支持,努力使他们老有所养,老有所乐,老有所为,发挥余热,安度晚年。

  各位领导,鸿雁高飞是因对蓝天的向往。党群工作对我来说一个新的挑战。我相信,有各位领导的大力支持和在座的同仁的热情帮助,自己定能在这个岗位上做出新的更大的成绩。

公司副主任竞聘演讲稿7

  如果领导们信任我,让我走上电访中心客户副主任的工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新。在这短短的几分钟之内,我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功,我将配合主任做到以下几点:

  第一、真诚讲团结。多年的工作经验告诉我,同事时间,搞好团结比什么都重要。为此,我将摆正自己的位置,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。在同事面前,凡事多交流,增进友谊,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把电访中心的各项工作搞好。

  第二、提高中心员工业务素养和服务水平。我觉得,目前员工的业务素养和服务水平已经成为制约电访工作发展的一种瓶颈。我上任后,将坚决实施“以素质带效率”的工作方针,通过提高中心员工的自身素质,来提高电访工作的效率。而员工素质的提高将依赖于各种形式的业务帮扶、业务培训等活动。通过以上措施,我有信心将电访中心工作带到一个新的台阶,为公司的发展做出更大的贡献!

  第三、紧紧抓住“开拓市场”这个总体方向,多渠道开辟营销路径。我将进一步整和各种社会资源,对##、??、**三县市场进行重新考察,确定目前面临的市场状况。在充分掌握区域市场状况的基础上,对公司现有的营销方式进行深入研究,对于有效的工作方式继续倡导,对于落后的方式进行淘汰,进而开辟新的网络营销途径,从而提高我公司经营效率,扩大领先优势,确保公司市场领导者地位。

  第四、我将努力提高自身素质建设。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力于电话行销技巧,增强自身综合素质。在烟草公司的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国烟草事业。

  岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。如果竞聘成功,我知道,那里凝结的不仅仅是我个人的汗水,更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信心和百倍的努力,为我们**烟草公司的发展而贡献自己的力量!

公司副主任竞聘演讲稿8

  各位领导、各位同事:

  非常感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,自己才有了这个机会参加竞聘,我参予竞聘的岗位是公司计划发展部副主任。

  我叫yjbys,20xx年广西大学水利水电建筑专业毕业,获工学学士学位。同年分配到广西水电厅地方电力局,先后在计财科和建设科工作,期间年至年曾在水电厅地方电力农村水电建设办公室工作,参加工作以来,一直从事我区地方电力建设的管理和农村初级电气化建设工作,曾先后获得全区第二批农村初级电气化建设先进工作者和全国第三批农村初级电气化建设先进工作者称号。去年底,地电局与公司分开运作,本人主动申请自愿到广西水利电业有限公司计划发展部工作,今日,我在这里参加竞聘,如果我被聘用,我将积极配合主任做好以下工作:

  计划工作又分为资金计划与项目计划。

  资金方面我们要加强与区计委和农行的联系,争取得到区计委甚至区人民政府的大力支持,保证贷款的及时发放,使农网改造工程得到资金上的保证。

  项目计划问题,国家计委已批复我公司

  第二批农改总投资,我们要积极配合区计委根据各县的具体情况,分别对各县的 第二批农改可研报告进行正式批复。充分了解所属公司的实际情况,同时加强与区公司各部门之间的联系,真正做到心中有数,从而扭转计划下达的被动局面。另外,从总结 第一批农改的经验和教训来看,还需对部份项目进行调整,使各县电网布局更科学、更合理,真正达到农网改造降低线损,减轻农民负担的目的,使电力更好地为农业、农民、农村经济发展服务。

  从去年月到现在,区公司累计下达资金计划亿元,但到现在完成计划投资多少不是很清楚,这就存在计划跟踪问题,今后计划部必须加强这方面工作,及时了解计划项目的落实、进度和投资完成情况,当好领导的参谋,为区公司的宏观调控和决策起到积极的作用。

  二、体制改革工作。

  农电两改一同价其中就有农村电力体制改革,这包括县、乡、村三级供用电管理模式的改革。

  对于农村电工,计划部最近已印发了《广西水利电业有限公司农村专职电工管理指导意见》,标志着村级电工的改革已初见成效。

  乡(镇)电管站的改革,我们从年就开始进行,但到目前为止,还有个乡(镇)电管站没有完成,原因是这些乡镇主要是以小水电站供电为主、集体或个体承包和农网改造未进行的乡(镇),这就需要我们必须加大工作力度,坚决按国家的有关文件、规定执行,力争在年底全部完成乡(镇)电管站的改革。同时,为进一步规范管理,提高工作效率和服务质量,确保农电两改一同价工作顺利进行。对于现有的乡(镇)供电营业所,我们还要出台《供电营业所定岗、定责、定编标准》、《供电营业所规范化服务规定》等有关办法和规定。

  县级供电企业的改革,是我们工作的重点之一,关系到公司陈总所强调的要把区公司做大做强的问题。区公司只有与各所属公司组成以资产为纽带的有限责任公司,这样才能为区公司的做大做强打下坚实的基础。

  三、工程验收工作。

  农网改造一期所属公司的农网建设改造任务,需新建变电站座,改造座,新建和改造线路公里,通过招标已开工建设的有个送变电工程,其中已完工的有个工程,但进行了工程竣工验收的只有恭城、容县、德保县等个工程,大批已完工和将要完工的工程需要进行竣工验收,仅靠计划部很难及时验收,必须指定专人并会同生产经营部、基建工程部共同抓这项工作,还要加强监理的力量,真正起到监理的作用,同时督促所属公司,积极配合,加快预验收,以上三个环节缺一不可。这样,才能加快验收工作,以免造成长期已完工工程迟迟不进行竣工验收导致施工承建单位向我公司索赔的尴尬局面。

  最后,谈谈我的工作态度。

  各位知道,我也有不少的缺点,如:工作积极性、主动性不够,纪律性不强等。借此机会,我也向各位表个态,不管这次是否竞聘成功,今后,我都要加强学习,熟悉国家的有关政策,做到立场坚定、旗帜鲜明、积极进取,勤于思考,勇于创新,发扬优点,克服缺点,严于律已,本着对工作、对领导、对同事、对自已负责的态度,干一行,爱一行,认真做好自己每项工作,决不辜负各位对我的期望。

  再次感谢各位领导及各位同事给予我这次竞聘的机会。

公司副主任竞聘演讲稿9

  自我进入南苑管理区工作至今已有9年的时间。在这9年多的时间里,在南苑管理区历任领导和同事们的谆谆教导、深切关怀和帮助下,我的工作水平、沟通能力有所提高,组织能力、协调能力有所加强,专业知识、专业技能有所提升。在此,请允许我借此机会向关心和帮助过我的领导和同事表示深切的谢意,谢谢你们。

  今天,我参与办公室副主任一职的竞聘,主要目的是通过这次难得的机会来锻炼和提高自己,当然也希望能得到各位领导和同事们的一贯支持。

  办公室是个综合科室,,又是一个单位具体的办事机构,办公室工作具有从属性、补充性和广泛性等特点,工作关系千丝万缕,错综复杂,事务性的工作很多。面对纷繁复杂的办公室工作,我认为我具有以下几项优势。

  首先,我有诚恳的态度。一直以来,我都以“活到老,学到老”作为自己学习的准绳,以“学习犹如逆水行舟,不进则退”作为学习的警言。我深知,只有通过不断的学习,才能适应国家、社会和行业发展的需要,才能在为人民服务的道路上掌握更多的工具。从参加工作到现在,我时时不忘学习,处处累积知识。初入烟草时,主要学习与人交流和沟通的技巧,学习烟草的基础知识和企业文化。现在,我仍然在通过多方途径努力学习各种知识,包括我现在正在读在职硕士,主要目的是提高能力、提升水平、更好地为企业服务。

  其次,有吃苦精神。

  我出生农村,记得读小学时,不论风霜雨雪,每天要徒步走5里的山路去上学;一到暑假,就要跟着父辈们顶着烈日下田抢收抢种。这些经历使我从小就养成了吃苦耐劳、朴实无华的良好品格和不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲。我相信,不论工作有多难,我都一定能坚持到底并顺利完成。

  其三,有一定的协调能力。

  在大学期间,我就常常参加班级事务的管理和学生会一些活动的组织工作,参加工作以来,先后在烟草站报帐员兼仓管员、县局兼职安全员、烟草站负责人以及烟叶办职员等多个岗位上工作过,通过以上岗位的历练,我各方面的能力都有很大的提高。尤其是在担任烟草站负责人期间,能够较好地组织人员密切配合、协同作战,共同完成工作任务,在处理各种事务的同时掌握了协调人员之间小摩擦的方法,组织协调能力得到很大的提升。

  其四,有一定的办公室工作经验

  以上是我竞聘办公室副主任的几点优势,如果此次我能有幸竞聘成功,在今后的工作中,我将着力做好以四点:

  1、加强学习,尽快融入工作岗位。

  我虽然了解办公室大致的工作内容,但许多具体的环节自己毕竟没有亲身经历过,肯定会有许许多多的困难需要克服。我知道,步入新的岗位,学习是最关键的。在新的岗位上,我一定会睁大眼睛,打开思路,在包括从政治思想到具体工作等方方面面加强学习,争取尽快熟悉岗位、掌握工作方法和技巧,尽快适应工作的需要。

  2、加强沟通,营造和谐工作氛围。

  沟通是人与人之间交流的纽带,是同事之间加强协作的工具,是上下级之间开展工作的基础,是化解矛盾、营造和谐氛围的最佳手段。新的工作岗位上,我一定会继续发扬团结协作、互相关心、互相爱护的精神,进一步加强与领导、与同事的沟通,更好地把各项工作做好、做实,努力营造一个积极、健康、向上的工作氛围。

  3、勤快办事,全力提供优质服务。

  办公室作为局(分公司)的综合职能部门,后勤保障是其工作的最重要环节之一。我认为“服务”是办公室的天职,离开了服务,办公室工作就如无源之水、无本之木。假如有幸成为办公室的一员,我将把服务作为自己的情感所系、作为我的职责所在,时刻不忘服务的宗旨,将为大家服务的理念时刻牢记在心。

  4、尽心尽责,协助做好各项工作。

  曾经在某篇文章上看到一个成功的经营者这样的一句话:“如果你能真正制好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”从那以后,“尽心尽责”就成为了我工作和人生的基本原则。办公室的工作包括文秘、宣传、人事档案、职工培训、后勤服务、治安保卫及接待工作等方方面面,涉及范围广、事务繁多而杂细,我将继续以“实实在在做人、尽心尽责做事”为原则,兢兢业业,努力工作,当好副手,协助完成办公室各项工作任务。

  最后,我想说,无论此次竞聘能否成功,我都将以这次竞聘为契机,一如既往地加强学习、努力锻炼、积极工作,争取更大的进步。同时也希望大家能够一如既往地支持我、帮助我。

公司副主任竞聘演讲稿10

  今天我有幸参加****有限公司******副主任岗位的竞聘,首先要感谢公司给我提供这次难得的机会,我想利用这个机会,谈谈我参加竞聘的目的和优势以及对****有限公司******副主任工作岗位的认识和思考,想通过这次岗位竞聘,提升自己,在更高的一个平台上展示自己的才华,同公司一同成长,实现人生的价值。

