参观电商企业心得体会篇1
12月24日，学校召开了转型发展学习大会，集中学习了转型发展有关精神。在本次转型发展学习会议中，王斌董事长、胡志新、朱盛萍、胡孝根、徐九南老师分别就转型发展发表了讲话。下面我分四个部分对本次转型发展学习活动进行叙述自己的心得体会。
首先，_x分别对会计学院、人文学院、机械与车辆工程学院转型以来所做出的业绩进行了总结。
朱盛萍老师就会计学的总体转型概述为定位“三高”、实施“三项”、改革“三类”，
定位“三高”指紧盯产业发展制高点，应用技术型人才定位高，社会服务水平高。实施“三项”指全方位改革人才培养模式、全方位加强师资队伍建设、全方位创建教学科研平台。改革“三类”指深化特色实验班的引领式改革、深化创新创业项目的融入式改革、深化师生考核评价的导向式改革。并在实施和改革的内容中详细列举了会计学院转型以来所做出的业绩。
胡老师主要提出了转型发展中的三个关键点，第一个关键点深刻领会转型发展核心思想。这个核心思想就是产教融合、校企合作。第二个关键点就是准确把握转型发展的根本目标。这个根本目标就是学校的建设高度，转型发展是为了让学校变得更强、更有活力、更有特色。第三个关键点就是明确转型发展的根本任务，从宏观、中观、微观将根本任务具体定位为宏观就是明确转型发展的根本任务，中观的维度指的是课程的转型，微观的维度指的是课堂的转型。徐九南老师就机械与车辆工程学院的总体转型从七个方面进行了总结分别是：
(一)提高思想认识、坚定综合改革转型发展的信心，
(二)坚持以学科建设为引领、促进专业建设的特色发展，
(三)通过产教融合校企合作构建课程体系，
(四)搭建校企合作的平台，
(五)建设工程实训中心，
(六)建立校企课程联盟、共同进行课程开发，
(七)加强双师双能型教师队伍建设开展针对性教育。
在产教融合、校企合作和实训中心建设方面详细列举了该院的定位汽车产业、引进江铃汽车传动系统、建设3D打印实验室等内容。
其次，胡老师就南昌工学院参与的教育部第四期地方高校转型发展研讨班(重庆)有关情况汇报。此次研讨班教育部学校规划建设发展中心主任陈锋、孙诚、中国教育科学研究院高等教育研究中心研究员孙诚及中山大学原校长黄达人等人组成。通过该研讨班的学习，认识到技术进步和经济转型决定了国家推进地方高校转型的必然性和重要性，国家正在推进高校分类管理和应用型高校评估体系建设工作，认清了国家关于转型发展的整体趋势。
最后，_x校长分别就此次研讨会进行了总结。
王斌董事长首先就南昌工学院转型发展以来所做出的业绩进行了肯定，其次对介绍在国家“十三五”规划建议中，转型发展将成为“十三五”高等教育改革的战略重点。因此，我校师生要认清国家转型趋势。在国家的大趋势下我们南昌
工学院应该做到以下几点：
(一)在国家的“十三五”规划中，可以看出国家对于转型的重视。因此我校教职工要进一步加强紧迫感、提高认识，转型要真正沉下去，转型过程中要保持定力、戒骄戒躁。
(二)教师队伍是转型发展的重要部分。因此我把教师队伍转型单独提出来，作为学校谋划转型的关键和突破口。
1、构建多元化、个性化的教师学习培训体系，引导教师转型，
2、加强应用型教师的引进和人才梯队的建设
3、制定对兼职教师的比例和管理办法，使兼职教师的聘任具有制度保障
4、建立促进教师队伍合理流动的科学考核评价与竞争淘汰机制。
李校长指出我校转型发展过程要从制度、教师队伍、校企互惠共生、市场对接机制、学科发展机制、当地文化六各方面进行重点建设。但我校师资、设备底子薄、部分教职工思想比较保守，如何在这种基础上应对新形势、新技术的转型挑战，实现弯道超车是我们学校全体教职工必须面对的问题。希望全校教职工认真学习国家七号文件的十四项主要内容，在国家的大方针政策引领下、将我校打造成全国知名转型试点高校。
通过本次学习，我深刻认识到了转型的紧迫性，艰巨性。在以后的工作中定要戒骄戒躁、在国家的大方针政策下，为我校的转型发展做出的努力。
参观电商企业心得体会篇2
“安全生产”是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好体现。怎样树立安全生产常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧安全这根弦呢?笔者通过集团组织的“加强责任意识学习讨论”活动后，体会到在安全管理上————责任心是安全之魂。
安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全，为企业的顺利发展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。
责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。如果一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。
一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，做为一名安全生产管理人员更不例外。
安全生产管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常说“安全生产要警钟长鸣”，这是因为安全生产管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记安全责任重于泰山。要真正担负起一名安全管理人员的责任。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
而安全管理工作又有不同于其它工作岗位的特殊性，对安全管理工作的从业者提出了更高的要求。有责任心的安全管理人员，用自己的行动，用安全知识守护企业的平安，用安全意识消除一个个事故隐患，为企业巨舰的乘风破浪保驾护航;有责任心的安全管理人员用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和处罚守护着员工的生命安全。
这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸责任意识。
每当我下到生产一线，看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深刻的理解安全生产管理工作的重要性。每一处安全隐患得到整改;每一项规章制度的认真实施;每一项安全措施的落实到位，都牵连着员工的生命安全，牵连着企业的平稳发展。我的每一滴汗水也许就能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点苦这点累又算什么呢!
