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【原创】河北唐山中绿人际网络营销上老总有保底工资吗能成功吗
河北－廊坊&03-19 22:56&&悬赏 0&&发布者:qaq101…… & 回答:(1)
【原创】河北唐山中绿人际网络营销上老总有保底工资吗能成功吗
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问题补充：
中绿行业能赚到钱吗？有没有保底工资啊？操作运作真的很简单吗？
朋友&你好，对于中绿这个行业我是深有体会，曾经在辽宁本溪从事过中绿半年多的时间，但最终还是放弃了.&在这里我给各位说一下大家最关心的奖金分配问题，以及一些其中的一些内幕，就是为什么有那么多人在异地失败的原因。说起异&地行业大家都不陌生都是有自己的亲人朋友或者同学通过一个善意的谎言把咱们邀约过去的，考察行业之初对行业抱有否定的态度，但是随着自己不断深入行业了解行业，感觉确实是个实实在在的好行业，的确行业确实是个好行业，行业运行之初确实是能挣一些钱的任何行业做就做先机，但是呢，行业是98年引进的运行到现在已经不是先机行业啦不是不能做而是很难做，现在全国都有这个行业一般北方的都是2900模式的比较多，南方3800模式的比较多，行业波及面广也就意味着人员分散，不统一，现在在做就和大街上摆地摊的一个性质啦这么多人知道啦不是先机啦，不是不能挣到钱而是很难做，摆地摊的也有发财的性质是一样的，而且还是要异地蹲守的有很多花销的，当你从事过一点时间你会感到彷徨，行业根本不像咱们当初考察时候的那个样子，发展太难了，想要放弃，但是又舍不得还有那么多人在从事，只有慢慢耗着期待奇迹出现但是咱们真的会有救世主吗。不管哪个网行业靠自己才是最可靠的，自己能力提高自己把问题解决那才是根本，人都是自私的。异地说的是有人帮人的好处但是发展是每个人要面临的问题的，推荐人都发展不到人哪来的人去给你放人去啊。杨飞：1&0&1&5&7&6&2&3&1&6杨飞：【异&地&老&总给您解答】▂▃▅▆　▂▃▅▆　▂▃▅▆　
首先中绿【人=际=网=络=营=销，又叫网luo营销，又叫人际网luo直xiao】中绿【人际网luo直xiao，又叫网络营xiao，又叫网luo营销】基本情况介绍：公司名称“北京中绿生物科技有限公司”坐落于辽宁省本溪市经济开发区，是北京中绿集团七家子公司之一。一份2900元。主要分布在中国的东北【东北三省等地】，华北【河北，天津】，西北【甘肃，太原，兰州，西安】等地。“中绿”公司的组织结构。制度
：按级晋升制【其实就是五级三阶制】。
业务员【71.43——200点】，
组长【300——900点】，
主任【1000——6400点】，
科长【6500——39200点】，
经理【大于或等于39300点】。
第一阶段，业务员——主任，当月当日当时。
第二阶段，主任——科长，次月一日。
第三阶段：科长——经理，次月一日。
奖项分为直销奖、差额奖、育成奖、分红奖、四三一制(脱网制)5个。有的地方交纳2700，推销保健品。称为人际网络营销，网络营销，中绿的城市约有：
在我剖析之前，我首先把中绿公司的制度让大家确定一下，以免大家说我是什么“负面”报道，是负面还是事业，我想大家都是聪明人，看了结果后自己算！&
&&&&&&&首先我们来看黑板上讲的“按大套产品计算”，标准的若是以3900元计算，减去400元综合税收，E级可以提15%，525元；D级可提20%，700元；C级30%，1050元；B级42%，1470元；A=级52%，1820元。&&但是请大家仔细听，会发现课堂里有一句“为了便于整堂课好计算，分钱不为大家分出零头，我们整堂课就以大套产品计算……”，这句话什么意思呢？也就是说按实际的2900元计算，减去400元综合税收，E级可以提15%，375元；D级可以提20%，500元；C级30%，750元；B级42%，1050元；A=级52%，1300元。&&&&因为晋升是按业绩点数来计算的，每35元为一点，所以大家一算便得知，升级的套数也远远大于黑板上的套数，业务员：1-3套，组长：4-13套，主任：14-90套，科长：91-549套，经理&=1079套【后面黑板上讲到看看当你只能为公司卖出两套产品时，你需要的业绩点数是77000点，大家自己除以71.43点便知道是多少套了】&