  一、参加竞聘的目的、简历和个人特点

  1、参加竞聘的目的

  ****有限公司经过了50多年的风雨历程,已发展成为具有国家水利水电工程施工总承包特级资质,总资产达****亿元,企业净资产增加到***亿元,营业收入利润率为2.65%,全年实现利润总额***亿元的特大型公司。作为****的一员,我有责任和义务为****有限公司的发展壮大多尽一份心、多出一份力、多承担一份责任。

  2、简历与自我特点

  我是1995年分配到****,中专学历、后通过自学拿到本科文凭。虽然这个岗位要求政工师以上,我是搞技术的,但通过我在公司各工地的不同岗位的经历,我认为我有能力干好这个岗位的工作,这个职位很适合我发挥我的能力及才华。

  从刚刚毕业参加工作时一位领导在大峡水电站给我讲三国,不知不觉间我已在****工作了十六年了,十六年的成长,在我的人生里沉淀了很多东西,我感谢我在****遇到的每个人,感谢每个工地给我不同的成长体验。我的喜怒哀乐,伴随着一个工地到另一个工地,列车的车轮不断地奔向不同的地方,每个工地都记载了我不同人生阶段的体验,这种记载对人生更增加了一份厚重,一份怀念。积累了我人生的财富,使我不断得到成长,这种成长让我有信心。16年的沉淀后,我认为我有实力也有能力干好我所应聘的岗位。

  20xx年8月至20xx年4月在四川向家坝水电站任***主任,本人亲自整理并申报向家坝工程***样板工程的材料,获奖金30万。

  我通过在不同的工作单位,不同的工作岗位上的锻炼,提高了我的工作能力和职业水平;增强了责任意识、敬业精神和团队意识,取得了丰富的人生经历和工作经验;学到了许多管理理念、思路和方法;储备了更多的工作能力和潜力,为今后的工作打下更加坚实的基础。

  我认为自己的主要优势有以下几个方面,第一,原则性强、工作认真、作风过硬,始终遵纪守法,严格执行国家和单位的规章制度,恪守技术人员的职业操守。第二,知识广泛、经验丰富,写作能力强,目前我已有自己的个人博客。我先后在不同的单位、不同的岗位工作过,要做好工作,只有不断的学习和努力,在工作中积累了丰富的经验。第三,组织能力较强,团队意识好,都能团结好员工,组织好本部门员工,协调好部门与部门之间的各种关系,圆满地完成了各项工作任务。第四,沟通能力强,在和不同行业、素质、文化、职业的交流中,无论是农民或工人,领导或上级、监理或业主以及政府机构,我总能交到朋友,我做人的原则,尊重别人就是尊重自己,不卑不亢,以诚相待。第五,热爱运动,目前我仍然坚持晨跑及晨泳,身体健康是做好工作的最基本保障。第六,爱好广泛,我喜欢音乐,爱唱歌、运动,读书,演讲,英语等,通过自己的学习能感到自己每天都在成长,每天都在进步。

  二、对***副主任岗位的认识

  略(在初试时在我的答卷中已有了论述)

  三、****副主任的主要工作职责

  略(初试中已论述)

  以上是我的认识和初浅思考,请各位评委批评指正。同时也恳请在座的各位评委投我赞成票,但不管结果如何,我都会热爱本职工作,积极融入到这个大团队中来,努力学习、勤奋工作,以最优异的成绩来回报领导的信任和同事们的支持、关心和帮助,为日后公司的发展,不断壮大做出最大贡献。

  我参与竞争,追寻新的梦想,我希望你们能信任我,投我一票,我要改变我的人生,实现我的人生价值,和****一同成长,创造更加幸福的人生。

公司副主任竞聘演讲稿11

  你们好!感谢公司为我们提供了一次锻炼的机会!

  我这次竞聘的岗位是薛店燃气公司工程技术中心副主任。首先做一下自我介绍:我叫张海场,本科学历,毕业于平顶山工学院燃气专业。

  自08年毕业进入我们公司以来,先后在豫南燃气工程技术部、上蔡燃气工程技术部、薛店燃气工程技术部工作!

  在豫南燃气工作时,主要学习公司各项技术管理规章制度及国家燃气施工管理规范。通过几个月的学习,对我们公司的施工管理规章制度有了深入的了解,为以后的工作打下了坚实的基础。

  从20xx年上蔡燃气公司开始筹建到公司正式通气运营,我一直任职于工程技术中心主任一职,参与了上蔡公司燃气管网的现场勘察、绘图设计、工程预算、施工管理,积累了很多施工管理经验。并连续两年被集团公司评为先进工作者。

  20xx年薛店燃气公司开始筹备通气运营,我被调到薛店公司工程技术中心,经过一年多的时间,完成了对薛店镇雏鹰农牧股份有限公司锅炉、薛店镇森林农家菜大锅灶等工业用户的设计、预算及竣工验收。目前对薛店公司现有管网比较清楚,对薛店镇的发展情况比较熟悉,可以更快的`进入工作状态!

  参加这次竞聘,无论成功与否,对我都是一次锻炼。如果这次竞聘成功,我将会更加严格要求自己,坚决执行公司各项技术管理规章制度。对自己所负责的工作尽心尽责,保质保量的完成各项工作任务,当好领导的参谋和助手,并协调好公司各部门之间的关系。

  如果这次竞聘失败,我将一如既往的做好自己的工作,当好领导的下属,积极配合好领导的工作。并积极学习各方面的知识,提高自己的能力

  我的竞聘演讲结束!谢谢大家!

公司副主任竞聘演讲稿12

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

  首先,十分感谢各位领导、同志们的理解、信任和支持,给予我这个“推销自已”的大好机会,和“展示自己”的良好平台。我将十分珍惜这个难得的机会,诚恳而真实的说明我的经历、特点与优势,努力展示自己的能力和才干,勇敢而热情地接受组织的考察、考核与选拔。

  我现年32周岁,1997年7月西安电力高等专科学校毕业。1997年8月-1999年6月,在石泉水力发电厂运行分场工作,历任电气值班员、电气主值班员(期间曾代理副值长),对机电设备运行、事故分析、事故处理、电网及电力系统、电力调度通讯等有着较为深入的了解,工作能力和业务素质深得领导和同事的一致好评。1999年7月至今,在我厂自动班、继电保护班工作,历任水电自动装置检修工、主检修工、班组技术员、副班长,长期从事电气二次设备的检修、技改、维护、技术管理、安全管理及培训管理等工作。取得中国大唐集团公司颁发的工程师职称,学历为大专毕业,现任设备部继电保护班副班长。

  我应聘的职位是:实业总公司办公室副主任。

  我认为,这个岗位主要的职能是;综合协调服务、日常事务管理、参与决策、信息传递反馈、文书起草、宣传和文化建设等,努力当好领导决策层的参谋和得力助手。

  办公室做好服务工作,不仅要求负责人有精明干练的业务才干,还要有优秀的职业品德,而且还要讲究工作的艺术性,善于处理好各种关系。办公室主任的品德与能力直接影响着一个公司的形象,我的追求是:没有最好,只有更好。

  对于一个公司来说,办公室工作很重要,它强调服务的意识。只有充分认识到办公室的职能和作用,增强工作的主动性和责任感,才能比别人多想一些,想细一些,工作才会井井有条,标准就会提高。另外,还要有敬业奉献的精神,要吃得苦、受得累、严于律己,宽以待人,才能做好各项工作。

  在新的目标任务和形势下,对办公室主任还提出了更高的要求:首先,在领导层决策前,做好调查研究,为领导层提供有价值的信息;其次要不断分析研究新情况、新问题,提高工作预见性和参谋水平;第三要努力做好信息工作,做到及时、准确、全面,努力从反映一般情况向有分析、有建议的深层次转变,使信息真正成为领导层了解动态、发现问题、分析形势、科学决策、指导工作的重要依据。

  我坚信,自己有良好的品质和足够的能力,能够胜任这一职位。因为我具有以下的特点和优势。

  1、品行端正,为人正直,工作主动性强,责任心强,具有大局意识和敬业奉献精神。对待工作踏实认真,吃苦耐劳,工作效率高,不拖拉,不扯皮;待人热情、诚恳、大度,团队协作精神好,具有良好的组织、协调、沟通、执行能力。

  2、工作能力强,学习能力强。多年来,本人始终着眼于工作和业务水平的提高,吃苦耐劳,精益求精,不断加强学习和总结,善于富有成效地开展工作。始终对自己高标准、严要求,有一种不成功不罢休的顽强钻劲。为此,组织上对我的工作与业绩给与了充分肯定与好评,也给与我很多的荣誉。仅从以来,就2次荣获机组大修“先进个人”,2次荣获年度先进工作者,1次荣获年度优秀安全员,1次荣获“青年岗位能手”。此外,我能够正确看待工作和生活中的一些荣辱得失,凡事以大局为重,有大局观念和服务意识。我想,正因为有了这些良好的作风,在面对新的工作岗位时,一定能够迅速地掌握工作的主动,积极克服各种困难,把工作抓好做好,为组织交上一份满意的答卷。

  3、工作经验丰富,尤其具有丰富的小水电工作经验。我曾经在运行分场工作3年,在继电保护班工作9年,积累了丰富的工作经验,对于水电站运行、检修、技改工程、设备维护、事故故障分析处理、安全管理、技术管理、工艺及质量管理、技术培训均有深刻的了解和掌握。在工作中,曾多次直接编写或组织编写过各类文档:检修维护规程、应急预案、可行性报告、招标文件、技术协议、施工方案、工程与项目预算、检修记录、会议纪要、工作汇报、工作总结等,能够熟练的起草编写各类总结、报告、纪要、方案、预案等文档,文字和语言表达能力强,能够熟练的使用常用的计算机办公软件和网络系统、网络资源。

  此外,我受厂部及部门的委托,多次在金淌、二郎坝、葫芦头、胡家湾等小水电进行培训和检修、技改、调试工作,每一次都不负众望,优质出色地完成了任务。通过这些工作,使我对小水电的生产、经营、管理、运作方式十分熟悉和了解,具有丰富的中、小水电工作经验。目前实业总公司正在寻求跨越式突破发展,积极开拓和发展小水电检修承运的工作,更是其中的重中之重。我相信,我的这些经历、经验和能力,能够更好地做好总公司办公室的各项工作,并十分有助于推动我厂小水电事业的开拓和发展。

  4.具有良好的年龄和身体条件优势,能够从容应对繁重的工作任务和压力。总公司办公室应当是一个精干、高效、务实的机构,毫无疑问,会经常面对着繁重的工作任务。在这里可以坦率的告诉大家,在今年春季的体检中,我的体检结果一切正常,各项指标完全正常,没有任何异常状况。我今年32周岁,正值年富力强、身体健康、精力充沛、知识经验丰富的黄金时期,这也是我竞聘这个岗位的一个显著优势。

  如果这次能够竞聘成功,我将会充分发挥主观积极性和能动性,更加努力加强学习,不断提高工作能力,迅速掌握工作,开动脑筋解决新情况新问题,不遗余力地做好各项工作。

  各位领导、评委、同志们:请相信我,我有信心、有决心、有能力出色地干好总公司办公室的各项工作,请投我一票!我真诚希望与大家同心协力,共创石泉水电厂更加美好的未来!谢谢大家!

公司副主任竞聘演讲稿13

  尊敬的各位评委、各位领导:

  改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:唯改革才有出路,唯竞争才有希望。

  感谢改革,也感谢竞争,使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

  所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:谢谢!

