高分悬赏！男生请进！你看到什么样的女人时，会有性冲动?_百度知道
高分悬赏！男生请进！你看到什么样的女人时，会有性冲动?
1.一般，男生看到漂亮的女人，或者自己喜欢但是不一定漂亮的女人时，会有性冲动。是不是啊？ 那如果看到不漂亮，自己也不喜欢的女人的时候呢？也会有性冲动吗？2.我男朋友在于我交往的时候，每次跟我在一起（一起逛街啊，一起走路啊，一起聊天啊等等）都会有性冲动，我不知道，这是因为他喜欢我呢，还是因为他是处男。请问，只有处男会这样吗——很容易兴奋？有稳定性伴侣的人也会这样吗？谢谢
提问者采纳
我也是处男。根据个人经验。男人不是见到每个女的都会有性冲动的。对于自己喜欢的会比较容易有这方面的想法。由于处男没有接触过真正的性交。所以对很多女性都会有无限的遐想。但这也不能代表他不爱你。俗语说的好：食色性也。难道你就敢保证你在他不注意的时候没有偷瞄帅哥么！他爱不爱你取决与他平时对你的关心。以及他的性格。和生活中的点点滴滴。望你能找到你心目中的白马王子。祝你幸福！！！
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逐次回答：
一般男人会看到喜欢的或者极度性感火辣勾人的会有性冲动（又是由于荷尔蒙分泌多可能冲动较强烈也有可能对不好看有冲动如瞬间吸引他的一个部位或者酒后）
2 一般男孩都比较容易性冲动
你男朋友的情况不好说 他是见到你就冲动还是某个时间段 也与是处男也有关系 处男更容易冲动，一般和自己心爱的人在一起都比较兴奋但是只是兴奋程度不同
看到不认识的女人，想产生性冲动只能有以下条件：1.长得不难看（如果是恐龙也会产生，那我就无语了），一般情况下比较妖娆，或者是普通但很像自己幻想过的人。2.第二性征很明显，like胸部啦，大腿啦，屁屁啦3.该名女子与你有了不经意的身体接触，例如在拥挤的公交车上...恰恰相反，有了稳定伴侣的更容易，因为现在的夫妻生活大部分都不如意，产生生活中的压力必然导致在这方面的臆想跟冲动。
处男肯定会，担不是看到任何女人都会。和你在一起那是因为喜欢你。另外并不是见到漂亮的就会冲动，有些美是欣赏的。主要是看到衣着比较性感的会冲动。还有就是身材比脸蛋更容易让人冲动。女人的大部分衣服都是为了吸引男人而设计的，所以很多衣服都很性感，如果正合适这个女人的身材，会非常有魅力我是个处男，这是我的经验之谈，呵呵
大家观念都已经很全了，除了个别人比较偏激外，大部分人观念都很正常……
就我猜测，你应该比你男友大，而且你们交往时间还不是太长，你的男友这时候对你还是比较“痴心”的……
如果真是这样，那么我告诉你，这时候你是最容易栓住他的心的时候，也是最容易伤透他的心的时候。你对他的任何怀疑，都可能让他很难过，甚至很失望。
其实许多事情都可以有很多种解释，你也就可以有很多种想法，爱怎么想也不是别人能控制的，但是，你怎么想或者怎么做之后的结果也不是你所能控制的。
就你提出的问题，既可以解释为你的男友好色，想亲近你的身体，所以性冲动频繁；也可以理解为你的男友现在很喜欢你，甚至还有点迷恋你，而且，他很老实，很单纯（想想，那种成熟老练的好色男，看上去都不正眼瞧你，可能脑子...
处男是比较夸张一点有稳定性伴侣的会好很多
这就好像是一种没吃过的很诱人的水果看见了肯定会有食欲
如果吃过了则会好很多你男友如果不是处男
问题就解决了
男人的性冲动，跟动物没什么两样。所以称兽性。视觉嗅觉听觉触觉上的刺激都可以引发性冲动。比如看到撩人的春光乍泄啊，闻到你身体的味道啊，听到做爱或者叫床的声音啊，触碰到你的乳房啊，或者触碰到他的性敏感区啊，甚至想到那事都会有性冲动。明白了吧。再不明白到我空间留言。】谢谢。】
处男是只对喜欢的人才有冲动不是处男才对漂亮的人或者喜欢的人有冲动搞多了以后，三四十岁了，对是女人就都有冲动
估计你男朋友已修炼成仙了俗称色仙！在色仙的眼里什么样的女人都能让他冲动！因为色仙拥有一双发觉女人（美）的眼睛！不管对方长得多么丑他总能挖出她的美！
年龄和经验问题，十几二十的男的那方面需求很旺盛的。特别是处，很容易被你不经意的动作挑逗到得。一般有了一定经验，而且年龄过了那个时期就好了
因人而异，但是看到自己不喜欢的女人时，想硬都硬不起来，我的回答够真实了。男人好色也不是见女人就想上。当然，我的回答不代表所有男人。代表大多数。
这个因人而异啦，也不是每个男生都会那么频繁的性冲动！一般青春期的男生性冲动会很频繁啦，就比如你所说的处男吧，可能因为没ML过所以会比那些ML过的也就是你所说的有稳定性伴侣的人更容易性幻想而更容易产生性冲动！至于看到漂亮不漂亮，喜欢不喜欢的女人会不会也有性冲动，这个不好说哦，没准一个女人脸长的不漂亮但她的胸或者屁股很诱人呢？这样也会让男生有性冲动的！你男朋友性冲动频繁只能说明他性欲还比较强，对性比较敏感和好奇咯！呵呵...感觉我回答的有理的话就采纳咯！
漂亮不一定冲动，露的多了就一定冲动只要不是太丑，太肥，太恶心的，都会冲动，处男确实很容易兴奋，但是处男都不怎么敢做太出格的事
男人对这方面是不能满足的很容易被挑逗特别遇到自己爱的人还有漂亮身材好的女生会让我们下半身思考如果是处就更好奇了但是理智还是可以支配欲望的
第一个看到漂亮的99.9%的男人会性冲动、除非他没有JJ而不漂亮的0.01%即使裸体（侏罗纪）呵呵也不会我就不会第二个男孩交女朋友尤其第一次当然会兴奋的，女生不太知道，尤其处男会很珍惜！回答完毕！
男女生理成熟的标志，就是能生育了，而生育的前提就是要有性冲动，最终发生性关系，导致生育的完成。所以，你说的现象不仅存在而且再正常不过了。不过在大庭广众之下还是注意点形象，不要男孩下面顶出个包来，很尴尬。
这个是因人而异.比如我就很喜欢看女孩子穿运动服和跑些,尤其是我女朋友穿的时候真的有种莫名的冲动,我感觉女孩子穿运动服的时候把她的身材很好
1，不是所有的男生看到漂亮的女人都会性冲动的，对于自己喜欢的也不一定，更多的时候，应该是一种怜惜，而不是性，这种东西很奇妙的，真的说不准，主要是你对你男朋友还不够了解，又或者你觉得他不够爱你，只是性的层面2.有稳定的性伴侣，更加容易腻了，女的还是要有点神秘感吧。他有性冲动不见得是喜欢你，更多的时候也许只是为了满足下自己性欲，所以不要把自己当做性伴侣，这样受伤害的会是你自己，处男不会特别强求，毕竟他还没破过，只是好奇下，破了后就会比较冲动点的，这也要看这男的到底是看种性还是情了，我个人觉得他对你有性冲动是好事，过分了就不好了！
这个问题很好回答，试想：一男子看到漂亮女人就有性欲能正常么？这是性燥动，是病症，不过不要担心，是心理方面。缓解方法可以随其年龄增长和经历性事频繁后就会缓解。
这样的人一定不是好人，喜欢女孩难道是喜欢她的花容月貌和身体吗？ 阿弥陀佛.....
