马东敏回归百度公司最新消息演讲：为何选择现在让百度公司最新消息从大走向伟大？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-05-15 01:32 标签： 百度公司最新消息
李彦宏向北京大学捐赠6.6亿人民币，联合成立“北大百度基金”。北京大学迎来了120周年校庆的最高单笔捐赠。4月28日，为庆祝北大建校120周年，百度创始人李彦宏先生携夫人马东敏博士重返母校北京大学，宣布将与百度公司一起，向北京大学捐赠6.6亿人民币(含部分等值资产)，联合成立“北大百度基金”，用于人工智能和其他相关学科的研究和探索。从现场透露的信息来看，这笔捐赠主要用于支持北大领先的学科，如信息科学、医疗、经济学、传播学、心理学及社会学等与人工智能的交叉领域的前沿研究，这与百度在人工智能领域长期发展目标高度契合。李彦宏北京大学党委书记、教育基金会理事长郝平，校长林建华，副校长、医学部主任詹启敏，副校长、教育基金会副理事长王博，副校长龚旗煌，新结构经济学研究院院长林毅夫，教育基金会秘书长李宇宁，北京大学教育基金会（美国）总裁赵琳等共同出席。北大信息科学技术学院院长黄如主持仪式。林建华在致辞中向李彦宏校友多年来对母校的感恩回报与深情厚谊表示衷心感谢。林建华表示，大学是通向未来的桥梁，在120周年校庆的特殊节点，北大应通过反思不断超越，带领下一代走向未来。他希望，百度与北大能够一起抓住新时代的新机遇，坚持守正创新、引领未来，共同把北大建设成为一所伟大的大学，把百度建设成为伟大的企业，为实现中华民族伟大复兴、推动世界发展进步做出更大的贡献。李彦宏在捐赠仪式上说，“这么多年，不管我在哪里，不管我走了多远，我总能从母校找到支撑自己不断前行的精神力量和现实支撑。”他表示，“这次我们向母校捐赠6.6亿元，寓意为北大双甲子庆生。这更是一个再次把我的理想和北大融为一体的机会。把百度的强技术、广实践与北大博大、深厚的学术研究能力连接起来，来催生出更多惠及国家和时代的成果。”李彦宏于1991年毕业于北京大学信息管理系。目前，此次捐赠是北京大学120周年校庆的最高单笔捐赠。李彦宏有着深厚的北大情结，在之前一次公开演讲中，李彦宏说：“从我办公室的窗口斜望去，我当年在北大读书时住的43号楼一览无余，每到晚上，43号楼的灯光总能勾起我对大学生活的无限回忆。” 2002年初，百度公司搬到了更加宽敞的海泰大厦，“也在北大的附近，在楼上可以看到北大的全貌，包括三角地(北大校园内的信息集散地)，来来往往的学生都可以看得一清二楚。”而百度再一次搬的新家联想大厦，同样可以看到北大。1987年，李彦宏以山西省阳泉市第一名的成绩考上了北京大学图书情报专业（即现在的信息管理）。报考大学之前，李彦宏的姐姐已经从北大毕业。“进北大前我就非常喜欢计算机，我相信未来的计算机肯定会被应用广泛，而单纯的学计算机恐怕不如把计算机和某项应用结合起来有前途，于是我选择了北大的信息管理系，而不是计算机系。”李彦宏在一次北大本科生毕业典礼上，讲述了自己选择情报学的心路历程。校对：徐亦嘉澎湃新闻报料：021-962866澎湃新闻，未经授权不得转载扫码下载澎湃新闻客户端