  我叫胡道中,现年36岁。大专文化,自83年参加工作至今已有17年了,历任XX县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、项目经理(二级资质)、公司副经理等职。承建工程有南苑小区2400平方米商住楼,已竣工。怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用,得到怀文中学师生及有关部门领导一致好评。

  今天,在此参加招标办副主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时又多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为建筑行业的人,就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献。

  记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。

  “打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励。

  多年来,在一建公司这个大家庭里,通过前辈的教导和同龄人的帮助,我从一名普通的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理,并被提拔为公司副经理。其间,我积累了丰富的经验,熟悉建筑业及其相关行业的法律、法规,加之多年从事管理工作,特别是负责公司招投标工作。所以无论资历、能力还是学历,我都具有明显的优势。

  招投标工作是保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证,也是提高经济效益,保证项目质量,更好地为我县经济建设服务的重要举措。近年来,在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下,通过招标办历任领导的共同努力,我县建筑市场的招投标工作进展顺利,并且取得令人瞩目的成绩,工程报建率和招投标率都很高,这对规范我县建筑市场管理行为、减少国有资产流失、抑制**现象发生具有重要作用。但是,随着社会的不断进步,市场经济的不断发展,我们的招投标工作仍要改革和创新。由于原有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。我们要努力探索新形势下招投标工作的最佳模式,用“严格执法,强化管理,求实创新”争创我县招投标工作新的辉煌。

  如果我有幸竞争成功,我将做到以下几点:

  一、严格执法,热情服务。对所有招投标工程一律严格按有关法律、法规操作,有序进行,坚决杜绝违法违纪现象发生。以服务为宗旨,以服务为准则,以服务为目标,为招投标双方服务,确保招投标活动顺利进行。

  二、坚持原则,规范行为。工作中,要坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则。,做到公开招投标项目,客观公正地主持招投标活动,保证各投标者公平参与竞争。要严格按照国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作,按照招投标管理的有关程序办事,确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行。

  三、严格管理,加强协调。工作中,要严格依法管理,讲究工作效率,遵章履行招投标审批手续。同时,还要做好协调工作。对外,与各部门协调好关系;对内,招标办的各位同志要协调好关系,做到相互支持、配合,分工不分家。

  四、接受监督,保守秘密。招投标工作,要公开办事程序,公开办事结果,接受群众监督及上级主管部门的监督,不泄漏标底,维护建筑市场各方的权益。

  五、清正廉洁,严格自律。由于工作岗位的特殊性,我要时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己,维护自己也维护招标办的形象。做到不乱伸手、不乱张口,不做有损于政府形象的事。

  六、解放思想,实事求是。今后,我们还要积极探索在市场经济条件下招投标工作的管理,立足县情,不断扩大招投标范围,努力发挥优胜劣汰竞争机制作用,维护市场秩序。

  七、加强学习,提高素质。能否公正、公平地为招投标方服务,不仅取决于评标委员会成员是否有公正公平的思想,还取决于他们的业务素质的高低。随着市场经济的不断发展,招投标的范围将不断扩大,业务种类也将越来越多,所以,我们加强学习,不断提高业务水平,以适应工作需要,提高所有工作人员特别是评标委员会成员的思想和业务素质。

  各位评委,各位领导、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!

  这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,在新的岗位上努力拚搏,再创佳绩。同时,我也坚信:招标办在各级领导的关心支持下,各项工作必将取得全新的进展,我县的招投标工作也必将迈上新的台阶!

  我的演讲结束,谢谢大家!

公司副主任竞聘演讲稿14

尊敬的各位领导、评委、同事们:

  卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着二十五年的工作经验,今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加客户部副主任的竞聘,自信有能力挑起这个重担。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。

  下面,我向各位领导和同事汇报一下我的竞聘优势和工作设想。

  第一、具有较高的政治素质。

  参加工作以来,使我形成了办事讲求原则,讲纪律,严谨朴实,廉洁自律,兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲,我将无愧于组织和领导的信任。

  第二、具有娴熟的业务经验。

  自198?年参加工作以来,我先后担任过仓储管理员、计划调度员、营销业务员、客户经理、大客户经理、项目经理、客服部集团客户副主任等职务。在每一个岗位上,都做出了突出的成绩,多次受到表扬或嘉奖。25年的从业经历使我对移动通信的每项业务都了如指掌。我很自信,也很坚信地认为,这些年通信行业的从业经验,使我基本掌握了作为分公司客户部副主任必备的业务技能。

  第三、组织领导能力较强。

  自199?年担任基层领导干部以来,我得到了极大的锻炼和提高,已经具有了领导一个团体和处理各种突发事件的能力。为了在更高的层次上锻炼自己,把自己的聪明才智更大化地发挥出来,从而在移动通信事业上实现自己的人生价值,我愿意接受领导的考验。

  如果通过此次竞聘,我能够有幸担任分公司客户部副主任,我将采取以下措施来开展工作:

  二是做好调研,分析工作。我将积极走出去,针对市场上的动态,及时制定出符合我们移动通信的营销策略。并加大客户营销工作的落实情况,积极做好集团客户的保持工作,减少客户离网率。

  三是协助主任加强客户部管理力度,健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法,积极协助主任做好客户部的管理工作,建立完善的内部管理流程。使客户部的服务规范、业务流程、质量考核标准等各项工作具体化和量化,具备可操作性。从而促进中心大客户服务管理工作的规范化。

  四是加强客户部的监督、检查功能。积极为客户服务工作提供保障。工作中,我将协助主任制订客户经理考核办法,并对各级客户经理的各项指标完成情况进行检查、监督、考核,使各科室的工作更加规范化,为客户服务工作的管理提供有力保障。

  五是抓好企业文化建设。企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。所以我上任后,将协助主任抓好企业文化建设,并对中心所属营业部进行CRM系统及BOSS系统的培训做好指导工作,定期不定期召开大客户座谈会、客户经理经验交流会从而增强员工对移动通讯事业的主人翁意识,增强员工对企业的认同感,提高企业核心竞争力。

  各位领导,各位评委,选择这份竞争,我只有一个理由:在工作面前,我是一只响箭,勇往直前的出征;在利益面前,我从来不是风中的墙头小草,摇摆不定。满载领导和同事们期待的目光,我将在竞争的路上昂首出征,让生命和使命同行!

  我的演讲结束了,谢谢大家!

公司副主任竞聘演讲稿15

尊敬的各位领导、各位同事:

  今天我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供一次难得学习锻炼和参与竞争的机会,同时也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的的心态,积极参与xx省xx分店的副主任竞争,勇于接受挑选。

  我热爱这份工作,虽然这份工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出很多却难以看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。

  假如我竞争如愿,将不辜负组织,领导和同事对我的信任、期望,以此为新的起点,努力旅行诺言,实现奋斗目标,积极为贵公司做出新的贡献!假如我竞争落选,我也不会心灰意冷,因为能勇于参与竞争,对我 来说就是一次自我挑战和磨练意志的考验,一次难得的学习和锻炼,一次重新认识自我和展示自我的检验,从中找出不足和差距。今后的进步和提高才能更快,我会努力锻炼成为一名让公司和领导信任、让学员满意的教练!谢谢!

【公司副主任竞聘演讲稿】相关文章:

  欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji 

  来源:运营研究社(ID:U_quan)

  “带货女王”@薇娅 创下了单场直播 2 小时 2.67 亿的销售记录,无人能破;

  OT 酒吧在抖音直播云蹦迪 5 小时,120 万人观在线看,打赏超 200 万;

  南开、北航……多家名校联合抖音,将校招宣讲会开到了直播间;

  @园三 在抖音直播睡觉,1857W 人围观,一夜暴涨 60 万粉丝;

  从 2019 年李佳琦、薇娅爆火开始,直播开始爆发出我们难以想象的带货能力。今年的疫情,更是让“万物皆可直播”成为现实。

  但如果把时间稍微往前拨一点,大家对直播还很容易浮现一些负面而刻板的印象,比如像什么低俗女主播、土豪炫富比氪金……然而,历史的现实真的是这样吗?

  今天,我们从最初的“直播”开始聊起,看看这 15 年来,这个蓬勃发展但一度走在崩溃边缘的产业,孕育出了哪些或广为人知或已被淡忘的红人,期间又有哪些值得被记录的隐秘故事。

  1、秀场直播,靠脸真的能吃饭吗?

  “你丑你先睡,我美我直播。”

  虽然现在大家提起直播,第一反应还是以“美女主播”为核心的秀场直播,但有意思的是,当我非常努力地想要在其中找到一个代表人物时,我发现,秀场直播就像一阵风,吹过去了,主播们也就散了。

  在秀场直播的故事里,上演着长江后浪推前浪的是,一个个渴望成功的创业者和寻利而来的资本家们。

  2005 年,信息产业部要求运营商对网络连接速度进行第一次提速降费,这意味更多的用户有了通往网络世界的高速高路。

  互联网老兵傅政军,敏锐地抓住了这个机会。曾创办了中国最早的互联网广告交换系统“太极链”的傅政军,受韩国在线视频交友平台「十人房」启发,傅政军选择了国内社交市场中的空白:陌生人视频交友社区。

  2005 年末,中国互联网秀场直播的开山之作——9158 ,谐音“就约我吧”应运而生。彼时的 9158 还叫作“久久情缘”,“陌生人视频社交”这个概念给傅政军带来了 150 万美元的天使投资。

  根据傅政军的自述,他发现自己生活的小城市——浙江金华,KTV与影院这样的娱乐场所十分匮乏,相反,网吧却是林立成群,感慨于三四线县城的人们有消费能力,却缺乏娱乐消费的渠道的现实,傅政军找到了自己的创业方向和目标用户人群。

  不过事实上,9158 更显著的特点是娱乐而不是社交,它将 KTV 模式直接搬到了互联网,即:付费进包厢,小费找陪唱,钱越多,陪唱越漂亮。

  9158 也是如此,不过区别在于,9158 是有免费房间可以进入观看的,虽然高颜值的主播基本都是在付费房间。当然,为了吸引用户的消费,9158 的付费直播间可以先免费观看 5 分钟。

  既然房间是虚拟房间,那小费也就是虚拟消费了,赠送给主播的虚拟礼物也随之出现,比如:1元人民币一朵的“玫瑰”,128元一架的“飞机”。这些虚拟礼物形式上代替了人民币,成为主播小费和网站收入的重要来源。

  傅政军选择的目标用户人群,在用千百朵“玫瑰”和“飞机”取悦自己喜欢的女主播的同时,也以惊人的消费潜力让 9158 成为当年最赚钱的直播社区。

  2014 年,傅政军的天鸽互动在港交所上市,根据其上市后半年的财报显示,9158 的直播聊天室为其带来 3.165 亿元的收入,占其营收总比重的九成以上。

  成功以后,傅政军曾提出这样一个著名的理论,即“暧昧经济学”——通过女性的天然生理吸引拉动用户消费。这一理论成为了之后所有直播平台都绕不过去的发展之路,即使不以其起家,也不会少了这个板块。

  1998 年,北大数学系毕业、在投资行业历练了两年的刘岩,放弃了体面的工作,转而投身于互联网创业的浪潮中。

  2005 年,看到傅政军成功创立 9158 后,2006 年 3 月,刘岩决定创立一个比 YouTube 更伟大的视频分享网站,两个月后,六间房正式上线。刘岩用自己的岳父村庄的名字命名这个新生的视频网站。

