精益物流的培训主要是讲些什么东西?

企业主纠结于如何提高经济效益)》。不同于这两年常见的机器人抢了人类的饭碗之类的恐慌文,这篇文章以现实大反转的案例让人乐不可支,像个玩笑一样对如今的自动化风潮打脸。

文章介绍了APT Manufacturing Solutions 公司总裁的最近的烦恼。APT是一家为工业生产线提供机器人、自动化机械手臂等自动化生产设备的公司,位于美国Ohio 州。随着自动化的推广,越来越多的生产线工人被机器人取代,APT作为机器人的生产商得到了非常多的订单。但十分讽刺的是,APT找不到足够的合格工人去完成这些机器人订单,公司总裁为此烦恼不已。这篇文章大段引用APT总裁的长吁短叹和各种吸引员工的措施,真是让我边看边笑出声来。

作为一家生产机器人的公司,APT不是用机器人更多地替代自己的员工,而是开始提供学徒制等福利,包括为其工人提供大学费用,并向高中生教授制造技能。APT的员工说:“我从来没想到公司会在这里给高中生做培训。当然我知道自己是幸存者,机器人订单多的做不完就又来新的订单了。” 的确,也许很多人会因为APT的产品而失业。

但现实也不总是如此。位于Wisconsin的一家包装公司,提供个性化的组合包装服务,比如将不同口味的啤酒组合为一个促销包。这家公司面临的困境是已经留不住一线的操作员工了,没人愿意重复做着将酒瓶放在托盘上的事。企业主转向了自动化的解决方案,向APT购买机器人,但这个选择是在提高了员工薪水和奖金后仍无法留住工人后才被迫做出的。

至于为什么作为机器人生产商的APT 自己不用全自动化产线替换掉工人,包装公司也会优先考虑用人而不是机器,文章没有说明,后面我会分析。

几个月前当埃隆·马斯克发表声明,对因产能问题而无法及时交付TESLA道歉时,他曾说TESLA最大的错误就是过于相信自动化产线了。也是有关自动化产线的丰满理想和骨感现实间,让人沮丧的活生生案例。当然他一向是宣扬人工智能威胁论的,怼媒体、怼政府、怼科学家、怼机器人.....

美国目前的失业率低于4%,由于缺乏熟练的产线劳动力,制造商们不得不认真考虑自动化。美国的各项统计报告表明:失业率下降、工资上涨,然而另一项重要的指标--生产效率的提升却在过去的十年里始终徘徊在2%。

美国的一些经济学家预测,在生产效率提高方面,企业会有进一步的投资。企业需要投资自动化生产,或者通过其它方式可以从员工那里“挤出”更多的生产力。但是由于劳动力资源的紧张,企业将更加倾向于自动化。

文章中的经济学家写道:“在经济复苏的大部分时间里,工资增长一直是乏力的,这意味着企业在投资自动化方面,面临的压力相对较小,或者寻找其他方法来从工人中挤出更多的生产。”“但随着劳动力市场收紧,企业的激励措施可能会改变。”

传统上,经济学家会预测:当新技术或商业创新被引入时,生产率就会提高。无论是经济衰退时期还是经济复苏时期,生产率都不与整体经济挂钩。传统经济中,如果生产力没有变化而工资上涨,将造成通货膨胀。如今,美联储似乎站在传统的经济学家一边,正在逐步提高利率以遏制通货膨胀。

现在,另一些专家认为强劲的经济刺激了公司的创新。该文章说:“也许这不是巧合,换句话说,上一次强劲的生产率增长也与上次失业率降到4%以下的情况一致。”这种观念上的转变也许会促使经济政策的变化。

该文章写道:“加息太快对美联储来说可能是一个代价高昂的错误,在企业能够提高生产率的投资之前扼杀经济复苏。”至于美联储是否会借鉴这类经济学家的意见,就拭目以待吧。

纽约时报所说的这类尴尬事,其实也正在中国上演着。

某著名家用电器生产商几年前大搞工业4.0,上了全套自动化产线,现在拆了大部分。

某电商牛逼的自动化仓储中心,对外号称全部无人化操作。但购物节时,几乎办公室里能两条腿走路的全进了仓库,做辅助拣选。

就在不久前,朋友所在公司的高架自动堆货机的一个小意外,造成了产线停线半天,朋友所在公司做为整车厂的一级供应商,差点导致停了主机厂的线,整个管理层的人类都哆嗦了一下。

拆掉自动化产线,因为自动化产线目前的性能过于刚性,任何一个节点的微小错误,只要不存在于机器的逻辑判断中,机器就不会做柔性的灵活处理,直接DOWN机,然后整条线都停线了。

高架自动堆货机不知哪里卡了不动了,它太高了也不能让工人爬上去看看,一群老板站在现代化的高架自动堆货机下都傻眼了。

电商的购物节波峰期货量是平时的10倍,不敢让机器的工作加量,万一加量造成哪里卡了,一条线全挂断。因此必须靠人进仓库处理增加的货量,货量波峰期,让人类员工加班、加工作量,比让机器人加工作量成本低。这算不算现实主义笑话?

