没有电商经验能入驻磐拾商服平台吗?

在中国的大街上你可能会看到很多这样的广告,什么旺铺转让,店铺出对清仓大甩卖,往往有一些小门店刚开业还不到一两年时间,他可能就要兑出去了,如今的商铺似乎是越来越没落了,过去我们说一铺养三代,现在可倒好,变成了三代也难养活一铺。有的人就把这个责任归咎于电商,说中国电商太猛了,马云发展的线上网购挤压了线下实体店的生存空间,这让实体店铺生意越来越不好做了。

确实有一些道理,互联网过去发展太快了,线上的天猫商城某东还有某宝都是在蓬勃发展,电商的市场份额已经远远超过线下了,而且每年的交易额都是上万亿,甚至现在还发展出了一些跟互联网相关的购物节,比如说双11、618、双12等等的。而且到了这几天你会发现那都是海量的成交,这样的话看来确实是在线上买东西的人变多了,去逛街购物的人少了,实体店铺没什么人去了。

我们就以服装为例子,在广州有一条街叫做北京路,过去在广州上学的人,打工的人,还有一些年轻白领都喜欢到这条路上去买衣服,便宜,而且可以自己挑每一天,人满为患,但是不到几年时间,这条街已经很冷清了,基本没多少人去逛了,店铺都是亏损的。在以前网络购物还没兴起的时候,大家还可以去街上买衣服,但是有了网络购物以后就不一样了,网上买一样很便宜,而且选起来一样方便。你跟网店能展示出来的款式跟信息往往要比你在实体店铺能接受到的信息要很多,关键是你在网上用手点用眼看就行了,不用去一个个试一个个找很方便。

而且网店的成本还真的就比这些实体店便宜很多。你看涉及到一些税费还有房租那都不需要了,人工成本也低,你自己在家一个人就可以用电脑工作了,可以自己发货了,而且还不耽误你自己生活,现在物流这么发达,全国各地的客户都能买你店铺里的东西,不像你在一条街上开一个铺子,只能是周围的街坊邻居来买,你在网上一开店,全国各地都可以买得到,而且两三天快递就过去了。

所以现在越来越多的年轻人喜欢在网上购物了,当然这也是网络平台的一个巨大优势。另外除了电商发展太猛以外,如今的实体店铺还有一个巨大的弱点,我想这也是导致了三代难养活一铺的原因,那就是实体店的房租越来越高了。在中国的前几十几年里,很多人是依靠炒房子去赚钱的,或者是收房租在赚钱。像是在一些一线大城市,一些店铺的租金能在2万到3万之间,很多有钱人就买了好多店铺收租,一个月就能收个10万多租金,但是这一切都是建立在经济整体向上发展的基础上的。

如果说整体处于下行或者是原地踏步的趋势下,那么企业或者小商贩的利润率它可能就难以再提高了,同时经营成本还在不断地扩大,那么这些创业者们就很难维持高租金了。就比如当前市场因为疫情和复杂的国际关系影响是不太景气的,然而房租水平却没怎么下降,甚至还略涨。之前我就有一个朋友,他就是在外面租铺子做生意的干餐饮,他说自己每个月能赚个3万块左右,但是一个月光交租金就得2万块钱,那么交完租金一看自己其实少赚很多钱了,这样看的话这么操心费劲的经营店铺还不如回去上班算了,省心省事,赚的也差不多。

现在大城市的房价基本上都是两三万以上的,如果是一个地角比较不错的旺铺的话,它的价格可能得几百万,每个月的租金也得几万块,在大城市里这是很普遍的,而且你还得面临各种工商、税务各种费用,还有什么安全消防等等的都是开销。

之前我这个朋友在干餐饮,因为疫情本来客流量就在减少,然后房东还直接把他的铺租给翻了一倍,这下马上就交不起租金了,最后只能无奈地把店铺给兑出去了,谁有钱谁来租。那么当时房东的意思也很明显,就是谁有能力赚钱谁就来租,你既然付不起那你就走。

后来我这朋友他也想我自己去买一个铺子去开店,但是综合到价位和地理位置,他手续也很难办很难批,所以最终他就选择不折腾了,就去考公务员了。我想有很多类似我朋友这种中小型的创业者就在面临高租金的时候败下阵来,不是说你生意做得不好,而是说你是真交不起房租了。