  刘岩邀请网络第一红人胡戈入驻六间房,这位曾制作出《一个馒头引发的血案》火爆网络的视频制作者,在六间房首发了其网络电影《鸟笼山剿匪记》,发布之后轰动网络,一周内播放次数就到达了 200 多万次。

  在网络红人的流量加持下,六间房在五月正式上线之后一个半月的时间里,就有超过 500 万的访问量,达到了一个中型网站的规模。大量的草根用户和流量云集六间房,让刘岩比较顺利地走出了第一步。

  2007 年 1 月,胡戈在六间房首发其恶搞新片《007大战黑衣人》,播放量达到 300 多万次,被 1 万多家中文网站引用,主题曲《被逼的》被下载 80 多万次。

  3 月,六间房签约的新锐导演卿晨首发其网络电影《你赔了·我赚了》,推出后吸引了凤凰卫视等近百家主流媒体的关注。

  名声大噪后的六间房,与凤凰网等平台达成合作,9 月,六间房正式签约特奥会,成为 2007 年世界夏季特奥会官方合作伙伴。出身草根的六间房,却没有被限制在草根的世界。

  名声和用户都有了,盈利能力的不足却成为了困扰刘岩的最大问题。

  用户数和流量的增长没有被刘岩顺利转化为利润,与此同时,宽带和服务器的费用却随着用户规模的扩大在节节攀升,花光了积蓄的刘岩只能借债维持六间房的运转,到了 2008 年,刘岩已经欠了服务商几百万美金。

  一文钱难倒英雄汉,面对存亡的问题,理想的坚持太过奢侈,刘岩终于妥协了,六间房开始转型做刘岩曾不屑为之的直播秀场。刘岩后来曾说过,这个决定对他来说是“一场灵魂深处的革命”。

  向“低俗”低头的效果立竿见影。作为视频分享网站难以盈利的六间房,做直播秀场后,某个土豪用户一小时内便刷了 7 万元人民币的礼物。

  直播秀场夸张的吸金能力,让刘岩创业四年后终于用盈利的钱发出了工资,也让刘岩坚定了自己转型秀场直播的决心。

今天仍有零星网红在直播的六间房

  正是这样的转型,让刘岩在大多数视频、直播网站或烧钱或亏损的时候,月进数亿,扭亏为盈。优酷创始人古永锵在听闻刘岩做秀场直播后,曾质问刘岩:

  “你做的这个东西(直播秀场)太低俗了! 你还记得自己的初心吗?”

  富有戏剧性的是,最终古永锵也选择向金钱妥协,做起了直播秀场,更有意思的是,后来又一次刘岩碰到古永锵,问他:“老古你还说我低俗么?”那一刻,刘岩觉得自己快感十足。

  刘岩志得意满,现实不在乎理想,有钱才能做英雄。他和傅政军最终殊途同归。

  如果说傅政军进入直播行业是深思熟虑,刘岩是时势所迫,那么李学凌就是无心插柳而“误”入直播行业。

  毕业于中国人民大学哲学系的李学凌,曾是中国互联网新闻的开拓者。创业之前的他做过《中国青年报》记者,还担任过网易总编辑,跟着丁磊在那个互联网的野蛮时代攻城略地。

  2005 年 6 月,李学凌离开网易开始创业,拿到了雷军的天使投资,创办了狗狗和多玩(欢聚时代),定位是做游戏资讯类的网站。

  李学凌发现,网游的爆火让数量庞大的游戏玩家产生了多人语音交流的需求,市场的空白让李学凌嗅到了商机,他找到陈洲,让他做了一款在线多人语音对话系统,YY 由此诞生。陈洲也成了YY 的第一个员工。

  《梦幻西游》、《征途》、《魔兽世界》,这些当时高居热度榜前列的游戏,由于帮战、国战、副本之类的多人任务,为 YY 提供了大量的用户。

  在巨头的盲区,借着网游的东风,李学凌的YY迅速成长,凭借过硬的语音质量 PK 掉 QQ语音之后,YY再无敌手,迅速独占了游戏语音市场。

  让李学凌没想到的是,为了玩游戏而连麦的人们,却在房间里唱起了歌,连麦唱歌很快就流行起来,李学凌顺势而为,推出了高品质的唱歌房间,后来斗鱼三大歌姬之一的“周二珂”,据说早年便是在 YY 唱歌。

  通过唱歌的事情,李学凌看到了娱乐的市场潜力。随后为了增加房间的娱乐性和多样性,他将许多即时类小游戏也搬进了语音房间里,比如“天黑请闭眼”这样的高人气小游戏。这样一来二去,房间能聊天能唱歌还能玩小游戏,YY 发现自己已经从一个语音软件变成了直播软件。

  再后来,《英雄联盟》横空出世,为 YY 带来了职业选手主播,吸引了大量玩家的入驻。2012年,欢聚时代在纳斯达克上市,成为国内直播界第一家海外上市的公司。而脱胎于 YY 游戏直播的虎牙,也于 2018 年在纽交所上市。

  在旧时代的尾声,因缘际会之下跨入了新时代的门槛,李学凌功成名就。

  后来有人如是评价李学凌:

  “这是一个懂内容、会去主动了解用户心理的人,这是个懂技术,知道怎么去做产品的人;这是一个有远见和能把握趋势的人,这同时也是知道怎么样控制成本和寻找商业机会的人;很多人只懂一样,但学凌好象什么都会。”

  可以说在 PC 时代,国内直播的江湖被 9158、六间房、YY 等平台统治着。但是,这些老玩家大多在移动端动作迟缓,从而失去了打赢新一轮战役的先机。

  但是这个时候,谁也没想到在 2016 年,平均 3 天就能出现一个直播平台。

  时至今日,当我们再看千播大战时,发现其中绝大部分人试图踩上直播这个大风口,成为一代英雄;也有人清醒得很,捞一笔就跑;而笑到最后的玩家,却是寥寥。

  移动直播的故事要从海外说起。

  2014 年 8 月 26 日,亚马逊宣布以约 9.7 亿美元收购游戏视频网站 Twitch,还有消息称,数月前,谷歌也曾与 Twitch 谈判,打算花 10 亿美元收购。

  2015 年 2 月,Meerkat 诞生于美国的一个音乐节上,作为最先推出“移动+社交+视频直播”的概念的直播软件鼻祖,早期靠 Twitter 的导流,在上线 App Store 后短短一个月时间获得 30 万用户,并迅速拿到 1200 万美元 B 轮融资。

  海外巨头的接连布局,无疑让国内的玩家嗅到了直播的机会。秀场直播的移动端头号玩家——花椒直播和映客就是在这样的刺激下诞生的,虽然起初,他们的创始人并不打算做“low 爆”的秀场直播。

  2015 年 5 月,在多米音乐搞蜜 live 的奉佑生带领映客上线,他把映客定义为“女性最喜欢的线上直播平台”,并给团队下了命令:

  主攻一二线城市高端人群和留学生;

  不能做秀场模式,用原来的模式复制一个公司,一定赢不过别人,也改变不了行业现状;

  只做移动端,颠覆 PC 端;

  但是,在内容上尝试了代购、做饭和留学生交流等各种类型的映客,始终不温不火,甚至一度徘徊在死亡边缘,到了 9 月,映客账上只剩下了 500 多万。

  映客上线的一个月之后,奇虎360 的周鸿祎推出了对标 Periscope 的花椒直播,最初定位是“一个集齐超高颜值美人帅哥、 抢手网红、校花校草,有花边新闻、明星发布会、日子趣闻等内容的手机直播交际渠道”,也并不打算跟低俗和色情沾边。

  花椒上线之后,周鸿祎可以说是绞尽脑汁,在微博上为花椒直播营销造势。

  2015 年 8 月 25 日,360奇酷手机发布会结束后,周鸿祎的宝马730 突然自燃,但是他并没有灭火,而是举起手机做起了现场直播,给花椒导流。

  为了推广花椒,周鸿祎怼雷军、骂司机,甚至直播和滴滴创始人程维在户外看青蛙交配,把自己硬生生搞成了“网红”。可惜人红产品不红,花椒直播还是不温不火。

  少人问津不仅仅是映客和花椒,整个直播行业都没能打开市场,直到“国民老公”王思聪打响「千播大战」第一枪。

  2015 年 9 月 26 日,王思聪突然置顶了一条配字“17”和自己的“17”App 主页截图的微博,帮自己投资的直播App 17 宣传。

  3 个月前(2015 年 6 月),王思聪跟“17” 的创始人黄立成交流了不到 10 分钟,就拍板决定给 “17” 入股百万美元,并称“别的产品不行,但是 17 可以”。

  “17” 没有辜负王思聪的期待,在上线后的 2 个月里,相继登上了中国台湾、中国香港、新加坡、马来西亚、印尼、美国的 App Store 免费榜榜首,并在 2015 年 9 月 25 日冲到中国大陆免费榜第一。

  而“17” 登上大陆榜首的第二天,当时拥有 1600 多万粉丝的“国民老公”王思聪的这一条置顶微博,更是把直播这件事变成了全民娱乐。

  不过,王思聪的安利仅仅过了 3 天,“17” 就迎来了悲剧,因为内容审核不到位,主播还能通过粉丝获得分成,利益刺激下,大量色情和低俗内容被催生,包括男生吸毒、女生洗澡、甚至 ML 的全过程。

  不过“17” 下架并没有减退用户的热情,反而打开了大众娱乐的新大门,大量新用户开始涌入各个直播平台。虽然其中有不少App 因为色情内容被下架,但是一段时间之内,各个直播App 的下载量都出现了飞涨。

  接下来,“千播大战”伴随着“全民直播”时代来临,一年的时间,全国出现了 200 多家直播公司,也涌现了无数的风险投资人,到 11 月,已经有 31 家公司宣称自己拿到了天使轮或 A 轮融资。

  不过虽然战斗打响了,但是大家只是在追风口,并不知道自己到底要做什么,要怎么做才能做好。

  从 2015 年到 2016 年初,花椒都是迷茫的,有内部人士透露:

  “没人能说出来花椒到底要做什么,可能老周自己都没有想好。”

  期间花椒直播的 App 反复改动,一会儿模仿 Periscope,一会儿模仿 Meerkat,17 火的时候甚至名字都想改成 16。

  2016 年 9 月,周鸿祎携范冰冰、张继科等 30 位当红明星和 300 多位花椒主播一起亮相“花椒之夜”,试图打造直播界“奥斯卡”。

  而映客直播则为了从“千播大战”中突围,在融到足够的钱之后,铆足了劲做推广。

  2016 年 3 月,映客直播宣布冠名 BIGBANG 中国巡回演唱会,在长达 3 个月的巡演过程中,映客全程直播演唱会现场。

  同时,映客凭借“你丑你先睡,我美我直播”这一句“扎心”文案刷屏了朋友圈。

  此外,映客还把广告打到了 2016 年里约奥运会上,并借助爆火的傅园慧狠狠做了一把推广。

  2016 年 5 月 13 日,当映客砸钱做推广,周鸿祎拼了老命为花椒站台时,韩坤带着他的一直播入场了。

  一直播你可能没听说过,但是韩坤手下的小咖秀和秒拍你绝对不陌生。在 15 年 7 月,小咖秀借助“小咖秀女王”王珞丹上《快乐大本营》成功火爆,随后又有众多明星捧场造势。

  尝到明星流量甜头的韩坤,对一直播也采取了相似的打法,他把“小咖秀之王”贾乃亮请来当高管,并拿下因《太阳的后裔》而爆红的宋仲基的粉丝见面会直播权,仅北京首场就吸引了 1000 多万次点播。

