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苏州采购师报名时间！杭州采购员怎么考试！西安采购员培训时间
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　　您想拥有采购师高级职称的资质吗？拥有一份理想稳定有发展前景关键是能赚到钱的职业吗？？？现采购师是中国最具有潜力的十大职业之一。尤其是现中国职业规范化、形式化、统一化。现国家及企业事业单位正以职业资格证来判断采购师的综合素质和相应的管理等能力。执证化上岗是一个必然的趋势。也是作为一个采购师行业从业人员必备的一个条件。然而职称的高低代表着您自身的条件。
采购师证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该采购师证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
（一）采购师市场调查、采购需求确定
（二）采购计划编制、采购计划调整
（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
（四）订单管理、货款支付、商品质量管理
（五）供应商关系管理、供应商绩效评估
（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
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北京+深圳+广州+山东+杭州+助理采购师报名考试信息
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明年国家要规范采购师的持证上岗，国办发〔2009〕35号第七条明确规定：对采购单位、集中采购机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核，推动政府采购从业人员职业化的进程。所以采购师实施全国统一考试是势在必行的，只是时间的问题。对于采购人员而言，在采购师项目国考前，趁自己时间还算充裕的时候考一个证书还是有必要的，避免到时候来个措手不及，慌了神。
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采购员考试 ，我想报考采员可是不知道在哪里可以报考
采购人员注意&& 采购证书分四个等级&&& 高级采购师&& 二级采购师&& 助理采购师&& 采购员&&& 最后一个等级是采购员&&& 今年是采购师普及推广期间 只要符合条件可以越过采购员直接报考采购师& 市财政局在充分征求相关部门的意见后，局领导组织各相关职能处室多次召开会议，细化采购流程，制定并印发了《市级行政事业单位大宗货物政府统一集中采购实施方案》，力争做到操作规范、程序不乱、有章可循。 为使大宗货物集中采购工作能够顺利实施，强化组织领导，财政局成立了由分管局长任组长，各相关业务处室负责人以及特邀采购人代表为成员的集中采购联席会议工作小组，主要职责是：明确职责分工，定期召开会议，研究部署采购方案，协调解决采购过程中出现的问题，对集中采购的效果进行评估等。 同时，为了确保采购过程的公平性和公正性，使采购代理机构能够独立地开展工作，财政局还通过公开招标的方式确定了5家社会招标机构承担集中采购任务，并采用随机抽取的办法确定采购代理项目。实现了青岛市政府采购历史上3个首次尝试：首次实行大宗集中采购制度、首次公开招标确定采购代理机构、首次随机委托采购项目。 采购师、采购师认证，采购师考试，高级采购师、注册采购师 采购师培训 &
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采购师国家职业资格，已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、采购师（国家职业资格二级）高级采购师（国家职业资格一级），经过正规培训并且鉴定考试合格者，每个级别可获得不同级别的采购师国家职业资格证书。在线QQ：1 6 0 9 2 2 1 6 6 3
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采购师证书用处-采购师鉴定方式-采购师报考条件
采购师职业资格证书作用：国家采购师证书及技能鉴定成为采购从业人员求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是政府和企事业用人单位招聘、录用物资采购管理干部及工作人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。&
高级采购师申报条件:1、从事采购相关工作10年;2、专科学历，从事采购相关工作8年;3、已取得采购师（二级）职业资格证书;4、硕士学历，从事采购相关工作3年;符合以上条件之一者，均可申报；
采购师（二级）申报条件:1、从事采购相关工作3年;2、专科学历，从事采购相关工作1年;符合以上条件之一者，均可申报；
采购师鉴定方式：高级采购师考试分为三门：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：一天）&
采购师考试分为两门：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：半天）
