腾讯下半年仍继续裁员,对企业会造成哪些影响?

  据媒体爆料,腾讯今年下半年将继续裁员。

  据了解,腾讯组织优化由集团统一制定方案,但各部门节奏不同。下半年多个部门将在上半年的基础上继续裁员,其中PCG旗下多个细分业务部门裁员比例甚至会达到40%-50%,少数业务面临整体裁撤。其余各部门的一些团队也即将执行优化。

  对此,腾讯表示不予置评。

  有消息人士透露,上半年主要裁的是基层员工,甚至应届生,而不作为的中基层管理人员、老员工动得少。下半年裁员将更多从管理层往下裁。

  微信事业群和游戏业务都是腾讯最为核心的事业群,下半年也将受到明显波及,微信部分团队也在近期优化了10%左右的少量员工,甚至波及微信视频号。游戏业务也不能幸免,而且据说力度不会低。

  根据财报,截止2021年12月31日,腾讯拥有11.27万名员工,而到了2022年3月31日,这一数字增加到11.62万,腾讯员工数量总体还在增加。如果下半年进行大规模的裁员,可能到Q3/Q4季度的财报才会显现了。

从2021年下半年开始,多家互联网大厂先后传出部门优化、裁员等消息,3月中旬阿里裁员和腾讯裁员同时登上微博热搜,网传的截图显示阿里和腾讯裁员10%~30%。

继腾讯、阿里巴巴后,京东、美团等互联网大厂也加入了裁员大军。在今年的求职季中,很多同学们迎来的不是工作机会,而是一个个被裁员的噩耗。不少收到offer的应届生,被告知不用入职了。

大厂疯狂裁员,这些是否意味着计算机行业已经不再是曾经的朝阳产业,读计算机专业在当下也是一种不明智的选择呢?

已经有不少人开始抱怨找工作一年比一年难,各大互联网公司的hc也越来越少,一些互联网人开始担忧,在这样的大趋势下,大厂还是香饽饽吗?

,一经查实,将立刻删除涉嫌侵权内容。

网传多家大型互联网企业进行大规模裁员?48日,国家互联网信息办公室官方微信公众号“网信中国”发布消息,表示经统计,“互联网企业近半年来用工人数保持平稳”。

近期,中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示,互联网行业人员流动普遍较快,目前员工数量和业务发展情况总体稳定,对未来发展充满信心。

裁员消息频出,互联网企业就业人数是否有所减少?经最新统计,20217月到20223月中旬,腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数21.68万人,总招聘人数29.59万人,净增用工7.91万人,其中,11家企业招聘人数多于离职人数。

部分受访企业表示业务稳健发展,并透露了今年的招聘扩张计划。

腾讯公司称,今年还将持续引进核心科技人员和优秀应届毕业生,预计总员工人数仍会增加;美团公司反映,公司到店、到家、网约车、骑行等业务线和职能线人员,均有一定程度的增长,去年7月份以来净增员工1.7万人,今年还将继续推进应届生招聘计划。

部分受访企业调整业务板块,岗位人员有减有增。

微博公司介绍称,根据业务发展需要,近期公司对亏损业务进行减员优化,同时扩大与内容相关人员规模,保持其他板块人员稳定,预计今年总员工数量在去年基础上有所增加。

京东集团因企业经营形势发生变化,选择聚焦主业,围绕供应链等业务,持续加大优秀人才招聘力度,对探索型业务作出一定调整,涉及部分员工,但集团员工数量总体保持稳定。

北京字节跳动公司表示,去年下半年公司裁撤部分业务部门,对一些条线岗位进行优化调整,但同期,公司加大内容质量、技术、运营等方面人员的招聘力度,去年以来总员工数量还有所增加。

部分企业主动应变,加大科技创新,同时采取多种措施稳定现有员工。

受疫情和外部环境因素影响,百度集团对部分业务组织战略进行了调整,集中力量加大对智能云、芯片、自动驾驶的人员和技术投入,2021年相关领域研发投入221亿元。百度集团表示,目前公司在自动驾驶、智能交通、机器翻译、飞桨深度学习框架等关键技术领域取得显著优势,员工数量总体稳定。

阿里巴巴集团表示,虽然外部环境变化,企业发展面临新的挑战,但集团主动拥抱变化进行业务调整,积极适应新环境,聚焦重点领域与客户价值,要用更有效的供给更好地服务平台用户。为吸引人才、留住人才,集团升级员工福利方案,设立交通补贴,试行灵活办公制度,核心业务近一年新增员工九千余人。

蚂蚁集团持续在数字科技和全球化等方向发力,并通过技术与模式创新,助力传统行业数字化转型。集团高度重视人才引进和培养,并采取多种措施提高员工福利、强化人才技能培训、扩大人才发展空间,吸引和留住人才,用工人数总体稳定,略有增员。

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