&&&&&&&有了上面的基础后，我们再一起来看每个级别能赚到多少钱？&
E级别【1125元】：业务员级别，业务员的产品总套数是1-3套，这个时候如果3套全是你卖出的，那么你可以拿到业务员直销奖，375*3=1125元，当然如果别人帮你卖了，你的奖金会更少。
D级别【625元】：业务组长，业务组长的产品总套数为13套，那么这个阶段还需要卖出10套才能晋升，而这10套中，我算你平衡发展，你两边两条线各只需要卖出三套就可以升为业务组长，也就是说和你平级，差额奖中可没有讲组长和组长之间也有钱可拿的，所以只有前面卖出的5套你才有钱，用你卖出的5套乘以业务组长和业务员之间的差额奖，也就是5*【500-375】=625元&
C级别【4600元):业务主任，当到14套，你已是主任，下部门升到主任前，也就是各还有7套【14套】，15-28套时因为你的上面一般情况下还有主任在你上面，所以除开你上面主任的育成奖百分之4，你只剩下百分之6，升主任是13套，理想情况下，这时你的直接网下已有2条主任线，套数还差52套，这时因为你的下面已是主任，所以你的上面主任在升科前就不能从你的网下拿钱了。用前面你网下升主任前的差额奖百分之6，150元*14套=2100元，再用你网下升主任后的差额百分之4，100元*25套=2500元，两项一相加就等于：4600元。或许正在做主任的朋友看到这里觉得有些不一样，这个问题我最后再给大家解释。&
B级别【39625元】：业务科长，当你是一名业务科长，你的上面必定有2代以上是科长，为什么呢？根据经理的套数1079套，大家自己算，这点相信大家可以算清楚。有2代以上是科长说明了什么呢？也就是说从你刚刚升科的92套到你下面产生一代科长的时候，你可以拿到百分之7，也就是92套-184套,用相减的92套*【2500*7%)=161000元。此时你的下面已经有2名科长了，因为是“三线科长一线串接制”，你属于你下面科长的第一代科长，你可以拿到网下的百分之3，这个阶段是185套到380套，相减就等于195套，用195套*【2500元*3%)=14625元。同理，在185套到549套的时候，也就是你下面产生了二代科长的时候，你还能拿到百分之2，也就是549-381等于178套，用178套*【2500*2%】=8900元。三项一相加，也就是说，你从升科长到升经理的时候，你能拿到：+元。&
&&&&&&这里因为B级别是下月一日晋升，所以人数还会在上面加上一点，那么加多少呢？黑板上讲的翻一翻吗？可能吗？算你平均一个人做2套，也就是45人，也就是说底层销售人员只有23人，一月一人可以销一套吗？难！好就算你一人销一套，这里就是23套，加到上面里面工资能多多少，大家自己算。还有行业说要给国家上税的&&&当你工资到达1600元【有的课堂是2000元】必须上税20%给国家&公司代收&&&&你是不能偷税漏税的&&&【给国家还是给谁？自己想吧】&&所以这就最终导致那么多人失败的原因，是这个行业不好吗？也不尽是，&其实行业是好行业，只是不一定适合你做，对于我们来说有没有蹲守异地的时间，&有没有吃住、接待新人费用开支能力，有没有较好的人脉，这些都是阻碍我们成功的主要因素，&我们只所以失败是因为我们盲目错误选择了行业&。&下面根据我的实际经历给你说一下连&锁xiao售的几个内&木吧，希望对你有帮助
&&&一：行业真的是没有二次投资吗？？？一次性投资终身受益吗？？可继承可转让？？？
　&二：&压力太大&
　　行业里面的大多数人都背负着极大的压力，这些压力大概有这样几种情况：第一种情况是市场破坏的压力。第二种情况是发展困难的压力。第三种情况是没钱生存的压力。第四种情况是能力欠缺的压力。第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。其实在这个行业里的每一个人都承担着这样的压力，每个人都处在一个崩溃的边沿，每天都接受着痛苦的煎熬&&&&