爱，是爱那颗冰清圣洁的心。
现在的人.........
当我看到那种狐狸精时，也许会有吧，
心里纯洁的人，我是不会打坏主意的！
你怎么知道他有冲动感呀？他告诉你的！
不想他冲动就不要穿那么少，那么露。
一般情况下，一个男人看到一个女人，就算是漂亮的或是自已喜欢的，都不会冲动，除非她穿的太性感了，看多一眼心都跳不停。
反正我是不会的这样的。
呵呵，在周围没人的地方看到只穿了胸罩和内裤的年轻女人马上就会有性冲动啊，对吧！
看到只要是能看的过去的都有冲动，估计你男友欲望比较强，所以比较容易冲动了，看个人体质了，这个只是个人体验
我相信二十岁左右的童子（不管男的女的）看到自己喜欢的人都会有点性冲动的！除非他……性方面有问题！
一般情况只对那些特漂亮有冲动。不过如果遇见一个不是很漂亮但穿着很暴露的也会有的。一般处男的冲动要强于有固定性伴侣的男士，毕竟处男没有经历过控制力难免会差点
我在刚谈恋爱的时候也是，不知不觉的自己就会莫名的冲动，那时的女友也没当回事，开玩笑说我们都是正常人，呵呵，这样的情况一天能持续很多次，现在想想可能是和处男的原因有些关系，但关系不大，因为之后…还是会有冲动的现象，有时甚至比原来更强烈，我想可能是与人的个体有些关系吧，这样的现象可能在有的人身上回显现的比较明显！这也没什么不好啊，这少说明你对他还是很有影响，吸引力的，只要人品没有问题，缺陷，那么楼主应该不用放在心上，两个人好好的享受恋爱吧，祝你幸福！
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出门在外也不愁　　贴子的名称确实不好取，不知道该如何用最简洁明了的语言来表达？我的大致意思就是，人到30的女人，有一定工作经验的，有一定文化水平的，有一定想法的，但是仅因为个人问题而与很多工作失之交臂的，是不是有很多姐妹有类似的经历？相同的感触？还有无可奈何的困扰？
　　在这个万变不离其宗的、蹬着时尚高跟鞋却走着传统大道的社会舆论下，女人真的解放了吗？
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　　真的是这样吗？那不是我得在30岁之前奋斗自己的一番事业。
　　接下来，我就八一下这两年求职或在职时常遇见的一此问题，和困扰。　　通常来说，女人就是还没有步入30岁，只要一到该交男朋友结婚生子的年龄，在面试的过程中，私人的问题就会占用大幅篇章，何况是30岁未婚、或已婚无孩的女生？面试的问题因公司水准而异，五花八门，基本上围绕核心问题--那就是打算什么时候结婚要孩子来展开，我都怀疑那些HR或相关领导，究意有无在细心听我们说关于工作的部分，因为有好多次，自己在陈述完自己工作的经历以及对本职位工作的看法后，对方会接一句与你的陈述毫无关联的话，比如“那么你和你老公的问题如何解决？”或是“那么你打算定居在上海吗？准备什么时候要小孩？”甚至“你也不小了”~~~~~~~~~
　　相比之下，欧美企业这方面要比日本、台湾和本土企业略好一些，这没有任何崇洋媚外的意思，客观分析；我想主要是以下两点：1、欧美人注重个人隐私，不太会过问太多私人的问题，因为那相当没礼貌；2、欧美人对个人方面比较开放，没有约定俗成的太多清规戒律，比如说，什么时候就必须结婚，什么时候就必须要小孩子之类；3、外企注重长久的培养，好公司不易进，但一旦过关斩降的进去，公司会持一个想培养你的态度，不只是因为你凑和着先用，或是薪水开的低这些因素。4、日韩企业与我们文化类似。但总得来说，基本没有什么企业愿意让一个员工刚进去，就享受产假，这个对他们来说比较FUCK。
　　大多到了30岁的女人，通常有两上特点：1、不是刚毕业时那样，不知道该做什么、能做什么，处于摸索阶段，对职业是有一些自己比较清晰的计划；2、并不急着等钱用，因为已经工作几年，有一定的积累，挑公司也会比较细一些；3、已经懂得比较公司，大致明白哪种公司比较金玉其外，哪种公司会比较轻松；4、薪水要求不能太低，处于不上不下，也比较尴尬的处境；4、希望能以自己的经验取胜。　　有时候碰到特别无礼的公司HR或主管，也会当面委婉拒绝，我记得我在面试过程当中拒绝过一个合资企业（公司名称已忘），因为对方不厌其烦的在我的私人问题上下功夫，给出的理由是：“每个员工的个人问题都要让公司知道，公司才能有效的帮助他/她，而且如果一个女人个人问题不美满，会影响工作”，并以此为名，问各种问题，比如：女人年龄太大会对生育有影响，你是怎么考虑的？你真的不打算在这两年要孩子吗，如果突然有了，我们又不能开除你，这会对公司造成损失？你和你老老多久见一次面？以后要定居上海吗？买房子了吗？买在哪里了？~~~~~~诸如此类！
　　潜力帖占位。
　　是啊，这个问题也困扰着我，甚至我有一次撒谎说自己生过小孩了很快就被录取了，但是之后的半个月一堆女人在研究生小孩的问题，我觉得我的谎言就要被揭穿了，再加上其他原因，我还是离开了那个公司，真是撒一个谎要用无数谎言来掩盖，结果，没有不透风的墙，纸里包不住火。。。。哎，做个女人还真挺难的
　　做女人难，做职场中的女人更难
