上海百姓发布招聘信息的有哪些网站平台？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-10 09:40 标签： 上海百姓
靠谱的渠道其实有很多，随着时代的发展，越来越多的平台和机会的出现，这里就简单为大家介绍介绍一些市面上的招聘求职平台的优缺点，包含了社交类、综合类、社交招聘、校招类等多种平台，希望能帮助大家招聘求职！一、综合类招聘平台1、智联招聘：一个历史比较久远的招聘渠道，成立于1994年，为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化等服务，据说职位真实可靠；目前拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台里面的信息还是比较全面的，覆盖的工作类别比较多、大公司名企多，制造业、服务业、互联网行业等全覆盖，另外智联招聘近几年也做了些新尝试，比如提高面试效率的直播面试、比如有问必答的职Q等。但是近几年的质量不大行了，有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；覆盖全行业，偏向中高等职位2、Boss直聘成立于2014年的互联网招聘平台，是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。（虽然现在也都是HR）优点：互联网行业岗位丰富，可以按照你们自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的几率更高；可以直观看到公司的信息，比如工商信息，帮你判断公司是否靠谱，公司环境的照片，目标公司的位置距离。缺点：不小心点中公司，对方能看到你的浏览记录3、前程无忧成立于1999年的一家网络招聘服务提供商，也是一个历史比较久远的网站了，岗位信息多、可选择性大；网站提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错，增加简历的曝光度；不过岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好4、猎聘2011年6月上线，全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。拥有超过6500万的个人注册会员，验证企业数超过79万，验证猎头用户数超过17万。企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；但是很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢，主要针对中高端求职者5、拉勾网专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力，同时为各行业培养和输送互联网人才的平台，互联网公司比较多，岗位丰富，可以看到面试评价，更适合互联网行业工作的人群；招聘信息比较多杂，HR查看简历需要时间，对于应聘者来说接受反馈会比较慢，如果HR长时间没有查看你的简历，会由系统自动标记为不合适二、远程招聘除了常规的招聘平台外，近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者，能够扩大招聘和求职的范围，企业和工作者都能够在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，降低难度，有些平台还能够帮助双方技能匹配，帮助姮好的实现社会资源化利用；但是市面上众多的元策划能够招聘平台良莠不齐，稍有不慎就会被骗，长期远程工作如果管理不好也容易出现团队凝聚力不行的情况这里推荐大家可以尝试甜薪工场-灵活用工-自由职业平台-岗位兼职外包作为一家专业的自由职业者平台，我们致力于打造高价值的自由工作市场，为企业高效匹配专业的远程工作者，满足企业灵活多样的人才需求，使自由工作者可以充分发挥个人价值，获取合理收入，从而实现社会资源的优化配置。它可以实现远程工作供需双方的高效、准确匹配，为企业提供灵活、多样的用工方案，降低企业用工成本，同时为工作者提供短、长期的远程工作机会，极大提升工作自由度。在甜薪工场，企业方可以在线发布用工需求，由平台推荐技能高度匹配的人才来服务；供给方可在线提供简历、技能、作品等，由平台推荐合适的工作。