&&&三：&谎言邀约&
　　做异地一般需要通过谎言相约把人带到那里，相助邀约的都是一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友，这些感情都是经过很多年才培养出来的，如果合作愉快当然最好，假如合作失败，将很容易失去亲情、友情和爱情，这么多年的人脉和名声有可能便毁于一旦！
&&&四：&透明度低&
　　这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”隐藏了许多不为人知的秘密，其中最大的疑问就是上了平台后老总的奖金到底怎么发？一千多万甚至一个多亿真的能挣到吗？国家真得会从上了平台的老总里面选拨高素质商人并给予项目支持吗？真得是国家暗中支持可以抵御外货的行业吗？天衣无缝的资金管理真得就从来就没出过事情吗？这个行业跟川销到底是什么关系？到底是一个改变
三代人命运的机会,还是一个巨&大的骗&局？等等这些疑问困绕着许许多多考察过行业的人！
&&&1：行业所谓的保底工资真的存在吗？老总真的住宾馆吗？大经理穿名牌西服，代金首饰金项链，开宝马。都是能够实现的吗？？？坚持就能成功吗？
&&&2：为什么国家没有打击这个行业呢？？行业真的是国家暗中支持的吗？？行业没有立法所谓的税收的钱是真的吗？钱到底到哪里去了？？行业还有很多不为人知的一面如向深层了解行业就是看发展的，一切拿业绩说话。是要建立在很多条件的基础上的，行业是国家引进的个人在操作所以说没有一个统一的规范。也就造成了很多的弊端即使你做到了一定的级别，在我们底下的每一个人,几乎都是我们最亲最近的亲人朋友们.他们在我们下面,当他们支撑不下去的时候,我们本着”责任.负责”的态度.所要做的就是,即使我们撑不下去了,我们依然在离家千里的地方咬着牙顶在那里.行业模式是个好模式就是门槛太高啦！需要的条件太高了！上述的这些疑问我相信也是每一个从事和考察的人心中的疑问！！！我要问问现在正在从事和打算一定加入的朋友们上述的这些疑问都能给自己一个圆满的答案吗？？感觉适合自己从事吗？从事每一件事情要考虑自身的情况，是否看清楚行业了，要打有把握的仗，古人所说的运筹帷幄之中决胜千里之外道理大家都懂，可是真正做事情之前谁是经过深思熟虑的啊！脑袋热只能蒙蔽自己！吸取前车之鉴才是根本啊！！杨飞：！▂▃▅▂▃▅▆█
行业更多不为人知的难=处，弊=端，谎=言，假=象，内&=幕等加:深入了解=====
　　◥◣★◢◤真诚交流&◥◣★◢◤&◥◣★◢◤【杨飞】
来了任何一位亲人朋友,认可了,我们顶着的是责任.
走了任何一位亲人朋友,否认了.我们顶着的是他们的不理解.
来的任何一位亲人朋友,发展顺利了,我们或许能够暂时缓口气.
我们真的太累啦相信也是一位有耐心的朋友能够把握的文章看完不管您是考察过还是在从事行业的朋友希望与您真诚交流加我号与您探讨
杨飞：！▂▃▅▂▃▅▆█
杨飞：！▂▃▅▂▃▅▆█
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如果你在异地发展的很好，快要上平台了，请不要看这篇文章，他会打击你对行业的信心。
　　如果你已经上平台了，我想我下面说的这些你应该都已经知道了。
　　或许你正在异地了解行业，对行业很迷茫，那么就请你把这篇文章看完，然后带着这些问题再去了解行业。
　　或许你是准备去异地而还在犹豫不决，那么请你把这篇文章看完再做出你明知的决定。
　　或许你是刚加入异地，发展时遇到了困难，对行业有些怀疑，那么也请你看完这篇文章。
　　或许你在异地已经做了很久，已经是一个大经理了，然而发展中遇到了很多的问题，正在犹豫是继续坚持，还是勇敢放弃。看完这篇文章后你应该知道该何去何从了。