杭州着力培养采购人才采购师培训可获政府补贴
采购，这个长期存在而又被忽视的领域，在全球经济一体化、企业竞争激烈的今天，正在日益引起人们的关注，采购师国家职业资格证书也受到了越来越多采购从业人员的青睐。为加快培养满足市场需求的专业采购人才，杭州市把采购师一、二级列入了高技能人才培养政府补贴项目，并批准浙江光彩教育科技有限公司作为政府部门指定培训机构，承担采购职业资格培训工作。另外，根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅发布的相关文件，持有一级/高级技师国家职业资格证书的人员可享受最高1150元/月的养老保险补贴。
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采购师考试报名—采购师职业前景
采购师（ 英文：Purchase division，国家职业编码：4-01-03-01 ），指从事商品和服务采购工作的人员。该职业共分为四个等级，分别为： 采购员（国家职业资格四级）、 助理采购师（国家职业资格三级）、 采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。其职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
采购师的就业前景如何？ &
前景乐观，初步统计一下了，我国在2010年，需要20万到三十万的采购人员，就业单位可以去企业也可以去政府，政府采购的出现，使得采购前景更为广阔，企业越来越注意到采购在生产和销售中的重要价值，而且是不能被忽略的。&
采购师行业现状----高素质采购人才凤毛麟角&
&跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命&挖人&，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。&
职业前景----采购职业收入水涨船高&
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现&水涨船高&的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。&&
认证优势----采购人员的白金通行证&
在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金&抢&、&挖&高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。&
企业对采购人才需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购人才成为企业参与竞争的有力的保证。
采购师报名负责人：付老师 & & & & & & & & &
采购师24小时咨询电话：&
采购师网：http://www.cgsbm.org/ &
采购师咨询QQ：
采购师考点分布★：北京、广州、武汉、杭州、成都
（我们承诺：保障学员一次通过,一次未通过 ☆ 下期免费学习考试二次未通过的退还其所有费用）
高级采购师报考条件-二级采购师报考条件-助理采购师报考条件
2015年高级采购师报考条件是什么？2015年二级采购师报考条件是什么？2015年助理采购师报考条件是什么？2015年采购员报考条件是什么？高级采购师申报条件:1、从事采购相关工作10年;2、专科学历，从事采购相关工作8年;3、已取得采购师（二级）职业资格证书;4、硕士学历，从事采购相关工作3年;符合以上条件之一者，均可申报；&
采购师（二级）申报条件:1、从事采购相关工作3年;2、专科学历，从事采购相关工作1年;符合以上条件之一者，均可申报；&
采购师培训鉴定对象：各级政府机构、国营企事业单位、流通及制造企业的招标及物资供应部门干部及职工；政府招标部门、企事业财务及成本核算部门、物料管理及控制部门、供应商评估管理部门、采购供应及商务部门、库存管理及仓储配送部门、物流及国际贸易部门的总监、经理、主管及工作人员等；高等院校物流、财务、贸易及采购相关专业毕业班学生。&
培训鉴定内容 &授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
（一）采购市场调查、采购需求确定
（二）采购计划编制、采购计划调整
（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
（四）订单管理、货款支付、商品质量管理
（五）供应商关系管理、供应商绩效评估
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（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
采购员岗位职责是什么？-（采购师报考条件）
采购员岗位职责是什么？1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司的物资、设备的采购工作；3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；4．负责对采购材料质量、数量核对工作；