  当然,聊到“千播大战”,BAT 也是不得不提的入局玩家,尤其是腾讯。在 2016 年腾讯合作伙伴大会上,副总裁殷宇透露,当时在 QQ 体系下,就有 4 个直播产品,包括空间直播、NOW直播、花样直播和企鹅电竞。

  “千播大战”进行之时,似乎直播已经,映客的投资人朱啸虎还曾经断言“直播赛道能诞生百亿级美元的公司”。

  然而直播大战的高潮结束的却有些快。

  同样的,国内那些试图踩上直播风口的上百个 App,大多数也没有活下来。

  到 2017 年年初,最后活跃的直播类APP 只剩下了 20 多个。其中,除了像映客、花椒、一直播这种泛娱乐类直播平台,剩下的几乎都是以垂直游戏类内容为主的直播平台,比如 YY 。

  唤醒中国直播市场的“ 17 ”在 16 年下半年年以 1000 万美金的价格将 30% 的股份卖给了一家东南亚的公司;“爱闹直播” App 在 16 年 1 月还邀请到郑恺直播,观看量高达 1.7 亿,9 个月后就不得不倒闭。

  2018 年 6 月,刘岩的六间房和周鸿祎的花椒直播宣布合并。

  2018 年 7 月,映客正式登陆港股,然而盈利主要靠打赏的它,市值仅为游戏直播平台虎牙的六分之一。

  如今在百度搜索 9158 ,第二条搜索结果就是在 2011 年 10 月底,中国首例利用互联网视频交友平台进行涉毒违法犯罪活动的特大网络吸贩毒案被成功破获,涉案网站疑为 9158 视频社区。

  曾经红极一时的秀场直播只剩下一地鸡毛。X 直播的@苏武,在光圈直播倒闭后发了个微博:

  “ 早上起来化个妆就开直播的形式,没人看了。”

  2、游戏直播,互联网寒冬里为数不多的风口

  “游戏直播我们认为一定是偏内容项的东西。秀场直播有内容项的东西,也有营收项的东西,但是营收项的会稍微重一点。”

  ——虎牙 CEO 董荣杰

  相比曾经红极一时的秀场直播,游戏直播显然要幸运得多——行业的拳头公司纷纷上市,更多的大厂也想入局,俨然是这个寒冬为数不多的风口之一。

  游戏直播的故事不算长,我们从 2011 年说起。

  游戏行业在直播界的转机,出现在 2011 年。在这之前,游戏直播的概念仅限于玩家们在 YY 等平台上建房间连麦打游戏。

  这一年,美国拳头公司出品了一款跨时代的网络游戏《英雄联盟》。

  这款 MOBA 类竞技网游,不仅在接下来的 5 年以一己之力改变了电子竞技的世界格局,还创造了一个千亿美元的电竞蓝海——游戏直播。

  2011 年,首届《英雄联盟》全球总决赛超过 20 万人同时观看,这一数据撼动了全球的电竞赛事产业,也加速了中国游戏直播平台的脚步。

  LOL 的大热,成了电子竞技职业化的最好推手。现在知名度较高的@卢本伟、@PDD 、@孙亚龙 都是我国的第一批电竞选手。

  成名后,他们会选择在直播平台上做游戏直播,很多普通玩家可以在这里学到一些高端地游戏操作。游戏直播就这样被“盘活”了。

  2013 年, S3 世界总决赛的前夕,当时还叫 white 的卢本伟在结束训练后,被问及对战世界第一中单 faker 胜算几何的时候,他半开玩笑半当真地说了句:

  55 开吧,我也经常杀他的啊。

  惨败后,这段采访被扒出,55 开从此成了他的绰号,伴随了他的整个直播生涯。

  随着国家政策对电子竞技的逐渐解禁,从 2014 年开始,电竞赛事逐渐开始频繁起来。

  当时,市面上泛滥的几乎都是“打擦边球”、无甚内容的秀场直播,相比之下,游戏直播不仅内容丰富、观赏性优秀,用户的垂直度和粘性也更高。

  另一边,随着“光进铜退”政策逐步落地,网速提升,进一步推进了电子游戏市场的回温。万事具备,游戏直播这颗早就种下的种子,有了萌芽的迹象。

  2014 年,游戏直播开始「独立成军」,未来游戏直播界的两座大山——虎牙和斗鱼诞生了。

  2014 年 1 月 1 日,斗鱼从 Acfun 中独立出来;同年 11 月 21 日,虎牙也通过一场线上直播发布会宣布了自己的独立。

  两场相隔了 300 余天的独立成军,似乎也昭示了两大平台的内在性格 —— 斗鱼猛,虎牙稳。

  斗鱼的「猛」在初成立的一年里,就体现的淋漓尽致:

  2 月,冠名赞助国内顶级电子竞技俱乐部 OMG 、WE 、皇族

  3 月,成为 iG 电子竞技俱乐部新一年的赞助商

  6 月,融 A 轮

  7 月,冠名国内顶级电子竞技俱乐部 HGT 、 EDG

  10 月,冠名 CDEC 电子竞技俱乐部

  11 月,成立斗鱼 TV 炉石电子竞技俱乐部

  在虎牙成立前,斗鱼就已经冠名了 6 家大大小小的战队、俱乐部,还成立了自己的电竞俱乐部。

  这种简单粗暴的“烧钱打法”,不仅帮助斗鱼完成了品牌认知上的一次弯道超车,更为它带去了大量的曝光和流量。

  同年 6 月,斗鱼就已经拿下了 2 轮总价过亿(RMB)的融资。

  2014 年,以“个人能力强悍”出名的 PDD 正式宣布从 IG 战队退役,并开始试水直播。第一次直播, @PDD 显得有些放不开,说话也不像如今一样金句不断。

  当时观看他的直播的观众大概不会想到,屏幕上这个看上去普通的小胖,未来会成为月入千万、签约费上亿的游戏界头部主播。

  这一年,陈一发还是建筑设计院的一名普通工程师,但她已经开始尝试直播打游戏、画 CAD 图。虽然一个月就吸了几十万粉,但她仍旧把这看做一项“有趣的副业”。

  和准确迅猛地找准自我定位的斗鱼相比,虎牙则显得温吞一些。

  虎牙的优势,在于有大批从 YY 积累下来的用户。

  但所谓“成也萧何,败也萧何”,也许正因为脱胎于主打泛娱乐的 YY ,反而让团队对“如何深耕游戏直播领域”这一命题领会不深,导致「游戏直播首发平台」这一先机被斗鱼捷足先登。

  2014 年,诞生的游戏直播平台,远不止斗鱼和虎牙两家:现在电竞圈有一定知名度的「战旗直播」和「火猫直播」,均在这一年成立。

  战旗直播是 @PDD 的发家平台,背靠浙数文化;而火猫直播则由电竞圈元老级选手创立,主打电竞赛事独家直播。

  2015年,「龙珠直播」和「熊猫 TV」相继登场,并开始通过抢占赛事资源、挖掘人气主播等方式快速扩展。

  熊猫 TV刚刚上线的那一年,就从斗鱼挖来了包括@小智 、@若风 等几位顶流 LOL 主播,许多炉石、魔兽、 DOTA 等游戏阵地的知名主播也纷纷加盟。

  2015 年,还有一个知名度不高的直播也悄悄成立了——触手直播。但它似乎并无很大的动作,也不引人注目。

  这个阶段不仅是游戏直播的预热阶段,同时是 PC 端逐渐走向落寞的阶段。随着移动终端设备的不断进步,越来越多的用户流向了移动端。

  游戏直播的形式正慢慢被主流市场认可。蓄力已经结束,它即将高调进场。

  2016 年年初,“千播大战”开启,各个平台开始了疯狂的“烧钱圈地”。受此影响,游戏直播的用户整体规模也开始呈现出爆发式增长。

  资本们闻风而动,纷纷下注游戏直播平台。

  有了资本助力,平台之间开始有资本用天价签约费抢头部主播和赛事直播版权,以抢占市场份额——谁都知道,风口下的第一批种子用户,是最容易积累起来的。

  对于直播平台来说,市场份额就意味着用户基数,对于仅有 3 - 5% 的付费人群的游戏直播来说,这个行业需要巨大的用户基数才能支撑平台的正常运转。

  这一阶段,胜出的关键似乎被简化了,「更多的头部主播、流量赛事」和「押中爆款游戏」成为公认的制胜关键。

  2016 年,@PDD 因为一支名为《我是全英雄联盟最骚的骚猪》的鬼畜视频红出了圈。不仅视频在一夜之间拥有了 300 w + 的播放量,连它的音频都登上过网易云热歌排行榜的第 8 位。

  如今,这只视频还作为 B 站的“镇站之宝”,成为每个入站萌新的官方推荐必看视频之一。

  其实,在这次红遍全网之前,他已经凭借着“够凶残”的游戏实力和十分沙雕的直播风格,成为了英雄联盟金牌主播。

  有梗、有实力,还有热度,这样的主播自然会成为各个平台争抢的对象。最终, @PDD 离开了战旗,转投王思聪领投的熊猫 TV。据传,王思聪开出了 3 年 5 个亿的价格,才留住了他。

  @ 卢本伟 也搭上了这趟顺风车。也许是受了网红女友 @赵梦玥 的影响,他始终能让自己保持在热点的中心。

  在斗鱼的首播,他就打起了情怀牌,找了老队友 @ Uzi 、 @ Tabe 等人一起开了一晚上的黑。在高水准游戏 + “吼叫式”直播 + 情怀牌的三重加持下,@ 卢本伟 很快就成为了“斗鱼一哥”,每场直播的流水有成百上千万。

  走红后,他仍然没有放弃对热度的追求。出任《英雄联盟》职业联赛解说席,与曾经的老战友花式合影,和热门战队的选手双排直播……退役几年,「电竞选手」依然是他身上最闪亮的招牌。

  2016 年,@陈一发 辞掉了工作,成为了斗鱼的一名职业主播,每天的日常工作就是在直播间打游戏、唱歌和“开车”,很快就成了斗鱼的头部主播之一。

  2017年初,斗鱼花了 1.5 亿签下 @ 冯提莫,再加上自己扶持起来的 @ 陈一发,和同期自称游戏主播但靠翻唱走红的 @ 周二珂,一起被称为“斗鱼三美”。

  曾经的“斗鱼三美”

  各家愿意砸钱签主播,其根本原因在于游戏直播的马太效应:

  某种程度上,直播平台和视频平台的处境是一样的。和视频平台依赖爆款剧一样,直播平台依赖于头部主播们吸引用户。

  在这个赛道,不是平台提供什么用户就看什么,用户更多的受主播影响,他们可以为了头部主播而来到平台,也可以随着这个主播的离开而离开。

  战争在继续。这场战争看似平台互殴,实则资本博弈的大战,也让斗鱼和虎牙做出了不同的选择。

  最开始的虎牙没有选择加入这场「烧钱大赛」,虽然大量主播被其他平台高价挖走了,但它还是决定走另一条路:成立经纪团队,发掘素人主播,并投入公会运营。

  这条看上去十分理智的道路有它的弊端——见效太慢,在这场战况激烈的大战中,随时可能被吞没。

  另一边,暂时处于领先地位的斗鱼也有自己的烦恼:成本太高。前期的“烧钱打法”让斗鱼背负着巨大的财务压力,难以喘息。

  斗鱼选择把手伸向了泛娱乐版块——和脱胎于泛娱乐平台的 YY 的虎牙,也算是某种程度的殊途同归。

  正在两家胜负难分时,一款现象级游戏《王者荣耀》改变了游戏直播的格局。凭借对《王者荣耀》的提前押宝,虎牙的数据出现惊人攀升,在 2017 年第 4 季度就实现了扭亏为盈。

  而斗鱼由于“丧失了对这款产品的警觉性”,直接导致了领先优势不复存在,被虎牙反超,即使花费 3000 w 挖走了企鹅电竞的头部主播 @张大仙儿,仍然难回巅峰。

  手游失利,斗鱼不允许自己在端游再次失手。在 2017 年下半年开始火爆全网的《绝地求生大逃杀》上,斗鱼没有错失机会。

  平台扶持、新主播加入、原有头部主播的转型,一系列动作让斗鱼在这个项目的直播领域稳坐第一。

  在这个新项目上,斗鱼不仅扶植出了 @小团团 、@ 呆妹儿 等一线主播,原有的头部主播也积极加入新阵营:“一哥” @卢本伟 频繁直播吃鸡,@周二珂 和王思聪双排开黑……赚足了噱头。

  2017 年年底,沉寂许久的虎牙终于“露出獠牙”,在行业内掀起了又一阵疯狂挖人的高潮。究其根本,是为了在上市之前再冲一波数据,以获得资本市场更好的定价。

  下一局,谁会是“游戏直播第一股”呢?