　　相信看到这篇文章的朋友都是因为一个美丽而善意的谎言，因为心中那一颗不甘平凡的心，因为一份奋斗而热血的心情背井离乡接触到了异地连锁销售资本运作，。。。。到头来也许你成功了，也许你失败了，或许，你正在埋头苦干当中，或许你正在考察，或许你已经决定去赌一把。但行业一句话说得非常好，选择大于努力，选择不对努力白费，出路，出路，走出来才有路。
在北方不管是中绿还是碟贝蕾还是天津天狮（不是直销）都是网络营销，制度和中绿的制度差不了多少，所以朋友不管你是做中绿的还是碟贝蕾的以及天津天狮的想了解异地网络营销行业的，可以加我Q
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中绿人际网络营销的的第一大制度：按级晋升制，所谓的按级就是中绿网络营销中的五个级别，晋升就是三个晋升阶段，分析一下：比较如下：
四线制 大套3900
直销奖 525
育成奖 0
2．业务组长
育成奖 140
3．业务主任
直销奖1050
育成奖 105和70
4．业务科长
65－-392套
直销奖1470
育成奖 245
5．业务经理
大于等于393套
直销奖1872
这些是资金分配制度上说的，这些都是按照3900来算的，但是没有会这样说，只是说按照大套产品来算的，我们在考察的时候都会误认为只要到奖金制度上的这个产品套数，就上了那个级别了，其实不然，那就分析一下，要达到上面的级别要多少套产品？
大套产品是3900元
小套产品是2900元
首先来看一下业务员的产品套数是1－－2套
00元，如果是小套产品需要多少套？用＝2.69≈3套，也就是说，小套产品的话，业务员的产品套数是1－-3套，也就是说产品套数达到4套的时候才能升为业务组长，这就是在产品套数上的不透明制度，看一下，小套产品的每个级别的产品套数是多少（数字是四舍五入）
小套产品2900元
1．业务员
直销奖 367.5
2．业务组长
4－－-12套
3．业务主任
育成奖 98
4．业务科长
93－-561套
直销奖1029
育成奖 73.5和49
5．业务经理
大于等于562套
直销奖1300
分红 175
这才是它的真正的产品套数和奖金，不难看出用小套2900实际操作各级别的四种奖金将大大缩水，而小套一套只给70点，那么晋级的套数将大大增加，升为经理按大套只要393套，而小套却要562套（这是指四条线的情况之下），人数增加近一倍。如果你是三条线，套数将增加到738套升为经理。目前实际操作方式是小套两条线，晋级经理需要1078套，出局需要2157套，这是在课堂上不会告诉你的，只有等你上线后慢慢才会知道。为什么之前不告诉你呢？请想一想！
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我是在11年4月份被一个朋友邀约到东北辽宁锦州，当时是以商场招商铺的底，当时处于对朋友的信任，什么都没有想，直接就踏上了北上的火车，到了以后朋友说什么都没有，就是想叫我了解一个新sheng事/物当时真的很难理解，朋友把我千里迢迢的骗了过来就是因为想让我了解一个新/生/事/物，到底值不值得，我当时真的没有什么反差，在朋友的坚持下，我跟着一起了解了五天的网络营销，慢慢自己也融入到了这个环境中，潜意识的开始相信156万是真的可以赚到的，只要坚持不放弃，这个钱就是自己的，没有任何的犹豫就投了高单，希望自己也可以以小博大赚到属于自己几百万的钱，加入以后每天你就是重复着简单的工作，转体学习业务洽谈，发展下/线，上面的经理说，这就是我们的工作，要坚持才能赚到156万的，我当时也是这么认为的，每天都是很早的起来学习，强化自己的行/业的知识，自己当时想着早晚有一天我会出/局，拿到我的百万收入，一切都似乎与我自己的当初设计的美好蓝图出现了差别，做过异/地的朋友相信都会知道，一个级别知道一个级别的事，当时作为低级的主任，我知道的东西相对别人真的很少，只知道学习，团结，自律，发展，什么都没有想，即使有人说了一些什么负面的消息，我也根本就不会往心里去，认为他们这是在说消极话，影响体/系的发展，一般都是左耳进右耳出，认为他们是庸人自扰，影响我们的积极性，因为在这个“大家庭”里面，任何消极话都是禁止的（后来才明白，所谓的消极话其实才是真话），我做到了9月份，后续的资金没有，过去的人也没有能留下来，我想，钱可以赔，但是朋友的感情赔不起，也伤不起。再加上国家调控的力度这么大，很多人都被自己的家人叫回去了，在我下面的人基本都是死线了，我开始想，在矛盾，挣扎，煎熬，纠结，这是我唯一能想起来的词汇，自己辛辛苦苦亲手建立起来的梦想，自己现在要来亲手打破，心目中理想的桥梁轰然倒塌，尘埃四溅，满目疮痍。
