百度贴吧12级要多久吧主考核任务完成了，到计时怎么不刷新？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-03-28 22:00 标签： 贴吧12级要多久
这个考核标准能否完成，很大程度上取决于贴吧是否处于上升期。假如贴吧主题正好处于上升期，只要吧务不连续作大死，贴吧就会顺势火起来。但假如一个贴吧处于下降期，比如dota吧，从巅峰时期的2分钟刷新一版到现在的……刚看了下，是1小时6分钟刷新一版，这已经不是人力能阻止的颓势了。除非李彦宏级别的人，带着大量资源来当吧主，否则无力回天。整体来看，这个标准似乎只是把运营人员的KPI分解到了各大贴吧吧主头上。假如百度自己完不成这个KPI的话，多数吧主也是无法完成的。当前贴吧的问题有很多，大致可以归为三类：1.低质量帖子占据主导地位虽然帖子平均质量下降是所有网络社区的共同趋势，但百度贴吧以自身巨大的用户体量和快捷的发帖方式走在质量下降的最前面，越是大型贴吧的水化速度越为明显。贴吧很好地发挥了大众聊天室的作用，但与自身众多的用户相比，相对来说最缺乏较高质量的内容。贴吧虽然在总体体量上位居前列，但因缺乏组织，在多个分类中都被垂直类app超越，用户数量并未产生相匹配的影响力。如相对于dota领域中较老的SG论坛和较新的Max，dota吧和dota2吧都被视为灌水和吸引人气的地方，缺乏更高层次的话语权和影响力。2.中高层作者流失速度明显有别于知乎的独特算法、论坛的分区管理，贴吧的帖子基本为自然沉降。对作者而言，挖空心思把帖子写好，吸引到的回复和经验也往往不如一个聊天、吵架帖。偶尔出现的优质内容，极难得到曝光加权。而大型贴吧的精品标准水涨船高，有的贴吧两个月没有一个新精品。有的帖子即使被各大网站转载，但却始终不能在贴吧加精。置顶往往被吧务活动所占据，同样没有这些优质帖的空间。长时间遭到冷遇，或与吧务、吧友发生矛盾后，这批作者中的大部分都将流失。然而他们并非退出了这个圈子，只是转身又出现在了知乎、论坛等干货氛围更浓重，更能给自己的作品带来有效曝光的社区。3.吧主固化现象加重贴吧最初借鉴三权分立设置了三个大吧，是希望让三人之间能够有所制衡，共同维护贴吧发展。但随着时间的推移，这一简单的模式越来越不能满足贴吧发展的需要。三个大吧之间不但方便达成利益一致，而且很容易发展为其中一个大吧对整个贴吧的专制管理；另一个相反的情况是吧主集体怠工，热情虽然耗尽但仍留恋位置。这两种情况都导致了吧主们自主辞职能力的降低，最终形成个人或小团体对吧主阶层的垄断。绝对的垄断导致绝对的腐败，这也是占吧组织的利益动因。贴吧原本就不多的加精、置顶等功能也被视为吧主的私产，进一步恶化了原创氛围，加剧了贴吧撕裂的风险。百度此次祭出KPI考核，只是试图对第三个现象有所抑制，但因为对前两个问题缺乏对策，可以预见收效甚微。混吃等死的人并不会因为这就被考核掉，反而可能仗着贴吧的运势继续赖着；真正有想法、有热情的人，却会因为贴吧走势不行被无情干掉，这才是最大的杯具。

提交成功是否继续回答问题？
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
展开全部第四十七条 为了提高吧主的积极性和优胜劣汰，官方每月将按照一定的标准对全贴吧的吧主进行考核。第四十八条 考核方式为：系统自动。第四十九条 吧主考核将与相关的特权等激励进行结合。第五十六条 考核吧主的范围：一个月（自然月）内日均100<=发贴量<=1000的吧的吧主。第五十七条 考核时间：目前每月10日，考核第五十六条规定的吧的吧主上一个月的贡献情况。第五十八条 考核标准（一）一个月内吧内日均新增发贴数（新主题+回贴）>=110；（二）一个月内个人签到数>=10次。第五十九条 考核说明根据以上规则取上个月吧主的数据，系统自动判断吧主是否合格：（一） 满足以上第五十八条中考核标准内全部规则，通过考核，留任；（二） 第五十八条中任一规则不满足，即为不合格，自动免职；（三） 如果吧主担任N个吧的吧主，分别根据第五十八条中的标准对所管理的吧进行考核；（四） 对于刚上任未满一个月的吧主暂不进行考核，延期到下月考核；（五） 实习吧主暂不进行考核。第五十条 考核吧主的范围：吧主考核范围为全吧所有在任大吧主及小吧主，小编暂不考核。第五十一条 考核时间：每月不定期对上个自然月内的吧主签到情况进行考核。第五十二条 考核标准每个自然月内全端签到天数总和 >=20天（不区分pc、手机浏览器版及手机客户端）。第五十三条 考核说明根据以上规则取上个月吧主的数据，系统自动判断吧主是否合格：（一）考核周期为自然月，即日历月份；（二）签到次数为全端签到天数总和；（三）考核范围为全贴吧所有大吧主及小吧主（小编暂不考核）,包括实习吧主；（四）如果吧主担任N个吧的吧主，分别根据标准对所管理的吧单独进行考核；（五）当月新上任的吧主只显示考核模块,但首月考核结果并不进行处理；（六）实习吧主同时参与吧主转正考核及正式吧主考核；（七）补签卡所补签到不计入考核签到天数之中；（八）满足以上第五十二条中考核标准的吧主，通过考核，留任；（九）不满足第五十二条中考核标准的吧主，即为不合格，自动免职。第五十四条 本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起展开全部普通吧主考核第四十七条 为了提高吧主的积极性和优胜劣汰，官方每月将按照一定的标准对全贴吧的吧主进行考核。第四十八条 考核吧主的范围：吧主考核范围为全吧所有在任大吧主及吧务团队。第四十九条 考核时间：单个自然月，【本吧考核】初始分值分别为3分，上月剩余分数不继续累积。第五十条 【本吧考核】说明：单个自然月初始分值为3分，上月剩余分数不继续累积。第五十一条 【本吧考核】详情：分为“活跃考核”和“行为考核”： “活跃考核”：是针对大吧主活跃行为的考核，每个自然周（周一0点到下周一0点）需要完成1次发/回贴和1次签到，若本周没有完成，将会在下周的周一收到扣分通知，从【本吧考核】分数中扣1分。第五十二条 “行为考核”：是针对吧主违规行为考核，吧主若违反《百度贴吧吧主制度》的行为，则从【本吧考核】分数中扣除对应的分数。第五十三条 跨月扣分说明： 【本吧考核】中“活跃考核”：每周星期一0点将对上周活跃考核进行结算，扣分将扣在结算的日期所在的当前月份的分数。第五十四条 本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。超级吧主考核第五十五条 用户建吧后，该吧进入7日试运行期。7日之内若该吧吧主能够发布主题贴1条，吧关注数达到十人，吧内参与发贴人数达到5个，即通过试运行期。第五十六条 用户所创建的吧通过试运行期后，该用户成为该吧主，并享有和承担本协议下吧主相关的权利和义务。收起
1条折叠回答
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
下载百度知道APP，抢鲜体验使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载
×个人、企业类侵权投诉
违法有害信息,请在下方选择后提交
类别色情低俗
涉嫌违法犯罪
时政信息不实
垃圾广告
低质灌水
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。说明

我要回帖

更多关于 贴吧12级要多久 的文章

 

随机推荐