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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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1. 自购药品费; 2. 超出《省新型农村合作医疗基本药物目录》的药品费用; 3. 挂号费、门诊病历工本费、出诊费、中药煎药费、救护车费、陪客床位费、包床费、特护费、会诊费、空调(含取暖)费、电视费、电话费、个人生活料理费、护工费等; 4. 非基本医疗(指特需门诊、专家门诊、床位费超过35元/日、医学美容、家庭病床等)的费用; 5. 、酗酒、吸毒、戒毒、性病、及从事劳务过程中所受伤害、、故意自伤自残、非生产性农药中毒、职业中毒、、违法违纪和他人原因引发的医药费用; 6. 流引产; 7. 各种整容、矫形、减肥、纠正生理缺陷和各种保健、预防性诊疗项目及药品费用; 8. 进行器官、组织移植、安装人工器官所需购买器官或组织的费用; 9. 未经物价和卫生部门批准的医疗服务、检查、治疗项目,以及擅自抬高收费标准所发生的一切费用; 10. 有挂名不住院或冒名顶替住院等欺诈的医药费用; 11. 已获得城镇职工基本和城镇居民基本医疗保险补偿以及其他基本医疗保险补偿的; 12. 境外发生的医药费用; 13. 新型农村合作医疗其他规定的。

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