湖南湖南涟邵建工集团团南方工程局怎么样? 进去后能成为正式员...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-18 15:57 标签： 湖南建工集团
寻找最具幸福感员工:湖南建工集团 让员工幸福起航
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　　再过几日，湖南省建筑工程集团总公司南方工程局财务部部长文敏将迎来自己31岁的生日，这将是她自2007年进入公司以后，在这里度过的第五个生日。
　　张颖颖说，有一份自己热爱的工作，有一个愉悦的工作环境和追求，这样我就很满足。
　　再过几日，湖南省建筑工程集团总公司南方工程局财务部部长文敏将迎来自己31岁的生日，这将是她自2007年进入公司以后，在这里度过的第五个生日。“每逢我们员工生日，公司都会为我们送鲜花和红包。”文敏说，她早已习惯了公司的这种关爱，这种感觉就像身处家庭的怀抱一般的温暖和寻常。
　　湖南省建筑工程集团总公司市场经营部员工张颖颖还介绍：“公司为让员工放松，会组织各类文体活动；为让员工更好地投入工作，定期组织员工体检；为让外地一线员工安心工作，经常开展送关爱主题活动；员工及家属生病住院，单位领导会赶到医院慰问。公司这种以人为本的关爱氛围，温暖着每一位员工的心。”
　　事实上，湖南建工集团近年来在不断扩大企业规模和提升发展业绩的同时，从未忘记过将员工的职业发展规划与企业的发展战略目标完美结合。员工的成长和幸福情况，一直是总公司关心和重视的问题。近日，记者走访了湖南省建筑工程集团总公司的部分员工，试图找出他们的幸福源泉。
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湖南省建工集团-施工员(长沙,2009年资料)
此信息由圈友于2011年10月分享，其分享的是2009年的经验及资料
[上班时间] 湖南省建工集团 - 施工员(长沙,2009年资料)
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
[保险及福利] 湖南省建工集团 - 施工员(长沙,2009年资料)
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
[工资待遇] 湖南省建工集团 - 施工员(长沙,2009年资料)
基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资：
[工作满意度] 湖南省建工集团 - 施工员(长沙,2009年资料)
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
[基本资料] 湖南省建工集团 - 施工员(长沙,2009年资料)
发布时间：
湖南省建工集团
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湖南长沙大学
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建筑工程 |
1985出生 |
当前在:长沙市
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最新工资调查【寻找最具幸福感员工】湖南建工集团：让员工幸福起航
(再过几日，湖南省建筑工程集团总公司南方工程局财务部部长文敏将迎来自己31岁的生日，这将是她自2007年进入公司以后，在这里度过的第五个生日。)
(张颖颖说，有一份自己热爱的工作，有一个愉悦的工作环境，有自己的工作目标和追求，这样我就很满足。)
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　　【编者按】员工的幸福是制定企业文化相关政策的最终目标，也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感，是对员工最好的激励，也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷，能够给员工创造幸福感的企业，才是真正具综合竞争力的企业。即日起，红网企业频道将推出走进企业“寻找最具幸福感的员工”系列报道，围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。　　　　