　　面试的多了，也懂得了如何在一些问题上似是而非的回答，多看一些HR论坛，多看一些面试方面的文章，把简历写得更完美一些，会在面试方面有很大帮助；　　我一直觉得，面试其实就像一个相亲的过程，有时候不是你不优秀，只是不合乎对方的胃口，不是他们要的类型，所以不要因为一时的面试不顺利，而很快地否定了自己；而且，本来嘛，就算是过五关斩六降的收到了公司的OFFER，对方就真正地能了解你吗？那还要试用期干什么？不要把那些人力资源的人们想提多高明，他们也是人，不是神，装出一幅啥阅人无数、一切都能看穿的表情，其实，也是经常看走眼的，如果真的那么厉害，公司就不会人员流动那么厉害，因为在面试过程中，他们也就人员是否长久设置过很多问题的嘛。　　面试的第一条件，首先要自信！要先纠正一下，自信不是电视里常见的那些傻*们天天叫喊着“我是最棒的！”“我要成功”之类，这是带有标志性的符号，不是真正的自信，自信，就是对自己的学识、能力有个正确的认识，不会因为一些不合理的原因随便否定自己，也不是自负。
　　@sarazh
8:40:00　　做女人难，做职场中的女人更难 　　-----------------------------　　因为女人的双重压力，即不能违背传统，又得背负着工作，有时候忠效很难两全
　　以一个工作9年，面霸的经历，总结一些自己认为比较有用的面试注意事项：　　1、要自信，前面已经解释过自信的真正含义；　　2、简历和面试可以加花，切不可过分，最好别撒太大的谎，还是以诚实为基本，因为要进的公司也是大公司，尤其遇上金融类行业，会对简历和学历真假进行认证核查，尤其是女人被问到有无孩子时，这个问题最限提前就想好，不要回答的乱七八糟，也不要撒谎，因为如果公司很好，会长久呆下去，这个谎言很容易就被击破，到进修会非常被动，而且也可能成为公司开掉你的理由。　　3、面试之前要对公司进行初步了解，行业之大，多数不知道，上网查查公司，要表现出对公司的兴趣和向往，不能一问三不知；面试时如果说“很抱歉因为贵司不是大众消费行业，所以以前知道的较少，但前两天我都在网上看过一些公司的介绍和新闻，觉得贵司在**行业做的成绩，影响和网络等，非常向往”之类，会给面试加分的，因为会给对方留下你是一个做事情喜欢准备工作并且对他们的公司表示出兴趣。　　4、拜托一下各位，面试的时候虽然不需要正装，当然日本企业最好还是正式点，也不要穿得太随便吧。姐在面试时碰见过很多人，一个洗的发白的T恤，手里拿着一个塑料文件夹，我要是HR肯定不会要这样的，太随便了，不注重细节。　　5、如何提出自己期盼的薪资？这点是相当重要的，一般正规的公司的HR会主动问的，这有几个需要注意的：首先，薪资不能乱说，说的太低了，人家会认为你根本没有赚过高工资，不是什么人才也没有什么好公司工作背景，说的太高了，会让人无法接受；在制定自己期待薪资的时候，要根据自己以前的工资、目前行业的工资总体水平是怎样、和自己价值的正确评估，不过如果真是有两把刷子，只要公司觉得你是非常合适的，好的公司不在乎多给你一千还是两千，否则别乱讲。　　6、要主动将优点抛出来！不是突兀的去狂轰烂炸自己的优点，而是找时机，就是谈话内容有空档的时候，非常自然的接着上一个问题，点到自己在这方面的长处，不需要浓墨重彩，点到为止；当然，不要对方问一下，答一下，像挤牙膏似的，要有与人交流的能力。　　7、遇上欧美企业的面试，通常是（我说是通常，当然也有例外）按照HR--部门主管/经理---副总--外方相关主管/中方/亚太副总什么的，如果前面HR的过程能顺利通过，后面的就需要语言能力的加强了，你想，外国人来到中国，如果你能与他比较畅快的交流，他会很开心，外方的负责人面试时，非常注重交流，甚至工作方面说的不是特别多，他注重你的语言，能与同事合作，能与总部很好沟通，他说的你能明白，最好提前了解一下欧洲人的用人习惯，那就OK啦！　　8、本来说女人找工作，说的有点大了，回到女人求职方面，准确地说是30多岁的女人的求职上，对方问到“最近有没有结婚计划？什么时候要小孩？”这类的问题，我通常准备的回答有以下几种：第一“小孩子将来肯定是一定会计划，但近两三年完全不会考虑，如果马上要，我可能不会现在出来找工作了”，或者是“生孩子的问题我也考虑过，但老公这两年被派驻外地，我们计划是不要超过35岁就可以”，因为公司觉得你只要两三年可以保证，就不会多想了，而且也没有人会调查你的老公是不是被派到外地。　　8、有时候面试会被问你，你觉得自己性格是什么样的？最好回答“比较外向”，因为这主要是想问你与团队相处、和交流的问题。　　9、你对职业有什么规划？这个问题问的比较多，虽然我不明白他们这样问到底能获取到神马信息，个人认为是比较虚的问题，但家问了就得说，其实这个我觉得自己回答的也不好，但只要把握一个原则：要不大空泛，比如“我要35岁开自己的公司，40岁企业上市”之类的，我说的诸如此类，比较夸张，就是不要太空泛。　　10、要直视对方的眼睛，如果不好意思看人家眼睛，就盯着对方鼻梁，这亲感觉也是在盯着对方的，切不可左顾右盼，吊儿朗当，本人曾面试过一个男生，从头到尾，他基本没有正眼看我，这是一种不礼貌和不自信的表现，大公司一般不会要这样的。　　　　其它的，想起来再补上，一时想不起来了。
　　我看见过最2B的问题：你以前呆的都是大公司，产品也好，如果给你一个烂产品，你如何打开市场呢？
　　頂，不錯
　　我想中间停一下，跟大家交流，非常想知道亲们在求职中遇到过什么五花八门的问题？并且是如何回答的？　　想听点喷血的~~~
　　还没30，就体会到了或者说遭遇了
　　坐等大家交流~~~~
　　毕业将近一年，仍在迷茫中，找不到方向，现在做的工作发展空间，又不知道该往哪个方向努力，哎，不知道楼主对我们刚毕业的有没有什么建议啊？