5．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
6．负责办理交验、报账手续；7．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
8．对所承担的工作全面负责；
9．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
10．协助做好有关物资采购工作的事项；
11.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。12.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。
13.负责对本大类商品的分类编码。
14.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。
15.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
16.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
17.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。18.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。&参加【采购师职业资格】培训考试，我可以得到什么？1： 人力资源和社会保障部颁发【采购师】中华人民共和国国家职业资格证书，该证书：全国通用-政府认可-企业欢迎-终身有效-人保部网上备案查询.2： 参加培训，学习知识，交流经验，补充自己的缺陷。3： 结交人脉，亚洲成功学权威：陈安之说过：30%知识+70%的人脉=100%成功4： 一次报名，终身学习！学员不仅拥有免费温习往期精华课程的机会，更可免费学习每期最新课程。一次投入，终身受益。5： 古代人混帮派，现代人混圈子，参加【采购师培训】加入一个行业高端圈子。
采购师职业资格证书
《采购师国家职业标准》是经国家政府认定的职业资格考核鉴定机构（原&劳动和社会保障部&），颁发的第十一批国家职业标准，现已由&国家人力资源和社会保障部&正式颁布施行。2010年始，国家采购师职业资格证书将由劳动部和人事部合并后的&国家人力资源和社会保障部&盖章鉴定及颁发新版证书，证书在国家指定的职业资格证书验证网站录入及查询。国家采购师证书的颁发及国家官网查询，标志着我国采购管理人员的职业培训及认证已正式纳入了国家考试制度这一法制轨道，全国通用，无行业及地域限制及区分。国家采购师证书及技能鉴定成为采购从业人员求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是政府和企事业用人单位招聘、录用物资采购管理干部及工作人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。采购师报名咨询QQ：&
采购行业未来的五个发展方向
采购业未来的发展五个方向
1.网上贸易成为国际采购的主流
当前，B2B的市场环境是整个电子商务市场中发展最好的，现在欧美企业的60%商品都是过网上采购而得。
2.电子商务化
电子商务是随着互联网技术和新经济管理理论的发展而出现的一种新兴的商务方式。由于采购是企业直接面对市场的第一个窗口，因此电子商务的发展将在未来彻底改
变现在的采购管理模式。传统采购管理面临的问题如信息狭窄，不及时、不准确，采购数据流失等，都将在实施电子商务的过程中逐步消失。
3.战略性成本管理
采购管理中的关键内容是降低企业总的采购成本。企业为获取更多的利润或保持较高的竞争力，实施成本降低战略往往是首选。但随着技术、设备等领域成本降低空间
的大幅度减小，以往被忽略的采购部门对成本降低带来的作用越来越明显。企业采购管理将重点放在成本上，而不仅仅是价格上，这些都促进了供应链管理理论的形
成。目前，成本降低战略的参与者仅仅是单个的企业，或与企业直接相关的关键供应商，但随着竞争的加剧，成本降低战略的参与范围将扩大，包括更多的供应链成
员：企业、客户、供应商、供应商的上游供应商等供应链中的各个环节。所有这些成员将共同合作，寻求成本降低的机会，以达到&多赢&而非双赢或一赢一败的结果。
4.战略采购
战略采购来源于对物资分类管理的细化。战略采购的关键是与供应商保持密切的合作关系，特别是那些重要的供应商、转换成本高的供应商。事实上，战略采购将直接
导致供应链管理。战略采购在未来将有两种发展趋势：一是随着采购和供应中检查绩效细节部分所花费的时间越来越多，供应商评估标准将越来越详细、准确。二是由于企业对每个或每类供应商绩效建立专门的指标，衡量供应商绩效的指标将越来越个性化。也就是说，企业不再对供应链中的所有成员执行统一标准来降低管理复
杂性，而是寻找制定合适标准的平衡点，这样既满足供应链的具体要求，又不至过于复杂而难以管理。
5.减少供应商数量
供应商数量太多，会让采购人员难以应付，而且供应商越多，安全隐患就越多，产品质量就越难把控。集中采购不但能获得更有优势的价格，对质量管理、售后服务、跟踪，甚至办公成本等方面都有很大帮助。
2014年采购师最后两场考试北京、广州需要报名的学员欲报从速！！！