通过“加强责任意识教育”活动，更让我坚定了自己的信念——做好一名安全管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“安全为天”的责任，不能辜负这平凡而神圣的职业。
让我们共同努力，心系安全，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同时，也筑起一座座平安的丰碑。
参观电商企业心得体会篇3
做实财政“蛋糕”，壮大实力，始终是财政工作的重中之重。在省厅及地方党委政府的领导下，今年，我局紧紧围绕年初确定的目标任务，始终坚持“依法理财，优质服务，以人为本，创新争先”的工作方针，认真落实中央和省市财政工作会议精神，大力组织财政收入，不断优化支出结构，积极推进各项改革，切实强化监督稽查，财政工作得到了长足的发展。现将一年来的工作简要总结如下：
一、积极培植财源，做实财政“蛋糕”，着力打造发展财政
我局上下主动应对经济和财税形势变化，牢固确立责任意识和目标必成意识，在继续培植壮大地方财源的同时，切实抓好收入征管工作，努力保持财政收入稳定较快增长。在培植财源方面，做到了“四突出”：突出服务发展大局。
紧紧围绕全市“重大项目年”活动，千方百计调度资金支持重点工程、重点项目建设，确保市委市政府各项经济重大战略决策的顺利实施。突出财税政策落实。认真落实市委市政府关于“一区四园”和骨干企业一系列扶持优惠政策，切实做好《企业所得税法》、增值税转型、出口退税、残疾人就业等重大政策调整的宣传工作，主动把企业急需的政策信息送上门，帮助企业向上争取项目和政策扶持，重点支持符合国家产业政策、财政贡献率高的企业加快发展。突出财政资金扶持。综合并灵活运用预算、贴息、转移支付、奖励、补助等政策工具，整合财源建设资金，集中财力支持企业新产品开发和技术创新，引导企业转变经济发展方式，促进税收增长。突出财政体制作用。按照市委、市政府对经济开发区发展的目标要求，根据部分乡镇区划调整后的实际情况，重新调整完善经济开发区财政体制，进一步理顺分配关系，切实增强其快速发展动力，努力打造地方财源积蓄区，不断提高开发区对财政的贡献份额。在培植财源的同时，我局在收入征管方面做到了“四注重”，注重完善征管机制。
加强与税务、工商、银行等部门联合协作，坚持每月定期例会制度，强化纳税网上申报、纳税评估和税收稽查工作，定期清理税收优惠政策，严格福利企业退税管理，严格控制税收减免行为，坚持依法治税，应收尽收。注重财政收入结构。坚持税费并举，抓大不放小，严格依率计征，既保证税收收入足额征收，也保证非税收入征足征齐，既抓好增值税、企业所得税、个人所得税等共享税种的征管，更注重抓好营业税、房产税、土地使用税、契税等地方税种的入库，不断优化收入结构，努力提高收入质量。注重税源调查。围绕《企业所得税法》实施对全市经济财政的影响，进行广泛调查，认真分析情况，健全税源台账，加强对新办企业、餐饮服务业、高收入群体、销售不动产及房屋租赁业管理，堵塞税收流失漏洞。注重考核奖惩。建立健全增收奖励机制，修订完善专项考核办法，加大力度，按月考核，季度兑现，落实了“以月保季、以季保年”工作措施。
二、优化支出结构，强化支出管理，着力打造和谐财政
随着经济的快速增长，政府财力的进一步增强，今年，我市不断加大对社会公共事业的投入力度。一是支持社会主义新农村建设。始终坚持“三个高于”的原则，今年累计拨付资金万元，支持高效规模农业发展，支持“金桥工程”、农村危桥、小型水利等重点工程建设，支持泰黄清水输水二期工程建设，支持农村环境整治工作，着力改善农业生产条件和农民生活环境。继续支持农村“五件实事”工程，拨付资金万元，推进新农村试点村和先行村建设，建设农村公路公里，新建改建农村桥梁座，疏浚河道条，建设农村户用沼气户，改造户厕座，进一步加快社会主义新农村建设步伐。二是支持社会事业发展。拨付资金万元，大力支持普及高中阶段教育，积极支持职教园区建设，加快推进教育现代化，努力促进各级各类教育协调发展。
多方筹措资金，扎实开展义务教育债务化解工作，促进义务教育事业健康发展。拨付社会保障专项资金万元，扩大了保障范围，提高了保障水平，建立了覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实重度残疾人的基本生活保障制度，积极推进重点优抚对象医保制度改革，建立城乡居民“低保”标准自然增长机制。拨付万元配套资金，加强农村卫生机构装备和基础设施建设，完善了农村三级卫生服务网络，支持社区卫生服务站建设。三是支持城市开发建设。积极筹集资金，重点支持北城区改造、新区道路、污水收集管网铺设、污水处理厂改扩建和垃圾焚烧发电项目等重点工程建设，努力打造生态环境，加快宜居城市建设步伐。
三、加大民生投入，发展公共财政，着力打造民生财政
今年，我局坚持把解决民生问题摆在更加突出的位置，妥善安排财力，进一步关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，努力实现-提出的“五有”目标。一是优先发展教育，切实做到“学有所教”。积极拓宽教育经费筹措渠道，将义务教育全面纳入公共财政保障范围，提高了各级各类学校公用经费标准，城乡义务教育全部免费提供教科书。认真执行国家“两免一补”和助学金资助政策，扩大了家庭经济困难学生资助覆盖面，提高了补助标准。二是大力促进就业，努力实现“劳有所得”。
认真贯彻《就业促进法》，坚持实施积极的就业政策，进一步完善和落实好就业再就业税费优惠、小额担保贷款财政贴息、职业培训补贴等财税政策，拨付资金万元，重点帮助解决好双失业人员、零就业家庭和被征地农民等困难人员就业问题。三是支持医疗卫生事业，积极保障“病有所医”。坚持公共卫生公益性质，按照人均不低于x元和x元的标准建立农村和城市公共卫生服务专项资金，保证居民免费享受政策规定的基本公共卫生服务。继续实施大病救助制度，拨付资金-多万元推行城镇居民基本医疗保险。普及新型农村合作医疗，提高政府补助标准，参合农民实际补偿比例超-%。四是实施养老保险，加快推进“老有所养”。拨付资金-万元推进农村养老保险制度，同时做好被征地农民基本生活保障工作，加大老年福利院、老年公寓、老年康复院等服务设施建设建设力度，全市五保户集中供养率达68%。五是重视廉租房建设，着力推进“住有所居”。认真贯彻《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》，积极实施安居工程，“低保”家庭和低收入困难群众住房得到进一步改善。
四、深化财政改革，创新管理机制，着力打造透明财政
一是深化部门预算管理制度改革。进一步巩固扩大政府收支分类改革成果，完善基本支出标准体系、基本支出定员定额标准和资产配置标准体系，“开前门堵后门”。进一步细化政府专项资金的预算编制，强化滚动管理，建立责任制度，硬化预算约束。全面实行综合财政预算，将部门所有收支逐步纳入部门预算，实现预算内外资金、单位自有资金、政府性基金的真正统筹管理。二是深化财政集中支付改革。继续推行并完善公务卡结算方式，今年新增公务卡结算单位-家，新办个人公务卡-份，到目前为止，全市所有市直行政事业单位均实行公务卡结算，共安装单位财务转账-机-台，发放单位公务卡-张，发放个人公务卡-张，累计支付金额-亿元。三是深化政府采购制度改革。完善了协议供货制度，建立供货商廉政准入制度和定期考核制度，实行优胜劣汰，聘请市人大代表和政协委员作为政府采购行风监督员，确保政府采购质量优、价格低、服务好。四是深化非税收入管理制度改革。严格按照财政部《关于加强政府非税收入管理的通知》要求，完善了非税收入收缴管理体系，目前已有-家单位实行了“单位开票，银行代收，财政统管”的全新征收模式，累计发入《江苏省非税收入一般缴款书》x份，缴入财政专户资金达-万元。五是深化国有资产管理制度改革。探索建立资产管理和预算管理相结合的新机制，研究出台了《关于进一步加强行政事业单位国有资产管理工作的意见》、《-市行政事业单位国有资产处置管理办法(试行)》、《-市行政事业单位经营性房屋出租管理细则》等三个规范性文件，确保了国有资产的保值增值。
五、加强监督检查，坚持依法理财，着力打造法治财政