  4)洗牌完成,风云再起

  2018年,是游戏直播最风光的一年。这一年的 5 月 11 日,虎牙抢先在美国的纽交所敲钟上市,把“游戏直播第一股”的名号收入囊中,上市首日股价就暴涨近 40%。

  听此消息,最高兴的应该是腾讯——在斗鱼和虎牙传出上市消息后,腾讯选择分别对两家进行 6.3 亿和 4.6 亿美元的投资。

  用@镜像娱乐 的话来说,就是:

  两大平台虽各有千秋,但在几轮融资过后,都开始为腾讯打工。

  斗鱼披露的招股书显示,腾讯持股 40.1% ,成为平台第一大股东;在以4.6亿美元投资虎牙后,也有望掌握虎牙50.1%的投票权。

  眼见腾讯把斗鱼、虎牙都收入囊中,字节跳动也开始蠢蠢欲动。

  2018 年 6 月,西瓜视频宣布,开始招募以游戏达人为主的签约主播。正如 @ 36氪 所言:

  这意味着,今日头条即将携巨大流量资源进入游戏直播行业,与斗鱼、虎牙、熊猫等直播平台展开正面竞争。

  但是,腾讯怎么会容许自己的“死对头”轻松入局呢?

  2019 年 1 月 31 日,西瓜视频被法院禁止继续直播《王者荣耀》,理由是“在组织直播《王者荣耀》游戏获取商业利益时,没有获得著作权人的许可并支付相应对价,抢占了涉案游戏直播市场资源”。

  这成了游戏直播的首个禁止条例。一切看上去合情合理,字节跳动只得吃下这个暗亏。

  2018 年,腾讯的第二个好消息来自于斗鱼:Q3 季度,斗鱼宣布开始盈利。

  对此,外界一片惊讶之声。原因无他,这一年的斗鱼实在是有些“水逆”。

  斗鱼能赢,靠的是不遗余力抢夺主播资源,有了头部主播就有了流量和人气,以及收入。

  然而, 2018 年的斗鱼,却陷入了“一哥”“一姐”都被封杀的尴尬境地。

  2017 年底,深陷“吃鸡开挂”争议的@卢本伟,为了“澄清”自己没有开挂,他在直播间煽动粉丝骂人,被央视点名批评,到 18 年年初已被彻底封杀。

  戏剧性的是,虽然直播间被封禁,但他的“咆哮式”直播方式,让自己成功在 B 站鬼畜区占有了一席之地。

  他的热度以一种十分荒诞的方式继续存在着。

  “斗鱼一姐”也在这一年被封杀。@陈一发儿 曾经拥有 500 w + 微博粉丝,和 1100 w + 的直播间粉丝,却在 2018 年 8 月因为在直播间的不当言论,而被官媒点名批评,不久后被封杀。

  据公开报道,仅@卢本伟 一人,斗鱼的损失可能就超过 1 亿人民币。

  当然,这一年的斗鱼在主播方面也并非全盘皆输。2019 年 3 月,@PDD 宣布签约斗鱼。复播的当天,直播间一度承载了 5.4 亿人次的访问,直接导致了斗鱼服务器的瘫痪,把马太效应展示的淋漓尽致。

  2019 年 7 月 17 日,斗鱼也在美国纳斯达克交易所挂牌。@PDD、@女流66 、 @旭旭宝宝 等头部主播被邀请前去美国,和斗鱼的 CEO 陈少杰一起参与敲钟仪式。

  无论如何,成功上市的斗鱼都算是这场战争中的赢家。

  但,有赢家就有输家。由于资金缺口过大,在斗鱼上市的前 4 个月,熊猫 TV申请破产重组。

  它也曾辉煌过。在 2018 年 3 月,熊猫 TV还曾拿下过如 PGL(电子竞技职业选手联赛)、SLI(绝地求生)等重要赛事的独家版权。

  此时,经过了千播大战的“大浪淘沙”,游戏直播的“两超多强格局”已经基本形成。斗鱼和虎牙成为游戏直播界再难撼动的两座大山,全民倒台,战旗退居二线,龙珠转型体育,其余平台在自己的深耕领域各自美丽。

  游戏直播市场逐渐趋于冷静,进入精细化运营阶段,平台的营收也从单一的打赏收入逐渐多元化。

  游戏直播基本完成洗牌,进入新阶段。

  不过,这个世道,从来不会缺少搅局的人。正当大家觉得游戏直播的天下已定时,快手带着 3 亿 DAU 高调宣布入局,推出“百万游戏创作者扶持计划”,目前游戏类直播日活已经超过 5100 万。

  B 站也不甘落后,在 8 亿元签下 S 系列赛的国内三年独家转播权后,又 2019 年年底宣布签约了 @冯提莫。

  除了 B 站和快手,大家惊讶的发现,那个手游起家,却一直没有参与过高价抢人的触手直播,竟然成了除了两极之外活得最好的一个——

  不仅悄悄地实现了盈亏平衡,拿到了 Google 的投资,成为非腾讯系第一家获得腾讯全部游戏授权的公司,还拥有相对稳定、难以撼动的直播生态。

  究其原因,是触手从零开始,培养了 @剑仙 、@蓝烟 等一批头部王者主播。这些“头羊”吸引了大批用户慕名而来,成为中腰部主播。

  这种巨量级中腰部主播打底的直播生态,打破了游戏直播过度依赖头部主播的现状,在“主播决定论”沸腾的当下,简直不可思议。

  甚至不少从业者都预言,触手直播将是未来的“第三极”。

  2020 年,这场战争不会是斗鱼虎牙的对手戏。硝烟又将燃起,不过这次各家不会再为了一个主播大打出手了。

  基于直播内容的高度可复制性,虽然现在很少见到知名度如 @ PDD 、@ 卢本伟 那样的大主播,但是事实上,平台的新头部主播出现的频率比过去高得多,晋升速度也更快。

  在内容方面,游戏直播已经进入买方市场。头部主播依然重要,但已不再是极度稀缺的资源,想出人头地,需要更加努力。

  无论对于平台还是主播来说,游戏直播的未来都是一片百舸争流。

  3、短视频直播,行业的颠覆者

  快手的CEO(@宿华)是原来我们的员工,帮我们干搜索的,他去干快手,我都没有投资他,傻吧,想想我都想跳楼。——周鸿祎

  时间到了 2018 年,“千播大战”的硝烟散逐渐去,一众诸侯亡的亡、残的残,只留下 YY 、虎牙、斗鱼、陌陌等寥寥几个平台,且用户规模早已停滞不前。

  当大家都以为,这场战争没有赢家、直播风口的故事将止步于此时,两家短视频公司却斜侧杀出,以近乎狂野的姿态重塑并收割了整个直播市场。

  而短视频直播的故事,则要从快手和他的掌舵者@宿华 说起。

  1)短视频直播的萌芽:宿华和快手的野望

  快手本不叫快手,而叫做 GIF快手,起初只是一个制作、分享 GIF 动图的工具性软件。

  @宿华 ,一个 2006 年就进入谷歌,2010 年入职百度,期间多次辞职创业的资深互联网老兵。

  2013 年,在一个偶然的机会下,@宿华 和 GIF快手 最初的创始人@程一笑 相遇,两人一见如故,相谈甚欢,且两人价值观相似:

  认为每一个普通人,都值得被记录。

  在未来,普通人的视频社交大有可为。

  几个月后,@宿华 就正式加入 GIF快手 团队、并出任 CEO ,正式成为快手的真正掌舵者。

  随后,@宿华 开始了对 GIF快手 进行了大刀阔斧的改革,着手打造一款“记录每个普通人生活的短视频社交软件”。

  同年 10 月,GIF快手 正式从单机话的工具软件先向短视频社交领域迈进。次年 11 月,正式更名为快手。

  时间到了 2016 年,得益于智能手机和移动网络的发展,移动直播成了资本市场追捧的新风口,无数资本和知名创业者疯狂涌入:

  360董事长周鸿祎牵头搞起花椒直播;腾讯一边自建 NOW 直播、花样直播,一边接连投资龙珠、斗鱼等;百度推出百秀直播、奇秀直播等参战……

  此时的快手 DAU(日活)已经达 2000W+ ,注册用户更是突破了 3 亿,但依旧没有完成软件的商业化收入闭环。

  @宿华 望着“千播大战”的硝烟漫起,以及日渐庞大的用户流量池,终于亮出磨了许久的利剑:同年 4 月,快手上线直播测试。

  2)快手、YY 的决裂,与短视频直播的崛起

  虽然在成立后的第五年,才第一次上线直播测试,但快手对直播却一点也不陌生。

  实际上,在此之前,快手一直与当时的顶级直播巨头 YY 保持着良好的合作关系:快手为 YY 提供流量,YY 直播帮快手充实内容。

  比如早期的快手第一红人@Mc天佑 ,在 2014 年 11 月就签约公会进入 YY ,在极短的时间内就火爆 YY 各大直播间,大批快手的粉丝纷纷涌入 YY 。@Mc天佑 顺势成为了两家平台的人气王。

  有@MC天佑 珠玉在前,不少直播公会都开始大量签约快手网红到 YY 上直播,原本 YY 上的主播也抱着吸粉的打算,开通了快手账号。

  当时,几乎所有两家平台的红人,都人手两号——白天发快手短视频,晚上在 YY 直播。平台也默契的默许这一行为。

  但随着快手上线直播功能,两家平台的关系开始走向紧张。

  起初,YY 并没有太过重视快手,毕竟对方只是刚刚起步,转投到快手的主播大多都是自觉出头无望,抱着“树挪死,人挪活”心态的二流、三流主播。

  但随后的事态发展,却让 YY 坐不住了:不但快手直播迅速壮大,自己的头部主播们也开始投向快手。

  2016 年 8 月,@Mc天佑 在一次直播中,被 YY 判定 B 类违规而受到处罚,@Mc天佑 一怒之下宣布退出 YY 、转战快手直播。

  差不多的时间,YY 顶流主播@二驴 无视金牌协议在身,直接转战快手直播。(金牌协议要求:头部主播不得到其他直播平台直播)

