安徽省阜阳市2013年市直事业单位招聘工资待遇214名工作人员简章
安徽省阜阳市2013年市直事业单位招聘214名工作人员简章根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发&安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法&的通知》（皖人社发〔2013〕78号）规定，经阜阳市人民政府同意，阜阳市直部分事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘办法和程序招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试或专业测试（部分岗位）、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。()二、招聘单位、岗位和招聘数量（点击打开）阜阳市2013年市直事业单位招聘单位、岗位和招聘数量今年共计划招聘市直事业单位工作人员214名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详见阜阳先锋网（www.）、阜阳人事人才网（）等网站上公布的《阜阳市2013年市直事业单位招聘计划》。三、应聘人员资格条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历，30周岁以下（日后出生），硕士、博士研究生年龄放宽到35周岁（日后出生），户籍不限；7、报考岗位要求的其他条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。四、报名及资格初审（一）报名方式和报名时间本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网（）。报名人员提交报名申请的统一时间为日9:00至3月29日16:00。（二）网上报名流程报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署 &招聘诚信承诺书&，填写《阜阳市直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。（三）报名确认1、考生必须于个人报名24小时后至3月30日16:00前登录合肥人事考试网（）查询是否通过资格初审。2、如资格初审合格，请于3月31日16:00前通过合肥人事考试网（）按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘硕士研究生以上层次人员的岗位，经组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为4月1日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。4、考生于4月16日至4月19日直接从合肥人事考试网（）下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。五、统一笔试1、笔试科目和内容参加市直事业单位公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为职业能力测试（或教育学、心理学、教育法规等）和本专业基础知识两门课。2、笔试时间和地点笔试时间：日上午：8:00&9:30（职业能力测试或教育学、心理学和教育法规等）10:00&12:00（专业基础知识）笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。3、笔试成绩职业能力测试（教育学、心理学和教育法规等）满分100分占30%，专业基础知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。4、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、阜阳人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试、专业测试入围人员名单或体检、考察名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。试卷命制及阅卷评分工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。六、资格复审1、报考职业技术学院、农校、卫校、市教育局直属学校的，同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试或专业测试的人员名单。职业能力测试或教育学、心理学和教育法规成绩低于50分的（不含50分）不得进入面试。2、报考市直其他事业单位的，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，笔试总成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，职业能力测试成绩低于50分（不含50分）不予进入考察、体检。3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内（详见阜阳先锋网、阜阳人事人才网）携带本人有效 身份证、学历证书（应届毕业生提供《毕业生推荐表》）及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管局人事科进行资格复审，资格复审合格的由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成 绩从高分到低分等额递补。七、面试或专业测试报考职业技术学院、农校、卫校、市教育局直属学校的，参加面试或专业测试。报考其他单位的考生不再面试。参加面试或专业测试的人数与招聘岗位的比例一般为3：1，因考生自动放弃面试或专业测试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试或专业测试的前一天的18:00，面试或专业测试的当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试或专业测试成绩须达到当天该组所有面试或专业测试考生成绩的平均分数。为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。八、成绩合成报考市教育局直属学校的，笔试成绩为初试成绩，不带入面试，考生成绩以面试成绩确定最终成绩。