红网 见习记者 黎鑫 记者 吴哲 长沙报道　　　　再过几日，湖南省建筑工程集团总公司南方工程局财务部部长文敏将迎来自己31岁的生日，这将是她自2007年进入公司以后，在这里度过的第五个生日。“每逢我们员工生日，公司都会为我们送鲜花和红包。”文敏说，她早已习惯了公司的这种关爱，这种感觉就像身处家庭的怀抱一般的温暖和寻常。　　　　湖南省建筑工程集团总公司市场经营部员工张颖颖还介绍：“公司为让员工放松，会组织各类文体活动；为让员工更好地投入工作，定期组织员工体检；为让外地一线员工安心工作，经常开展送关爱主题活动；员工及家属生病住院，单位领导会赶到医院慰问。公司这种以人为本的关爱氛围，温暖着每一位员工的心。”　　　　事实上，湖南建工集团近年来在不断扩大企业规模和提升发展业绩的同时，从未忘记过将员工的职业发展规划与企业的发展战略目标完美结合。员工的成长和幸福情况，一直是总公司关心和重视的问题。近日，记者走访了湖南省建筑工程集团总公司的部分员工，试图找出他们的幸福源泉。　　　　从为了糊口到享受工作　　　　2008年6月，大学刚毕业的张颖颖通过招聘考试开始了她在集团总公司的幸福生活。“当时的想法很简单，只要有一份能够糊口的工作就行。”张颖颖回忆，刚进入公司时，她被安排在跑业务的工作岗位，由于自己性格内敛，这种对外工作让她感到很吃力和不适应，经常需要公司领导的帮助才能勉强完成任务。　　　　几个月下来，身心疲惫的张颖颖对这份工作的热情逐渐减退。察觉到这种情况后，公司领导随即给张颖颖调换了工作岗位，将其安排到工程介绍信管理处工作，张颖颖终于在这里找到了属于自己的一片天空。“我主要负责公司业务介绍信和法人委托书的开具，以及项目责任人的年度考核和录入集团诚信系统等工作。”张颖颖介绍，2012年她总共开具业务介绍信242份，法人委托书227份，预登记项目423个，完成了325位项目责任人年度考核和录入诚信系统工作。“因为热爱这项工作，我才可以得心应手。”张颖颖说，公司的及时调整，让她可以在新的工作岗位游刃有余。　　　　工作之余，湖南建工集团会鼓励和组织员工积极参与各类专业培训和考试，不断提高员工的工作能力和专业知识水平。张颖颖说，为了让自己适应多方面的工作，她每年都会给自己定一个专业资格考试的目标。目前，她已取得了标准员、二级建造师、中级工程师、一级建造师等执业资格证书，今年她的目标是通过全国注册造价师考试。“专业资格证书与我们的工资挂钩，它们不仅提高了我们的知识和能力，也提高了我们的待遇。”张颖颖窃喜地说。　　　　湖南建工集团以男员工居多，女员工成为公司重点关爱对象。每年“三八”妇女节，湖南建工集团都会组织女员工进行妇科体检，举办健康知识讲座等活动。同时，公司每个月都会给女员工发几十元的卫生费，“虽然钱不多，但让我们特别感动。”张颖颖说，公司这些小细节，让员工体验到了大幸福，她开始享受这份工作。　　　　与优秀的人为伍才能让自己更优秀　　　　5年来，文敏从一个基层员工成为南方工程局财务部长兼团委书记，公司的栽培与关爱让这个曾在广东拼搏了3年的湘妹子找到了归属感和幸福感。　　　　“我的性格大大咧咧又有些急躁，曾经一度认为自己并不适合做财务工作。”文敏说，刚进湖南建工集团时她非常担心自己毛躁的性格做不好这份工作，但既然自己选择了这条路，她就得努力去适应和改变。虽然工作繁重而辛苦，也有力不从心的时候，但这是她成长必经的蜕变过程。　　　　“这份工作成就了我。”经过磨练，文敏开始感激这份工作，因为工作让她渐渐学会了沉稳和包容，懂得了付出与牺牲，也让她的家庭和生活从中收获了正能量。　　　　湖南建工集团给年轻人提供了广阔的发展平台和机会，只要有梦想和目标，员工可以在这里充分展现自己的才华和专长，实现自我价值。“很多人会因为工作的枯燥和琐碎而消磨了自己最初的梦想和激情。”文敏说，但是在湖南建工集团，她认为她的每一步成长和进步都实现了自我超越，5年过去，她依然怀揣梦想、充满激情。　　　　湖南建工集团人才济济，这让渴望上进的文敏收获不少。“一个人要想变得更优秀，那就一定要与优秀的人为伍。”文敏说，勤勤恳恳做事，老老实实做人，这是她的人生信条，也是她周围的领导和同事言传身教给她的影响。公司当中很多出类拔萃的同事，不仅用实力和业绩说话，更用人格和品质说话。　　　　文敏说，2008年她的父母建议她考公务员，在机关单位过安稳日子。但她认为，只要有梦想和激情，在任何地方都可以实现自己的人生价值。她选择坚持自己的意愿，坚持在湖南建工集团发展。多年过去，她依然坚信当初自己的坚持是正确的。

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