2014年关于开展采购师资格认证培训（最后两场考试、最后两个考点）北京、广州急需报名，欲报从速！！！！《采购师国家职业标准》是经国家政府认定的职业资格考核鉴定机构（原&劳动和社会保障部&），颁发的第十一批国家职业标准，现已由&国家人力资源和社会保障部&正式颁布施行。2010年始，国家采购师职业资格证书将由劳动部和人事部合并后的&国家人力资源和社会保障部&盖章鉴定及颁发新版证书，证书在国家指定的职业资格证书验证网站录入及查询。国家采购师证书的颁发及国家官网查询，标志着我国采购管理人员的职业培训及认证已正式纳入了国家考试制度这一法制轨道，全国通用，无行业及地域限制及区分。国家采购师证书及技能鉴定成为采购从业人员求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是政府和企事业用人单位招聘、录用物资采购管理干部及工作人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。
2014年采购师培训鉴定对象
　　各级政府机构、国营企事业单位、流通及制造企业的招标及物资供应部门干部及职工；政府招标部门、企事业财务及成本核算部门、物料管理及控制部门、供应商评估管理部门、采购供应及商务部门、库存管理及仓储配送部门、物流及国际贸易部门的总监、经理、主管及工作人员等；高等院校物流、财务、贸易及采购相关专业毕业班学生。
2014年采购师鉴定方式
　　高级采购师考试分为三门：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：一天）&
　　采购师考试分为两门：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：半天）
2014年高级采购师申报条件：1、从事采购相关工作10年；2、专科学历，从事采购相关工作8年；3、已取得采购师（二级）职业资格证书；4、硕士学历，从事采购相关工作3年；符合以上条件之一者，均可申报；
2014年采购师（二级）申报条件：1、从事采购相关工作3年；2、专科学历，从事采购相关工作1年；符合以上条件之一者，均可申报；
采购师职业资格证书颁发：
国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（采购师国家职业资格一级/二级）。该证书实行统一编号登记管理和网上查询(证书查询网http://zscx./)全国通用，无行业及地域限制及区分。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据，与职称并轨。&
2014年最后两期考试报名报名办法：
报考资料：报名表一张，蓝底2寸免冠彩照、单位开的工作年限证明原件、学历证复印件、身份证复印件。将上述资料提交给（中企合誉教育）付老师 采购师报名咨询QQ：
采购师报名咨询电话： &全国采购师网：www.cgsbm.org&
采购师职业前景
在全球化市场中，企业采购涉及企业招/投标、原料、成本控制等重要内容，它已成为经营链条源头极为重要的一环。据预测表明到2010年全国有10万个采购师岗位需求，其行业年薪从15万至上百万不等。&高级采购师资格证&是中国人力资源和社会保障部认证并颁发的高级劳动资格认证，全国通行，终身有效。
采购师可以在企业中充当一个杠杆的作用，他展示能力大小可以直接影响企业的衰败。 采购人员能采购到最低价格的原料事实上已经关系到企业的竞争力和生死存亡。这个领域的人才也愈加抢手。 对我国来说，采购行业的形势紧迫。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。
据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国采购师需求量约为100-150万，采购师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于采购师需求不断增加，采购师的薪金水平亦呈现&水涨船高&的趋势。国内采购师（三级）每月平均薪资在3200元左右。大城市的采购师（二级）的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的高级采购师（一级）年薪在15－20万。采购师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。2014年最后两期考试欲报从速！！！！
采购师国家职业标准
采购师国家职业标准
1.&&&&&职业概况
1.1&&职业名称
1.2& &职业定义
从事商品和服务采购工作的人员。
1.3& &职业等级
本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
1.4& &职业环境
室内外、常温。
1.5& &职业能力特征
身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
1.6&&基本文化程度
高中毕业（或同等学历）。
1.7&&培训要求
&& 1.7.1培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：采购员不少于160标准学时,助理采购师不少于120标准学时；采购师不少于140标准学时；高级采购师不少于100标准学时。
1.7.2 培训教师