一方面初步建立动态监督平台，利用计算机网络技术开展监督检查工作，实现财政资金运行全过程的动态查询和监控。另一方面突出财政监督重点，抓住财政管理中的难点、社会关注的热点问题，组织对《企业所得税法》、耕地占用税、个人所得税等重大财税政策执行情况，重点行业税收征管质量、重要非税收入缴纳情况，“三农”、社保、教育、卫生、生态保护等关系民生的重大支出情况，行政事业单位财务和会计信息质量以及政府工程项目、财政供养人员、项目补助、规范津补贴等情况开展专项检查，建立了举报制度，加大了处罚力度。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到财政运行和管理中依然存在一些矛盾和不足：一是受收入结构、财政体制和激励政策等因素影响，市本级可支配财力与财政收入不能同步长，而公共财政支出刚性增强，收支矛盾仍然比较突出;二是社会保障的范围不断扩大，保障标准不断提高，财政保障的能力还很脆弱，难以满足各方面的需求;三是部分乡镇财政还比较困难，化解历史债务的压力较大，防范财政风险的责任重大;四是财政管理改革仍需继续深化;五是财政队伍建设仍需进一步加强，特别是扎实做好学习、培训工作及财政文化建设。等等，针对这些问题和不足，我们认真研究解决的措施，确保财政健康平稳运行，为全市更高水平小康社会建设奠定了坚实的基础。
参观电商企业心得体会篇4
1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛_集团学习参观。_集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张_是_的主要创始人。截至2009年，_集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听_集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
一、_推行的特色企业文化。企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。_所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的_文化底蕴是分不开的。_文化的核心是创新;_的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;_的目标是(敢争第一的)企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
二、_的管理理念。讲求管理之道_的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。_奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。_教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、_的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、_的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
三、_的“OEC”管理法。“OEC”管理法，是在_全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“OEC”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“OEC”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
四、_的人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是_的人才观。_认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。_对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，_人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
参观电商企业心得体会篇5
时间一晃而过，到中国人寿保险股份有限公司__分公司工作已经一个月了，在这段时间里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了中国人寿“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为团险保存一员的专业和辛勤。在对公司人员肃然起敬的同时，也为我有机会成为中国人寿的一份子而惊喜万分。
经过近一个多月在中国保险公司团险保存部的实习，在领导和同事们的关照和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了长足的进步在公司我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢中国人寿保险公司，给了我这么好的一次机会。
记得初到中国人寿时，在和领导的第一次谈话时就注意到，中国人寿是一家非常重视员工感受的公司，公司的规章制度都非常的人性化，尽量为大家营造出轻松的工作氛围。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司一员，对问题的处理的确只是基本技能，更重要的是对流程的把握，这也应该是自己工作学习的重心。
在中国人寿__分公司团险保存部实习，我先后接受了保险业基本理论和多种保险基本条款及规定的培训，参加了听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过，为这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识：
(1)保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。
(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑。
(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。
(4)电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对知料搜集整理和提高能力的学习欲望。
(5)勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。
以上是我的个人实习报告，当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。
这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。
最后由衷的感谢中国人寿保险公司__分公司，给了我这么好的一次机会，感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人!
参观电商企业心得体会篇6
一年以来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下
一、思想方面
重视加强政治理论学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，一年来，本人能以积极的态度认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。积极参加学校及党支部开展的各种学习活动。重新认识了自己作为一名党员在工作中，应提高效率，克服畏难情绪，增强进取意识，为把我校建设成为高水平的学校要有主人翁责任感。做一名行动上合格、思想上合格的共产党员。
二、工作方面
本学期我继续负责综合统计，机要，信访、计划生育、外事等工作，在工作中我本着“及时、准确、安全、保密”的工作作风，认真完成统计报表任务，统计数据2600多项，平时能较准确地为校领导及有关部门提供数据。在做好综合统计工作的同时，每周到上级主管部门取文件累计达800多份，能及时把上级文件精神带回学校，使校领导能及时的阅读批办。同时还为校领导、系主任及专业教师等19人办理了出国手续。在做好自己本职工作的同时能够积极主动协助其他同志共同做好办公室工作。
三、存在差距
1、未能牢固树立为教职工服务的意识。
很少想到应该为教学一线广大师生做些什么。
2、工作方面存在着不够扎实的问题。
一是工作作风不够踏实，存在着急于求进的情绪接到任务后有时首先想到是怎样尽快完成，而不是样做得更好，有时几项工作同时需要完成，在任务重，压力大的情况下更是如此，存在着应付，想过关的想法。二是创新意识不强，对有关的业务知识研究少，没有时刻以高标准严格要求自己，局限于部门领导布置什么做什么，产生的新想法也只是停于心动而无行动的状态。
四、努力方向
1、加强理论学习，平时要侧重学习高校理论，使自己尽快适应学校的发展。
勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时努力培养自己，要具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
2、进一步增强宗旨意识和大局观念。
牢固树立为教学一线服务的思想。发扬吃苦耐劳精神。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种工作环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
总之，在新学期我会克服不足，努力工作，团结同事，共同做好办公室的工作，百尺竿头，更进一步提高自己。
参观电商企业心得体会篇7
今年以来，我在公司的领导下，安全管理部门的正确指导下，以安全生产为中心，贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，、完善制度、夯实基础、落实安全职责，车间将安全职责书的资料逐一分解落实到各班组、个人，层层签订安全职责书，经过全车间的共同努力，较好的完成了各项生产工作任务，未发生人员伤害事故和较大的设备事故。
一、取得的主要成绩
1、贯彻落实上级精神，增强员工安全职责岗
及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。车间成立安全生产领导小组，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终坚持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实职责，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。
2、查隐患、督整改、提提议、堵漏洞
隐患险于明火，隐患是颗定时炸弹，不排除隐患，就难保证安全生产。所以，我们勤查勤检，尤其对重点部位更是毫不放松，同时我们要求各班组、员工共同查隐患，经过大家努力，1-12月我们共查出隐患74项，均已整改完毕，隐患整改率到达100%，从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。
3、贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作
为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为供给了法理依据。车间在进行很多调研的基础上，修证完善各项规章制度，进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、职责与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导职责，落实职责追究;强化安全教育，提高全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能;强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章;强化安全奖惩，层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产职责制、建立安全生产长效机制奠定基础。
车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则，认真实施隐患整改制度，对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。
车间组织各班组每月开展一次安全活动，要求全员参与并记录在案。组织了全体员工参观“安全事故图片展”和学习新的《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《受限空间作业安全管理规定》以及《动火作业安全管理规定》。
4、加大教育培训力度，不断提高管理水平和操作技能
全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情景，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班，经过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。
5、以人为本”，加强安全建设
安全工作要“以人为本”，努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围，促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高，安全生产科学管理不断上台阶。
6、制定了消防器材、安全设施、联锁报警装置的管理、维护制度。
7、抓制度、严落实，生产、检修两不误，按时完成了各项检修工作。
异常是对一些突发事故导致的电气设施的损坏，车间技术组织力量及时抢修，保证了生产的正常运行。
8、建立健全应急机制，锻炼应急防护本事
为了能正确应对、确定、分析和提高员工处理突发失电事故的本事，持续、稳定地维护好生产系统的供、配电。车间编制了大面积停电应急预案。20__年6月10日，车间组织相关人员模拟高压开关开关由于瓷瓶污染造成短路，致使工厂大面积停电的应急演练，演练取得了圆满成功，并获得各级安全主管部门的一致好评。
同时为了提高员工应对突发事故防护自救本事，车间于20__年11月10日开展了“119消防、防护演练”比赛，组织员工灭火实战、防毒面具使用、正确快速的佩戴安全带等，切实有效地提高车间全体员工安全消防意识。
9、认真开展安全月活动，组织开展了一月份的“安全无事故月”活动;
3月23日至6月30日组织了车间百日安全无事故竞赛活动;以“关爱生命，安全发展”为活动主题，组织开展了6月份的年度安全生产月活动。
二、存在的问题和不足
1、管理制度还不够完善，由于集团公司撤销，我车间原有的管理制度需要重新修订，短期内还无法做到很全面反映车间的工作、管理实际。
2、安全隐患整改力度还需要加强，由于各种原因，我公司的电气设备防爆工作还存在一些问题，整改难度大，工作量大，需要长期的整改完善。
3、近期车间新进员工较多，青工对安全生产意识不强，现场环境不熟，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需加强安全教育，不断提高青工安全生产、消防防护相关知识。
参观电商企业心得体会篇8
经过这几天在金佳物流的实习体验，我理解了物流企业相关的运营操作程序，也感受到物流工作的繁杂性，有时仅仅一个简单的流程就需要多个部门的共同参与。此外，我还学会了许多书本上学不到的物流方面的专业知识专业技巧。同时，我也感受到自身各方面知识的不足与匮乏。
作为一名临近毕业的大学生，我们没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识又与现实有着很大的差距，我们应该清楚地认识到我们将来所要从事的物流这个行业的美好前景与严峻现实，因此，在大学即将结束的日子里，我们除了要继续巩固物流方面的专业知识，真正理解并吸收课堂中所学到的学问外，还应该多多实习，增加社会经验，培养吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业都是非常有帮助的。
此外，这次实践也让我更深入的了解到我国物流公司所要面临的困难：批次越来越多而批量却越来越小的问题，造成物流管理上的一个难点;产前物流、企业内部物流、销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系;国内的物流利润太低，如何增加企业利润等问题。我们都知道，我国许多物流企业目前还处在发展阶段，存在着诸如以上等一系列的难题，因此我们必须向西方学习，借鉴国外先进的的物流管理经验和物流运营做法。
当然，此次实习还存在一些遗憾，通过实习，我只认识了一些皮毛的东西，只是初步了解了物流业的发展情况与存在的具体问题。对于物流工作的很多方面都没能做到认真细致的探究与学习。但总而言之，在金佳物流实习的这几天里，我还是受益匪浅的。我达到了实习的目的，认真的完成了各项实习任务，不仅增长了人生阅历和工作经验更为重要的是，对“工作”这个概念有了真正的了解，同时也为我半年后步入社会开始真正的独立生活提供了心理准备。
参观电商企业心得体会篇9
作为一名业务人员，压销量、催货款、搞终端生动化建设等工作，都离不开跟客户的有效沟通。这种沟通的目的性很明确，就是让客户跟着自己的思路走，让客户听话按我的安排去做事。