报考阜阳职业技术学院笔试成绩占40%，专业测试占40%，面试占20%，三项成绩之和为考生的最终成绩。报考农校、卫校教师岗位的应聘人员，最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%，面试成绩占60%。报考其他事业单位的，以笔试成绩为最终成绩。各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。九、考察与体检考察由市直主管局及其招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由市人社局统一组织实施，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）或教师体检标准执行。体检费用自理。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。十、公示、聘用考察、体检均合格的人员，在阜阳先锋网、阜阳人事人才网、招考单位网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送市人社局办理有关审核批准手续。8月底之前未能按时提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，取消聘用资格。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳先锋网、阜阳人事人才网上发布。咨询服务和监督电话：1、政策咨询电话2、考务电话?3、监督电话?中共阜阳市委组织部阜阳市人力资源和社会保障局二一二年三月十六日http://www./art//art_684_90941.html
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- 考试、学校、教育、资料的综合学习资讯门户网 专题制作（电话：38 QQ：）阜阳市颍泉区2011年全额拨款事业单位招聘工作人员公告
15:06:52&&&来源：&&& 点击：
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经区委、区政府同意，2011年面向社会公开招聘全额财政拨款事业单位工作人员43名,具体公告如下：
一、&& 招聘原则和方法
坚持公平、公正、竞争、择优，面向社会，公开招聘。
二、招聘对象、招聘条件及招聘岗位
（一）招聘对象：
（1）报考人员须具有相应专业国民教育大学专科及以上学历，年龄为28周岁以下（日以后出生）。取得硕士学位研究生及以上学历人员年龄放宽到30周岁以下（日以后出生）。有两年以上基层工作经验者年龄可顺延两周岁;
（2）报考岗位所需的其他条件。
（二）招聘条件：坚持四项基本原则，爱岗敬业，品行端正，身体健康，具有履行岗位职责要求的能力;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
报考区档案局岗位的考生必须为中共党员。
（三）招聘计划、招聘岗位（详见附表）。
三、招聘步骤
（一）报名：
1、报名时间：日&日
（上午8:00&12:00& 下午2:30&6 :00）逾期不予补报。
2、报名地点： 阜阳二中（阜阳市文峰路195号）
3、报名程序：
（1）报考人员须提供毕业证（2011年暂未取得毕业证的应届毕业生凭学校出具就业推荐书）、正式有效身份证（均为原件和复印件），近期小二寸正面免冠同底彩色照片2张；
（2）报名时须如实填写《颍泉区2011年事业单位招聘工作人员报考资格审查表》（此表格网上自行下载、一式两份），并签署&诚信承诺书&。按皖价费【号文件规定，缴纳笔试费90元；
（3）持缴费单据进行现场电子采像，每位报考人员限报1个岗位。
（4）应聘同一岗位的需形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，报名结束达不到开考比例的，相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘，及时通知考生改报符合其他招聘条件的岗位。
（5）10月20日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。
（二）笔试：
1、笔试时间：日
上午8:30&9:30《 职业能力测试》
&&&&&& 10:00&12:00《专业基础知识 》
2、笔试地点：见准考证
3、笔试内容：《职业能力测试》、《专业基础知识》。
《职业能力测试》的主要内容为语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，满分100分；《专业基础知识》考试的主要内容为专业综合知识，满分100分。
4、笔试成绩合成:
《职业能力测试》成绩最低控制合格分数线为50分，未达到最低分数控制线的考生，不予进入面试。
具有硕士学位的研究生报考事业单位时,《职业能力测试》达到最低控制合格分数线者，笔试后直接进入面试,笔试成绩合成后总分加2分。
&三支一扶&服务期满取得服务证书的高校毕业生、在村任职2年以上年度考核为称职及以上等次的选聘生,每科笔试成绩加2分。
《职业能力测试》按40%、《专业基础知识》按60%，合成考生笔试成绩。从高分到低分按1：3的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。笔试成绩相同的，一同进入面试。
（三）面试 ：采取机构化面试，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质及潜能，面试满分100分。面试当天，招聘岗位与参加面试人员达不到1:3的，面试成绩须达到同组当天参加面试人员的平均成绩方可聘用。
参加面试人员，按皖价费〔号文件规定，缴纳面试费用80元，领取面试通知书。
面试时间、地点另行通知。
（四）成绩合成：应聘人员最终成绩按笔试合成成绩60%与面试成绩40%合成确定。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。总成绩分数相同的，笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，专业基础知识分数高者优先。
（五）考核体检：考核由招聘单位组织实施。体检由区人社局统一组织。