培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识，有实际管理经验和教学经验。培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2年以上；培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。
1.7.3 培训场地设备
标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好。有专门的网上培训条件。
1.8&&鉴定要求
1.8.1 适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件
&&采购员（具备以下条件之一者）
(1)经本职业采购员正规培训,达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 连续从事本职业2年以上。
(3)具有相关专业大专学历(或同等学历)
&&助理采购师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业采购员四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业采购员资格证书后，连续从事本职业4年以上。
(3) 连续从事本职业工作5年以上，经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)具有相关专业大学本科学历（或同等学历。
&&采购师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 具有相关大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位学历），连续从事本职业工作1年以上。
&&高级采购师（具备以下条件之一者）
(1)&& 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)&& 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)&& 具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位证书），连续从事本职业工作6年以上，经
本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)&& 取得相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级采购师正规培
训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
1.8.3 鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。
1.8.4 考评人员与考生配比
理论知识考试考评员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比1：20，每个考场不少于2名考评员；综合评审委员不少于5名。
1.8.5 鉴定时间
理论知识考试不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审不少于30分钟。
1.8.6 鉴定场所设备
标准教室。综合评审在条件较好的小会议室进行，室内需配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体设备等，室内卫生、光线、通风条件良好。
2.基本要求
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2 职业守则
（1）遵纪守法，廉洁自律。
（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。
（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。
（4）讲究效率，善于创新。
（5）保守商业秘密，保证安全。
2.2基础知识
2.2.1 采购基础知识
(1) 采购类型与方式
(2) 采购作业流程
(3) 采购管理基本知识
2.2.2 商品学基础知识
(1) 商品分类
(2) 商品标准与标准化
(3) 商品质量与商品检验
(4) 商品包装
(5) 商品仓储与养护
(6) 商品交易组织
(7) 商品中介组织
(8) 商品流通政策
2.2.3 物流基础知识
(1) 物流及其构成要素
(2) 物流系统规划
(3) 运输与配送
(4) 第三方物流
&(5) 企业物流管理
(6) 库存管理
(7) 物流信息化
2.2.4 市场营销基础知识
(1) 市场营销概述
(2) 市场分析
(3) 营销组合
(4) 营销广告
(5) 营销管理
2.2.5 商务谈判基础知识
(1)&&& 公共关系知识
(2)&&& 客户关系管理知识
(3) 商务谈判技巧
(4) 商务礼仪知识
2.2.6.相关法律、法规知识(1) 《中华人民共和国公司法》相关知识
(2) 《中华人民共和国合同法》相关知识
(3)& 《中华人民共和国产品质量》相关知识
(4) 《中华人民共和国价格法》相关知识
(5) 《中华人民共和国反不正当竞争法》相关知识