怎样才能在谈判中取得主动权，出奇制胜呢?一位著名的营销培训大师说过，谈判就是坐下来互相妥协的过程。也就是在双方利益对立的情况下怎样找到一个平衡点，哪方取得了谈判的胜利，利益的平衡点就更倾向于哪方。笔者并非什么谈判高手，只是就谈判中遇到的一些问题进行了总结，希望对战斗在一线的销售同仁有所启发。
一、不打无准备之仗
2006年2月24日，公司的电工产品上市，按公司要求每家专卖店要实现3万元的首批进货。在与一位姓王的老板沟通时，我就吃了没做充分准备的亏。任凭我耗尽口舌，该老板就是不同意备货，只愿意出样陈列，想销多少产品进多少货。在长达两个小时的拉锯战中，我从经销跟代销的差别谈到了公司的宏伟规划，从客户忠诚度谈到兄弟感情，可该客户就是不为所动。最后甩出一句，“这是你的个人行为，不能代表公司政策，你拿什么让我相信你，作为__公司这样的大品牌，不可能作出这样的草率决定，你有文件吗?”一句话，问得我哑口无言。公司是有文件的，可走时匆忙根本没带在身上。仅仅因为一份书面文件，我长达两个小时的努力化为乌有。
因此，在进行谈判以前一定要做充分的准备。首先需要明确谈判的目的，想要达到什么结果。只有确定了目标，才能把一切因素尽量往有利于自己的这方转化。
二、师夷长技以制夷
一旦业务做得久了，总给身边的人一种“人变滑了”的感觉。实际上是因为业务人员经常和各种类型的客户打交道，察言观色慢慢地养成了用客户的方式对付客户的习惯。对付蛮横不讲理的客户就事事强硬，一切按公司政策办;对付天天哭穷的客户就先发制人，大倒工作压力之苦等等。
客户不配合公司行为，总是可以找到很多借口，这个时候就需要我们认真研究客户的心理和可能使出的招术，只有这样才能见招拆招，最终取得主动权。我们所负责的上海金山区域就有这样一家经销商，常常找出各种冠冕堂皇的理由来推托公司下发的任务，业务人员的工作推进到这里时经常搁浅。后来我和业务人员去拜访了这个客户。寒暄过后，我开始了正式的谈判攻势。首先我分析了整个行业的劣势，肯定了整个行业生意难做，接着又对各专业市场销售状况进行了叙述，也点出了市场人流稀少等等原因，把在谈判中他可能用到的所有借口都罗列到了。接着开始正式谈到公司任务的完成和经销商的义务问题，此时经销商再用我谈到的情况做借口时，我就表示很同情地说：“周老板，刚才我已经谈到了这个原因，我也知道现在生意难做，可这不是最关键原因啊，别的经销商和你一样有困难，可别人都完成任务了。”经过一番拉锯战，经销商不得不答应我进货，因为他跟我谈的所有原因都已经被我陈诉过了，那只能是一种事实不能也不应该成为他推托我的借口了。
三、借他人之口说事
承接第二点“师夷长技以制夷”，我们的很多客户虽然不是“夷”，但他们的许多想法和做法真可谓百花齐放，百家争鸣。所以，作为一名优秀的业务人员不仅要善于搞掂客户，还需要善于向客户学习。在我接触的一些客户中，就有这样一些人善于使用事实举例的方法来拒绝我。
2005年9月份，我负责公司工程产品的市场开发工作，在九星灯具市场就遇到过这样一位客户。我找到他的时候，他正坐在店里的电脑桌前玩游戏。一番介绍之后递上了公司的产品宣传手册，他并没有表现出很大的反感或不耐烦。而是开始了用他人之口说事，“我有一位朋友，以前也作过工程照明产品，他们厂家的支持力度很大，厂家免费铺货，光广告投放就有十几万，而且公司还配了5个人专门给他跑工程。”在我们还没有报出自己对客户的合作要求时，他借他人之口先说出了对我们的期望：免费铺货，广告投放和人员支持。这一类客户一般都很老道，喜欢借用别人的事来说自己，所以听话一定要听仔细，往深里研究一下，不然你很难套出他的真实想法。
同样，业务人员学会用他人之口说事，也会取得很好的谈判效果。用他人之口说事，可以使尖锐突出的矛盾相对变得柔和，不会发生正面冲突最后落到大家都很尴尬的地步。
参观电商企业心得体会篇10
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了柳汽企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。
企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而而企业文化重在对人的潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。柳汽的企业精神是：“自立自强、创优创新、同心同德、为国为民”，它一种动力，一种工作理念，它是公司的生命和灵魂，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。而核心价值观“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优先;海纳百川，客户至上”更是对柳汽的发展起到了重要推动作用。具体体现在：“持续改进”强调积累，积少成多，化时间为空间，积累一点点的进步为巨大的进步;“创优创新”要求我们每位员工多换一个角度去思考问题，或许就能找出更好的方式给客户创造的价值、获得更多的回报;“靠大靠强”则要求我们在整个生产经营过程中始终以更好的企业为标杆，包括他们的组织、文化、管理都应该成为我们整个生产经营，使我们的工作有了明确的目标和方向;“质量优先”说出了质量永远是企业的生命线，是企业持续生存发展的基础;“海纳百川”指出了汽车行业是技术密集、人才密集型的企业，汇聚各种人才，先进的技术管理，彼此相互融合、创新，企业方能做强做大;“客户至上”，顾客就是上帝，以为客户创造价值为出发点，提高公司产品的知名度。目前，我公司和国内外大公司相比还有较大的差距，我们的品牌知名度还不高，同时我们的产品和和国内外知名企业相比也存在的一定的差距，唯有通过“持续改进，创优创新;靠大靠强，质量优先”，确定有自己特色的柳汽精神，用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有我们每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行为是符合柳汽企业文化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
参观电商企业心得体会篇11
七天的军训生活结束了。
回过头来，看看自己走过的脚步，有的深有的浅，有的快有的慢，但最终经过层层训练，我们步调一致并肩齐进。
还记得当客车满载着我们急切的心情与无比自豪之感慢慢驶进绿色军营之中，我们整个人的身心完全被震慑住了……面对如此之庄严，我们肃然起敬，心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵，便有了后来一幕幕x公司人意气风发而又充满力量的演绎……
短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加认识了自己，教官在耳边的谆谆教导，让我们懂得很多，细心很多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好准备。全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名百合人，更应该为之感到自豪，因为有了百合的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了百合的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限!百合所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的个人，只有完美的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。
在绿色军营里面，时常出现这样一幅画面：一群身穿蓝色T恤的x公司人，铸造了一条亮丽的风景线。无论是饭前饭后，只要稍有空暇的时间，总能看到这样一组组场景;炎炎烈日下，偶有几对整齐的队伍昂首阔步的走着，原来是x公司人正在操作动作要领，动作要领掌握好的帮助比较慢的队员，手把手教着，一步一个脚印，汗水浸透了衣衫，但却没有人停下脚步，队长喊着;一二一……立定，声音似乎沙哑了许多，但却浑厚有力，不失为一种霸气，鼓舞队员们的士气，队员们没有一个说苦怕累的，因为我们坚信：只要我们认真，去努力，我们一定会做好。我们要发扬不怕苦不怕累的精神。因为我们都是展翅高飞的雄鹰，都是百合的精英!
无数条溪流向一方汇聚，将形成一片大海，海纳百川，有容乃大.每个人将自己手中的力量推向同一个方向，我们的力量将无限大，x公司人将在创辉煌!