资本市场用数字告诉我们：21世纪什么最贵？—— 人才！1“二把手”陆奇卸任COO百度一夜蒸发94亿美元市值5月18日晚间，百度宣布了“二把手”陆奇卸任COO一职的消息，当天的美股交易时段，本来正朝着千亿美元市值大关迈进的百度股价突然转头向下暴跌 9.54%，一夜蒸发 94 亿美元市值。周一（21日），陆奇现身百度内部交流会上表示自己是因为个人和家庭的原因离职，打破了早些媒体对于“百度内部宫斗”的传言。不过，这也没能阻止百度股价进一步下挫，当天，百度继续因人事变动等原因继续大跌，跌幅达到了5%左右。短短两个交易日，百度的股价从279.68元，下跌到了240.51元，跌幅超过了14%。从市值数据来看，百度市值两天损失约137亿美元，对应人民币877亿，这一市值损失，不仅是百度高管离职中最高，同时也是中国人事变动历史上最高的。纵观全球，除了创始人离开之外，很少有人离职能达到如此之大的影响力。那么问题来了，这个陆奇到底是谁？他到底牛在哪里？2被视为“华人科学家的高峰”比尔盖茨都曾极力挽留随和，谦虚，低调这个带着一副眼镜，看上去一脸技术宅的男人，就是百度的前百度“二把手”陆奇。陆奇，出生在上海，毕业于复旦大学，获计算机科学学士、硕士学位，后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位。上世纪 90 年代留学美国，一度先后担任雅虎副总裁和微软执行副总裁，曾成功领导微软转型，被称为美国科技界“最有权势的华人高管”并一度被传是新任CEO人选。有着“华人科学家的高峰”、“硅谷华人传奇”等美誉。2016年，陆奇“因身体原因”离开了微软当年他要离开时，就连比尔·盖茨都挽留他很久……陆奇（左2）与 微软公司CEO萨提亚·纳德拉（右2）2017年初，陆奇华丽转身加入百度担负起百度“全面深化改革”的重任，力主将百度变成一家“all in AI”（押注人工智能）的技术领先巨头，大规模调整百度现有业务和人事。彼一时的百度，正深陷血友病吧、魏则西事件等舆论风波之中，百度CEO李彦宏更是被人诟病为嗜血商人……当时，陆奇的加入，毫不夸张的说，是临危受命。而百度经过一系列的变革，也让投资者对百度重拾了信心。一年多的时间，百度的股价从 160 美元的低点拉升到最高 284 美元，市值从 400 多亿美元到突破 900 亿美元。然而，一切也就到此为止了。在加入百度486天过后，救火队长陆奇，也选择转身离开。在百度宣布陆奇辞任之后，百度开盘便遭遇股票大跌，市值缩水至 882.32 亿美元。真的，没什么比资本市场更能反应公司高管的价值了。一位享有盛名的职业经理人空降百度让百度的市值和业务格局发生了颠覆性的变化，而就在此时，他突然选择离开，自此，陆奇在这家公司的职业生涯戛然而止。这不应该是陆奇的宿命，但这却一定是百度的宿命。3离职引发4万人的“失恋”其实，没人比李彦宏更希望留住陆奇。一位接近百度的人士告诉媒体，包括李彦宏，以及与陆奇几乎同时间回归的李彦宏夫人马东敏，都竭尽全力对陆奇进行挽留。甚至在辞职消息公布的前一刻，百度高管依然在游说陆奇。“Robin （李彦宏）甚至许诺给 Qi （陆奇）进一步放权，但还是没能留住 Qi。”不仅是李彦宏不舍，多数百度员工也深感惋惜，甚至担忧公司的未来。“陆奇的离职是一场四万人的失恋。”“感觉（公司）刚有点回光返照，又要不行了。”在其他社交媒体上，也有不少网友感慨：“有没有像我一样的，不是百度人，但陆奇离职有点难受。仿佛不只是百度的损失，是中国互联网的损失。”4职业经理人频频流失，百度怎么了？虽然，陆奇的离开有其自身的原因，但是，这些年来百度管理层高频的人才流失，作为百度掌门人李彦宏也是时候，好好自省一下了……2018年5月18日，百度的总裁陆奇辞职了，距离他任职只有16个月左右……2018年4月18日，李叫兽宣布辞去百度副总裁职务，而他在百度任职了16个月左右……2010年1月18日，百度正式宣布CTO李一男离职。