(6) 《中华人民共和国广告法》相关知识
(7) 《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识
(8) 《中华人民共和国商标法》相关知识
2.2.7. 工商、税务和财务知识
(1)工商行政管理基本知识
(2)税务知识
(3)财务会计知识
采购师资格证书具备的优势
采购人员越来越吃香了，但是，很多采购部门的中高层都是从基层做上来的，虽然工作经验比较丰富，但缺乏理论基础知识和战略思维，通过权威资格认证培训补上这一课对拓展他们现有工作能力和未来的职业前景有很大帮助。采购师证书已成为职业&通行证&。&
01、 采购师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，国家认可的法定证书。&
02、 采购师证书的权威性是：可以在国家职业资格工作网上进行查询。&
03、 采购师证书可以用来调工作调户口、职称评定的重要参考依据。&
04、 采购师证书不用每年继续教育，终身受用，全国通行。&
05、 符合国办发200935号文件规定采购人员就业准入持证上岗原则。&
06、 采购师证书对您的岗位提升、工资上调的必备证件。&
07、 采购师职业资格证书企业欢迎，国家认可，何乐而不为。&
08、 持有采购师职业资格证书，涨幅退休金。&
09、 国企用人招人很具有吸引力的一个聘证。&
10、 持有采购师职业资格证书，代表着极具受过资深教育者，企业欢迎。&
企业对采购师需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购师成为企业参与竞争的有力的保证。为填补我国高级采购师紧急人才培养的空白，以完善的服务体系、强大的师资力量，经培训考核通过的学员，获取国家采购师资格证书，为我国采购界高管精英搭建一个学习、交流的平台。
采购师资格证书具备的优势
采购人员越来越吃香了，但是，很多采购部门的中高层都是从基层做上来的，虽然工作经验比较丰富，但缺乏理论基础知识和战略思维，通过权威资格认证培训补上这一课对拓展他们现有工作能力和未来的职业前景有很大帮助。采购师证书已成为职业&通行证&。&
01、 采购师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，国家认可的法定证书。&
02、 采购师证书的权威性是：可以在国家职业资格工作网上进行查询。&
03、 采购师证书可以用来调工作调户口、职称评定的重要参考依据。&
04、 采购师证书不用每年继续教育，终身受用，全国通行。&
05、 符合国办发200935号文件规定采购人员就业准入持证上岗原则。&
06、 采购师证书对您的岗位提升、工资上调的必备证件。&
07、 采购师职业资格证书企业欢迎，国家认可，何乐而不为。&
08、 持有采购师职业资格证书，涨幅退休金。&
09、 国企用人招人很具有吸引力的一个聘证。&
10、 持有采购师职业资格证书，代表着极具受过资深教育者，企业欢迎。&
企业对采购师需求也从普通的采购管理上升到系统、全面的采购与供应链管理高级人才的需求。具有较为全面系统理论知识与实践能力的专业采购师成为企业参与竞争的有力的保证。为填补我国高级采购师紧急人才培养的空白，以完善的服务体系、强大的师资力量，经培训考核通过的学员，获取国家采购师资格证书，为我国采购界高管精英搭建一个学习、交流的平台。
采购人职业生涯规划发展趋势分享
采购这个职业，近年逐渐成为热点，让从业人员又爱又恨，个中滋味相当复杂。职业生涯是人生一件大事，需要慎重对待仔细规划。规划得好，人生将轻松愉快精彩纷呈;规划得不好，费时费力，原地打转浪费青春。下面就看看采购职业生涯规划吧。　　很少有人在刚刚毕业的时候主动选择从事采购职业，往往是追求起薪较高的金融、IT等职业。因为是新丁，在新奇还没有结束工作技巧还没有完全掌握的状态下，总感觉别人在利用自己推卸本应该由他们承担的责任，工作的压力一波一波地袭来。于是产生了对于职业选择是否正确的第一次困惑。　　紧接着通过了试用期，正式进入到工作的状态，认为辛苦一年，年终应该有个好收获。但结果恐怕又要事与愿违，在跟老板沟通中，得到的嘉许似乎淡寡如水;加薪幅 度和奖金的评比比较其他部门的同事也是让人唏嘘不已;出国学习交流开会的机会更多给了市场销售、研发、设计、工程、质量、生产等部门，这些逐渐让人产生了 采购职位低人一等的第二次困惑。　　再过几年，自己的同学已经做到主管或经理了，而自己的前途仍然不甚明朗。于是有些人准备跳槽或者放弃采购转做其他职位。而到了新的公司或者转做新的职位，发现原来是雾里看花。再过一段时间联系原来的平级的采购同事，人家竟然做了采购主管或经理了!唉，天意真是弄人!　　这样的事情在我们自己或者采购同仁身上周而复始地发生着，到底怎样才能突破这样的迷局呢?　　在采购职业生涯规划方面，作为局外人，建议有如下几点：　　1、人生目标与职业发展的大局观　　这些迷茫和困惑归根到底，其根源是没有建立人生目标与职业发展的大局观。人生目标，也是个让人迷惑的话题。很少人能够结合自己的实际情况在很年青的时候就树 立宏图大志，把人生目标和职业发展的阶段结合着思考与规划。这样从大到小去从宏观到微观去思考，很容易克服遇到一些挫折和迷惑。一般来说大多数人对于人生 目标职业发展概念不是十分清楚，我的意见是就可以从自己目前的工作开始。