　　毕业将近一年，仍在迷茫中，找不到方向，现在做的工作发展空间很小，又不知道该往哪个方向换工作，哎，不知道楼主对我们刚毕业的有没有什么建议啊？　　
　　@一念一清净-5 20:39:00　　毕业将近一年，仍在迷茫中，找不到方向，现在做的工作发展空间很小，又不知道该往哪个方向换工作，哎，不知道楼主对我们刚毕业的有没有什么建议啊？　　-----------------------------　　刚毕业的学生可有在两年之内都处于一个摸索的阶段，不是所有的大学生都那么命好的一步就能迈进合适的公司，我刚毕业时一心就是想进外企，也在外企呆了好几年，但是现在明白其实外企也有很多浮云的地方，不是所有的外企都很好。1、、要找对自己喜欢的行业，不一定是专业，但不要随便挑个行业就去做了，因为一个好的公司的工作经历，比如500强的，会为你后面找工和铺一条很好的路，通常对方一听你在某大型企业工作几年，都会比较优先考虑；　　2、、起点不要放得太低；不要迷信书上教人说的“要从最低层做起”这句话，大学毕业毕竟已经是一个起点，当然也不要过高估计了自己的能力，要好好拿捏一下自己能胜任什么。　　3、通常刚毕业后找的第一份工作，对以后很长一段时间的工作习惯的养成都起着关健作用，一开始跟一个烂领导烂风格，会不知不觉地受他的影响。所以公司招聘HR会特别在意你以前是在哪家公司的；我们以前公司招进来的一些年轻人，说以前有销售经历，但销售也是分档次的，可能在街上拉人、对产品扩大、喜欢说一些不诚信的话、喜欢随便答应客户的要求，不用问，这肯定是以前的领导教的，或是以前的公司就是这样的风气。　　4、不要觉得工作经历多是好事，HR和领导，他们在乎的是你对公司的稳定！比如有些大学生一毕业一年换了几次工作，把这都写在简历了，这将永远也得不到OFFER，要在一个公司长久一些，至少一年半，要让对方看到你的稳定性，尤其是外企。
　　我的工作经历并不多，抛开上学时候去餐厅打工，正式工作也就三、四次，从对我影响比较大的上家油墨公司说起吧~~~~~　　那家单位是世界知名的油墨化学公司，全球份额较高，日本企业，属业内知名产品，我也是从那家单位开始作销售，算是找到一条觉得适合自己的路的，通过刚毕业对职业选择的迷茫，从这家单位算是开始做销售，一直到现在。　　我经常说，销售也是分档次的，街上拉人去美容院的骗子，也是销售，但完全不同；传统印象里的销售人员，一都是油腔滑调、油嘴滑舌、油头滑脑、喋喋不休的纠缠形象，那其实都是最低级的销售。正规企业的销售都是综合素质的体现，比如财务知识、技术知识、市场知识，当然还有销售的风格。
　　留个脚印。。。 。。。
　　哎，30的女人找工作真的蛮尴尬。。。
　　我还没满25咧，老板就已经不下一次地跟我提到这个问题了。　　说我年纪蛮大，估计结婚生孩子也快了，不能全身心投入工作。　　　　我25岁都算年纪大，那你40多岁咋不退休咧？？？
　　是啊是啊，我也面试过一个外企，过五关斩六件过的到了总监那关，然后人家一个劲得问我的结婚和生育打算，最后没成估计这个原因占大部分，悲催~！
　　不好意思，今天才来接上~~~~
　　现在的人普遍都比较浮躁，好像一到30岁就必须要成功成仁似的，我身边好多朋友都有如此体会：　　一个朋友做会计，别人就问他“怎么30了还做会计呀？”　　一个朋友做设计，就有人问他“怎么30了还在做设计呀？”　　我自己做销售，同样有人问“怎么30了还在做销售呀？”　　　　现在的社会，30了，好像一定必须当个经理、总监、老板或是‘长’什么的，还在基层，所以没有人认真的去把一件工作做好，大家都满脑子加薪升职，美其名曰是上进，其实是一种浮躁，像80后新贵李想、董思阳这样白手起家，年纪轻轻就当上亿万富翁的毕竟是少数，无钱无背景，好好做份工作，不知有什么错？
　　前几年有个同学去北京打拼，看到自己朝朝暮暮都喜欢的联合**在招聘大区经理，看了招聘条件，他悲催的跟我说“除了男、35岁以下”这两条，其它的都不符合；我说你是男生都这样，可想而知女生更麻烦，好在那时我年轻，还没被太多问到生育等问题，工作一直还算顺利，说顺利，也是经过一番厮杀的面霸经历后得来的顺利，面试的过程之痛苦，我想所有的人都深有体会，雷同的问题被问几十次，回答起来都是完全机械化不带感情色彩，出口成章和滚瓜烂熟的身后，其实是一颗烦燥又麻木的心；我一直觉得面试，尤其是女人面试，面临私人问题更多的时候，就好像被剥光了放在太阳底下等人来挑选的物品，不想回答也不行！　　但面试又是一个双向的选择，有的公司咱还看不上，通常对公司第一印象，除了公司硬件设施，如办公条件、规模、来往人员的素质之外，留下最深的应该当属HR印象，HR对我们初步选择，我们也是相同的，通过HR的素质，也能看出这个公司整体的文化素质来。
　　楼主姐姐 能多讲点 女人做销售方面的工作经验就更好了
　　今天有同事跟我讲，我太矫情，不适合做销售；听到这话的感觉，就好像变了心的人对相处多年的另一半说“我们不合适”一样，让人不知所措。　　既然不合适，为什么做了多年，还做得不错？既然不合适，为什么相处这么多年才发现？　　有点不爽，问大家矫情之意，无外乎“想太多”“假”“太多愁善感”之类，想太多是真，假我可不承认，我快要真实的入不了世俗了都，当一个女人多年积累的工作经验和热情，被一句话浇灭，是不是有点太容易被浇灭了？？？换句话说，如果我不做销售，还能做什么？What can i do??