目前自动化产线的刚性问题,才是真正让企业主纠结的。

但不同于纽约时报文章里那些企业主的纠结,我是完全看好自动化的 。因为人工智能下一步的发展,可以让自动化产线逐步具有自我学习的能力,能够做柔性化的判断。这是必然的趋势, 即便现在机器人只能做刚性的逻辑判断,但将来必可以在一定范围内做灵活的柔性判断,如同真人在场。当然我不是掏钱买单的企业主,目前自动化产线的投资回报率究竟如何,见人见智。

看纽约时报这篇有趣文章时,我正在浙江出差,在一家5星级酒店里见到了几位黑人服务员。离开时,其中一位帮我招的出租车。我问他从哪里来,他告诉我是海地,并问我知不知道,我说知道 famous for pirates(海盗著名),他笑得尴尬,我赶紧又说welcome to China。一直听说广州黑人超过50万了,在广州的朋友说火车站附近很多黑人,马路上一眼看过去,黑皮肤的比黄皮肤的多。

中国未富先老,提前进入老龄化。别看咱们现在笑美国企业家纠结于用机器人还是培训员工,等我们老了如果请不起黑人保姆,估计就只能用机器人了,连纠结的机会都未必有。希望到时候,保姆机器人的程序不会是刚性的。

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  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现实社会中,越来越多地方需要用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编精心整理的物流演讲稿,欢迎阅读与收藏。

  我是广西师范学院的一名双学士学位应届毕业生,第一专业是物流管理,第二专业是汉语言文学。感谢您于百忙中审阅我的材料。我应聘的职位是物流总经理助理。

  我是一名应届本科毕业的学生,经过四年的努力,本专业知识牢固。在大学本专业物流管理的学习中,我学习了物流管理概论、供应链管理、市场营销学、广告策划学及消费者行为学等学科。在学习基本知识之余,我经常将书本上的知识与实践相结合,利用相关学科知识我参加经济管理学院商业设计大赛、模拟竞聘大赛,均取得了前十的名次;并且在社会实践上我承担过移动爱心卡的校园代理推销,自己也伙同几个同学开展过自主创业活动,曾将师院附近几个高校的二手买卖服务市场进行资源的整合,创造了不错的销售业绩。在这些活动中,培养了我较强的组织协调及沟通能力,出色的人际交往和公关能力,较强的市场洞察能力及良好的团队合作精神等;我的二专为汉语言文学,经过两年多的文学熏陶,现握笔能书。而两年的学生会调研部工作经历进一步让我熟悉不同风格文案的写作方法,提高了我的思维敏捷度,加强了我的洞察力,夯实了我的文功底。在实习期间,一则,我在中国南宁移动分公司实习,协助经理规划公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标。二则,我在南宁某重点中学授课实习,深受校领导好评和学生的爱戴。且我对统计表、word、ppt 和excel及各类办公设备使用能够熟练掌握。

  “自尊、自信、自立、自强”是我的立身之原则;“想,凌云之志;做,脚踏实地”是我的处世之道;“待人以诚,严于律己”是我的人生信条。现在,我即将毕业,面对新的人生选择和挑战,我信心十足。从大一开始,我就特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓宽知识视野,完善知识结构。在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求,才能立于不败之地。

  雏鹰羽丰,渴望翱翔;梧桐修篁,凤欲来栖!

  诚望贵公司全面考察我的情况,若有意接收,请与本人联系。本人若有幸为贵公司效力,在以后的工作中我将不坠青云之志,不失上进之心,不懈拼搏之劲。为贵公司发展奉献自己的一切,热切期盼您的回音。

  最后,谨致我最诚挚的谢意!

