顺丰安保介入调查是什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-01 12:39 标签： 顺丰入职背景调查都调查什么
  • 客服不处理,未履行保价承诺,赔偿、道歉、改善
  • 退款,赔偿,改善服务,解释

顺丰至今说质疑我，顺丰理赔经理告诉我的的 派件员说我身体无症状，派人员都能看出来我有无症状 那他何必每天累死累活的送快递呢？为什么不去当医生呢？说安保介入，安保能负责什么？你们理赔中心是负责什么的？


因为顺丰快递没有保管好我的快递导致我的药液损坏，现在我无法正常用药液，现在感觉自己身体很不适，希望顺丰能拿出一个合理的说法和解决方案，在置之不理，我就拿起法律来维护自己的权利！


您好，关于您反馈的问题已经交由专人跟进处理，请留意，如后续有问题可以直接致电。
4.请大家选择官方渠道解决消费纠纷，不要轻信第三方机构或个人办理退费以免受骗。请不要随意通过QQ或微信等方式添加陌生人，更不要给陌生人汇款，谨防被骗，如遇诈骗请及时报警。

我于2022年1月11日通过顺丰快运发货到安徽，物品是闲鱼交易价值41500，到达对方视频收货里面竟然是只有泡沫的空箱，收货方拒收，我们双方随机110报了案，通过调取我发货网点视频，对方收到的包装盒被二次打包了，因为封口贴的快递单方向都改变了，当地网点也证实是二次打包了，顺丰说安保介入调查了，调查无果后进入理赔阶段，大家都清楚顺丰理赔的不要脸，说最高理赔2000元，问我来价多少，我说我是通过闲鱼三方平台交易的，你管我来价，理赔客服告诉我说集团不认可闲鱼平台，要点脸不，我到信你了，我的东西呢？所有证据都已搜集到位，年后立马法院见


您好，我是顺丰客服，上述内容方便提供一下单号吗，我们尽快核查处理，谢谢！


关键在于你这个托寄物本身有没有保价，如果有保价的话，在保价上限内按照实际损失赔付给你，如果没有保价的话，再无法证明存在盗窃的行为或者说相关证据的情况下，运输方只能按照基础运输所能承担的赔偿上限来赔付。


顺丰 高级人才岗位说明


目录(一)行政经理3(二)安保总监/高级经理3(三)企业发展总监助理3(四)内勤管理师4(五)公共事务高级经理4(六)后勤主管4(七)企业管理专员4(八)接待高级经理5(九)人力资源经理5(十)人力资源高级经理5(十一)企业发展规划经理6(十二)培训经理6(十三)员工关系经理6(十四)招聘经理7(十五)人才发展师7(十六)管理培训生7(十七)财务高级经理8(十八)资产管理副总监8(十九)成本管理高级经理（总部）8(二十)项目财务高级经理8(二十一)核算管理师9(二十二)品牌管理高级经理（媒体）9(二十三)关务经理10(二十四)高级设计师10(二十五)商品经理10(二十六)流程管理高级经理11(二十七)营运高级经理11(二十八)营运分部经理12(二十九)客户高级经理12(三十)业务拓展副总监12(三十一)业务管理经理13(三十二)呼叫中心营运经理13(三十三)中转场经理13(三十四)车管主管14(三十五)配置管理工程师14(三十六)车辆管理经理15(三十七)包机合作高级经理（总部）15(三十八)Assistant IT Project Manager-Oralce IT项目经理助理16(三十九)工程支持经理17(四十)网站功能模块开发经理17(四十一)网站经营副总监17行政经理职位描述：岗位职责：根据总部年度行政工作规划制订地区行政工作计划、进行任务的阶段分解，并负责组织落实与实施负责统筹推进政府事务、品牌、媒体、法律事务等各项公共事务工作；负责公司政务、媒体事件及诉讼案件的处理和风险防范； 负责地区与各级政府部门和媒体的公共关系。任职要求：大专以上学历；3年以上工作经验，有政府部门或企业对外事务工作经验者优先； 具备公共关系基础知识，有良好文字功底；熟悉政府部门办事流程，有一定的社交公关能力； 具有良好的职业道德修养和工作责任心；富有创造性思维及创新精神；具备团队协作的观念及独立工作的能力。安保总监/高级经理主要职责：统筹管理本经营本部范围的员工涉嫌违法犯罪案件（主要为涉及快件、资金和信息安全）的查处工作；负责上述涉嫌违法犯罪案件的调查、分析和跟进；就上述案件，协调相关公安部门的外部资源；对各地区违法犯罪案件的查处进行技术指导；配合警方需要，对公安部门的重大案件（其犯罪活动涉及公司网络）进行必要的配合和协助；集团安保筹备组交办的相关安保任务。任职要求：具备安全保卫工作经验；具备侦查/调查经验；具有相关企业安保经验者优先。企业发展总监助理职位职责： 协助负责人跟进企业战略规划的各项工作； 协助负责人推动实施公司经营管理的日常性工作，并安排各项会议的日程与议程； 协助负责人对公司日常经营管理过程中相关制度与流程的执行情况的收集与反馈，并适时进行相关的优化与改善工作； 跟进公司中长期经营管理过程中重要工作的实施及目标的达成； 协助负责人推动公司各部门组织绩效的持续提升与改善； 协助负责人监督执行公司下达给各部门的工作任务。 任职要求： 形象气质较佳，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 具备一年以上工作经验（或优秀2011届毕业生），英语达到四级（本科）或六级（硕士）者优先； 企业管理、行政管理、文秘、公关等相关专业本科以上学历。内勤管理师岗位职责： 负责本地区车辆档案、驾驶员档案的管理工作，相关车管文件、报告的拟制；相关报表的制作、下发、汇总上报及部门日常工作处理； 负责车辆管理规定、通知的传达和反馈资料的整理、上报、文件的传送、登记、存档工作； 负责车辆保险资料的收集、建档工作，负责车辆发生事故后的理赔资料收集、整理、登记工作，同时根据需要办理保险理赔事宜，将每月车辆事故情况统计、汇总上报； 掌握GPS系统的应用管理，指导分点部车管熟悉GPS系统应用。 岗位要求： 高中以上学历，30岁左右，淮安本地人优先考虑； 车辆工程、交通运输、物流管理、管理类、人力资源类等相关专业； 计算机操作熟练； 思维活跃，熟练使用电脑，具备较强的文字、表单处理能力； 良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神。公共事务高级经理岗位职责： 负责统筹推进所分管地区的包括政府事务、品牌、媒体、法律事务等各项公共事务工作； 负责承接总部、经营本部部署的政务、法务、品牌、媒体等各项工作在分管区域内的组织落实，确保各项工作目标的达成； 负责组织所分管地区优惠政策资源的获取工作； 负责所分管地区的政务、媒体事件及诉讼案件的处理和风险防范 负责协助地区总经理开展所分管地区的各级政府部门和媒体的关系拓展及日常维护。 任职要求： 本科及以上

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