（六）签约聘用：考核、体检、合格者，经研究确定为拟聘人员，公示一周。公示合格者，根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政〔2006〕13号）精神，招聘单位与新进人员签订聘用合同，人社、编制部门办理入编核资手续。未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。
聘期三年，首次聘用含试用期一年，被聘人员三年内不准流动。试用期满，考核不合格，取消聘用。
此次笔试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
四：监督检查
此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：2617231&&&& 监督电话：2617110
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颍泉区事业单位招聘工作领导小组办公室
[责任编辑：][颍泉区土地复垦整理中心2014招聘阜阳事业单位招聘(4)]　　(3)报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为11月11日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。　　(4)考生于11月21日至11月22日直接从http://yqrsj.pzhl.net/下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。　　(三)笔试　　笔试时间：日　　上午：8:00――9:30(职业能力测试)　　10:00――12：00(专业基础知识)　　笔试地点：见笔试准考证　　笔试内容：《职业能力测试》、《专业基础知识》。《职业能力测试》的主要内容为语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，满分100分;《专业基础知识》的主要内容为专业综合知识，满分100分。《职业能力测试》占40%,《专业基础知识》占60%合成考生的笔试成绩。　　考生笔试成绩保留两位小数。　　(四)资格复审　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照1：1比例确定各招聘岗位进行资格复审。笔试成绩分数相同的，按相关专业分数高的优先;专业分数也相同的，学历(学位)高的优先。
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2014阜阳市直事业单位招聘125名工作人员公告
发布时间： 10:43:15 来源：&&点击量:
2014年阜阳市市直事业单位招聘125名工作人员，报名时间：6月18日，笔试时间：日，笔试成绩公布时间：7月25日。以下为招聘公告详情：
　　六、资格复审
　　报考阜阳商校、阜阳农机培训班、阜阳工业经济学校、阜阳农校、阜阳农业干部学校、阜阳卫校、阜阳技师学院、阜阳市一职高等招聘人员的，按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
　　报考市直其他事业单位的，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，笔试总成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。
　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
　　参加资格复审的人员，请在规定的时间内到所报考单位主管局人事科进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
　　(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及&2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发&的书面证明和各科&成绩单&，及有关证件材料办理报考资格复审。
　　资格复审合格的报考人员，由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分等额递补。
　　七、面试
　　报考上述学校和教学岗位的考生须参加统一组织的面试，面试总成绩为120分，参加面试的人数与招聘岗位数的比例一般为3：1。
　　根据招聘岗位的用人需求，面试采取无生上课形式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、语言表达、教学水平以及潜能等。根据阜阳技师学院的教学特点，报考该院职位代码为、340635的考生面试模式为现场技能操作和说课。面试设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者等组成。
　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于65分(含65分)，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
　　为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员施行规定》(6号令)有关规定执行。
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&& &&& 京公网安备55号&&2013年安徽省阜阳市直事业单位招聘拟聘用人员公示（第三批）
09:45:04 来源：安徽人事考试网 浏览次数：
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全国事业单位考试交流群：
关于2013年市直事业单位招聘拟聘用人员公示(第三批)
根据2013年事业单位招聘工作安排，经笔试、面试、体检、考察等程序，现将拟聘用人员名单公示如下：
阜阳市农业学校：杨瑛、于永丹、张晓莉
阜阳商业学校：鞠艳娜、朱树娟、沈盈盈、缪侠侠、袁功齐
阜阳市疾病预防控制中心：宋秀萍、臧娜、王刚、张利
阜阳市第三人民医院：杨荣春、刘锟、张超
阜阳市食品安全委员会办公室：方建、黄振
阜阳市卫生局经济技术开发区分局：李金梅、侯婷婷
阜阳卫校：陈蓉、李欢欢、曾琛琛、孙培培、孙广田、李娜、林琳、李丹丹
阜阳市建管处：崔伟、王中喜、彭楠楠、郑宇
阜阳市人力资源和社会保障局
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