接下来我们接着说电商相比中国电商的热火朝天,日本电商则非常冷清,在日本反而是实体店铺比较火。你看在大阪城一些繁华的商业区,一到节假日人满为患,店面生意非常火爆,更不用说购物天堂东京了。在日本的实体店铺给人印象最深的就是他们很专注,有时候一家寿司店,一家小玩具店可以经营150年甚至200多年,这在日本挺常见的。

日本这些店铺的传承者,他们可以说做到了精益求精,在他们心中没有所谓的大生意或小生意的区别,他们一直在持续不断地专注本身的工作去获得满足答案,而不是说像我国很多的企业家,一个小店干好之后叫全国开连锁,然后进军房地产,进军金融业。你会发现日本有一些店老板,他真的是是为了自己的生活和为了自己的手艺,认认真真的在做他自己喜欢的事情。

另外在日本的百货店铺这些实体店它有一个很靠谱的优点,他们品牌很多,而且绝对没有假货跟次品。在日本商家对商品的质量把关很严,如果说你在大商场里买到了残次品了,不但会得到大额的赔偿,经理还得亲自给你上门道歉。在日本的这些实体店铺里,你买东西是非常放心的。

说到这儿我想起一个笑话,就说有一天马云他因为一些烦心事去寺庙里求见禅师,这禅师在马云面前拿出一个热水袋子往里面倒热水,等倒满了之后热水袋子突然就爆开了。马云就问大师说大师您的意思是说这次的难关就会像热水袋一样不攻自破吗?还是说我不应该自我膨胀,还是说生命的热度只在于一瞬间?过一会这禅师摇摇头对马云说,我只是让你知道热水袋是我在某宝上买的。

我们发现中国消费者在使用电商购物的时候,大家最先关注的是商品价格,一般情况下电商的价格肯定要比线下实体店便宜,只要够便宜一定就会有人买,甚至有些消费者他不在乎是真是假,大家更关心性价比。

在日本曾经有一个机构做过一些调查,就说,日本消费者更加注重的是逛街的乐趣以及货真价实,这个就是日本消费者选择去实体店购物的一个首要理由。第二个理由可能才是便宜,我们说在日本很早就有电商了,而且日本也很早就对他们境内从事电子商务的企业实施征税政策了。然而当前在中国对于电商企业是否要征税,仍然是在讨论中的。由于中国目前并没有对网上开店企业进行征税,因此在中国网上开店门槛很低,从而也使得网上获得了价格优势。而日本的电商企业它的价格优势没有我们这么明显的,不过这不意味着日本的电商没有在发展,只不过发展得跟我们不太一样。

日本很多的实体店现在都在合作,推出了电子商务平台和实体店同步的销售服务,那么日本消费者可以在电子商务平台上购买一些商品,然后到实体百货店里去取货,那么实体店内如果断货的商品,也可以通过电子商务平台去选购,可见日本百货商场面对新形势下的顾客消费需求,它不是拒绝新的购物模式,而是说仍然要与时俱进,积极打造网购平台和开展电子商务业务来拥抱新时代。

线上零售商也可以利用便利店实现就近配送,正是因为日本的电商配送体系是建立在实体便利店基础之上的,这就意味着日本电商体系跟实体店之间它是一个共荣共存的关系的,而不是说绝对的你死我活的竞争关系。我想这也是为什么日本可以做到一铺养三代,而且实体店不被电商挤压的原因。

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:人

urgency1.与其他部门和利益相关者合作,确定和维护建立和提供有效的供应链所需的资源。2.建立衡量、比较或评估影响供应链因素的绩效指标。3.改善客户服务体验,创造敬业的客户,促进有机增长4.在领导层保持积极的客户参与方式,通过提供建议/解决方案来提升价值链5.招聘、指导和发展客户服务代理,并通过鼓励和授权培养他们能够脱颖而出的环境6.建立衡量、比较或评估影响供应链因素的绩效指标7.识别客户的特殊需求/例外情况,并确保切实可行的需求得到满足Who mindset1.5年以上外企环境相关工作经验,包括2-3年领导岗位工作经验2.较强的中英文口头和书面沟通能力3.优秀的人际关系和谈判技巧,能够与供应商、货主和客户建立并保持积极的工作关系4.以结果为导向,愿意接受挑战/与跨职能团队合作,能够在压力下工作5.能够灵活地理解工作,具有较强的分析/解决问题的能力6.具有客户服务思维的积极领导者7.优秀的项目管理能力,设计有效的解决方案,推动项目成功实施8.鼓励、授权和激励团队寻求***解决方案,并以客户的心态积极解决问题/投诉/投诉