  彻底坐不住的 YY 终于开始出台强力政策,要求旗下主播在两个平台间二选一。但此时,早就有大量主播转战快手直播。

  据当年以为网友统计,快手的红人榜中,出身 YY 的主播竟然占一半还多,快手已经有充足的实力与 YY 掰手腕了。

  实际上,快手直播能如此快速地发展,离不开快手直播的新模式。与之前 YY 们相比,快手直播提供了更好的生态。

  首当其冲的就是用户体量的差距,即便是发展到了 2018 年,斗鱼、YY、虎牙的 DAU 也不过只有五、六百万。而快手早在 2017 年底,DAU 就已经超过了 1.1 亿。

  另外,就是快手直播是基于私域流量逻辑设计的。简单来说,就是积累的粉丝都是自己的,主播不需要再像 YY 时那样,依赖直播公会的运营。

  一般来说,各大平台的抽成比例都是五五分账,但公会还要额外征收 30% 左右的佣金分成,整体算下来,100 快的打赏收入,主播实际到手的金额也只有 28-35 元左右。

  快手让主播们少了公会抽成,打赏收入直接与快手对半分成,实际收入有非常巨大的提升。这让原本依附在公会下的主播们,纷纷转战快手。

  据《财经》杂志报道,到 2017 年 Q3 的时候,快手直播的月流水规模已经达到了 5 亿人民币的水平。而这之后快手直播的月流水增速完全没有停下来的意思,到 2018 年底,已经达到了单月 20 亿人民币的规模。

  可以说早就,以快手为代表的短视频直播,已经将传统的秀场直播远远地甩在了身后。

图源:来自@圆首金老汉 《花点时间重新认识直播行业》

  3)快、抖双雄争霸,万物皆可直播

  当时间来到 2018 年,短视频直播的“先行者”快手,已经成为了直播领域当仁不让的霸主。

  但直播的战场上却并未就此寂静。2018 年底,另一位短视频巨头——抖音,也用与快手类似的手段,靠着精准的算法和海量用户池杀入了直播战场。

  仅仅一年的发展,抖音就成为仅次于快手的直播平台。到 2019 年底,快手的直播收入逼近 400 亿,抖音的直播收入也接近 300 亿,两家直播流水之和几乎占据了整个的 50%。

图源:来自@圆首金老汉 《花点时间重新认识直播行业》

  尽管只经过了一年的发展,抖音就在直播打赏上追平了快手的先发优势。

  据知情人士透露,目前抖音和快手直播打赏的月流水均达到30亿元,规模相当。如果把与抖音合并的火山直播算在内,抖音的打赏流水已经超过快手。

  但在直播带货领域,快手则占据着绝对优势。

  2018 年的快手电商节上,老铁“散打哥”以 1.6 亿带货量的成绩位列快手主播第一。2019 年,老铁“辛有志”前三季度货 21 亿。

  一位业内人士预估,去年抖音和快手电商直播的 GMV(成交总额)达到 1000 亿元,而快手直播则占据其中的 600 ~ 800 亿。

  进入 2020 年以来,在疫情的影响下,除了就有秀场、游戏、电商直播外,快抖更是将“触手”伸到了教育、艺术、综艺……各个领域,几乎到了万物皆可直播地步。

  2 月,快手和 UCCA 尤伦斯当代艺术中心联合举办了一场线上音乐会,不仅庞宽、彭磊、冯梦波等有国内诸多音乐人参与,甚至还邀请到了如坂本龙一这样的国外艺术家参入。在长达三个半小时的音乐会中,数百万人在线观看。

  3 月,抖音也开启了整整一个月“喜剧大咖云逛直播间”综艺活动,甚至直接将招聘直播宣讲会、求职公开课都搬到直播间里。

  现在,短视频直播已经不单单是我们茶余饭后消遣的活动,越来越多有实用价值的“垂直领域”直播不断出现。不仅是我们现在能看到的娱乐、电商、教育,未来可能还有医疗、科研、制造业等等等。

  也许未来的某一天,短视频真的可以实现他们的口号:用技术让世界更美好!

  大部分人看机遇有以下 4 个特征。第一阶段:看不见;第二阶段:看不起;第三阶段:看不懂;第四阶段:来不及。

  不是我想给淘宝直播打广告,但一说起电商直播史,几乎就是一部淘宝直播的发家史。

  从 2016 年在淘宝上只有这么一个小小的入口——

  到 2019 年的全网大爆发,甚至有了自己独立的 App——

  淘宝直播短短 3 年完成了完美的逆袭。同时,也让 2019 年成为电商直播的元年。

  说起来,淘宝直播和电商直播的爆发,像是一个冥冥之中注定的故事,一切都是那么的刚刚好。

  怎么说呢?这还得从 2012 年说起。

  1)电商直播的“学前班”

  2012 年,淘宝的兴起给实体商业带来了巨大的冲击。做了近 10 年线下服装生意的薇娅和老公海峰决定关掉 7 家连锁店,开始做天猫。

  当时的薇娅直接把线下店的玩法搬运到天猫,结果发现根本玩不转,还因此亏了不少钱,薇娅甚至还因此卖掉了一套房子。

  有意思的是,薇娅不仅自己开始做电商,还建议当时准备上大学的弟弟选择电子商务专业。

  而她的弟弟,就是现在谦寻(薇娅所属 MCN 机构)的CEO。

  2013 年,薇娅开始做淘女郎,一边当模特,一边经营自己家的店铺。

  在这个阶段,跟薇娅一样一边做淘女郎一边开店的,还有烈儿宝贝、陈洁kiki等人。这些人,后来都成为了淘宝直播的首批主播。

淘女郎时期的陈洁kiki和烈儿宝贝

  同年,已经在广告圈摸爬滚打了 10 年的赵圆圆入职奥美做内容营销。这段经历,可以说为他后来入职淘宝直播埋下了伏笔。

  到了 2015 年,李佳琦从南昌大学毕业,成为欧莱雅集团的一名专柜BA,为他日后成为“口红一哥”打下了坚实的专业基础。

  现在回头看看,2012 - 2015 这几年,仿佛就是电商直播的“学前班"阶段。薇娅、赵圆圆、李佳琦等人在这几年的经历,冥冥之中像是在为淘宝直播的爆发做准备。

  2)电商直播的萌芽

  从 2013 年到 2015 年的数据发现,淘宝双11 移动端成交额从 43% 的占比,提升到了 68%。而京东和唯品会的移动端成交占比也分别达到了 74% 和 79%。

  这意味着,移动互联网的爆发,也让用户网购从 PC 端转移到移动端。

  与 PC 端不同,用户在移动端买东西的目的性没那么强。因为现在大家都是手机不离手,随手想淘就能淘,所以也会花比较多时间去“逛”。

  这带来的结果是,用户除了主动搜索产品外,也很容易在“逛”的过程中去产生消费。因此,怎么样在用户逛淘宝的时候转化他们呢?

  基于这样的考虑,淘宝开始做起了微淘、淘宝头条等内容社区,而淘宝直播就在这个阶段出道了。

  大家可能不知道,在正式上线之前,淘宝直播其实还有一个名字,叫 Play,只是“达人淘”的一个小版块。

  而正式上线后,淘宝直播的地位也没有多高,Play 的产品总监岱妍把它的入口戏称为“地下 5 楼”,意思是要在首页上划 5 次才能找到。

  2016 年,在奥美“待腻了”的赵圆圆被猎头找到,去阿里面试。在总裁面时,蒋凡问了他一个问题:怎么能让商家愿意在淘宝里做内容?

  赵圆圆的回答是:首先,得让他们的内容在淘宝里面找得到。

  赵圆圆可能不会想到,淘宝直播从“地下 5 楼”升级到淘宝主页的“顶层”,他本人就起到了关键作用。

  2016 年 5 月,淘宝直播开始公测,由现在淘宝的内容电商事业部总经理玄德(当时花名为闻仲)负责。(这一阶段,赵圆圆还没有进入淘宝直播)

  其实这一年,京东也上线了直播,只不过一直处于放养状态。而淘宝直播一点点发力,走出了一条花路。

  淘宝直播团队首先邀请了淘系达人、淘女郎等入驻。

  5 月 21 日,当时还在做“淘女郎”的薇娅就接到了淘宝小二的电话,让她去做淘宝直播。陈洁kiki、烈儿宝贝等人也陆续被邀请入驻。

  同年 10 月,淘宝直播接连入驻了 200 多家机构,这些机构开始大力招募和培养主播。今天的直播头部 MCN 机构——美ONE 也是其中一个。

  2016 年底,美ONE 联合欧莱雅集团发起了“BA 网红化”的项目,美ONE 在欧莱雅的专柜导购中挑选了 7 个人进行直播带货。“你们的魔鬼”李佳琦,就是其中之一。

  时间进入 2017 年,这一年的 3 月 30 日,淘宝举办了首届淘宝直播盛典。

  这一次的淘宝直播盛典上,还没有赵圆圆的身影,但对薇娅和李佳琦来说,仿佛是他们“神话阶段”的开始。

  这次盛典,薇娅拿了 6 个奖。

  而薇娅的丈夫也在这个月成立了他们的 MCN 机构——谦寻,从供应链、直播运营等方面对薇娅全方位支持。

  这次盛典李佳琦也受邀参加了,不过,此时的他还只是一个 10 万观看量的腰部主播,也没有拿到奖。李佳琦在微博说,“我一定要努力拿到直播大满贯”。

  2017 年 6 月,为了提高与美ONE 工作人员的合作效率,李佳琦和他的小助理付鹏从南昌飞往上海。也就是从这个时候起,李佳琦再也没有休息日。

  这一年,薇娅和李佳琦各创下了 1 个惊人的记录。

  李佳琦为了做一场口红宣传直播, 6 小时试了 380 支口红。

  10 月,薇娅为一家 0 粉丝的皮草店做直播,带来了 7000 万的销售额,创下了一夜赚一套房的记录。

  这一年,李佳琦和薇娅都登上“淘布斯”收入排行榜的 Top3。

   年,除了通过邀请达人生产内容之外,淘宝直播还做了“自制内容”,将传统综艺与淘宝直播做联合。

  当年,玄德(闻仲)在聊到对淘宝直播的构想时说:我们一直想做的是消费类的互联网电视台。

  2017 年 11 月,淘宝直播已经有 60 多档综艺节目在播。这些综艺节目,主要分为几类:

  一是,邀请传统电视节目团队或有成熟 IP 的制作方,当年国内最有名的 2 档美妆节目——《美丽俏佳人》和《我是大美人》都入驻了淘宝。

  二是,邀请明星入淘录节目,例如芒果台主持人李维嘉的《维嘉买世界》、吴宗宪的《宪在出发》、黄子佼的《今晚佼点》以及 Ella、李晨等明星主持的《火星幼儿园》等消费类综艺。

  三是,邀请 PGC 机构来生产内容,例如国内大型母婴社区在淘宝直播推出的《宝贝的餐桌》。

  从 2016 到 2017 年,淘宝直播在“内容电商”这条路上做了不少尝试。不过,此时的淘宝直播仍是一个雏形的阶段,此时的淘宝直播也只有几百万的 DAU。

  赵圆圆说,2017 年,尽管直播机构涌现、主播越来越多,大家都看好直播,但就是不知道接下来该怎么走。

  3)电商直播的“猛生长”

  2017 年底 2018 年初,赵圆圆终于正式接手了淘宝直播,成为运营负责人。

  2018 年 3 月,淘宝直播的入口终于从“地下5楼”移动到了主页的第一屏。

  2018 年 3 月 30 日的直播盛典,李佳琦终于实现了他的 flag,成为了淘宝 Top 主播。

  也是在这一个月,抖音开始做电商。3 个月后,快手也开始做电商了。先天的“内容基因”为他们做直播打下了良好的基础。

  这两个对手不容小觑。

  面对内外双重压力,赵圆圆是怎么做的呢?