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家上午好!非常荣幸能够站在这里参加我公司这次中层储备的竞聘,自从进入佳怡物流的第一天就梦想有这样一次表现自己,证明自己的机会,通过一年多在基层的锻炼,积累,学习,让我更有信心的站在今天这个舞台上,也正是这一年多的学习过程,让我对佳怡物流的感情更加浓厚,我坚信,这里会是我的第二个家!圣者创造机遇,智者把握机遇,在诸多圣者的领导面前,我希望能走出我的第一步,做一个能把握住机遇的智者,踏踏实实,勤勤恳恳,以各位领导为榜样,梦想有一天也会有幸成为佳怡物流的骨干,为更多人创造更多的就业机会,为社会奉献更多力量!

  首先做一下自我介绍,我叫XX,来自山东齐河的一个农村家庭,毕业于山东经济管理干部学院,所学专业为物流管理,在大学期间,在学好自己专业的同时,也不会放过任何一次放眼看世界的机会,积极参加各种社会活动,卖电话卡,卖报纸,招生代理,最最感兴趣的还是每年寒暑假的校园行李,当时做我校的邮政校园行李代理。在这些锻炼中除了让我赚到了零花钱,为家庭减轻了压力之外,更让我懂得了“吃得苦中苦,方为人上人”的道理!毕业之后有幸能获得进入佳怡物流工作的机会,我倍加珍惜,虚心向同事请教学习业务知识,用心体会公司的企业精神,每天感受着公司文化的熏陶,让我更加热爱我的工作岗位。因此,今天我站到了这个舞台上,我认为我已经做好了挑战的准备!

  下面向各位领导汇报一下我的优缺点,我认为我自身存在的缺点是对我公司企业精神以及企业文化领悟深度不够,因此我更迫切希望能更上一层楼,接触更多领导,前辈,从您们身上看到自身的差距,以及更有效的吸收,贯彻公司企业精神以弥补自身不足。其次我认为我自身存在这次竞聘的优势,

  一:我热爱物流事业,热爱这个繁忙而又充实的工作。我会把工作中的每一次辛苦当做是自己的一种磨练,身体的磨练,更是心智的历练,借此机会,再次感谢佳怡物流给我XX这一年多的磨练机会,感谢公司帮助我成长!

  二:吃苦耐劳,精力充沛,有责任心。从小在农村长大,让我潜意识里就认为财富和地位是需要自己不懈的努力换来的,看到年迈的父母,更让意识到了,这个家庭是需要我李冰挑起大梁的时候了!我坚信这会是我事业上最原始的动力,也会是永远不会磨灭的动力!

  三:虚心好学,开拓进取的创新精神。热爱是最好的老师,空闲时间看一下运营手册的知识,日常的工作当中我会虚心向老同事学习他们的工作方法,努力提高自己的工作技能。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践。

  四:良好的组织协调能力和较强的心理素质。一年多的连锁店工作经历,每天跟不同的客户打交道,会遇到各种各样的问题,从问题里发现解决问题的方法,锻炼了处理问题的能力。领导不在的时候能够担负起连锁店的基本工作,及时合理有效的安排,更快的完成每天的工作。我坚信职场中的:有人负责我服从,无人负责我负责!

  最后是我竞聘后的想法与计划,如果这次我能够成功竞选济南洛通店店长一职,我一定积极跟领导沟通,向领导虚心请教我公司更多的业务知识与技巧,更深层次理解我公司企业精神以及企业文化,因为我相信,精神是公司的大脑,财务是公司的心脏,业务是公司的命脉。其次,处理好员工关系,坚持贯彻公司以人为本的战略方针,不断为公司培养,吸纳更多人才,大大提升我店的业绩,为佳怡物流的发展贡献我们团队的一份力量!管理,我认为最好的管理方式就是少管,多理!给每一个人更多的发挥空间,激发每一个员工的工作动力与激情!再次,做好客户服务,客户是上帝,客户满意度决定着一个连锁店的业务量,没有客户的支持,一个连锁店是很难支撑起来的,所以要为客户着想,努力抓好客户服务,真心为客户服务,维持好客户群体,提高连锁店发展。

  以上便是我今天的演讲内容,机会是给有准备的人,成功属于善于抓住机遇的人,我今天的选择一定会改变我今天的命运,贫穷不是我去博得别人同情的资本,唯有努力奋斗才能出人头地!希望领导能够给我一次机会,给我一次能够为佳怡物流创造更大价值的机会!谢谢!

尊敬的各位评委、领导、同志们:

  大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。今天我演讲的内容是:爱岗敬业,履行职责,努力争当一名优秀的物流公司经理。在总公司蓬勃发展的喜人形势中,面对充满生机和活力、挑战和希望并存的物流工作,我觉得作为一名总公司干部,忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标,实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是:明明白白做人,老老实实做事。

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