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~~~~人力资源管理师考试通过免费推荐就业~~~~ 就业方向：
1、人力资源管理师培训学员特优者，被优先录用为南京仁人高级猎头顾问做高级人才招聘工作
2、人力资源管理师培训学员推荐至合作单位做人事工作
3、学员单位招聘，可由学校统一筛选人力资源师培训学员并推荐到相关岗位
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一、全国HR权威证书：
（人力资源管理师培训、考证）
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，人力资源师该证书具有：
◆ 权威性：考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
◆ 实用性：人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
◆ 高含金量：人力资源师是全国HR招聘普遍认可的权威证书。
◆ 高附加值：人力资源师证书印有国徽，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。
◆ 发证机构：人力资源师证书是国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询（）
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二、人力资源管理师报名等级及相应报名条件：（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）san ji企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
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四、人力资源师全国统考考试时间：（、考证）
（1）人力资源师:上半年:5月23日。
（2）人力资源师:下半年:11月21日。
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五、人力资源师培训时间：（人力资源培训、考证）
（1）人力资源师:2015年2月——2015年5月（已接受预定）
（3）人力资源师:2015年9月——11月（正在招生，抓紧报名）
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（1）“十六年品牌，铸就经典”，仁人职校具备完善的教学系统，舒适的教学环境，优良的师
资队伍，温馨的教学服务，树立了良好的学员口碑，奠定了行业金牌地位。
（2）江苏地区唯一一家连续5年荣获培训行业“诚信单位铜牌”，获《南京日报》、《扬子晚报》、《金陵晚报》、《东方卫报》、《现代快报》等权威平面媒体高度认可，江苏广播电视总台权威推荐，真正成为江苏地区人力资源服务企业的风向标。立足于南京，辐射整个江苏地区。
（3）学校先后服务过南京晨光集团，金城集团，华润国际集团，华宇集团，LG，华为，苏果、华联、华东有色金属集团、中粮集团、仁恒国际、扬子石化、EMS、东风悦达起亚、大旺集团、红太阳集团、杭州顶津、大连万达、苏宁电器、国美电器、西门子、海尔商学院等最具实力的国内外知名企业。创立了江苏地区最高水准的HR精英联盟，真正意义上实现了人力资源岗位跨国跨行跨层次工作标准化的统一。
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高级人力资源师培训
15:42:16作者：教广
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　　北京晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师最清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了最有力的保证。
　　北京晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力！ 高级人力资源师培训
　　经北京人力资源管理师培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的高级人力资源管理师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
　　北京晟宫职业培训将组织高级物流师培训班，经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的中华人民共和国高级物流师、物流师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
　　培训内容
　　职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价
　　申报条件
　　（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；
　　（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七年；
　　（3）具有大学本科学历（或同等学历），从事本职业培训工作满九年。
　　培训内容
　　项目采购管理，项目范围管理，项目时间管理，项目信息管理，项目合同管理，项目费用管理，项目质量管理，项目风险管理，项目人力资源管理，项目综合管理。
　　申报条件
　　二级证书+ 3年以上工作经验
　　硕士学位+ 6年以上工作经验
　　从事本专业工作19年以上工作经验
　　持有助理企业培训师证书+4年以上工作经验
　　硕士学历+3年本职业工作经验证明
　　本科学历+5年本职业工作经验证明
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