瑞福云科人事外包系统能做结算吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-30 12:58 标签： 薪税云是干什么的

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挺好的，瑞福云科是业内有名的HRO SaaS开发商，他们的系统就是对标人力资源外包企业的业务来研发的。。百度也有很多相关信息
如果你没办法自己找可以问清楚的人，而且现在手机和电脑都是有的。

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人力资源外包管理系统不同于普通的软件系统，对专业性有很高要求，面对市场众多的软件类型和品牌选择，很多企业不清楚怎样进行合适的选择，企业人力资源外包管理系统要从哪些专业方面进行选型?

人力资源外包管理系统选型过程除了要关注功能、服务、价格外，还有一些重要因素需要注意，下面瑞福云科给大家分享一些需要重视的专业方面：

1.人力资源外包管理系统架构是系统的基础：

目前人力资源外包管理系统的架构类型主要有C/S、B/S、SAAS几种类型，B/S或是C/S架构都是属于本地化部署的模式，可根据需求为其与定制开发功能，两种模式都有各自的应用优势，B/S架构是目前灵活实用的选择，C/S架构在安全性上有更好的优势。而SAAS类型是属于租赁模式，其上线速度快，前期投入成本低，但功能需求标准化，较为适合中小企业应用，企业要根据自身的情况进行选择。

2.系统逻辑思维很重要：

人力资源外包管理系统的很多功能对运行逻辑有着较高要求，事务流程要想顺力运行要具有合理的逻辑，同时跨模块的操作对系统的逻辑性提出了高标准要求。所以在挑选系统供应商时，一定要慎重考察系统软件是否具备良好的逻辑思维，供应商是否能及时处理系统运用中出现的逻辑问题等，关键还是要在系统定制的时候联系供应商，结合自己的日常操作习惯来实现灵活多变的调整。

3.应用与升级同样重要：

企业人力资源外包管理信息化需要一个过程，所以人资管理系统首次规划上线不建议选择全功能模块，更建议着重解决目前事务管理的功能模块，后续再针对招聘、绩效、培训等方面的功能模块进行升级拓展，还要考虑到系统的拓展性能够适应企业未来的管理变革。

以上几个方面对于企业管理系统的选型十分重要，只要选型正确并贯彻落实，能够有效提升企业人力资源外包管理项目的成功率。

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