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就算经历再多的苦痛折磨，我们都要坚强的面对，钱没了可以再赚，朋友失去了必须再去交往，只要存在于现实一天就要为这一天奋斗着。回到家的日子，我不敢出门，怕见到亲人，朋友。那些考察了没有从事的朋友，他们是对的，我为我的错误决定和对你们的谎言邀约对他们说声抱歉，是自己选择了那条路，与任何人无关。但是我庆幸当时有的朋友没有留下来做这个行业，避免了很多不必要的损失。
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行业是政府为拉动贫困地区经济发展而引进来的，想不被中国其他地方经济超越，用这种模式可以把全国各地的有钱人（当然包括我这样的没钱人）骗来，让他们的钱取之于自己，用之于当地人民，为那些想疯狂挣大钱的人们设好"坑"，只等他们来跳，结果是大家纷纷作茧自缚一般，争先恐后的跳入行业的深渊，只要他们去了，就会催生他们赚大钱不切实际的想法，人真的很可怕，为了钱可以欺骗一切自己身边的人，包括亲生父母，兄弟手足，想起曾经用过的那些谎言和骗人手段我至今仍耿耿于怀……
可能朋友你会说，既然这样那当初还选择它干什么？这么说，我当时之所以选择连，选择留在那里，是因为那里的环境，不是我们在那时凭肉眼就能分辨出真伪的，我们听到的看到的，都是我们的推荐人和上面的人刻意去臆造的，全是好的东西，目的只是为了骗我们留下从事！什么上总6位数的收入！什么国家行为！全是他们的谎言，当然我曾经使用这个谎言不知多少次，有时候想起来也会反省自己，会在夜深人静的时候思念家人朋友，会掉眼泪，不是我不坚强，是现实太强硬。流泪了，那是情到深处的表现，这泪水有时候是我们真诚忏悔的表现，只是曾经伤害过的人们，你们看不到……
如今脱离了那个让人苦恼的行业，走进阳光明媚的社会，才发现自己那时无知的坚持有多么的傻。可是当时自己看不清、也看不到，人总要在吃了亏之后才知道后悔，但愿那些正在从事这个行业或者是被一个"善意的谎言"邀约去考察的朋友，希望你能看到这里，更希望这些对你有些用，人的一生并不长，不要都浪费在走弯路上。
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辽宁安利直销合法吗？ 辽宁本溪安利可以做吗？应该合法吗？
居民房可不可以呀
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加我金志为你揭幕异地全部内幕
2900+2个人在加上1年半载的时间 你就可以赚到所谓的290万？
你现在手头资金还多？还是你已经在工地上了？
安利直销培训这个是违法的吗？我女朋友干这个 我们为了这事吵了很多架了。我接触过这个.听着培训很像洗脑的.说的也不符合实际.与传销没甚区别的。对于这个关于法律怎么说的.还有这个有什么坏处能不能告诉我下..谢谢.
13福建福州安利纽崔莱直销还是传销？怎么就能赚钱? 13福建福州安利纽崔莱直销还是传销？怎么就能赚钱? 13福建福州安利纽崔莱直销还是传销？怎么就能赚钱? 13福建福州安利纽崔莱直销还是传销？怎么就能赚钱? 13福建福州安利纽崔莱直销还是传销？怎么就能赚钱? 朋友，我是兰州人。用行业里的一句话，你辛苦了，你能看到我的贴子相信你是在从事或者考查过连锁业。能在浩瀚的互联网相遇也是咱们的缘分。也许你现在有很多疑惑，希望我在广西两年多的感悟对你有所帮助，希望你能够认真的...
3陕西周至安利纽崔莱直销还是传销？怎么就能赚钱?