如果你是从事采购员工作，那么你就努力去寻找和发现采购工作的价值优势，培养自己 对于采购职业的热情，也许这样从低到高从下到上可以帮助理清人生目标与职业发展的关系。　　条条大路通罗马，成功的人生路有千万条。也许你正处在去北京的路上，经过努力，可能你到达不了罗马，但你竟然去到了北京。　　2、重视平台的作用　　这里谈到的平台，就是我们自身发展的基础-所在的企业。空有宏图大志，离开发展的基础，无异于空中楼阁。　　在十几年前一个采购前辈跟我表达一个观点，选择是否离开所服务的企业有两个标准：第一是这个企业是否有值得跟随的人;第二是这个企业是否还有值得学习的东西。我很同意他的看法，尤其是第一点。人是第一位的。　　我认识的很多人，他们借助平台提供的机会充分展示自己的风采，这样他们被市场所熟悉，市场又给他们带来更多的机会。　　3、沉稳平和的心态　　从事采购工作，整天跟钱打交道，很容易让人产生躁动的心理。进入了高科技行业，羡慕传统行业稳定的生活;身处传统行业，又逐渐厌倦一成不变的产品和流程，期 望高科技行业变化带来的刺激;加入了优秀企业，觉得自己仅仅是个螺丝钉，只见树木不见森林，加入了一般的企业，又时时期待优秀企业提供的良好的福利丰厚的 薪金。刚刚做了几年采购工作，以为不过如此，已经可以成为专家了，岂知离真正的内行距离千里呢。在欧美日本国家，人家四五十岁了还在采购工程师的岗位兢兢 业业地工作着。人们总是迷失在选择的十字路口，这时沉稳平和的心态将能帮助我们冷静下来。　　采购是个实践性的科学。没有实践，掌握一堆理论毫无用处;没有理论的指导，采购也很难达到一定的高度。只有沉稳平和，脚踏实地才能学到真本领!　　4、为下一次职业发展的质跃充分地准备　　机会永远留给有准备的人。成就精彩采购职业人生，一定要为自己的下一次职业发展的质跃充分准备。　　不同采购职业发展阶段，要求不同的硬Pass和软Pass。采购文员阶段，需要的硬Pass比较多，比如毕业证、职业培训证等;采购员阶段，需要逐渐提升软 Pass，比如部门内部之间和其他部门之间沟通技巧和能力;供应商经理阶段，需要的硬Pass和软Pass都将有质的飞跃，硬Pass包括国际语言的熟练 运用程度、各种职业资格的认证证书或学历上的进一步提升，软Pass包括了各种管理技能的熟练掌握;供应链管理经理阶段，硬Pass不再那么重要，软Pass的比例将大幅提高，比如战略思考的能力、人性的认知、过去成功的经验、行业的熟悉程度、行业中人脉等。&&&& 采购与供应链管理领域的资深专家，深圳时代方略管理顾问有限公司首席顾问秦传营和某美资高科技企业供应商管理副总裁朱士魁为处在职业困惑中的人分享了他们的心得。&&&&& 首先，朱士魁认为采购职业生涯有几条可能的发展之路，一是成为采购专家，也就是通常所说的战略采购经理或商品经理。这方面的需求非常大，几乎每个公司都需要5-10个不同领域的战略采购经理。二是成为采购管理人才，也就是常见的采购高级经理、总监、副总裁甚至首席采购官(CPO)，CPO是采购职业生涯的最高境界。&&&&&& 其次，他还相信中国未来十年将是采购职业发展的黄金时期，而不赞成一些人认为采购是没有发展前景、在企业无足轻重的看法。他表示，中国虽然已不再是一个低成本国家，但仍是最好成本的国家，大多数跨国公司还是将中国作为最主要的国际采购货源地，加上中国本身的市场规模及日益提高的居民可支配收入，中国仍在将来相当长时间内还是外资企业的最重要市场。这些因素的组合决定了高层次采购管理人员的需求，在最近的CAPS会议中，麦肯锡顾问认为中国目前缺少至少130万位能进行国际运营的各类管理人才，因此后续十年会是采购职业发展，尤其是具备国际性运作能力的采购管理人才的黄金时期。　　 每一次向下一阶段目标的质跃挺进，一定要step by step充分准备，欠缺什么就补充什么。永远在学习，永远在进步，辉煌的采购职业人生一定在前方等待着。
2015年采购员为什么要尽快取得国家采购师职业资格证书
《采购师国家职业标准》是经国家**认定的职业资格考核鉴定机构（原&劳动和社会保障部&），颁发的第十一批国家职业标准，现已由&国家人力资源和社会保障部&正式颁布施行。2010年始，国家采购师职业资格证书将由劳动部和人事部合并后的&国家人力资源和社会保障部&盖章鉴定及颁发新版证书，证书在国家指定的职业资格证书验证网站录入及查询。国家采购师证书的颁发及国家官网查询，标志着我国采购管理人员的职业培训及认证已正式纳入了国家考试制度这一法制轨道，全国通用，无行业及地域限制及区分。国家采购师证书及技能鉴定成为采购从业人员求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是**和企事业用人单位招聘、录用物资采购管理干部及工作人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。&　　首先：讲解一下采购师职业资格认证的来历。　　国家采购师05年由国家职业资格鉴定中心研发出来!由中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第　　十一批职业资格标准。从此国家采购师纳入了职业资格的范畴!09年由国家人力资源和社会保障部在整个采购行业内进行推广。&　　目的：完善国家采购师题库，教材和相关的规范!　　