　　@灰猪姑娘
14:30:00　　楼主姐姐 能多讲点 女人做销售方面的工作经验就更好了 　　-----------------------------　　我确实是做销售多年，区域为主，我看来得多罗嗦两句关于销售方面的了。
　　我强烈发现，我的这个贴子标题没起好，怎么改呢？
　　因为本主题是以女性的视角为主，我就写一些自己作销售的体验和心得。　　我刚做销售时24岁，可以用‘一无所知’来形容，我再次强调，很多人一提到销售，只能说出“能锻炼人”这句话，没有更深的体会，我只能说，‘能锻炼人’这句话实在是被说的太泛滥，已属没有含金量的言辞。不信你继续问身边的人，销售除了能锻炼人，还有什么其它的特点吗？估计大多数人会词穷。　　其实我们国家，销售这个职位开始风行，并没有多长的时间，人们从火车上推销袜子、钥匙扣开始，从保险业务员开始，从穿着一身廉价西装的推销员开始，慢慢地认识销售，销售三教九流，门槛低，档次有分别！当然职业不分贵贱，我说的档次，除了公司的档次，物质条件和收入的档次之外，还有心灵档次一说。
　　市面上有几种职业，是把销售二字玷污的彻底的，当然也有特例，我就说几点普遍现象：保险业务员、传销、理发店、培训学校、美容机构等，这些生活中常见的、与我们息息相关的场所，我想大家肯定都或多或少感受过不厌其烦，比如本人就非常讨厌坐在理发店里，那些牙都刷不干净的洗头员推荐各种产品、各类服务还开着不痛不痒的笑话，最终是想让你除了理发之外，办个会员卡再买个他们店自主研发的‘高科技‘护脸护发产品，商家的小猫腻，全在那句“解释权归本店所有”的小聪明里。不胜其烦/　　诸如此类。　　　　我想天涯的看官估计大多数不是此类职业的，所以才能惺惺相惜。　　　　销售的心灵档次，缘于你服务的公司，它本身的品质和定位，如果公司有一套不诚信的销售手段，我真不知道是该恭喜还是担忧；现在科技日益发达，市场化竞争激烈，就算了高科技行业也是竞争公司多多，何况大多数行业并不是技术含量多高的，这取决于公司的良心。通常好的品牌注重产品的质量和售后，做的是长久生意，着重注意市场的诚信和影响，这样销售人员做起来，压力也会小一些，因为你不要担心公司会教给你一套完全不着调模式，也不用天天昧着良心顶着压力去扯谎，缺点是，这类公司价格比较高，重中之重，是让客户接受高价的产品是高品质的，这个概念。　　当然，客户是需要分析的，我下一篇说。
　　面试销售岗位，通常会遇到以下问题，顺便捎上我惯用的回答~~~　　1、你觉得销售最重要的是什么？　　
我个人喾，销售有如下几点必须的：　　
A 心理承受能力，这是必须的，要不就一边凉快去！　　
B 判断能力；客户的分析，轻重缓急，懂得放弃，对症下药；　　
C 爱心！！大家会对这个有疑惑：关爱心什么鸟事啊？其实这是一种负责任的态度，对公司，对客户，都必须诚信为先，负责任，就算99%是利益关系，不防碍您投入1%的情感，大家都是人嘛，都是肉身。　　
D 公司形象！公司形象，即自己的形象，中国人的工作满意度向来不高，每个人发泄压力的方式都是找各种渠道倾诉对公司的不满，但在客户面前，永远都是自己的公司是最好的，自己的同事是最合作的，自己的领导也是很厉害并值得人尊敬的，不可因为觉得和客户熟了，就在人家面前自相拆台，很没品。　　
E 专业技能要好！虽然是做销售的，不是技术部人员，但必须也能解决一些基本的技术问题，否则得不到信任感（这其实是我本人比较欠缺的）。　　
F 除了解公司，也要了解整个行业和市场。　　
G 最好家里有个能支持做销售的伴侣！无论男女~~哈哈
　　坐等大家回贴中~~~怎么，这个话题没有人来交流哇~~~不想唱独角戏哇
　　期待近三十岁女销售更新
　　期待楼主多更新销售方面的知识，例如刚入门的注意事项神马的
　　虽然我没到30岁...但一想到以后的日子，也觉得特别恐惧　　　　毕业后工作差不多一经有2年，但一直都觉得还是挺迷茫的，不知道是不是该继续留在这家公司里，还是选择换行业
　　不好意思，因为是销售工作，天天压力山大不说，还被整得焦头烂额，接着说销售--“女性销售”的特点~~~　　　　我初做销售的时候才24岁， 那时候请客送礼神马嘀都不懂（这种没有真善美的语言会不会被删？）这是我们中国的国情，自命清高是不管用的，很多名企来了中国后会水土不服，有很多的原因出现在不符合国情上，我接下来不太敢说太多桌面上的东西，怕不‘和谐’，不过我想各位应该明白，假话听太多了，很少有人愿意听真话，但真话也不敢明目张胆地说，这种感觉真是让人不骂脏话都不行。
　　女性做销售，与男性的区别是，女人不能像男人那样如果跟客户熟了就勾肩搭备、称兄道弟地套近乎，但性格外向确实也是销售必不可少的，原则之一是要让客户同时也尊重你。　　我做销售时的一些习惯，是不太和客户太多喝酒，但要在其它方面去关心他，比如要心细如尘，注意客户的喜好，这是最基本的内容；人人性格不同，察言观色最重要，有的客户喜欢俗气寒暄，为此很享受，你就跟他多说说官场话；有的客户比较不爱多说话，也对销售人员狂轰滥炸的介绍和吹捧，就需要我们能切中要害，摆出姿态，只说重点就可以。　　个人认为，销售最大的技巧，还是真诚！就好像一个男人追一个女人，不管用什么手段和花样，最终能打动女人的还是真诚！　　尤其是技术性的产品，我们首先能进这家公司，就是要接受公司，接受产品的，如果产品连我们自己都不认可，在心里没有说服自己，也就不会有足够的底气去说服客户。我个人是没有那种天大的本事，将一些残次品都能从无到有，打开一番局面，我的能力只允许我卖优质产品。
　　我第一家单位，销售人员年龄从24到50多岁，多数都在35~~45之间，走的是销售成熟路线；中国有句古话叫“嘴边没毛，办事不牢”，意思就是指年轻的小孩子不太容易引人相信，而且办事比较浮燥。可以试想一下，如果一个50来岁的中年男人和女人，有点小气质的，往你前面一坐，客户不会像轰毛头小孩子一样，马上找理由轰他走，加上大型外企的老员工，都在形象气质方面得到了修练和提升，出去办事，被重视的概率就挺大；那个时候，我应该最是一张白纸，只是卖相稳重，又是年轻女性，加上公司强大的业内影响力，也没有吃过太多闷亏。
　　2、客户之间的关系，切不可搞乱！　　