虽然我们即将要离开这里，有点留恋不舍，留恋军营的生活，恋着这里的一草一木，还有这浓厚的集体氛围，但我们时刻谨记着使命的迫切感，百合需要我们，我们要把所学的灵活的运用到实际工作中去，这才是我们的最终目的。发扬艰苦奋斗精神，发扬百合人精神，走好每一步，做好

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电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线交易处理、电子数据交换(EDI)、库存管理和自动数据收集系统。以下是边肖整理的电子商务培训经验全集，希望对你有所帮助。
电子商务培训经验大全1
回首往事，时光飞逝，20__年即将结束。回顾过去的一年，我心中不禁感慨万千.时光荏苒，我又要跨过一年的门槛。
作为医疗行业，销售是公司的关键之一，医疗网络营销近年来一直处于火热状态。另外，很多网民通过网络了解疾病，他们想占领医疗市场份额，这就在于好的营销模式。回顾过去的一年，在公司领导的全力协助下，我们的工作紧紧围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧紧围绕公司提出的目标，紧紧跟随项目组的工作安排。我在网络推广方面已经尽到了我应尽的责任。
收集昨天，把握今天，工作的酸甜苦辣无时无刻不在眼前若隐若现，但我们不得不面对现实。我们不仅要能够及时做好工作，更要能够在回顾的时候反思工作的每一个细节，不断总结分析工作经验，从如何引入有效的流量，如何提高转化率，尽力让整个项目团队的所有工作程序化、规范化、系统化、有序化。所以，要想走的更远，达到一个新的境界，进入一个新的境界，就要不断的反思自己。为了以后做得更好，总结经验，吸取教训，这样的新篇章一定会有利于我们更好的进步。
回顾过去是为了更好的面对未来。为了总结经验，发扬成绩，克服缺点，我们将20年来的工作简要回顾和总结如下：
1.我们生活在电商经济时代。
电子商务在新世纪为我们提供了良好的服务，现在已经渗透到生活的每一个细节。每个人不仅是享受服务的“顾客”，也是为“顾客”提供服务的个体。为此，我们的工作也应该更加完善，以服务客户为中心，为客户提供更快、更高效、更优质的服务。做人做事是我们的理念。我们会尽力满足每一个服务细节的要求，给我们一个机会，给公司一个满意！我们将一如既往，尽一切可能做得更多更好。
2.能够严格执行公司网络部门制度。
在这个火热的电子商务时代，各个行业都想在电子商务市场大赚一笔。作为医疗行业的电商人员，网络推广作为企业网站宣传的先行者，不断关注搜索引擎的变化，不断调整策略以适应搜索引擎市场的变化，与同部门的其他人员同舟共济，不断为整个项目团队的月度目标而奋斗。
3.站内优化。
自从换了搜索引擎，项目组的几个站降级后，就开始新建站了。在新站上线之前，他们选择了关键词和网站框架。在这个过程中，网站的排名不断波动，所以站内优化的小细节维护也不断加强。
4.站外推广。
异地推广是网站与外界沟通的窗口之一。去年下半年，整个外推市场开始萎缩。这时候我们就开始寻找平台，比如最近的新闻源和环球网，作为宣传的手段。
5.促销策略：
(1)分散流量是网站推广的重要事情之一。
SEO是网络营销的方式之一。只是和SEM，EDM，事件营销等结合。项目组主要依靠360、百度、搜狗等搜索引擎。至于其他搜索引擎，引流不多。根据去年的关注度，目前爱民的网站在PV: 1000-20 _ _和IP:700-1000之间。这种流量处于比较小的阶段，与同期相比有所下降。
(2)注重用户体验。
在过去的一年里，搜索引擎一直在不断变化。对于网站运营，我们有时候要站在用户的角度考虑事情。只有做好用户体验，把用户当客户，始终坚持“客户是上帝”，做好服务，网站才有生命力，才能获得源源不断的流量。
(3)推广方式
外推的时候要坚持多样性，这样才能获得更多的流量，比如：你的锚文本链接的多样性，页面链接的多样性，你的流量来源的多样性，你的网络营销方式的多样性等等。不断推出新的营销手段，最后应用营销整合，让网站在搜索引擎行业立于不败之地。
(4) SEO优化
现在的seo优化已经不能以技术为主导了。seo优化网站运营的核心，也是网站长期运营的灵魂。seo优化和网站策划是一样的，只是优化是一个长期的马拉松，需要根据不同的阶段进行调整。我们现在要考虑的是用户在想什么？用户到底需要什么？它不再是搜索引擎算法的指针。
分析，而是去分析用户的需求，这就像是计划经济和市场经济的转换。只有找到精准的关键词，才能获得最高的流量，最终产生咨询。
(5)新群体的网络推广。
随着电子商务的快速发展，移动客户端用户将是未来的生力军。如何做好这方面的工作，需要我们来检验。如今，移动SEO将是网站非常重要的话题。面对现在的市场，只有善于挖掘，才能获得源源不断的财富，移动SEO将在新的一年吹响新的潮流。
除了恪守过去的成绩和良好的工作方法外，力争用20年时间改进去年的不足，使工作再上一个新台阶。
现实中网络推广的不断完善，离不开领导的悉心关怀和指导，离不开同事们的大力支持和配合。在告别昨天的时刻，我们将迎来新的一年。对于过去的成绩，我会脚踏实地一步一步的坚持下去，不懈的努力，把过去的不足做好。我们会用行动来证明我们的努力。我们更加清楚地知道，我们的成就不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了发展壮大，成为国内先进企业之一。
电子商务培训经验大全二
随着商品经济和网络技术的不断发展，人们只需轻点鼠标，就可以完成网上购物，选择自己喜欢的商品，而且价格比市场上的还便宜。
一周的实战训练不知不觉就过去了，这其中包含了很多艰辛，也有苦中有收获。一周可以说很短，也可以说很长。短暂的是，时间过得太快，人们还没有感受到它的味道。而慢，真的是那种在实战训练中的令人费解和艰辛的经历，让我明白了自己的一些不足。当然，那些在实战训练中出现的问题，后来都变成了收获和成功的喜悦。
一周的培训让我明白了电子商务的本质。电子商务是指利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务(买卖)过程的电子化、数字化和网络化。人们不再是面对面，看着真货，靠纸质单据(包括现金)买卖。而是通过网络，通过种类繁多的网上商品信息，完善的物流配送体系和便捷安全的资金结算体系。
还有电子商务交易的模式，如B2B模式和B2C模式。而且还进入了一些网站，如Taobao.com、Shopping.com、Joyo.com等知名网站。通过对比他们的交易模式、盈利模式、网站建设，可以进一步了解电子商务的交易模式和流程。它还比较了传统商务和电子商务。