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、现有客户客服部相关工作的接管;2、监督和引导南京当地客户叫料和供应商备货事宜3、异常的及时处理;4、转产的跟踪、新项目的组织和协调;5、客户新业务和新项目的跟踪及时反馈苏州营销中心;6、下属员工工作的合理安排;7、客户及供应商的事项沟通,协调处理;8、新产品及转产项目产品的打样、小批量直至投产全制程跟踪;职位要求:1.熟练使用办公软件和ERP系统,较好的英文读写能力;2.了解客服工作流程,ERP操作;3.良好的管理与执行能力、人际交往和沟通能力、独立工作和承受压力的能力,良好的团队合作精神4.大专以上学历


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、第三方物流公司2年大客户服务经验 2、售前售后客服管理培训与数据优化 3、性格开朗,有良好的沟通协调能力,能够调动部门工作活力。 4、能够适应各种压力,实际动手能力以及团队协作精神。 5、具备一定的培训经验,善于总结工作,提出改善方案


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责单证安全操作制度的建立、梳理操作工作流程及培训,实施监督落实,并定期优化;2、负责业务流程异常情况的处理,及时维护、监督系统数据的及时录入及单证的准确性;3、培训和指导团队成员做好客户服务工作,与客户紧密协作,保持良好的合作关系;4、对客户投诉及时处理,维护客户与公司的利益;5、维护客户关系,拓展新客户。任职要求:1、有5年以上清关、客服工作经验,1年管理经验,熟悉清关作业流程;2、熟悉报关操作系统,有自有报关操作系统经验的更佳;3、具备良好的协调沟通能力及管理能力;4、如具备生鲜、冻品清关经验更佳。公司薪酬福利:1、薪酬结构:年薪=底薪+津贴+年底双薪+业绩分红2、福利:五险一金+包食/宿(早餐补贴,不住宿有房补)+员工旅游+节日慰问;3、***工作制,上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00(说明:小周周六为朝九晚五);


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.跟进项目客户日常运输计划,确保货物高效安全交付,对客户服务结果负责;2.负责管理项目客服部工作体系搭建及人员管理;3.负责对接与协调管理供应商,负责回单跟催,监控客户发货量;4.负责处理客户投诉,记录相关信息,跟踪异常反馈及处理异常跟进;5.工作细心,责任心强,善于沟通,具有团队精神,有一定的管理能力;任职要求:1、大专及以上学历,所学专业不限,具备一定团队管理能力与团队扩张期体系搭建经验,及供应商管理经验;2、3年以上客服工作经验,对客服服务工作有深刻认识,有同行电子物流管理经验优先。3、熟悉客户服务或运营知识、思路清晰,数据分析能力强,具备跨部门协调合作能力。4、熟悉TMS操作系统,OFFICE办公软件(EXCEL、WORD、PPT)及其他电脑操作;5、具有良好客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;6、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励;7、勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神与工作热情;


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、遵守公司合规管理制度,在保证业务品质的前提下完成销售任务;2、为客户提供信用保证保险的种类、期限、利率、申请条件和所需材料的咨询服务:3、指导客户填写承保申请等资料,并负责受理承保申请和审核所需的材料:4、多渠道开发客户资源,寻找意向客户,完成业绩目标;5、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护;6、对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合催收;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、具备3年以上电销客服经验;2、良好的沟通能力、应变能力;1年以上团队管理经验;3、有责任心、执行力强,服从上级领导安排,维护客户渠道


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作;2、负责公司客服团队的管理、搭建优质、完善的客服团队;3、带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生;职位要求:1、能够熟练使用Office办公软件;2、有3年以上物流客服经理的工作经验;3、有良好的沟通与协调能力;