客户之间，尤其是在事业单位里的部门之间，通常都是有貌和神离的，任何公司水都深，何况是事业单位，一个又一个的小团体，孰亲孰离要搞清楚！　　
A、有的客户，最终决定权就是一个人，那就重点攻他一个即可；但也要适当与其它副手、主任等保持不间断的往来，谁能保证，正职永远是正职呢？有一天副手上台后，重新维护关系该有多难。　　
B、有的客户，上至一把手、下至车间主任、供应科长、甚至一个机长都可能说得上话，都会参与意见，这样维护起来就比较费心些。　　
C、最复杂的情况是：这些部门之间不和，比如采购经理和厂长不和，但他们的意见都很重要，就要尽量避开他们的正面相应，包括你在跟某一个人聊天时不要捎带另外一个人的名字，千万不要傻乎乎的请客，把两个人都叫上，那你这辈子都请不到，要分开请。这些关系是需要提前就要了解的，成功只给有准备的人，可以通过公司的老员工，或是圈内比较好的客户闲聊时、或是跟看对方在谈起某个人时的态度和表情，基本也知道他是不是喜欢另外一个人。　　
D、客户与客户：圈子很小，行业内人们通常都相互认识，只要不是竞争对手的，是可以帮上忙。
　　3、如何送礼？（会不河蟹吗？）　　
我刚开始做销售，属于半点经验没有，我至今不明白前油墨公司总经理当时为什么会那么相信我，当时面试的人非常多，我所见到的女性只有我一个，看到人事主管手里厚厚的一大摞简历，我是半点信心也没有；再看其它男士的打扮，个个都是精神抖经验丰富胸有成竹的样子，我至今还记得我的穿着打扮，我也不知道为什么我总是能记住我进每个公司之前面试的打扮，可能印象太深刻，我上身一件四十块钱买的质量较差的淡紫色毛衣，牛仔裤，休闲旅鞋，中长发披肩，就是一个十足的比较听话的小女生的装扮，当时都没有交上简历，心觉得无望，就走了，走出大约两站远，觉得既然来了嘛，还是试试，又走回去递了简历。　　
人总是在轻松状态下发挥最好，随着面试几次以后，就开始越来越紧张下一次的结果了，直到真正的接到通知，才算勉强松了一口气，当时进了销售部，问前辈问题，都是相当幼稚和没有营养的，比如“你们是怎么做销售的？”“是需要我们出去，和客户面对面吗？”“发货怎么发，需要我们出门带上产品吗？”之类的无聊问题，我估计在那个复杂的地方，肯定被大家背后讨论个够了吧？哈哈，就像一个客户后来跟我讲的，（这个客户跟我关系很好），我开始时跟他在电话里陈述一件事情，和‘小学生背课文差不多’。但大约半年的时间，我就完全进入了状态，后来，也就理所当然的成了老油条。　　
扯远了，说送礼的事，前面这些铺垫，其实是想讲讲，一个菜鸟送礼的故事。　　
我记得我为一个客户买好了礼物，一个体积很大但非常便宜的小东西，我在电话里说要给人家亲自送过去，结果对方非常肯定的拒绝，并表示千万不要过去，意思就是，送过去他会生气。我当时百思不得其解，因为那是我第一次出差，独立工作，就问我同事；这位老同事跟我讲：把这样一个大家伙送到人家办公室，是不是告诉全天下的人，你给人家送礼了？我恍然大悟，求解决之道：你就在放在酒店前台，告诉人家地址，让人家来拿就行了，一个小礼物，搞得跟行贿似的，多不好！　　
比此才茅塞顿开~~~举一反三孺子可教。
　　关于销售的书籍，我看过其实不多，就像以前领导推荐的那几本，我个人认为都相当2，也就草草看了几眼应付差事，我反而喜欢看一些销售类的小说，准确地说，是职场类小说都喜欢看，我算是中了毒了，总觉得自己是职场中人身不由已；比如《输赢》、《沉浮》、《杜拉拉》，但小说毕竟是小说，会写的比较理想和夸张，但有的小说比如《杜拉拉升职记》就挺有含金量的。我个人喜欢销售的环境更加纯洁些，我连吃饭都很少，工作一完立马回家。当然，我想，这应该是理想的状态吧，所以写到这里我已经不敢再多写了，但不写又觉得会跳脱太多的实质内容，想想还是不能写，因为我怕被哪天河蟹了去。要知道，我们的教育可向来都是假正经和假保守的，就是心理承受能力，只能听假话的，真话很多人接受不了。
　　楼主真是很细心，我会常来：）
　　有首小诗，是前几年比较流行的，我想很多人都看到过，写销售人员的酸甜可乐，贴切啊，生动啊，精屁啊，我又找出来与大家共享；　　
一把鼻涕一把眼泪　　
投身销售英雄无畏　　
西装革履貌似高贵　　
其实生活极其乏味　　
为了生计吃苦受累　　
鞍前马后终日疲备　　
为了订货几乎陪睡　　
点头哈腰就差下跪　　
日不能息夜不能寐　　
客户一叫立马到位　　
比大点事不敢得罪　　
一年到头不离岗位　　
劳动法规统统作废　　
身心交瘁无处流泪　　
逢年过节家人难会　　
追讨欠款让人崩溃　　
开发客户经常喝醉　　
不伤感情只好伤胃　　
工资不高还装富贵　　
拉拢行贿经常破费　　
五毒俱全就差报废　　
稍不留神就得犯罪　　
抛家舍业愧对长辈　　
身在其中方知其味　　
不敢奢望社会地位　　
全靠傻傻自我陶醉　　
　　吉布的心情:此贴很有代表性，所以向分管推荐了，希望能有更多的人一起交流~~~　　　　　　欢迎多去版内其他贴里串串门~~~
　　楼主的原公司是在闵行银都路附近的油墨公司吧　　　　搞销售比较有意思，但到了一定阶段都转向自主创业了　　
　　@吉布的心情
8:53:00　　有首小诗，是前几年比较流行的，我想很多人都看到过，写销售人员的酸甜可乐，贴切啊，生动啊，精屁啊，我又找出来与大家共享；　　一把鼻涕一把眼泪　　投身销售英雄无畏　　西装革履貌似高贵　　其实生活极其乏味......　　-----------------------------　　以前看过一部小说叫什么《狼商》的，主要是写通讯销售方面的事情的，有具体案例和一些失败案例，总体来说还是很不错的，但各个销售行业各不一样啊，你像GE那些做销售的很有素质很有品位吧，你让他做药试试看，绝对一做一死的~~~
　　@依依惜
14:25:00　　3 　　-----------------------------　　对的，就像我在两家公司，销售模式就很不一样，适应了好久
12:58:00　　楼主的原公司是在闵行银都路附近的油墨公司吧　　搞销售比较有意思，但到了一定阶段都转向自主创业了　　-----------------------------　　　　你太强悍，不过差一点就对了。