这次培训无论是我自己的经历，还是这一学期的思想转变，都有了很大的突破。学校给的这次实训，让我学到了很多，更重要的是让我体会到了很久没有出现在骨子里的危机感。正是因为这种危机感，让我感受到了自己在未来的学习和生活中应该走的方向，也深深体会到每一次成功的背后都隐藏着努力和付出。
培训第一天，我看了一下培训题目。当时脑子里只有一个想法。这么多事怎么可能做完？我的心凉了半截，感觉这一周过得很辛苦。结果，确实是这样。回顾这一周的生活，就是一个字：累！每天像机器人一样坐在凳子上，机械的在冰冷的键盘上敲击。虽然这个过程中有很多坎坷，有太多荆棘阻挡我前进，但是你只用一个武器就可以把它们全部杀死，那就是坚持。一个人只要一生有坚持，他的人生就会有充实和成功。这种想法在我之前的生活中得到了验证，但是通过这次的实战训练，我想这种充满非凡意义的坚持会一直伴随在我的想法中。
通过这次培训，我意识到要学好电子商务，要注意理论和实践的结合。理论当然重要，但是培训操作可以让我们更快的掌握这些知识。
这次培训虽然辛苦，但是我接触到了很多新的东西，给我带来了新的经历和新的体验。我认为：21世纪，电子商务作为一种高效率、低成本的新型商业模式，正以爆发式的速度增长。主要原因是：
(1)环境广阔，不受时间、空间、购物多的限制，随时随地可以进行网上交易。
(2)广阔的市场。在互联网上，世界变得很小。一个商家可以面对全世界的消费者，一个消费者可以在全世界任何一个商家购物。
(3)流通快，价格低，电子商务减少了商品流通的中间环节，节省了大量费用，从而大大降低了商品流通和交易的成本。
(4)顺应时代要求，现在的人们越来越追求时尚，注重个性，注重购物环境。网上购物更能体现个性化的购物过程。
所以我坚信，只要用心探索，勇敢尝试，一定会有更大的收获和启发。也许只有这样，我才能为以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验，慢慢成长和成熟。我相信在不久的将来会有一片属于我们自己的美好天空。
电子商务培训经验大全三
一天的训练不知不觉就过去了。我不敢说我在这里学到了很多，但是我真的从这里学到了很多。我们学校提供的实践训练是一个很好的学习机会。
在实际训练的过程中，有很多优秀认真的人。除了向他们学习，还能看到别人为自己的目标所做的努力。同学之间的激烈和刺激深深震撼了自己。每个学生在实训过程中都遇到过挫折。尤其是在手术未能得到结果的时候，随之而来的压力和毫无头绪的想法常常会让我烦恼，也正是因为如此，我对自己的能力有了更清晰的认识。通过这次培训，我意识到要学好电子商务，要注意理论和实践的结合。理论固然重要，但是训练操作可以让我们更快的掌握这些知识。
一、B2B角色的真实体验
B2B电子商务模式是企业实现电子商务、促进业务发展的最佳切入点。对企业最直接的好处就是降低成本，提高效率，长期来看也能带来巨大的回报。与电子商务的其他模式相比，B2B一般涉及企业、客户和供应商之间的大规模交易，交易数量较少，交易金额远大于B2C和C2C。同时，B2B处理的对象范围很广。交易对象可以是任何一种产品、原材料、半成品或成品。相对而言，B2C和C2C大多集中在消费品领域。在这个模拟中，B2B角色分为三个角色：企业用户、货场和B2B管理员。在这三个角色中，企业用户是最忙的，他们的工作几乎是整个B2B链条中除了正常的采购、签约之外的核心。首先，用户之间要形成一个正常的订单，经过管理员批准后，货场之间要形成一个正常的订单。如果库存不够，用户之间就会形成缺货订单。在这次合作中，我扮演的是货场的角色，分配给它的任务并不多。第一步，完成货场注册，即填写公司名称、代表法人等货场相关信息。第二步，交易过程中货场会形成正常订单，如果仓库没有足够的货物会产生缺货订单。除了可以获得财务记录，货场还可以敦促用户付费。而B2B管理员负责审查企业用户之间的交易。总之，B2B是相对复杂的电子商务模式，角色最少。
二、B2C角色的真实体验
B2C电子商务模式在本次实验中角色最多，共分为七个角色。分别是：采购部、物流部、储运部、销售部、商城用户、财务部、商城管理员。当我们小组进行模拟演习时，我们都经历了七项任务的工作分配。在所有模式下，商城管理员的任务或工作都是类似的。在B2C模式下，财务部门还负责交易订单的审查和处理。B2C模式从商城用户开始，因为用户的购买在他们和销售部门之间产生了订单记录，相应的订单到达采购部门。如果此时仓储部没有足够的货物，仓储部将生成一条采购信息，提交给财务部审核。一旦财务部审核，采购部完成采购，就会通知销售部发货。这有点像我们在淘宝上买商品的时候。我们的付款不会直接进入商家账户。同样，我们在做B2C的时候，消费者也就是商城用户也可以进行退货交易。交易成功后，商城用户可以对买家进行评论，这将直接影响卖家未来的信用。反过来，卖家也可以对买家也就是商城用户的购买进行评价。整个交易过程中间，七个部门连在一起，如果中间出了问题，正常交易就会失败。
三、C2C人物的真实体验
到了C2C商业模式，我们可以看到，C2C电子商务模式实际上是为买卖双方提供了一个网上交易平台，让卖家可以主动提供商品的网上拍卖，而买家可以选择自己的商品进行购买和竞价。在这次实验模拟中，我对C2C交易过程有了更深的理解。首先买家在网上搜索或者浏览宝贝。我们可以在搜索框中输入宝贝店铺的名称进行搜索，也可以直接搜索宝贝。然后按回车键。另外，很多搜索框后面都有下拉菜单，包括宝贝分类、限时等选项。鼠标一点，分类就乱了。除此之外，巧妙的利用空格也会给我们的搜索带来很大的便利。在单词后添加一个空格，以便用多个单词进行搜索。在这个模拟中，我还发现搜索商品时不需要区分大小写。无论输入大写字母还是小写字母，都可以得到相同的搜索结果。选好商品后，接下来要做的就是联系卖家。看到感兴趣的宝贝，先联系卖家，详细了解宝贝的细节，询问是否有货到付款。多沟通可以提高对卖家的了解，避免很多误解。可以通过以下方式联系卖家：一、给卖家留言。每个商品的底部都有一个空白框，你可以在这里写下买家想问卖家的问题。注意，这条消息只能在卖家回复后出现。第二，从网站给卖家发一封信。站内的信只有买卖双方能看到，相当于一个论坛里的短信。最后买卖双方达成共识，买方决定购买，卖方发货。货到后，买家会通过支付宝付款给卖家。最后双方会互相评价，交易就结束了。
电子商务培训经验大全4
培训目的：
本次培训的目的是利用搜索引擎优化对自己的网页进行调整和修改，巩固通过培训所学知识，提高处理实际问题的能力。充分学习网页设计和搜索引擎优化两门课程，提高网页制作和网站建设水平。
培训任务：
1.网站需求分析和规划。了解电子商务网站的需求调研和需求分析，明确网站建设的目的，确定网站的功能、导航结构和整体风格，确定网站规模、投资成本和时间进度，选择合适的网站开发技术方案，为网站开发做好准备。