学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1、回访意向订单客户,提供运输解决方案促成发货;2、宣传公司新产品、季节性优惠对流失客户进行回访和维护;【工作时间及休息】早上8:00-下午18:00,午休1个半小时;【岗位要求】1.大专及以上学历。2.专业不限。3..沟通能力良好,学历能力佳。【薪资待遇】1.综合工资:元左右,底薪3500+食宿补贴300+绩效奖150-750+业务量提成;2.缴纳五险一金、各类带薪休假,亲情1+1;3、提供住宿,独立卫生间,厨房,空调,热水器,无线wifi。【晋升发展】入职半年可参加储备培训:管理通道:员工—组长—经理—高级经理;专业通道:员工—专员—中级专员—高级专员;工作地址:合肥市蜀山区花峰路与振兴路交叉口电商产业园三期C区1号楼德邦快递客户体验改善中心。乘坐56路车至汶雪路口站下进门右拐;1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责客服部服务流程、操作标准的建立;2.客户的对接与沟通维护工作;3.各项服务指标的达成与改善;4.团队建设及人员培训管理工作;5.客户对账、签单、异常处理、投诉、结算等客服部基础工作推进;6.配合经理交代的其它工作任务;7.上班时间8:30-17:30,有休息8.36岁以下,男女不限9.有住宿有饭补,有五险,工龄奖等


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、对客服团队成员进行培训、管理、指导和监督;制定客服日常工作守则,梳理部门工作流程和客户服务标准;2、日常处理客户开户、下单、咨询、查件、异常、投诉等事宜;3、熟悉FBA头程物流日常遇到的异常问题处理流程及应对方法,具备较丰富的客诉管理,能够主动规避及预防潜藏的服务风险4、收集和整理客服工作中遇到的各类问题,定时反馈给相关负责人,并提出改进意见;5、负责客服部与其他部门的衔接及配合,协助业务部门开发和维护客户;6、完成上级交代的其他事项。【岗位要求】1、有2年以上国际物流行业经验,有北美FBA头程工作经验优先;2、性格开朗、责任心强、做事细心,有耐心,有较强的服务意识及良好的表达及沟通能力;3、英语能力良好,熟练使用office系列办公软件;4、有团队管理经验优先。


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常业务应收、应付账单的对账和结算, 3、与客户物流部保持沟通,建立与客户人员的良好关系,提高客户满意度 4、管理所辖业务区域内的项目人员的工作安排 5、相关运输业务发生异常时的协调处理及反馈。 所需经验、技能(资历): 较强的数据整理分析和处理能力; 良好的沟通能力和应急处理能力;


学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述 独立完成海外指定货物以及国内销售货物的日常客服工作1. 联系国内客户及合作供应商,根据客户要求与海内外销售确认航班及运费 2. 联系国外分公司及客户,沟通业务操作及确认 3. 根据要求及时正确的录入客户信息、航班信息到公司系统并转交操作团队 4. 及时跟进后续的仓位情况,旺季及仓位紧张时积极与客户协商并根据需求与航线确认仓位以及制定备选方案; 5. 跟进订舱后的后续海外及国内客户的反馈,并及时积极配合操作工作和如有需要处理后续问题及投诉等; 6. 独立完成系统操作及输入并根据公司KPI各项要求以及系统要求完成相应的工作; 7. 积极配合公司战略,促进业务发展 8. 管理与协作操作团队以及跨部门之间的工作 9. 及时向上级汇报及处理上级交办的其他工作任务职位要求- 大专学历以上,物流相关专业优先 - 3-8年空运客服或操作从业经验 - 普通话及英语阅读及书写较好,口语流利优先 - 优秀的沟通技能,团队合作和问题解决能力


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限;  2. 3年以上客户服务工作经验;  4. 计算机能力:熟练使用windows系统以及office等基础应用软件,熟悉ERP系统;  5. 沟通能力:优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;  6. 职业素养:性格开朗,善于与人沟通交流,灵活的处理问题能力,以及高效的办事风格


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责与海外代理联络,沟通货物运输状态和位置。2.处理报价及其他文档支持;3.负责迅速对客户的要求,投诉等做出积极响应,合理解决问题;4.完成领导交予的其他任务。任职要求: 1、具有1-3年或以上货运代理公司操作经验,有优秀的沟通与协调能力; 2、大专及以上学历,物流管理专业毕业者优先;CET4以上优先考虑; 3、有良好的客户服务意识、沟通及处理突发事件的能力; 4、有自拼及揽货经验,有和国外代理联络经验的优先考虑; 5、熟知北美线操作知识优先考虑。