　　有盆友提到，销售种类不同，某些看起来很高素质的高能力的销售人员，是因为有强大的公司做靠山，做起来会比较容易，而换个行业可能就会水土不服，其实真的是这样。就比如我第一个销售的工作，和目前的销售工作比起来，就有很多的区别，适应能力再强，也是需要从内心慢慢接受，说服了自己才能说服客户的。　　就拿我第一家油墨公司和现在这家公司（仪器）来比，就有非常明显的几点不同，我只说销售模式上的，公司实力悬殊不予讨论：　　1、以前的客户集中，现在的客户分散；　　2、以前公司的招待费用较高，销售代表能自己合理利用很多费用，很多时间，自主权较大，能在销售上面有自己的想法和方式；现在没有招待费，事事都要由领导决定，包括过节的时候是买汤圆还是买水饺，受制约性比较大。　　3、技术性要求不同；有的销售光产品一项就需要学习很长时间，就像好多大型机器、备件、压缩机等，这类型公司招聘广告通常会写sales enginer,就是虽为销售人员，技术也是要过硬的，要是能专业对口那就更好了。　　4、最重要的一点：公司整个大环境的销售策略。我一直觉得，一个销售人员再有能力，翅膀再硬，没有公司的正确支持，也折腾不出太多的水花来，公司的政策、领导的大方向甚至对你的喜好，都有直接决定销售人员的做事方式，成与败。我想很多销售人员都深有体会，领导喜欢的下属，总是良性发展，钱越赚越多，市场越做越稳健；而如果领处处不支持，或是分给你一个老大难的烂滩子，能不能发挥好就是真靠能力和忍耐力了。　　5、以前的公司对待客户是如同亲娘，现在的公司常常和客户斤斤计较。斤斤计较的结果就是丢单，还有一个结果就是销售代表非常左右为难。
　　写的很好很值得探讨,顶一个
　　mark！　　明天继续研究
　　不错，顶起
　　学习了~~~
　　你的职业情况跟我非常相似。我很少跳槽，第一个公司世界10强，干了8年，现在公司不大，亚太总部在浦东，但在本行业是世界3强，已经又做了8年。销售风格相似，基于价值基于信任，很少跟客户喝酒KTV等等。不同的是你24岁就做销售，我34才做销售，有空可以聊聊，
　　别说职位歧视，好多岗位要女不要男啊，这才是歧视。〔专员，文员，助理〕据说方便管理。难道男的直接就主管，经理？工作太难找，还性别歧视。
　　30岁已婚未孕的，索性就辞职在家，生完孩子再出去工作，否则遭人歧视，根本不注重你的工作能力，只关注你什么时候生孩子。而且也不利于备孕的心态和身体调理。
　　我告诉你为什么男女不平等！男人面试的时候会问：有没有技术含量，有没有发展前途，能不能学到东西。女人面试关心的是：会不会加班，累不累，待遇好坏。所以楼主你认为哪里不公平。声明：本人观点只针对大多数，请举个例的死开。
　　学习了
　　很好的贴子
　　@lostpod
23:05:00　　我告诉你为什么男女不平等！男人面试的时候会问：有没有技术含量，有没有发展前途，能不能学到东西。女人面试关心的是：会不会加班，累不累，待遇好坏。所以楼主你认为哪里不公平。声明：本人观点只针对大多数，请举个例的死开。　　-----------------------------　　哈哈，不是男女不平等，其实我的主题呢，主要是说像我这个年龄的职业困扰。其实在面试当中，还是有诸多水分的，一般只要靠谱的女生，不会问“会不会加班，累不累，待遇好坏”这类的初级的、不长大脑的问题，只要想好好在职场工作的女性，不会这么不长大脑，相反，是用人单位会问“能适应加常加班吗？”“能适应经常出差吗？”之类的；我还见过问的更白痴的问题，“公司中午吃饭什么的方便吗？”我是不在此列啦，呵呵。
　　哇，昨天的阅读人数突然增加，我看来得好好再整理一下后面要写的，希望能把持两点：1、不要太脱离主题；2、含金量更高。　　让我好好整理一下脑中的条理。
　　@mandy729
22:19:00　　30岁已婚未孕的，索性就辞职在家，生完孩子再出去工作，否则遭人歧视，根本不注重你的工作能力，只关注你什么时候生孩子。而且也不利于备孕的心态和身体调理。 　　-----------------------------　　直到我现在已进了公司，估计还是天天被领导推算我啥时候生孩子的事，哈哈。
　　回复第77楼(作者:@吉布的心情+于++9:11:00)+　　@lostpod++23:05:00+　　我告诉你为什么男女不平等！男人面试的……+==========那确实！！！
　　我以前看过一个ID叫瘦狐狸写的销售贴，是个三十岁开始做销售的女人，貌似做的挺成功的，已经移民了好像，我印象深刻！
　　话题说回来，女人做销售，有很多的优势和特点，而且30~40岁中间的女人，青春没有完全褪尽，又加上了成熟，孩子一生，就基本稳定了。这个时间段的女人，也最需要工作，比起刚也校门的大学生，求职变动性已经不大，也就是说，最稳定的一个族群。我有时候不明白用人单位的思维，就算这个女人生孩子，最多请半年的假，对于公司来说，到底损失了什么？比起三天两头的招聘，离职，再招聘，再离职的损失（尤其是对技术、经验要求高的行业），这点损失实在微不足道。　　这个时段的女生，一定要学会维护自己的权益，我朋友给我讲过一个事情，他在一家大型的日本公司，主营电子消费品，日本老板非常的不人道，一个女员工怀孕了，没有说，但被领导看出来了，就找借口要开掉她。此女是上海人，很懂得维护自己权益，就提出仲裁，索赔了一年多的工资赔偿。由此看来，如果一个公司的领导和HR，只是鼠目寸光，不看面试者，尤其是女人的综合素质，仅仅在是否结婚生孩子上面过分计较，将这个环节的比例无限扩大，这家公司真是属于想过大榨干员工精力的类型，大家也不必过分在意。相反，得到的工作机会，内心还是要心存感激，虽然，这都是很正常的事情。
　　女人做销售，本身就是对传统行业的一个突破和好现象，值得一提。现在的销售职位上，女人比例也是越来越多了。当然化妆品、奢侈品、居家用品类是女人居多，但其它行业，比如我在的公司，油墨啊，仪器呀，当然还是男性为主；说到这里，我有好几个问题理解不深，希望能与大家探讨：　　1、如果有人问“女人做销售的优势是什么？”看看大家除了“亲和力强”、“细心”之外，还是否能说出更新鲜的来，这个问题我也一直很有兴趣；希2、销售是一个发展很快的职位吗？　　3、如果你是男人，希望你的女朋友或是老婆做销售吗？如果你是女人，你愿意自己做销售吗？　　4、你对销售工作，真正的认识有多少？　　　　望能与大家一起探讨，今天就坐等各式回答，并且能给我不同的火花！！