平台会协助双方完成工作任务把控、合同签订、资金托管与发放等，大大降低交易风险。工作交付后，双方可进行满意度互评，为日后合作提供参考。无论你是想要找一份远程工作，还是想要雇佣专业的远程工作者，都可以通过甜薪工场实现；三、社交招聘1、领英是一个面向职场的社交平台；用户数已超过6.45亿；在这里能够详细地浏览公司信息，比较适合高管类的人才求职；不过要记得每天登录交流，多多活跃获取更多的曝光机会；领英2、脉脉是很多职场交流的平台，属于一个社交类求职平台，需要有足够的人脉，也就是需要在里面添加好友的方式来获取更多曝光，也可以通过主动联系认证企业的HR来进行求职，至于为什么要联系认证过的，懂的都懂好叭，一个没认证的企业怎么能让人相信呢？
脉脉四、应届生求职渠道1、校招每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以多多关注学校举办的招聘会，或许能遇到不错的机会；2、老师推荐很多企业都会和学校长期合作的，长此以往老师手中也会有一些不错的招聘资源，这类资源一般都不会很差，但老师基本会推荐给学成绩比较优异或关系比较好的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。3、应届生求职网听名字就知道是一个针对应届生所搭建的网站，在首页就能够看到诸多招聘信息，而且还分为全职招聘、实习推荐、宣讲会等多种不同的类别，除此之外还能够根据地域来进行选择，非常的清晰明了，而且也很方便；大家可以选择自己感兴趣的进去了解。应届生求职网4、实习僧-求职网站一个专注实习、校招的校园招聘平台。为大学生提供国内外行业巨头在内的25万+企业实习、校园招聘岗位信息；助力大学生职业发展；提供500强、外企实习岗位,还有很多BAT等优质公司提供的实习机会,主要以互联网为主， 知名的、不知名的互联网公司都有，每个JD都写的很清楚，从名字就可以看出来都是实习的岗位，有时候部分公司春招、秋招、网申，也会有提醒实习僧求职网站五、大厂官网招聘很多大厂其实都有着自己的官方招聘渠道，比如官网，这上面会根据每届招聘会进行更新，如果你就是想进大厂，那不妨来这些大厂的官网看看，具体信息放在下面啦：① 腾讯校招：首页
腾讯校招② 阿里校招：阿里巴巴集团招聘官网③ 百度校招：百度校园招聘④ 小红书校招：小红书招聘除此之外，这些大厂还有自己的公众号，也是会发布招聘信息的，感兴趣可以关注“腾讯招聘”、“网易招聘”等等。六、垂直类求职招聘渠道除了上面所说的招聘渠道外，市面上其实还有很多垂直类的账求职网站，这里也简单的为大家介绍几类；1、技术相关类：Github ：全球最大的代码和项目托管平台。能够通过简单地浏览就确认一个用户的技术水平，很适合技术大牛和一些猎头。网站大多情况下是全英文的，直接联网速度也比较慢；但是招聘的质量是杠杠的。CSDN ：中国专业IT社区。每年毕业季，这个网站的浏览量就会呈现指数级上升，甚至一度逼近搜索引擎的访问量。毕业季时，大量的学生在CSDN上浏览代码和交流问题；同样也有很多的团队和企业在上面招人。可以说，CSDN在毕业季已经约等于国内第一校园招聘网站了。掘金 ：一个帮助开发者成长的社区。不同于上述网站的是，掘金会经常举办各类线下的活动并邀请众多技术人员参与，也会有各类猎头和HR混迹其中。在线下活动中各种内推、引荐、招聘、挖人喜闻乐见。2、设计相关类：火星招聘 ：是专业的设计师招聘平台。包含UI、平面、视觉、游戏、影视等设计方向，主要面向的人群大多是初入职场者和中小企业。好在网站涉及的细分岗位众多，基本覆盖了全国大大小小各个城市。设计癖 ：是一个致力于「传播好设计」的工业设计新媒体平台。招聘只是网站的一个模块，并非全部。网站上面向设计师提供了各类的学习资源和交流平台，也提供作品展览与售卖服务。招聘方既能够通过发布招聘信息招人，也能通过设计师空间和个人履历表主动联系设计师。设计人才网 ：是一家专为平面广告、建筑环境、装饰装修、工业产品、服装设计等艺术设计类企（事）业单位提供免费招聘、求职的网上人力资源综合解决平台。还有一些地方性的网站，很适合二三线城市的企业和求职者辛苦整理了很久，都是压箱底的干货，如果对你有用的话，记得帮我点个赞，给我一点鼓励。在这里也想提醒一下大家，任何一上来就让交钱的工作都是骗子！希望大家都能找到适合自己的工作，持之以恒，收获满满。最后，欢迎每一位企业/工作者加入！↓↓↓

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