每一种国家职业资格认证在纳入统一考试之前都会经历3-5年的推广期，目的就是为了上述所说的建立国家题库，完善教材和国家各省市颁布相关的政策，鼓励取得国家职业资格证书，把我国在职人员建设成为接近国际化的精英，推动我国经济，商业等发展，全面提高我国综合水平。顺应了我国加入WTO的，提高我国在世界的影响力。&　　目前，我国对于职业资格发展的力度很大，2009年由国家发改委，人保部等有关部门联合发布《大力发展我国职业资格教育》等一系列措施，条例!　　在这3-5年的期间里，各省市一旦具备引进的能力，会向国家人保部进行申请纳入地方的考试!推广过后是国家人保部强制性的纳入地方的考试。&　　所以，报考的黄金季节就是在这3-5年，下面结合相关的数据进行阐述。&　　一、关于通过率问题：　　(1)、在这3-5年期间：通过率能达到90%以上，有前期的自学资料和顶级讲师的面授(自学资料：国家人力资源和社会保障部专门针对国家采购师考试编写的，里面是试题和答案的形式。学员在报名以后由报考老师快递给学员，都是一些精准的考题，并且在练习的过程中，明白大题思路和技巧。这样能有效的保证通过率!书籍有三本高级：《高级采购师》《采购师基础知识》二级：《采购师》《采购师基础知识》面授：授课老师是国家人力资源和社会保障部派来的教材和试题的编委，并且是采购行业顶级的讲师，不仅理论知识过硬，并且实践经验丰富，也能够有效的保证通过率和提高采购业务水平。)这些是纳入地方的考试所不具备的。　　(2)纳入地方的考试以后：在地方的职业资格鉴定中心报名，学习资料只有《采购师》《采购师基础知识》这样的国标教材，没有培训，无形中会造成通过率的下降，纳入地方后所有职业资格的通过率都是不足30%!&　　二、关于报考级别的问题　　(1)、在这3-5年期间：由国家人力资源和社会保障部组织为了尽快的把新的职业资格在整个行业推广开，可以越级报考，并且报考的要求相对较低。　　(2)纳入地方的考试以后：必须逐级报考，严格按照报考条件申报!并且没有高级采购师。&　　三、关于开班时间的问题：　　(1)在这3-5年期间：国家人力资源和社会保障部以地域划分，在北京，杭州，广州，成都，武汉进行培训考试，周边省份的学员集中安排就近选择，在这五个地方循环开课!这样也有利于没有通过的学员参加补考!　　(2)纳入地方的考试以后：只能参加地方5、11月份的统一考试，这样的话成绩出来后如果不通过要参加下一期的统一考试。&　　因此：学员要尽量参加最近的一期班!国家采购师推广马上进入尾声了，在一个随着地方陆续的引进采购师项目纳入地方的考试，通过率会逐渐下调，并且考试的难度加大。目前国家还有很多城市都颁布了相关的政策，取得国家一级，二级采购师职业资格证书可以享受的待遇总结如下：(升职，加薪，调工，调户，涨养老金，评职称等)。国家职业资格发展的总目标是让在职人员都取得相应的职业资格证书!
高级采购师报考条件—二级采购师报考条件（最新）
高级采购师报考条件是什么？二级采购师报考条件是什么？《采购师国家职业标准》是经国家政府认定的职业资格考核鉴定机构（原&劳动和社会保障部&），颁发的第十一批国家职业标准，现已由&国家人力资源和社会保障部&正式颁布施行。2010年始，国家采购师职业资格证书将由劳动部和人事部合并后的&国家人力资源和社会保障部&盖章鉴定及颁发新版证书，证书在国家指定的职业资格证书验证网站录入及查询。国家采购师证书的颁发及国家官网查询，标志着我国采购管理人员的职业培训及认证已正式纳入了国家考试制度这一法制轨道，全国通用，无行业及地域限制及区分。国家采购师证书及技能鉴定成为采购从业人员求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是政府和企事业用人单位招聘、录用物资采购管理干部及工作人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。&
&高级采购师申报条件：&&&&&&&&&&&&&&&采购师（二级）申报条件：&&&1、从事采购相关工作10年；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1、从事采购相关工作3年；
2、专科学历，从事采购相关工作8年； &&&&&&&&&&&&&&&&&&&2、专科学历，从事采购相关工作1年；3、已取得采购师（二级）职业资格证书；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&符合以上条件之一者，均可申报；4、硕士学历，从事采购相关工作3年；&&&&&&&
报名需要准备资料：报名表一张，蓝底2寸免冠彩照、单位开的工作年限证明原件、学历证复印件、身份证复印件。将上述资料扫描发送至:
采购师考试鉴定方式&&&
高级采购师考试分为三门：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：一天）
采购师考试分为两门：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。（考试时间：半天）&
注意：取得证书只是目的之一，学到真知才是真正的收获，广泛人脉资源，更是学员一生的财富。
报名负责人：付老师 &&&&&&&&&&&&&&&&&（中企合誉教育）
报名咨询电话： &&&&&全国采购师网：http://www.cgsbm.org/
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