　　@xiaolian1-5-4 20:10:00　　是啊，这个问题也困扰着我，甚至我有一次撒谎说自己生过小孩了很快就被录取了，但是之后的半个月一堆女人在研究生小孩的问题，我觉得我的谎言就要被揭穿了，再加上其他原因，我还是离开了那个公司，真是撒一个谎要用无数谎言来掩盖，结果，没有不透风的墙，纸里包不住火。。。。哎，做个女人还真挺难的 　　-----------------------------　　而且说了谎，自己心理会很大，这样不利于健康，也不利于投入工作。
　　@吉布的心情
17:09:00　　接下来，我就八一下这两年求职或在职时常遇见的一此问题，和困扰。　　通常来说，女人就是还没有步入30岁，只要一到该交男朋友结婚生子的年龄，在面试的过程中，私人的问题就会占用大幅篇章，何况是30岁未婚、或已婚无孩的女生？面试的问题因公司水准而异，五花八门，基本上围绕核心问题--那就是打算什么时候结婚要孩子来展开，我都怀疑那些HR或相关领导，究意有无在细心听我们说关于工作的部分，因为有好多次，自己在陈.....　　-----------------------------　　这些很明显是在考验你的稳定性，毕竟女人到了婚育年龄了，公司把你招进来没几天你要休婚假或者休产假的话，公司还要重新招人，都算是人力资本的损失。所以你在面试的时候最好能够明确说明一下自己多久不会考虑，这样公司就会酌情考虑你的稳定性。
　　来报到！　　：）……
　　冒个泡
　　我在85楼提的问题，大家勇跃参与，我对这几个问题很有兴趣~~~~
　　在适当的时间看到这个帖子真好，先说说自己的情况吧。怀孕前一直做采购的工作，机器设备和电子原材料的采购。怀孕生孩子后就没有上班了，人一旦和社会脱轨，似乎就中断了所有的社会关系。不知道有没有朋友有这样的感觉，这样的感觉让我感到和孤单。　　小孩现在有半岁了，再找工作的话，还是想做销售。想知道一些更多的关于销售方面的知识，再次很担心会不会因为工作关系会没有太多时间顾忌家庭，还要请教楼主。　　85楼的问题。　1.我以前做过销售跟单，现在竞争力那么大，已经没有什么相对的优势，我觉得还是将心比心吧，对客户售后工作做的好，客户还是相对尊重和理解的。　　2.是不是发展很快的职位我不知道，但是销售比一般职位的薪水相比要高，要有挑战性，更有责任感的一份工作。销售工作做的好，可以涉及到财务，售后，仓管，预测，比较全面吧。　　3.毋庸置疑，我是愿意的，因为钱多　　4.以上3点可以解释我对第四点的认识。　　
　　已婚已育销售部门非销售工作女人留一笔.　　马上快30了,觉得工作压力大,来看看其他姐妹怎么样的状态.
　　大多到了30岁的女人，通常有两上特点：1、不是刚毕业时那样，不知道该做什么、能做什么，处于摸索阶段，对职业是有一些自己比较清晰的计划；2、并不急着等钱用，因为已经工作几年，有一定的积累，挑公司也会比较细一些；3、已经懂得比较公司，大致明白哪种公司比较金玉其外，哪种公司会比较轻松；4、薪水要求不能太低，处于不上不下，也比较尴尬的处境；4、希望能以自己的经验取胜。　　　　　　====================================================　　　　以前做采购，现在还想做采购，但老公让我做销售。自己不愿意。纠结中。。
　　今天要和领导出去拜访客户，暂停更新，感觉销售的工作还是有很多可说的，待我整理一下，明天继续~~~to be continued~~
　　25岁啦 现在正是迷茫期　　已经毕业三年了 感觉这三年都是在混日子　　没有学到真正能有用的东西　　感觉好无助
　　我也是三十出头，女性销售。　　　　女人做销售的优势，在你所在的行业，大多数是男性的大环境下，比如你和10个男销售同时去见一个男客户，初次印象女性应该是有优势的。如你第一次面试销售的经历一样。　　　　销售和其他岗位比，门槛相对低，竞争也大，会利用资源的很快就能自立门户。身边有些朋友自立门户了，如果按付出和收入比，仅年收入来看似乎差别不是很巨大。能做强的永远是少数，不拘于销售出身。　　　　就我身边的亲友大多不希望女性做销售，觉得比较辛苦太累不稳定，如果经济宽裕的情况下，宁愿说从事内勤工作。身边的女生大多数不希望从事销售，理由也同上。　　　　首先要把客户当职业人的角度考量，其次才是朋友，如果用你的产品不能为其加分而要减分，人情公关就只能浮于表面。
　　我刚结婚,请完婚假上班第一天,老板就说我马上要生孩子了,把接替我的人都招过来了,的确挺现实的,现在大半年过去了,也没个动静,小孩也不是说有就有的
　　作者：吉布的心情
回复日期： 13:47:00　　　　　1、如果有人问“女人做销售的优势是什么？”看看大家除了“亲和力强”、“细心”之外，还是否能说出更新鲜的来，这个问题我也一直很有兴趣；希2、销售是一个发展很快的职位吗？　　　　3、如果你是男人，希望你的女朋友或是老婆做销售吗？如果你是女人，你愿意自己做销售吗？　　　　4、你对销售工作，真正的认识有多少？　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　我就是个女销售，设备类的，马上30。说说我对这几个问题的看法。　　1、我觉得女人做销售比男人最大的优势是洞察力。对客户的一举一动更敏锐，更容易了解客户的意愿，也更重视客户的想法。这些优势对成单起到的作用是决定性的。敏锐、洞察力、重视、关注，不是一句细心就能代表的。　　2、发展快不快不好说，赚钱肯定是快了。　　3、我是女人，我愿意做销售，而且会一直做下去。我下半生要么继续销售，要么创业。　　4、对销售认识有多少，这个也许是30%，也许是50%、70%，前面的路没有全在眼里，你哪知道走到几分之几了。
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