  总的来说,他搭建了 2 个体系,通过这 2 个体系把整个淘宝直播盘活了起来。

  第一个体系是“人货场”,教大家如何做好淘宝直播。

  人是指专业的主播。

  货是指品、质、价要有优势。

  场则分为线下场和线上场:线下场是还原场景,例如批发市场、工厂等;线上场是直播间的配置、运营工具等。

  从这个阶段开始,主播和机构有了一个可持续的运营模式。“人货场”的概念到现在仍是淘宝直播的基础理论。

  第二个体系是“管培造”,主要体现在淘宝直播对机构的管理上。

  管理方面,淘宝直播尽量降低进入门槛,对机构宽进宽出。

  培训上,淘宝直播去 MCN 机构手把手培训,跟淘宝大学联合开班。

  在“造”方面,赵圆圆做了一个排位赛,分为服饰、美妆、母婴等赛道。

  每个月的 26 号,主播们按照不同赛道,以成交量为核心指标,进行 24 小时的排位赛。最终的榜单会停留在首页长达 3 周的时间。

  这两个体系影响了很多主播,甚至给他们的事业带来巨变,薇娅和李佳琦就是最典型的案例。

  2018 年 4 月,在小范围试错后,赵圆圆尝试做了第一期排位赛。

  8 月 26 日,在第四期排位赛上,淘宝直播的单日成交额突破了 5 亿元。当时的赵圆圆心想,接下来每个月的排位赛,成交额都能守住 5 亿就行了。

  没想到,9 月 26 日,淘宝直播的第 5 期排位赛,单日成交额突破了 8 亿元。

  而薇娅,也在一次次排位赛中为自己后来的“江山”扎稳了脚跟。2018 年 10 月10 日,薇娅创下了单场直播引导成交额破 1.5 亿的记录,坐稳了“直播一姐”的位置。

  在薇娅打下“直播一姐”位置的这一年,李佳琦则在巩固他“口红一哥”的位置。

  2018 年 9 月,李佳琦打破了吉尼斯记录,成为“30 秒内给最多人涂口红”的人。

  2018 年双11 前夕,李佳琦创下了 5 分钟卖出 1.5 万支口红的记录。

  看到没?李佳琦可以说是把“人货场”的“人”做到极致的代表。

  排位赛激发了直播们的竞争,让淘宝直播的数据稳步上涨;薇娅和李佳琦两个头部主播也为淘宝直播带来了极高的数据。

  2018 年底,淘宝直播带来的交易额超过 1000 亿,增速 350%。

  不过,在这个阶段,淘宝直播还像是“自己跟自己玩”,尽管数据迅猛增长,但知道淘宝直播的知名度远不如快手、抖音高。

  因此,这一年他们也同步在从站外引流。只要主播从其他渠道引流,就会有更多流量加权。李佳琦,就是最典型的代表。

  2018 年 12 月,当时正在做“直播间问诊计划”(这就是“管培造”的“造”)的赵圆圆,跟李佳琦的团队见面,商议把李佳琦打造为全域网红。

  赵圆圆在一次直播中提到,当时就跟李佳琦团队开了 2 次会。

  会后两个星期,李佳琦入驻抖音,发了第一条视频。

  说起来大家可能不知道,李佳琦在入驻抖音时还遇到一个很大的障碍,他根本不会拍视频。团队为此还把抖音上的模板扒下来让他模仿,但李佳琦就是做不到。

  无奈之下,团队只能让运营同学把李佳琦直播中的所有“high点”剪到一起,做成视频。

  2019 年 1 月,李佳琦一条报 MAC 口红色号的短视频突然火了。

  赵圆圆给李佳琦团队提了一个建议,让他们按照这条视频的模式一直做。

  就这样,李佳琦的粉丝直线暴涨至千万级别,完全超出了赵圆圆的想象。

  赵圆圆说,他还因此被领导骂了一顿,担心李佳琦火了之后不回淘宝直播了。

  不过,领导的担心是多余的。

  2019 年 2 月,李佳琦的淘宝直播粉丝借此涨了 100 多万,单场销售破了 2000 万,成为第一个把站外流量带回淘宝直播的主播,也成功地让淘宝直播小小地破圈了。

  在同一个月,淘宝直播的独立 App 上线了。2016 年还在“地下 5 楼”的淘宝直播,不到 3 年时间,拥有了“独栋别墅”。

  4)电商直播破圈了

  从李佳琦的抖音爆红开始,淘宝直播正式开始破圈之旅,淘宝直播加大从站外引流的力度。

  2019 年 3 月 30 日,淘宝直播启动了“启明星”计划,邀请站外的明星、KOL 入淘直播。

  李湘、王祖蓝、高露、林依轮等明星,相继入驻淘宝直播。

  2019 年的 618,淘宝直播做了一个“明星日”,给明星主播们的带货能力做了一次“小测验”。

  这一次“考试”,李湘拿下了 Top1。从这时候开始,李湘就坐稳了“明星带货第一”的位置。

  而这一年的 618,淘宝直播也超额完成了原定的 130 亿小目标。至此,淘宝直播 2019 上半场完美收官。

  赵圆圆在一篇文章中写到,如果说 2018 年的淘宝直播在造风,那么 2019 年的下半年,风终于来了。

  2019 年下半年,淘宝直播的出圈之路更加宽阔了。

  越来越多的人想成为李佳琦,越来越多的平台想成为淘宝直播

  2019 年 8 月,王思聪的前女友、淘宝女装店“钱夫人”的老板——雪梨入驻淘宝直播,一个月销售额破 6000 万。

  2019 年 9 月,“国内网红电商第一股”旗下的张大奕入驻淘宝直播,7 个小时销售额就破了 6000 万。

  2019 年双 11,淘宝直播迎来大考。3 年来积蓄的能量,在这一次迎来了大爆发。

  在双 11  前夕,淘宝直播的关注度史无前例地高。从 10 月开始,微博热搜频繁被淘宝的主播们霸占,例如“李佳琦敬业"、“李湘卖貂”、“薇娅直播”等等。甚至,李佳琦从 22 号开始几乎天天上热搜,其中还有 4 次冲上热搜第一。

  李佳琦的“所有女生”,也在这个时期成为了一个魔性口号。

  到了双 11 预售首日,淘宝直播引导成交同比增长了 15 倍;11 月 11 日,淘宝直播成交近 200 亿。

  薇娅、李佳琦还是毫无悬念地位列主播榜首。

  而明星李湘也在这次双 11 创下了 1.3 亿的成交额。赵圆圆在一次分享中透露,李湘的成绩仅次于薇娅和李佳琦。

  而淘宝直播在手淘主页的地位,又上去了。

左:改版前:右:改版后

  双 11 过后,淘宝直播算是真正出圈了,它成为我们日常购物的“必需品”。

  同时,越来越多的品牌、明星走进淘宝直播间。当红鲜肉周震南、赖冠霖等人走进了李佳琦直播间为品牌宣传,胡歌、桂纶镁到李佳琦直播间给电影做宣发......

  2019 年 11月 6 日,ins 网红卡戴珊还连线薇娅,成为首个“进入”淘宝直播间的海外明星网红。

  淘宝直播也是真的出圈了。

  2019 年 11 月,李佳琦、薇娅相继登上《快乐大本营》。

  2019 年 12 月,李佳琦还登上《吐槽大会》,成为当期的主咖。

  电商直播,同样也迎来了大爆发。

  2019 年 11 月,拼多多开始学淘宝做起了直播,还邀请到母婴大V@小小包麻麻 首次试水直播,带来超过 10 万人观看。

  11 月 28 日,小红书官方公开表示要在直播上发力,推出了互动直播平台。

  2019 年 12 月,电商门户网经社称,拼多多、京东纷纷开始招募 MCN 机构。

  4 年前,直播界的“千播大战”还是秀场直播。

  2020 年,电商直播打响了“千播大战”,不管是京东、拼多多、唯品会、有赞等电商平台,还是小红书、抖音、微博等内容平台,大家都想在电商直播上分一杯羹。

  电商直播,成为新的流量洼地。

  在阿里的红宝书中,马云说过这样一句话:大部分人看机遇有以下 4 个特征。第一阶段:看不见;第二阶段:看不起;第三阶段:看不懂;第四阶段:来不及。

  淘宝直播,或者说电商直播,用了 3 年半的时间,走完了这 4 个阶段。

  再过 10 天,淘宝直播就要迎来第 4 个直播盛典了。它的独唱时代,也已经正式落下帷幕了。

  赵圆圆说,内容电商还可以再玩 5 年。在未来的 5 年里,这个圈子还会有怎样的风起云涌?我们拭目以待。

  根据 Quest Mobile 2019 年底的数据显示,如今网络直播用户规模已经突破 4.33 亿,内容形态不仅覆盖娱乐、游戏、购物,还包括教育、出行以及社交、旅游等领域。

  从秀场直播的颜值即正义,到游戏直播的大神游戏,再到电商直播“边看边买”的模式,甚至到现在的多种“直播+”,直播的形态越来越多元。

  而在这个过程中,直播主要经历了 2 个变化:

  1)始于颜值,忠于才华

  秀场直播刚起来的时候,主要就是靠颜值吃饭,甚至有人说,秀场直播就是“线上夜总会”。

  在“千播大战”中,最先死掉的,就是那些靠“卖肉”、“卖脸”的直播平台。

  尽管花椒、映客经过厮杀活了下来,但作为“颜值直播平台”,它们的估值也就是虎牙这种垂直游戏平台的 1/6。

  单靠颜值的主播是没办法长久生存下去,从游戏直播开始,主播越来越“忠于才华”。

  看那些火起来的游戏主播,要么是游戏大神,要么是多才多艺;再看短视频直播、电商直播阶段,能够做到头部的主播,都是有过硬的带货能力。

  在任何一个直播领域中,也都是“忠于才华”的。

  赵圆圆在一次分享中提到,淘宝主播的核心竞争力还是专业知识,只会报尺码的主播,终究还是要被淘汰的。

  2)“赚钱”能力越来越强

  秀场直播开启了网红“打赏赚钱”的新模式,但同时也印证了一个事实,想要通过直播赚钱,光靠颜值,是难以持续化的。

  因为秀场直播没有固定的场景,不管是对主播还是平台来说,粉丝留存都是一个很大的问题。这也是为何秀场直播看起来很火,却没能培养出一个“直播明星”的重要原因。

  相较于秀场直播,游戏直播和电商直播更偏向于场景直播,粉丝都带着极强的目的性过来,对于主播来说,也能获得更加持续的变现。

  而从视频内容起家的快手和抖音,终究也是走上了靠内容带货的电商之路。

  直播发展至今,已经完完全全到一个靠内容赚钱的阶段了。除了内容打赏之外,广告流量变现、内容电商变现,都为平台和主播带来收入。

  说到底,不管对直播平台还是主播个人来说,内容始终才是他们“茁壮成长”的根。

(声明:本文仅代表作者观点,不代表新浪网立场。)

我要回帖

更多关于 胎教是戴耳机还是外放 的文章

 

随机推荐