2.建立网站的运行环境。掌握电子商务网站运营平台的搭建，服务器软件的选择和配置等。
3.网站前台的视觉设计与开发。根据网站规划，实现网站前台的设计和开发。要求合理，设计规范，布局突出视觉中心，内容突出，色彩鲜明、独特、和谐。掌握网站开发工具，熟练使用CSS控制网页样式，掌握网站开发中的各种制作技巧。
4.网站后台程序开发。根据网站规划的要求，开发网站后台程序。要求掌握一门动态网站开发技术，如ASP、ASP.NET、PHP、JSP等。同时，要保证程序结构合理、设计规范、应用简单。
5.网站前后台内容的整合调试。整合网站的前后内容。要求网站所有链接正确，后台所有程序都能在浏览器中实现功能。
6.网站发布和推广。掌握网站发布相关域名注册、解析、网站服务器选择、网站文件上传等。将网站发布到互联网上，在搜索引擎上注册，进行搜索引擎优化和网站的日常管理维护。
培训想法：
这两周的培训很快就要结束了，从这两周的培训中，我了解到我们完成一个网页有多难，上学期的网页设计课程有多好。网页设计是一门繁琐复杂的课程，可以给你成就感。在制作网页的过程中，你可能会感到烦躁和沮丧，尤其是当老师催你交网页的时候。但是当你的一个网页浏览完了，你会有一点成就感，你会觉得之前的辛苦都是值得的。通过实训课程的学习，我希望能把在实训中学到的东西运用到课堂上。对自己多一些信心，给自己多一些欣赏和鼓励，相信自己总会走出一条宽敞的路。
本次为期两周的电子商务网站建设与管理培训。总的来说，虽然我很忙，但我收获很大。我做了很多事情，不管是前台的网站设计，还是后面的数据库和ASP代码。通过这两周的实训，我学到了很多知识，也加强了自己的动手能力。
事实上，在此期间，我们也遇到了各种问题和错误。但是面对各种各样的问题和困难，我们组的成员都非常努力。有时候我们都加班加点编辑代码调试程序，想尽办法解决。或上网查资料，或向其他同学请教，或互相讨论。简而言之，不解决问题，我们绝不放弃。虽然我们很忙，但我们觉得很充实，很值得。也是在这段时间里，我们学会了如何与人合作，明白了什么是团队，体会到了团队的强大。当然，我们遇到了很多问题和麻烦，但我们没有退缩，没有不懂就问。永远相信，要成功，就要坚持。现在终于完成了一个比较完善的网站，大家这几天的努力和心血没有白费。
通过实践训练，我们所有人不仅学到了相应的专业知识和技能，还深深感受到了团队合作精神的重要性。对于本次课程设计，我们双方都进行了相应的分工合作，各自完成了小组布置的任务。同时，在完成的过程中，我们也不忘互相帮助。齐心协力完成这个任务是我们共同的目标！这次培训让我明白了我们培训的主要目的是通过在电脑上不断的练习和使用来解决实际问题，让我们更好的掌握所学的技能。实践真理，这两周的训练真的很累，但是值得。学无止境，很多东西都在向我们招手，等着我们好好学习。再接再厉，希望我能真正理解，加油！在以后的工作、生活、学习中，发挥自己的优势，弥补自己的不足和缺陷。在网站开发的过程中，我们参与了一些数据库操作。所以通过这次培训期间的学习和实践，我们学到了很多网站开发经验和必要的知识，也提高了自己的专业水平。相信在以后的工作日子里，我们都不会忘记个人与团队的关系和重要性。
培训让我明白，做好一个网站不是一件简单的事情。不仅前台要漂亮，吸引访客的注意力，后台数据库也是最重要的部分。还有ASP代码与数据库的结合，JavaScript代码的应用等。让整个网站功能齐全。虽然这次很不容易，大量的代码，查错，美工，建站，一周的时间对我们来说根本不够，但我们还是努力完成了自己的作品，甚至做到了最好。总之，我很高兴参加了这次培训，让我学到了很多书本上没有的东西。
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这次培训让我意识到我们做一个网站有多难。我只能说感觉很恐怖。其实我知道电商网站建设这门课是很有用的，因为上学期要交网站的时候我已经精疲力尽了。本以为这学期不会有这门课，没想到，它又出现在课程表上了。但是虽然我真的很厌烦这门课，因为我觉得我的性格根本就不是做任何复杂代码的材料，而且一旦做了就会觉得很烦很烦躁，尤其是一次又一次尝试不出来的时候。不过话说回来，当你完成它的时候，当你浏览你制作的网页的时候，你会感到快乐。呵呵，给自己多点信心，虽然我还是很讨厌做网站。
目的：
通过本次培训，学生可以进一步了解电子商务网站的建设，对HTML、VBscript语言、Dreamweaver、SQLServer、SEM等知识有了深入的了解。同时能够掌握网站规划、网页布局、网页图层和时间轴、表单、网页行为、CSS、Spry、ASP动态网站设计等原理和操作。培养我们实际制作网页、管理网站的能力，使我们具备网页设计制作、网站策划维护的实践技能，从而形成良好的计算机网页制作、网站管理的职业素养。本次培训可以使我们灵活运用理论和实践知识，提高运用网站设计工具进行网站规划设计的能力，巩固课堂所学，提高教学效果和质量，培养自我管理能力、沟通能力、解决问题能力和设计创新能力。本次培训将涉及HTML、Dreamweaver、ASP、Vbscript、SEO、Flash、Photoshop、SQLServer等知识。
任务：
周一：小组作业，老师布置题目并讲解功能需求，策划报告初稿。
周二：完成网站策划报告、网站架构、主页设计。
周三：网站功能设计
周四：网站主体工程完成调试；星期五：缴交课程设计和总结，以及专题文件。
以下是这项研究的摘要：
通过这次实训，我可以把这些知识和自己的网页结合起来，不仅加深了印象，也可以了解这些知识的实际用途和价值。在这次培训中，我在学习新东西的同时，也发现了自己的不足，比如网页制作的不足，一些小细节还是不能处理的很完美。这不是主要问题。最大的不足是对网站的整体运营无法把握和了解。毕竟自己接触的不多，也没有深入研究过，所以对于一些难题也找不到很好的解决方法。这是我自己的不足。既然发现了，就要努力改变。所以我在这个实战训练中学习的同时也要时刻反思自己，反馈给自己。
如果有缺陷，就要努力弥补。在未来的日子里，我们应该不断学习，借鉴他人的观点，以提高自己的各方面知识和技能。最后，我们强调团队合作精神。因为一个大项目不是一个人可以单独完成的，需要我们团结协作，发挥集体的力量来完成和实现。更重要的是，我们应该有一个开放的心态去问别人我们不擅长什么或者不知道什么。不管是问老师还是问同学，都要用一种向上的学习心态去对待。当然，在做这件事之前，你还需要有提出问题和寻求他人帮助的勇气。没有这样的勇气，最后解决不了，你会吃亏的。实战训练不仅仅是实战训练。除了做一些专业相关的事情之外，其他很多东西都是值得我们去发现和学习的，让我们不断的提升自己。
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