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你在做什么，直销还是传销？
你在做什么，直销还是传销？这是个很有意思的问题。
我朋友说在安利搞直销 很赚钱 拉我去 我不知道这是不是真的辽宁本溪中绿生物科技有限公司三商法好做吗？
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首先中绿（人际网络营销，又叫三商法、网络营销，又叫人际网络直销）中绿（人际网络营销，又叫网络营销，又叫人际网络直销）基本情况介绍：公司名称“北京中绿生物科技有限公司”坐落于辽宁省本溪市经济开发区，是北京中绿集团七家子公司之一。一份2900元。
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这里因为B级别是下月一日晋升，所以人数还会在上面加上一点，那么加多少呢？黑板上讲的翻一翻吗？可能吗？算你平均一个人做2套，也就是45人，也就是说底层销售人员只有23人，一月一人可以销一套吗？难！好就算你一人销一套，这里就是23套，加到上面里面工资能多多少，大家自己算。还有行业说要给国家上税的&&&当你工资到达1600元（有的课堂是2000元）必须上税20%给国家&公司代收&&&&你是不能偷税漏税的&&&（给国家还是给谁？自己想吧）&&所以这就最终导致那么多人失败的原因，是这个行业不好吗？也不尽是，&其实行业是好行业，只是不一定适合你做，对于我们来说有没有蹲守异地的时间，&有没有吃住、接待新人费用开支能力，有没有较好的人脉，这些都是阻碍我们成功的主要因素，&我们只所以失败是因为我们盲目错误选择了行业&。&下面根据我的实际经历给你说一下连&锁xiao售的几个内&木吧，希望对你有帮助
　　　　　　一：行业真的是没有二次投资吗？？？一次性投资终身受益吗？？可继承可转让？？？
　　　　　　　&二：&压力太大
　　　　　　　　行业里面的大多数人都背负着极大的压力，这些压力大概有这样几种情况：第一种情况是市场破坏的压力。第二种情况是发展困难的压力。第三种情况是没钱生存的压力。第四种情况是能力欠缺的压力。第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。其实在这个行业里的每一个人都承担着这样的压力，每个人都处在一个崩溃的边沿，每天都接受着痛苦的煎熬
　　　　　　三：&谎言邀约
　　　　　　　　做异地一般需要通过谎言相约把人带到那里，相助邀约的都是一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友，这些感情都是经过很多年才培养出来的，如果合作愉快当然最好，假如合作失败，将很容易失去亲情、友情和爱情，这么多年的人脉和名声有可能便毁于一旦！
　　　　　　四：&透明度低
　　　　　　　　这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”隐藏了许多不为人知的秘密，其中最大的疑问就是上了平台后老总的奖金到底怎么发？一千多万甚至一个多亿真的能挣到吗？国家真得会从上了平台的老总里面选拨高素质商人并给予项目支持吗？真得是国家暗中支持可以抵御外货的行业吗？天衣无缝的资金管理真得就从来就没出过事情吗？这个行业跟川销到底是什么关系？到底是一个改变
　　　　　　三代人命运的机会,还是一个巨&大的骗&局？等等这些疑问困绕着许许多多考察过行业的人！
　　　　　　1：行业所谓的保底工资真的存在吗？老总真的住宾馆吗？大经理穿名牌西服，代金首饰金项链，开宝马。都是能够实现的吗？？？坚持就能成功吗？
　　　　　　2：为什么国家没有打击这个行业呢？？行业真的是国家暗中支持的吗？？行业没有立法所谓的税收的钱是真的吗？钱到底到哪里去了？？行业还有很多不为人知的一面如向深层了解行业就是看发展的，一切拿业绩说话。是要建立在很多条件的基础上的，行业是国家引进的个人在操作所以说没有一个统一的规范。也就造成了很多的弊端即使你做到了一定的级别，在我们底下的每一个人,几乎都是我们最亲最近的亲人朋友们.他们在我们下面,当他们支撑不下去的时候,我们本着”责任.负责”的态度.所要做的就是,即使我们撑不下去了,我们依然在离家千里的地方咬着牙顶在那里.行业模式是个好模式就是门槛太高啦！需要的条件太高了！上述的这些疑问我相信也是每一个从事和考察的人心中的疑问！！！我要问问现在正在从事和打算一定加入的朋友们上述的这些疑问都能给自己一个圆满的答案吗？？感觉适合自己从事吗？从事每一件事情要考虑自身的情况，是否看清楚行业了，要打有把握的仗，古人所说的运筹帷幄之中决胜千里之外道理大家都懂，可是真正做事情之前谁是经过深思熟虑的啊！脑袋热只能蒙蔽自己！吸取前车之鉴才是根本啊！！
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