此时，他在百度任职同样16个月左右……25岁任百度副总裁，16个月后宣布离职 李叫兽三位职业经理人，都曾经被给予厚望，然而都只在百度停留了16个月左右，纷纷选择离开，难道这都是巧合吗？李彦宏绝不是一个吝啬之人，对人才使用也是不拘一格。可是，为什么这么多精英人士，在百度停留了如此短的时间之后，都纷纷离开了呢？那到底是百度出了问题，还是这些人都变心了呢？马云曾说过：员工的离职原因很多，只有两点最真实。1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽了。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，一定要乐于反省。衡量一个公司能不能成为伟大公司有这样一个公式：伟大公司=老员工+新员工+一般员工如果一个存续10年以上的企业没有在公司任职9年以上的老员工的话，那么，这个公司和公司的创始人一定要反省。没有钱，没有技术已经不是一个公司走向伟大最大的障碍，留不住人，才是。像陆奇这样的人才在哪里都是稀缺品，尤其是对于许多核心技术还未攻破的中国来说，更是弥足珍贵。其实的，对陆奇这样的职业经理人而言钱不是他考虑留在公司与否的首要条件因为他们早已经实现了财务自由。对于以李彦宏为代表的中国企业而言，他们所面临的最大的难题是，当人们不再以生存为压力而工作的时候，当金钱已经无法留住人才的时候，该怎么留住人才？5企业管理不该只停留在KPI上如果不是陆奇的卸任，我们恐怕很难想象一个人竟能对一个企业产生如此之大的影响！16个月，让公司从低谷到价值超900亿美元的辉煌之巅；不过1个晚上，近600亿人民币市值灰飞烟灭。资本市场用最直观的数字告诉我们：21世纪什么最贵？答案只有一个 —— 人才！自中国改革开放以来，企业经验管理也在不断向“向西取经”。西方把企业当机器，把人当成机器上的零部件来管理。所以，他们用没有人情味的KPI来管理。而这套管理模型，在2008年就失效了。因为西方首先遭遇到了，当员工不再为生存而工作的时候，那种制度管人已经在失效。从某个维度来讲，美国的金融危机和欧洲的债务危机的核心危机是在管理人上出现的危机。2012年，日本誉为管理之神的稻盛和夫接手了濒临破产的日本航空公司。稻盛和夫没有任何管理航空业的经验，而且已经80多岁高龄，他能拯救日航吗？这是所有人的疑问。然而，稻盛和夫在日航只做了三件事情，就让日航在第二年扭亏为盈。第一，坚决不裁员。很多职业经理人解决公司危机的最直接的办法就是裁人，减人增效。稻盛和夫认为人不是成本而是资本，有人才可能度过危机。第二，稻盛和夫零工资担任日航CEO。第三，稻盛和夫没有带一个管理人员。稻盛和夫坚定的认为，日航的问题不是管理的问题，而是人心的问题。稻盛和夫用这三招，赢得了日航员工的心。当一个公司的所有人都用心来做事情的时候，那种焕发出的能量是无敌的。很多人觉得稻盛和夫自己做了两家世界五百强公司和轻松拯救日航是因为学习了西方的管理学。但是他的答案却出任意料：“我最早学的是孔子、孟子，学了2000多年前的中国的圣人贤人所写的《论语》。我不仅感叹这些优秀的人物，有着了不起的思想。或许有人认为，在现在这个科学发达的文明社会，这些古老的道理已不再通用，赶快去赚钱才最重要，这是不对的。我认为越是艰难，越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的。“中国有句古话叫“得人心者得天下”，对于企业家经营公司而言也是如此。对于未来中国管理界而言，经营人心的时代或许已经到来……声明
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