有懂面相的大师嘛，男朋友眼睛下方有两个痣，可以帮忙分析一下吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-19 15:53 标签： 男生眼睛下边有痣

由于字数太多了，我就贴几个常见的日志情况。。。求大佬帮忙看看他说的啥意思？

类似这种日志有N多条，离崩溃时间越近这种日志越多，这是做了什么？ 是没insert进去吗？ 后面109MS时间是干了什么用了这么久？

这个又是咋了 没看太明白

后面就不停的重复这些了，说性能低，但是没明白为什么会造成这样 ，求大佬帮忙看看这些日志是想说啥意思 或者能不能给个链接，isMaster protocol:op_query 啥的我都没见过不知道如何下手去查，百度也没搜到

这条回答存在什么问题？

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有可能会留下，但是主要看俩部门领导需求，并且留下也要问你本人意见，你坚决不去并且原部门还有活一般也不会太强求

是口头调任还是有公函的啊？借调都有时间段的。不瞒你说，我就在借调。

一般来说是借，我们单位有几个部门常年借调分公司员工，一两年都是借调的非常正常，等有岗位空缺了，还要走正常的竞聘流程，然而不一定考的上。

有可能会留下，但是主要看俩部门领导需求，并且留下也要问你本人意见，你坚决不去并且原部门还有活一般也不会太强求

两个部门都说缺人手，很多工作量，所以不肯把老员工借调过来，只借调了业务不熟练的我们两个新人

一般来说是借，我们单位有几个部门常年借调分公司员工，一两年都是借调的非常正常，等有岗位空缺了，还要走正常的竞聘流程，然而不一定考的上。

我们这借调的岗位都是同级别的，不需要竞聘

是口头调任还是有公函的啊？借调都有时间段的。不瞒你说，我就在借调。

没有公函，昨天领导说后面还有双12，春节，暑假都是高峰期，不知道这话说的是什么意思？是暗示以后都需要我们吗？

有可能会留下，但是主要看俩部门领导需求，并且留下也要问你本人意见，你坚决不去并且原部门还有活一般也不会太强求
两个部门都说缺人手，很多工作量，所以不肯把老员工借调过来，只借调了业务不熟练的我们两个新人

那就看你自己意愿了呗，我也被借过，领导说3个月，到三个月我自己就回去了，然后领导又找我再借3个月，但是我表明不乐意在那个部门，二次借完了就没再续找别人了。而且借调了绩效还是原部门给打，原部门的活你又没干怎么会给打高，借调部门也会先给自己人打高，所以如果那个部门真缺人要留你就正式出公函调令，要不然借调的就是苦力，啥活都让你干然后两边好处都没你的。

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