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、工单处理:对接客户与仓库相关人员处理异常和投诉,并每日做好登记分析2、包裹跟踪:跟踪各环节包裹的物流轨迹,针对客户需求解疑答惑3、流程优化:优化退件流程,制定sop来统一各仓服务标准4、提升体验:协调客户投诉事件调查处理,不定期客户回访提升客户体验


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责客服团队管理,及时处理在线咨询、线上营销、售后服务等工作环节中所出现的问题,予以下属工作指导、支持;处理销售过程中的纠纷、退换货、客户回访等问题。2、完善客服管理、培训体系、绩效考核与激励方案、工作流程以及专业术语,合理管理客服人员班次。3、每日定期查询客服聊天记录,对聊天有问题的进行补救措施,从而进行培训,提高客服的接单技巧及店铺转化率,定期整理客户反馈,提高用户购物体验,分析客诉等问题。任职要求:1、大专及以上学历,22-35岁,熟悉天猫/拼多多等电商平台运作流程与规则。2、2年天猫/淘宝客服或拼多多等电商平台客服经验,1年以上客服管理经验(必要条件),有快递行业相关经验所需工作经验者优先。3、有良好的沟通及应变能力,高度的责任心和上进心,有一定管理能力和承受压力能力,数据分析能力强。4、丰富的客户服务专业知识,梳理客服沟通话术,监督客服的日常工作,熟悉客户关系管需求计划及技能理原则和方法。5、熟悉客服服务规范流程和管理制度,完善客服人员的专业化培训体系,包括产品知识/客户维护,不断提高整体服务质量。


学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责运输订单操作及跟踪查询服务;2、接受客户订单委托、电话邮件确认等;3、根据客户指令安排提货、送货等;4、数据信息录入系统,向客户发布日报表等;5、月末对账、确认对账单、通知财务开票收款等;任职资格:1、物流专业中专(含)以上学历;2、2年以上物流工作经验;有国内陆运、国内空运、国内快递实际客服经验优先;3、熟练操作Office办公软件,主要包括收发邮件、Excel、Word等应用软件;4、沟通能力强,工作认真负责、踏实细致;5、有较强的学习能力及团队协作能力;


学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责货物的订舱工作;2.负责统筹协调装柜工作安排;3.负责跟进拖车到厂、装柜、报关等工作;4.负责提单资料的核对及跟催工作;5.负责货代/船公司的付款工作;6.负责跟踪货物到港时间,通知业务人员收款和客户提货。任职资格: 1.大专及以上学历,物流管理或国际贸易等相关专业优先; 2.主动、细心、责任心强,具有良好的学习意识及沟通谈判技巧; 3.协调能力强,有较强的亲和力,团队意识强; 4.愿意接受有挑战性的工作,能承受一定的工作压力; 5.对物流或国际贸易流程有一定的认识。


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:人

岗位职责:1、遵守公司各项规章制度,保守公司机密.2、工作认真积极严谨,对供应商客服提供的门店需求详细记录并联系关联方予以处理并回馈。3、对每日的货量整理后完成系统报表,异常情况及时通报。4、协助部门顺利完成日常业务,监督应收款的及时回收。用人要求:1、大学专科以上学历,3年以上工作经验2、熟练使用Excel、Word、PPT等基本office办公软件3、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心4、良好的职业操守及团队合作精神较强的沟通、理解和分析能力


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、信息反馈:.针对国际空运货代业务,维护现有客户;联络代理处理操作过程中出现的问题并协商解决;2、账款催收:根据财务部门提供的应收帐款信息,配合应收账款的催讨和回收3、沟通协调:对客户的业务情况进行统计分析,公司内部沟通与协调,确保满足客户服务的要求;4、业务开拓:挖掘客户的潜在货,寻找合作机会,系统督促及管理5、管理工作:完成部门分配的其他工作任务 职位要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上空运进口客户服务工作经验,有合资或外企工作经验者佳;2、以客户为导向,具有良好的问题解决能力; 3、良好的英语沟通表达能力及计算机操作能力; 4、工作积极主动,责任心强,能在较强的压力下工作; 5、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 6、家住浦东国际机场或祝桥镇附近的优先考虑; 7、公司提供多条班车线路。 8、良好的英语沟通表达能力(CET4及以上)及计算机操作能力;


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